株式会社エヌ・エイ・シー・ケア, 紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート7F, Chiyoda-ku (2026)

26/03/2026

2026.3.26

【エヌ・エイ・シー・ケア　オフィスへのアクセスをご紹介！～四ツ谷駅編～】

皆さん、こんにちは！
前回に引き続き、エヌ・エイ・シー・ケアのオフィスへの
ルートをご案内いたします。

今回は四ツ谷駅からのルートになります。
ぜひご来社前にご確認ください！

＊＊＊＊＊＊＊＊
【四ツ谷駅（JR中央線・総武線）麹町口・赤坂口徒歩15分】

①四ツ谷駅の「四ツ谷・麹町口改札」を出て、
右手にある麹町口方面のエスカレーターで地上にでます。
　

②「上智大学・聖イグナチオ教会・ホテルニューオータニ」の案内標識に沿って進み、
横断歩道を渡りソフィア通りをまっすぐ進みます
（進むと左手に上智大学のキャンパスが見えます）

③ホテルニューオータニの手前で左に曲がり、
横断歩道を渡って、紀尾井坂をまっすぐ下ります。
　

④突き当たりの交差点で右に曲がり、
紀尾井町通りをまっすぐ進みます。
　
⑤右手にニューオータニガーデンコートの入り口が見えますので、中に入り、1階受付で手続きをお済ませください
　
⑥ゲートを通り、エレベーターで7階まで上がります

⑦7階へ上がったら「S」の方向へ進み、
左へ曲がると受付に到着です
　

＊＊＊＊＊＊＊＊
以上となります。

四ツ谷駅から徒歩でもお越しいただけますが、
雨天時などのお足元が悪い日は、四ツ谷駅で東京メトロ丸ノ内線に乗り換え、
赤坂見附駅までご利用いただくと、歩く距離を短縮できておすすめです。

ご来社の際は、ぜひご参考にしていただけますと幸いです！
皆様のお越しをお待ちしております。

25/03/2026

2026.3.25

【エヌ・エイ・シー・ケア　オフィスへのアクセスをご紹介！（永田町編）】

皆さん、こんにちは！
前回に引き続き、エヌ・エイ・シー・ケアのオフィスへのルートをご案内いたします。

今回は永田町駅からのルートになります。

＊＊＊＊＊＊＊＊
【永田町駅（東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線）
7番出口より徒歩3分】

①永田町駅の7・8番出口方面へ向かい、赤坂見附方面改札をでます
　　　
②改札を出たら7・8番出口の表記にしたがって進みます

③7番出口方面に進み、階段を上って地上に出ます

④地上に出たら直進し、横断歩道を渡って右に曲がり、
弁慶橋を渡ります

⑤ 橋を渡ると左手にニューオータニガーデンコートの入り口が見えますので、中に入り、1階受付で手続きをお済ませください
　
⑥ ゲートを通り、エレベーターで7階まで上がります

⑦ 7階へ上がったら「S」の方向へ進み、左へ曲がると受付に到着です
　

＊＊＊＊＊＊＊＊
以上となります。

永田町駅の7番出口からの所要時間は約3分ですが、
ご利用路線によってホームから出口までの時間が異なりますので、お時間に余裕をもってお越しください。

ご来社の際は、ぜひご参考にしていただけますと幸いです！

24/03/2026

2026.3.23

【エヌ・エイ・シー・ケア　オフィスへのアクセスをご紹介！～赤坂見附駅編～】

皆さん、こんにちは！
今回は、エヌ・エイ・シー・ケアのオフィスへのルートをご案内いたします。

エヌ・エイ・シー・ケアのオフィスは、
ホテルニューオータニガーデンコートの7階にあります。

最寄駅は、赤坂見附駅・永田町駅・四ツ谷駅になります。
今回は赤坂見附駅からのルートをご紹介します。

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【赤坂見附駅（東京メトロ丸ノ内線・銀座線）徒歩3分】

① 赤坂見附駅の赤坂見附方面改札を出ます　　
② 赤坂地下歩道を進み、出口D（紀尾井町口）に向かいます
③ 出口Dのエスカレーターを上り、地上へ出ます
④ 地上へ出たら左に曲がり、弁慶橋を渡ります
⑤ 左手にニューオータニガーデンコートの入り口が見えますので、中に入り、1階受付で手続きをお済ませください
⑥ ゲートを通り、エレベーターで7階まで上がります
⑦ 7階へ上がったら「S」の方向へ進み、左へ曲がると受付に到着です

