06/04/2026
こんにちは😊
GOODLUCK Anjo 石原です
今日はコンサルティング会社を経営されているクライアントさんが本を出版されたので、ご紹介させて頂きたいと思います。
本のタイトルは
小さな会社の「体温人事」制度 です。
この本の著者 大竹 英紀 先生は、過去20年間 160社以上の中小企業の支援をされてきた中で、会社の未来は「制度の巧拙」よりも「組織の温度」と「社員の体温」で決まる可能性が高いと感じられたそうです。
社内が明るく、社員一人ひとりがイキイキと働き、この「組織の温度」と「社員の体温」が高い会社と、そうでない会社の違いには、どんな違いがあるのか？
人事制度を作っても、うまくいかない理由は何なのか？
導入実績160社からの実践的メソッドが公開されています。
実は、大竹先生は2019年にも「今いる社員で成果を上げる 中小企業の社員育成制度」を書かれているのですが、この本を読ませて頂いた時にも、会社の業績を高める為だけに合理的に改善を進める訳ではなく、社員一人ひとりのやる気・能力を最大限に発揮できる、さらに成長しやすい仕組みを作る。
やはり大事なのは、『人』なのだと強く感じたのを覚えています。
今回、出版された
小さな会社の「体温人事」制度
も素晴らしい内容だと思いました。
GOODLUCKは1人整体院なので、温度や体温を上げるも下げるも自分次第というところがありますが、GOODLUCKの温度や自分の体温を上げる為の自己評価や仕組みを考えるだけでなく、クライアントさんの体温（皆さまが満足してお帰り頂く為のコミュニケーションや仕組み）を上げさせて頂くには何をしたら良いか？、家族という小さな組織でも活かせそうな気がするので、何か落とし込める事はないかを想像しながら本を読んでいたら、さらにワクワクしてしまいました📚✨
明日からGOODLUCKの待合室に置いてありますので、是非読んでみてくださいね！
「いやいや、じっくり読みたいぞ！」という方は、書店やAmazon Bookなどでご購入頂けたら嬉しいです☺️
#小さな会社の「体温人事」制度
#中小企業の社員成長育成制度
