医師キャリア情報局【メディウェル】

08/04/2026

2026年度診療報酬改定、専門家はどう見る？

元厚労省医系技官で、千葉大学医学部附属病院次世代医療構想センターのセンター長・特任教授の吉村 健佑先生に今回の診療報酬改定について、医師のキャリアへの影響も含めて説明していただきました。

https://epilogi.dr-10.com/articles/5825/

31/03/2026

4月（明日）から病院・クリニックの院長（管理者）になるための要件が変わります。どのような条件なのか、荒木弁護士に解説いただきました。

【医療法改正】院長になるのが厳しくなる？改正後の管理者要件で医師に課せられる条件とは？【荒木弁護士解説】
https://www.dr-8.com/hajimete/36.html

26/03/2026

これまでに「転科したい」と思ったことはありますか？

アンケートでは過去・現在含めて転科の意向や経験のある医師が約4割となっていました。

転科先で人気の診療科ランキングや、実際に転科した医師の満足度など、医師の転科事情についての最新データです。

17/03/2026

今年に入って、大学院教授の医師が収賄で逮捕された事件が大きく報道されましたが、厳密な公務員でなくても収賄の対象となる場合があります。

同じことをしていても勤務先によって収賄に該当する場合とそうでない場合がありますので、勤務先の変更が多い医師は注意が必要です。

医師の収賄事例や「みなし公務員」について、荒木弁護士に解説いただきました。

https://www.dr-8.com/hajimete/35.html

16/03/2026

本日は医師の国家試験の発表もありましたが、医師のキャリアにおいて重要な選択の一つが診療科選びです。

それぞれの診療科の魅力や大変さについて、医師への最新アンケート結果を公開しましたので、是非今後の参考にご確認ください。

医師と一括りに言っても仕事の魅力や大変さは専門としている診療科によって様々です。医師が自分について話す際にも「医師」でなく「〇〇科医」として説明することは多く、逆に言えばそれだけ診療科選びは医師のキャ...

24/02/2026

医師法などでどんな違反をするとどのぐらいの医業停止になる？

医道審議会での実際の処分内容について、荒木弁護士が厚労省に問い合わせを行い調査した結果から、7つの事例について紹介しています

（1）理事長を務める医師が無資格者の事務員に指示して患者に対して医療脱毛を行わせた事例
（2）理事長を務める医師がエステサロンの経営者に対して販売先が医療機関に限定されていた管理医療機器の購入の名義貸しをした事例
（3）クリニックの開設者兼管理者の医師が、無診療で処方箋を交付した事例
（4）医師が無資格者と共謀して、無資格者が入所者に対して喀痰吸引や経管栄養の医行為を行った事例
（5）嘱託医を務める医師があらかじめ作成した死亡診断書に看護師が死亡日時等を記入して親族に交付し、診療せずに死亡診断書を作成した事例
（6）院長を務める医師が無資格者と共謀して無資格者にレントゲン装置を使用して放射線を照射した事例
（7）厚生労働大臣に提供計画を提出せず、脳性麻痺の治療等の目的で他人の臍帯血移植を実施した事例

18/02/2026

医師確保に苦戦する病院も多い中、医師数を10年で4倍に増やしている一宮西病院の取り組みについてのインタビューが医師向けマガジン「エピロギ」上に公開されました。

10年で医師数4倍「徹底的ベッドコントロール」で急成長を支える元ヘッドハンター事務長の見据える医療界の「これから」

目次1.医師数4倍　規模拡大を支える一宮西病院の「ベッドコントロール術」2.医師・看護師の働きやすさとキャリアをどう両立する？3.医療「下り坂」時代と言われる中で、医療職に求められる「キャリア意識」と

16/02/2026

市中病院では大学からの派遣医師と医局に属していない医師が同僚として勤務することも多いですが、隔たりや扱いの差などは感じないのでしょうか？

最新のアンケート結果が公開されました。

医局の関連病院、医局外の医師と派遣された医師の関係性は？医師アンケートより
https://www.dr-10.com/lab/university-affiliated-and-non-affiliated-doctors/

29/01/2026

医局人事や医局の関連病院についての医師へのアンケート調査結果が公開されました。

「関連病院で勤務したい病院があまりない」と考える医師が多いなど、医局人事や関連病院の課題が可視化されています。

21/01/2026

勤務医は通常、裁量労働制の対象外となっていますが、大学病院の医師の場合は事情が異なります。

実は助教以上の大学病院の医師のうち約38％に裁量労働制が適用されています。

裁量労働制の医師はどんなことに気を付ければよいのでしょうか？荒木弁護士によると、下記が留意点になるとのことです。

【大学病院の医師に専門業務型裁量労働制を適用する場合の留意点】
☑主たる業務は「研究」であるか。
☑業務遂行の手段や方法、時間配分等に「裁量」があるか。
☑診療は研究の一環で行われており、かつ、チーム制（代替要員の確保が容易）となっているか。

※「裁量のない」業務に定期的に従事する者は、裁量労働制の適用対象外

詳細：大学病院における医師の裁量労働制について【荒木弁護士解説】

15/01/2026

【医師の約8割が「65歳以降」も現役を希望。その背景とは？】

一般的な企業では60〜65歳が定年となりますが、医師のキャリア観は少し異なるようです。
医師転職研究所の アンケートによると、78.8%の医師が「65歳以降も働き続けたい」と回答しました。

さらにデータを読み解くと、「年代が上がるにつれて、就労意欲が高まる」という傾向が見てとれます。

20代・30代の頃は、当直やハードな勤務の中で「定年後のイメージ」が湧きにくい側面があるかもしれません。
しかし、キャリアを重ねてご自身の専門性を確立されたり、働き方をコントロールできるようになるにつれ、
「医療に貢献し続けたい」「現場が好きだ」という思いが強まっていく──そんなキャリアの変遷がうかがえます。

先生方は、ご自身の将来について、現時点でどのようなイメージをお持ちでしょうか？
「生涯現役でいたい」「趣味の時間も大切にしたい」など、それぞれのキャリア観をぜひコメント欄でお聞かせください。

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