＊＊＊＊＊＊＊＊

以上となります。
弊社にお越しの際は、ぜひご参考にしてください！

18/03/2026

2026.3.18

【第14回　社員インタビュー
（システムインテグレーション事業部⑥　新卒入社）】

皆さん、こんにちは！
社員インタビュー第14回では、前回に引き続き、システムインテグレーション事業部で活躍するエンジニアをご紹介します。
今回ご紹介するのは、エヌ・エイ・シー・ケアに新卒入社し、現在3年目を迎え活躍するOさんです。
新卒入社後、着実に経験を積み、現在はAIを活用した新サービス開発にも携わっているOさんの業務内容や、これまでの歩みをぜひご覧ください！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Oさん

【自己紹介と入社のきっかけ】
◆入社年
株式会社エヌ・エイ・シー・ケアに、2024年新卒として入社しました。

◆大学での専攻分野：教育学部

◆役職：一般社員

◆職種：システムエンジニア

◆プロジェクトポジション：設計、開発、テスト

◆エヌ・エイ・シー・ケアに入社を決めた理由を教えてください

就職活動を進める中で、技術力や事業内容はもちろん重視していましたが、それ以上に「どんな人たちと働くのか」「どんな雰囲気の中で仕事ができるのか」という点を大切にしていました。
実際に面接や会社説明会で社員の方々と接する中で、フラットで温かい雰囲気や、チームワークを大切にする文化が強く印象に残りました。
特に、部署の垣根を超えてコミュニケーションが活発で、年次や役職に関係なく意見を言い合える環境があること、そして何より皆さんが楽しそうに仕事の話をしている姿を見て、ここでなら安心して自分らしく働けそうだと感じました。
技術的にも成長できそうな環境だと感じましたが、それ以上に「人」が決め手だったと思います。

【仕事内容とやりがい】
◆現在の業務内容を教えてください

現在は、社内のAIを活用した新サービスの設計・開発を担当しています。
ゼロからの立ち上げフェーズのため、要件定義やアーキテクチャ設計、技術選定（使用する言語・フレームワークなど）まで一貫して検討し、実装まで行っています。
具体的には、以下のような業務に携わっています。
• 要件整理
• AIモデルの選定・検証・チューニング
• バックエンド／フロントエンドの設計・開発
• API設計および外部サービス連携
• 処理精度やパフォーマンスの改善
• 社内関係部署との調整やフィードバック反映
特に、最新のAI技術を活用した処理ロジックの設計や実装は非常に刺激的で、日々新しい知見を得ながら取り組んでいます。
AIの特性を理解したうえで最適な形に落とし込むプロセスは難しさもありますが、その分大きなやりがいを感じています。
また、技術選定から自ら主導できる環境のため、自身のアイデアを直接サービスに反映できる点も魅力です。
まだ形になっていないからこそ、試行錯誤の連続ではありますが、その分、自分の考えや工夫がダイレクトにサービス設計に反映される点に大きなやりがいを感じています。

◆1日の業務のスケジュールを簡単に教えてください

8:50 出社、業務開始準備
9:00 朝会
9:10 メールとスケジュールの確認
9:15 プログラム開発
10:00 打ち合わせ
11:00プログラム開発
12:30 昼休
13:30 テスト・バグ修正
15:00 資料作成
16:30 夕会
18:00 退社
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◆業務で使用している言語を教えてください

一番使用している言語は Java です。社内の他プロジェクトでは主にJavaを用いた開発を行っており、バックエンド実装や既存システムの保守・改修などを担当しています。これまでの業務経験としても、最も長く扱っている言語になります。
2番目が Python です。現在参画しているAI活用プロジェクトではPythonの使用頻度が高く、AI関連処理の実装や検証、データ処理、モデル連携などを中心に担当しています。本プロジェクトにおいては、実質的に最も多く使用している言語です。
3番目が C # です。主にアプリケーション側の機能実装や既存システムとの連携部分で使用しています。

◆入社後、どのように仕事を覚えていきましたか

入社後の3か月間は外部研修に参加し、データベース言語やプログラミング言語の基礎、さらにプロジェクトの進め方や開発工程について体系的に学びました。
技術面だけでなく、チーム開発における役割やコミュニケーションの重要性なども理解することができ、実務に入る前の土台を築く期間となりました。
その後はOJTに移行し、実際のプロジェクトに参画しました。主な業務は、自社製品である健康管理システム「Be Health（ビーヘルス）」のカスタマイズ機能の開発です。
企業ごとに異なるニーズに対応できるよう、既存機能の改修や追加開発を担当しました。
最初は影響範囲の比較的小さい部分から任せていただき、設計内容の確認やコードレビューを通じてフィードバックを受けながら理解を深めていきました。
実務の中で疑問点を解消しながら段階的に担当範囲を広げていくことで、知識だけでなく実践的なスキルを身につけることができたと感じています。
研修で基礎を固め、その後のOJTで実践を重ねることで、着実に業務を覚えていきました。

◆入社したばかりの頃と今の自分での変化や成長があれば教えてください

入社当初は未経験からのスタートで、プログラミングの知識もほとんどなく、特にロジックを理解するうえで必要となる数学的な考え方に苦手意識がありました。
そのため、「自分にできるのか」という不安が大きく、自信を持てない状態でした。
しかし、基礎文法の理解や簡単な処理の実装など、最小単位のステップに分解して学ぶことを意識し、毎日少しずつ積み重ねていきました。エラーの原因を一つひとつ調べ、なぜその処理になるのかを考える習慣を続けたことで、徐々にプログラムの仕組みやロジックの流れが理解できるようになりました。
現在では、課題に直面してもすぐに不安になるのではなく、構造を整理しながら解決策を考えられるようになり、自身の成長を実感しています。
小さな積み重ねが確実に力になることを学べたことが、大きな変化であり成長だと感じています。

【会社の雰囲気と働く環境】
◆チームや会社の雰囲気を教えてください

チームや会社全体の雰囲気は、落ち着いていながらも新しいことに前向きに挑戦する風土があると感じています。
分からないことがあれば気軽に相談できる環係性があり、質問や意見を出しやすい環境です。
私自身、未経験からのスタートで不安もありましたが、先輩方が丁寧にサポートしてくださり、単に答えを教えるのではなく「なぜそうなるのか」を一緒に考えてくれる姿勢が印象的でした。
そのおかげで、安心して挑戦しながら成長することができました。
年次や経験に関係なく、前向きな提案を尊重してもらえる点も魅力の一つです。

◆働き方（リモートワークや出社の状況）を教えてください
基本的にはリモートワークが中心で業務を行っています。
出社は月に数回程度で、対面での打ち合わせや必要に応じた作業の際に出社しています。
リモート環境でもコミュニケーションは円滑に取れており、状況に応じて出社と在宅をバランスよく活用できる働き方です。

◆休みの日の過ごし方や趣味を教えてください

平日のデスクワークとのバランスを取るため、休日はジムでの筋トレに加え、季節に合わせてゴルフやスノーボードを楽しむなど、積極的に体を動かすことを習慣にしています。
汗を流したあと、サウナでゆっくりと「整う」時間は、心身をフラットに戻すために欠かせない至福のひとときです。
また、ジャンルを問わず感性を刺激されるものが好きで、映画やゲームといった自宅での時間に加え、ライブや格闘技観戦など「現場の空気感」も大切にしています。
良いものに触れた帰り道に、気になるお店を新規開拓して友人とお酒を囲む、そんな一連のプロセスが私の休日をより豊かなものにしてくれています。
さらに、年に数回はまとまった休みを取り、旅行へ出かけることも大切にしています。
日常を離れた環境で非日常を味わい、インドアとアウトドアを自在に行き来しながら、常に新鮮な気持ちで一週間をスタートできるよう心がけています。

【今後の目標】
◆今後の目標を教えてください
現在はAIを活用した新サービス開発プロジェクトに携わっており、実践を通じて知識や経験を積み重ねている段階です。
これまでは先輩方にサポートいただきながら業務を進める場面も多くありましたが、今後はより主体的に課題を発見し、自ら解決策を提示・実行できるエンジニアへ成長したいと考えています。
すでにAIプロジェクトに参画している立場として、単に実装を担当するだけでなく、技術選定やアーキテクチャ設計、AI活用の方向性提案まで踏み込める存在になることが目標です。
「任せられる」エンジニアから、「技術面でリードできる」エンジニアへとステップアップしていきたいと考えています。
また、AI分野は変化のスピードが非常に速いため、日々のインプットと検証を継続し、最新技術を実務に活かせる応用力を身につけていきたいです。
PythonをはじめとしたAI関連技術の理解をさらに深め、モデルの選定・評価・改善まで一貫して対応できるスキルを高めていきます。
将来的には、社内におけるAI活用の推進役として、新しい取り組みを提案・牽引できる存在になることを目標としています。
AI技術を通じて業務改善や新たな価値創出に貢献できるよう、専門性と実行力の両面を磨いていきたいと考えています。

【メッセージ】
当社は、新しい技術や分野に積極的に挑戦できる環境がある会社だと感じています。
特に現在はAIを活用した取り組みにも力を入れており、これから形にしていくフェーズだからこそ、挑戦できる機会が多くあります。
私自身もAIプロジェクトに携わっていますが、正解が決まっていない領域だからこそ、自分で考え、試行錯誤しながら形にしていく面白さがあります。
もちろん難しさもありますが、その分成長実感を得やすい環境です。また、周囲に相談しやすく、サポートを受けながら着実にスキルアップできる点も魅力の一つです。
経験の有無に関わらず、「新しいことに挑戦したい」「技術力を高めたい」という気持ちを持っている方であれば、きっと活躍できる環境だと思います。
これから一緒に会社やサービスを成長させていける仲間と働けることを楽しみにしています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

以上、社員インタビューでした！
株式会社エヌ・エイ・シーからエヌ・エイ・シー・ケアが分社して、初めて入社した新卒社員であるOさんは、研修や日々の業務を通じて経験を積み、現在は新サービス開発で会社をけん引する存在として活躍しています。

ご本人の努力はもちろん、周囲からの手厚いサポートにより、新しいことにも積極的に挑戦できる環境が整っていることが伝わるインタビュー記事でした。
次回の社員インタビューもどうぞお楽しみに！

12/03/2026

2026.3.12

【第13回　社員インタビュー（システムインテグレーション事業部⑤　新卒入社）】

皆さん、こんにちは！
社員インタビュー第13回では、システムインテグレーション事業部で活躍するエンジニアをご紹介します。
今回ご紹介するのは、分社前の株式会社エヌ・エイ・シーに新卒入社し、現在8年目を迎え活躍するSさんです。
会社への想い溢れる素敵なインタビュー記事をぜひご覧ください！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
Sさん

【自己紹介と入社のきっかけ】
◆入社年
株式会社エヌ・エイ・シー（現社の分社前の会社）に、2019年新卒として入社しました。

◆大学での専攻分野：経済学部

◆役職：リーダー

◆職種：SE、PG

◆プロジェクトポジション：設計・プログラミング・テスト

◆エヌ・エイ・シー・ケアに入社を決めた理由を教えてください
説明会で若手や女性社員の方とお話しする機会があり、活気のある社内の雰囲気に惹かれました。また、入社後は研修を受けてから実務に入るため、未経験でも基礎からしっかり学べる点に安心感を抱きました。

◆取得した資格や取得するうえで苦労したことを教えてください
◇資格
OSS-DB Silver
基本情報技術者
Java SE 11 Silver
AWS認定クラウドプラクティショナー(CLF)
AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト(SAA)
LinuCレベル1

◇苦労したこと
普段はアプリケーション側の処理を担当することが多いため、インフラ関連の知識が求められるLinuCやAWSの資格では、用語やサービス内容の理解に苦労しました。

【仕事内容とやりがい】
◆現在の業務内容を教えてください
契約や顧客情報を管理する保険代理店向けサービスの保守・運用を主に担当しています。

◆1日の業務のスケジュールを簡単に教えてください
8:50 業務開始準備
9:00 メール、スケジュール、Backlog等の確認
9:30 プログラム開発
12:30 昼休
13:30 資料作成
16:00 打合せ
17:00 夕会
18:00 退社

◆業務で使用している言語を教えてください
主にPHPを使用しています。また、フロントエンドではHTML/CSSやJavaScriptを扱い、バッチ処理ではJavaも使用しています。

◆入社後、どのように仕事を覚えていきましたか
研修ではJavaを学びましたが、最初の業務ではC #での開発を担当することになり、はじめは戸惑いました。
しかし、不明点は先輩にすぐ質問できたため、問題なく進めることができました。
その後は、自作のメモを充実させることで、自分一人で解決できる課題を徐々に増やしていきました。

◆入社したばかりの頃と今の自分での変化や成長があれば教えてください
入社前は、エンジニアには個人のスキルが最も重要だと考えていました。
しかし実際には、プロジェクトメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に進めることも重要であり、ITの理解を深めるだけでは不十分だと感じました。
今では意識的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めるようにしています。

◆やりがいや印象的なプロジェクトやエピソードを教えてください
BacklogやWeb会議を活用し、お客様と直接仕様調整などのやり取りができる点に、やりがいを感じています。
要望への対応に悩むこともありますが、その都度先輩や上長に相談することで、自分では気づけなかった視点を学べるのも大きな成長の機会です。

【会社の雰囲気と働く環境】
◆チームや会社の雰囲気を教えてください
穏やかで、落ち着いた雰囲気です。
できない部分を責めるのではなく、一緒に解決策を考えてサポートしてくれる環境が整っています。

◆ここがNACCのイチオシポイント
エンジニアの将来像が一つに決まっていないことです。
プロジェクトマネジメントに挑戦したい人、技術を極めたい人、マネージャーや部長として組織づくりや経営に関わりたい人など、それぞれの志向に合わせた成長の道があります。
自分の目標に合わせて挑戦できる環境があり、その挑戦を後押しする風土が魅力です。

◆好きな社内イベントを教えてください
年末に開催される納会です。
普段あまり話す機会のない他部署の方とも、気軽に交流できる場になっています。

◆新卒入社した社員へのサポート体制について、どのように感じていますか
経験がない状態からスタートしても、基礎からしっかり学べるため、安心して業務に取り組むことができます。
また、上司や先輩に相談する機会が必ず設けられているので、長期間悩む前に課題を解消できる点も心強いです。

◆おすすめの社内制度や福利厚生があれば教えてください
資格取得支援制度です。
受験費用の補助や合格祝金があり、全社会で表彰されるタイミングもあるため、モチベーションアップにつながります。

◆働き方（リモートワークや出社の状況）を教えてください
普段はリモートワークが中心で、週に1～2回出社しています。

◆休みの日の過ごし方や趣味を教えてください
最近は、ジョギングやジムで体を動かしてリフレッシュする時間を楽しんでいます。

【今後の目標】
◆今後の目標を教えてください
広い知見を持って開発に関われるよう、プログラミング以外の技術の習得にも力を入れたいと考えています。
また、レビュアーとして成長するために、設計原則や非機能要件、テスト技法などの理解を深め、品質や保守性の観点から的確な提案ができるエンジニアを目指しています。

【メッセージ】
◆入社を考えている方へのメッセージをお願いします
事前にITの知識がなくても、不安に感じる必要はありません。
入社後にスキルを高めることは十分可能です。
研修や先輩のサポート体制が整っており、実務を通じて段階的に学べる環境があります。
わからないことがあっても相談できるので、安心して挑戦してみてください

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

以上、社員インタビューでした！
Sさんの新卒入社後から現在の業務内容ややりがい、そしてNACCの社員としての会社への想いが、皆さんに伝わったのではないでしょうか。

業務内容はもちろんのこと、社内の雰囲気も新卒・未経験入社の方が安心して働ける環境となっています。
次回の社員インタビューもどうぞお楽しみに！

06/03/2026

2026.3.6　

【資格取得者インタビュー③】

皆様、こんにちは！
今回、資格取得者の社員インタビュー記事として、幅広くエンジニア関連の資格を取得しているHさんのインタビューをお届けします。

勉強する時間帯の工夫や、ご自身でルールを決めながら勉強を進めるといった具体的な方法について、ぜひ参考にしていただけたらと思います。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【資格取得の背景・動機】
◆どのような資格を取得されましたか
Java SE 8 Silver
Java SE 11 Gold
HTML5プロフェッショナル認定資格レベル1
HTML5プロフェッショナル認定資格レベル2
AWS Certified Cloud Practitioner(CLF)
AWS Certified Solutions Architect – Associate (SAA)
Python3 エンジニア認定基礎試験
ORACLE MASTER Bronze Oracle Database 12c
基本情報技術者試験

◆資格取得を目指したきっかけを教えてください
① 業務の中で「何が分からないのか」「どのように先輩に質問すべきか」が整理できず、自身の知識不足を痛感する場面がありました。

適切な問いを立てるためには体系的な基礎知識が不可欠だと考え、学習の指標として、また成果を形にするために資格取得を目指しました。

② 社内に受験料補助などの支援制度があり、新しい技術への挑戦を推奨する文化があったことも大きな後押しとなりました。

【学習・準備の過程】
◆どのように勉強を進めましたか

勉強時間：平日1時間〜1.5時間、休日2時間
勉強方法：主に参考書を活用した独学

◆仕事と勉強を両立させるためにどのような工夫をしましたか

「朝の時間」を主軸に置きました。
夜は残業や疲労で学習時間が左右されやすいため、出勤前の時間を活用することで、1日最低限の学習量を確実に確保するよう習慣化しました。
また、余裕がある日は夜も学習を進め、積み上げを意識しました。

◆勉強を進める中で大変だったことや、どのように乗り切ったかを教えてください

多忙な時期はモチベーションの維持や集中力の確保に苦労しました。
机に向かっても集中できない時は、「この知識が業務で役立った時の喜び」や「合格時の達成感」を具体的にイメージして気持ちを切り替えました。
また、「プライベートの時間も、試験前は学習を最優先する」という自分なりのルールを決め、スキマ時間を徹底的に活用することで、多忙な時期も歩みを止めずに乗り切ることができました。

◆社内のサポート（上司・同僚など）はありましたか

既に有資格者である先輩方が身近にいたため、おすすめの参考書や効率的な学習順序について具体的なアドバイスをいただくことができ、非常に励みになりました。

【資格取得後の変化】
◆資格取得で得た知識やスキルが業務で役立ったことを教えてください

現在、JavaやVue.jsを用いた開発、およびAWS環境での業務に携わっています。
資格取得を通じて広範な基礎知識を体系的に習得していたため、初めて触れる技術や仕様であってもスムーズに理解し、大きな混乱なく業務に適応することができています。

◆自信やモチベーションにどんな影響がありましたか

実務でまだ触れていない分野の知識も学ぶことで、将来的な業務への「備え」ができているという実感が持てました。
その結果、未知のタスクに対しても「基礎があるから大丈夫だ」と落ち着いて取り組めるようになり、エンジニアとしての自信に繋がっています。

【今後の目標・メッセージ】
◆今後取得したい資格や目標はありますか？

インフラ環境の運用・管理に関する専門性をさらに高めるため、次は AWS Certified CloudOps Engineer - Associate の取得を目指しています。

◆NACCの資格取得支援制度の魅力やご要望がありましたらお聞かせください

高額な受験料が補助される点は、挑戦のハードルを下げる大きな魅力です。
また、合格時の報奨金制度は目に見えるモチベーションになります。
会社全体に「資格取得を応援する文化」があるおかげで、安心して学習に励むことができています。

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以上、資格取得者インタビュー記事でした。

さらなる専門性を追い求めて次の資格取得も見据えていらっしゃるHさんの姿勢は、多くの社員にとっても刺激になるのではないでしょうか。

また、NACCでは資格取得制度とともに、既に資格を取得している先輩社員に相談しやすいといったサポート体制も整っています。

こうした環境が、安心して学習に取り組める魅力のひとつです。
今後も資格取得に挑戦する社員のインタビューをお届けしてまいります！

27/02/2026

2026.2.27

【ブログにて「グラフ付きWebページの一括出力について」を公開しました！】

この度、システムインテグレーション事業部より、
弊社コーポレートサイト内エンジニアブログにて、
「グラフ付きWebページの一括出力について」を公開いたしました。

ぜひ以下URLよりアクセスしてご覧ください！

【お役立ち情報】https://www.nac-care.co.jp/blog/20260227/

25/02/2026

2026.2.25　

【資格取得者インタビュー②】

皆様、こんにちは！
今回、資格取得者の社員インタビュー記事として、システムインテグレーション事業部Tさんのインタビューをお届けします。

エンジニアの資格だけでなく、ビジネスやヘルスケア関連の資格も幅広く取得されているTさんの具体的な勉強方法や仕事との両立のコツをご紹介します。
ぜひご覧ください！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【資格取得の背景・動機】
◆どのような資格を取得されましたか
Java系： Oracle Certified Java Programmer (Bronze / Silver / Gold SE )
DB系： ORACLE MASTER (Bronze / Silver / Gold DBA 2019)
AWS系： AWS Certified Solutions Architect (Associate / Professional)
Web/Python系： HTML5 Professional Certification (Level.1 / 2)、Python 3 エンジニア認定基礎試験
ビジネス・健康系：ビジネスマネジャー検定、日本健康マスター検定、ヘルスケアプランナー検定

◆資格取得を目指したきっかけを教えてください
業務で使用している開発言語について後輩から質問を受けた際、即座に回答できなかったことがきっかけです。
「分かったつもり」になっていた自分に危機感を覚え、知識を断片的ではなく、基礎から体系的に学び直そうと決意しました。

【学習・準備の過程】
◆どのように勉強を進めましたか
勉強時間：平日 1〜2時間、休日 4〜5時間
勉強方法：参考書を中心にインプットし、Web問題集（有料・無料）を
繰り返し解くことで実戦力を養いました。

◆仕事と勉強を両立させるためにどのような工夫をしましたか
「集中力の維持」を最優先し、学習開始前に「今日は○分やる」と終了時間を決めてから机に向かうようにしていました。

◆勉強を進める中で大変だったことや、どのように乗り切ったかを教えてください
学習期間が長引くと初期に学んだ内容を忘れてしまうため、「短期集中」を徹底しました。
ある程度理解が深まった段階ですぐに受験予約を入れ、試験日というデッドラインに向けて一気に追い込むスタイルをとりました。
また、繁忙期でも「1日最低30分」は継続し、学習リズムを崩さないよう工夫しました。

◆社内のサポート（上司・同僚など）はありましたか
既に合格している上司や同僚の方々に、効率的な学習法や重点的に対策すべきポイントを相談させていただきました。

【資格取得後の変化】
◆資格取得で得た知識やスキルが業務で役立ったことを教えてください
AWSのプロフェッショナル資格取得後、実務でAWS環境を扱う機会がありました。
体系的な基礎知識があったおかげで、未知の仕様に直面してもスムーズに理解・対応でき、苦労せずに業務を進めることができました。

◆自信やモチベーションにどんな影響がありましたか
合格を重ねるたびに技術的な裏付けが得られ、エンジニアとしての自信に繋がりました。
また、会社の報奨金を利用して家族と旅行や食事に行くことが、次の資格に挑戦する大きな原動力になっています。

【今後の目標・メッセージ】
◆今後取得したい資格や目標はありますか？
現在は、より実践的なコーディングスキルを磨くため「Python 3 エンジニア認定実践試験」の受験に向けて準備を進めています。

◆NACCの資格取得支援制度の魅力やご要望がありましたらお聞かせください
受験料の全額補助や報奨金制度は、モチベーションを維持する上で非常にありがたい仕組みだと感じています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以上、資格取得者インタビューでした。

モチベーションを支える仕組みとして、NACCの資格取得支援制度を活用しながら、
早い段階で試験を予約するといった、自分自身のやる気を高める方法を組み合わせて取り組まれている点が印象的でした。

社内の支援制度とご自身の工夫を組み合わせたスタイルは、多くの人の参考になると思います。

今後も資格取得に挑戦する社員のインタビューをお届けしてまいりますので、次回もぜひ楽しみにしてください！

13/02/2026

2026.2.13

【健康管理システム「Be Health」ページ：新お役立ち情報が公開されました！】

エヌ・エイ・シー・ケアのかんたん、やさしい健康管理システム「Be Health（ビーヘルス）」のサービスサイトにて、新たにお役立ち情報が公開されました！

今回公開されたテーマは以下になります。

・花粉症をもつ社員にどう対応するか
https://www.behealth.jp/https-www-behealth-jp-column-howto-kafunsho/

そろそろ本格的な花粉シーズンが近づいてまいりますが、花粉症はプレゼンティーズムの代表的な要因のひとつです。
本記事では、花粉症の病態や治療法、仕事への影響を解説するとともに、職場で実践できる具体的な花粉症対策についてもご紹介しています。
ぜひご覧ください！

今後も産業保健活動のお役に立てるような情報発信をしてまいりますので、よろしくお願いいたします。

05/02/2026

2026.2.5

【健康管理システム「Be Health」に新料金プランを新設
～300名から1,000名規模の企業の健康管理業務効率化を支援～】

エヌ・エイ・シー・ケアでは、企業向け健康管理システム「Be Health（ビーヘルス）」（以下「Be Health」）において、従業員数300名～1,000名規模の企業を対象とした新料金プランを新設し、2026年5月下旬よりサービスの提供を開始することを発表しました。

【新料金プラン新設の背景】
これまでBe Healthは、1,000名以上の大規模企業を中心に導入が進んでおり、1,000名以下の企業に対しては一律の料金プランで提供してまいりました。
一方で、300名～1,000名規模の企業においても、産業保健体制の強化や健康経営(R)※への取り組みが求められ、効率的な健康管理システムのニーズが高まっています。しかしながら、従来の料金体系では、企業にとって導入ハードルが高いという課題がありました。

このような市場ニーズを受け、エヌ・エイ・シー・ケアは、300名～1,000名規模の企業が健康管理システムにかかる費用を抑えつつ、産業保健で必要となる各種機能を活用し、健康管理業務の効率化を図るとともに、従業員の健康をサポートすることに注力できる環境を整えていただくことを目的として、新たな料金プランを新設することといたしました。
※ 「健康経営(R)」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

【新料金プランの概要】
対象企業:
従業員数300名～1,000名の企業

料金体系:
・初期費用:20万円～
・月額費用:1人あたり100円(標準機能のみをご利用の場合)

サービス提供開始:
2026年5月下旬予定

主な標準機能：
・健診結果データの取り込み・参照
・各種面談記録の登録・管理
・産業医の就業判定機能
・二次検査受診勧奨通知書の作成・管理
・ストレスチェック（57問版）
・労働基準監督署への報告用集計
・ダッシュボード
・個人カルテ

【今後の展望について】
エヌ・エイ・シー・ケアは今後も、産業保健業務担当者が本来注力したい「健康診断の事後措置」等の業務に時間を充てることができるように、Be Healthに従業員の健康管理にまつわる面倒な事務作業を大幅に削減できる機能を追加してまいります。

今後のBe Healthのバージョンアップでは、休職者の休職履歴やスケジュール管理を行う休職者管理機能、生活習慣改善アドバイスを提示する機能の追加に加えて、産業保健に役立つ外部サービスの連携を強化して参ります。

詳細は以下のニュースリリースをご覧ください！
https://www.nac-care.co.jp/news/20260205news/

04/02/2026

2026.2.4　
神田明神へ参拝してまいりました！

先日、エヌ・エイ・シー・ケアでは代表の山崎をはじめ、
取締役・執行役員・部長陣で神田明神へ参拝してまいりました。

神田明神は、江戸総鎮守として知られ、商売繁昌のご利益で多くの企業から信仰を集めている神社です。
当社でも毎年欠かさず参拝し、一年の事業発展を祈願しています。

2026年はエヌ・エイ・シー・ケアが設立第3期目を迎える重要な年であり、さらなる事業発展を願い、気持ちを新たにする良い機会となりました。

参拝当日は御神馬の「あかりちゃん」にも会うことができました。

午年の本年、より一層の飛躍を遂げられるよう、社員一同努めてまいります！

28/01/2026

2026.1.28

【エヌ・エイ・シー・ケアについて　⑪事業部会】

みなさんこんにちは！
今回は、エヌ・エイ・シー・ケアの「事業部会」についてご紹介します。

事業部会は、社員が事業の方向性を共有し、チームとしての一体感を高める重要な場です。
現在、エヌ・エイ・シー・ケアには「システムインテグレーション事業部」と「ヘルスケア事業部」の2つの事業部があり、
それぞれ月に1回、事業部会を開催しています。
業務時間内に1時間程度行われ、基本的に全員参加必須となっています。

■事業部会の内容
事業部会では、以下のような内容が共有されます。
・受注実績や目標予算の達成状況
・今後の施策や方針
・各担当からの作業状況の報告
・資格取得状況の確認
・新規案件情報の共有
・ヒヤリハット事案の共有
・その他情報交換

このように定期的に事業部内で情報共有を行うことで、日々の業務の大きな方針を把握でき、全員が同じ方向を向いて業務を行うことにもつながります。

普段は在宅勤務が多いシステムインテグレーション事業部も、事業部会の日は全メンバーが出社するため、お互いに顔を合わせる良い機会になっています。
また、事業部会の日には業務後に懇親会が開かれることも多く、任意参加ではありますが、社員同士の交流を深める大切な場となっています。

新たに入社した社員にとっても、他の社員と直接顔を合わせて会社の方向性を理解できる貴重な機会です。

以上、事業部会のご紹介でした！

株式会社エヌ・エイ・シー・ケア