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12/04/2026

■介護新入職員 1か月研修がスタートしました

4月に入職した新卒職員を対象に、介護職1か月研修がスタートしました。

1週目は、社会人・専門職としての基礎を学ぶとともに、介護技術の基本やボディメカニクスについて学習しました。
高齢者疑似体験では、ご利用者の立場を体感し、日々の関わりの大切さについて理解を深める機会となりました。

また、通所介護や定期巡回サービスの実地研修も実施し、実際の現場を見学することで、サービスごとの役割や多職種連携について学びました。

今回の研修は、知識や技術の習得だけでなく、介護職としての多様な働き方を知り、今後のキャリアを考えるきっかけとなる1週間となりました。
引き続き、研修を通じて理解を深めながら、それぞれの成長につながることを期待しています。

09/04/2026

■岐阜市より感謝状をいただきました

このたび、和光会グループが岐阜市の「不登校対策および特別支援教育に関する事業」へ行った寄付に対し、岐阜市役所にて寄付目録および感謝状の贈呈式が行われ、山田理事長が出席しました。

今回の寄付は、子どもたちの育ちや学びを支える環境づくりの一助となることを願い、実施したものです。

和光会グループでは、今後も地域の皆さまや関係機関とのつながりを大切にしながら、子どもたちをはじめ地域の暮らしを支える取り組みに関わってまいります。

09/04/2026

■特定技能外国人（インドネシア・ミャンマー）歓迎会を開催しました

4月7日（火）岐阜ビルで特定技能外国人（インドネシア・ミャンマー）の新入職員１４名を対象とした歓迎会を開催しました。今回の歓迎会は、日本での生活を少しでも安心してスタートできるよう、交流を深めることを目的に実施しました。

当日は、理事長および常務から歓迎の言葉が贈られた後、新入職員による自己紹介が行われました。「日本の桜や雪を見てみたい」「日本のお菓子が好き」など、それぞれの思いが語られ、緊張しながらも日本での生活への期待が感じられました。

和光会グループの公式キャラクター「なごみ・ひかる」も登場し、「かわいい！」と大変好評で、会場は和やかな雰囲気に包まれました。

レクリエーションでは「名前ビンゴ」を実施しました。初めてビンゴを体験する方も多くいましたが、すぐにルールを理解し、「ビンゴ！」の声があがるなど、大いに盛り上がりました。景品を手にした際には笑顔があふれ、参加者同士の交流も深まる時間となりました。

今回の歓迎会を通じて、新入職員の皆さんが安心して新たな一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。国籍に関係なく、安心して働き、成長できる環境づくりに取り組んでまいります。

02/04/2026

■ケアプランセンター正木を開設しました

4月1日、マーサ21 2階に「ケアプランセンター正木」を開設しました。
ケアマネジャー（介護支援専門員）が、介護に関するご相談やケアプランの作成、介護保険申請のサポートなどを通じて、ご本人やご家族に寄り添った支援を行ってまいります。

また、5月には「正木在宅クリニック」の開設も予定しており、ケアプランセンターとあわせて、在宅医療と介護の連携をより身近に進めていく拠点となることが期待されます。

4月1日時点で、和光会グループの事業所数は92事業所、職員数は2,000名を超えました。

これからも、地域の皆さまの暮らしを支える存在として、医療・介護・障がい・子育て支援を通じた切れ目のないサービスの提供に努めてまいります。

02/04/2026

■令和8年度和光会グループ新入職員辞令交付式を開催しました

4月1日、和光会グループ新入職員辞令交付式を執り行いました。
本年度は、医療・福祉・保育など各分野において、新卒41名を迎えました。

式典では、理事長より歓迎と激励の言葉が贈られました。先が見えにくい、変化の大きな時代の中で専門職として多くの経験を積んでほしいこと、そして新しい感覚を持つ若い皆さんとともに働けることへの期待が語られました。

続いて、新入職員代表より決意表明が行われました。2040年問題を見据え、DXやAIの活用が求められる中で、多様性や多文化共生を通じて組織の力を高めていくこと、そして常に学び、挑戦し続けていく決意が述べられました。

新入職員の皆さんとともに、和光会グループはさらなる発展を目指してまいります。

31/03/2026

■法人内学童で管理栄養士が食育講座を開催しました

和光会グループでは、学校の長期休暇に合わせて、職員のお子さんを対象とした法人内学童を実施しています。
その取り組みの一環として、学童の子どもたちを対象に、管理栄養士による「お菓子を食べすぎていませんか？」をテーマとした食育講座を開催しました。

当日は、本物のお菓子やジュースを用意し、普段自分が食べている量を選んでもらいました。実際に計算してみると、1回のおやつで400～1000kcalを超えるケースもあり、子どもたちは驚いた様子でした。
また、ジュースに含まれる砂糖の量（スティックシュガー約12本分）を実際に見てもらい、ポテトチップス1袋とジュース1本で給食1食分程度のカロリーになることを伝えました。

さらに、ポテトチップス1袋分のカロリーを消費するには、なわとび約45分が必要であることを紹介し、ナーシングケア寺田の中庭で実際に5分間のなわとびにも挑戦しました。短時間でも運動の大変さを体感する機会となりました。

その後は、1回200kcalを目安におやつを選ぶワークを行い、子どもたちは栄養表示を見ながら真剣に考えて選ぶ姿が見られました。「お菓子のときはジュースではなく、お茶や水にすることができるね」といった声も聞かれ、食への意識の変化が感じられました。

法人内学童は、働く職員を支える取り組みの一つです。今後も、様々な部署が関わりながら、子どもたちが楽しみながら学べる機会を提供していきます。

31/03/2026

■リトル☆スター岐阜キッズ修了式を開催しました

3月28日（土）、ナーシングケア加納にて、児童発達支援「リトル☆スター岐阜キッズ」の修了式を開催しました。

当日は、通所児7名とそのご家族が参加し、温かな雰囲気の中で節目の一日を迎えました。

修了式に先立ち、PTによる運動教室を実施しました。柔軟体操や親子体操では、保護者の方と一緒に体を動かし、笑顔あふれる時間となりました。また、日頃取り組んできた動物歩きなども披露し、成長した姿を見ていただく機会となりました。
運動後には、ケーキを囲んでのひとときもあり、和やかな交流の時間となりました。

その後の修了式では、保護者の方からこれまでの思いや今後への期待が語られ、会場は感動に包まれました。所長からは、一人ひとりの成長を振り返る言葉が贈られ、修了証書のメダルや色紙が手渡されました。子どもたちからは「勉強を頑張りたい」「友達を作りたい」など、小学校生活への前向きな目標も発表されました。

最後には、バルーンを使ったレクリエーションを行い、子どもたちの笑顔が広がる中、思い出に残る時間となりました。

新たな環境へと進む子どもたちのこれからが、実り多いものとなることを願うとともに、これまでの歩みを支えてくださったご家族の皆さまに心より感謝申し上げます。

※ご本人・ご家族の許可をいただいた方のみお写真を掲載しています📸

31/03/2026

■加納西認定こども園卒園式を開催しました

3月28日（土）、春のやわらかな日差しに包まれる中、加納西認定こども園にて卒園式を執り行いました。

当日は、晴れの日にふさわしい装いに身を包んだ園児たちが、ご家族とともに登園し、少し緊張した様子を見せながらも、誇らしげな表情で式に臨みました。

卒園証書授与では、一人ひとりが名前を呼ばれると元気に返事をし、堂々と前に進んで証書を受け取る姿に、大きな成長が感じられました。
また、お別れの言葉や合唱では、これまでの思い出がよみがえり、会場はあたたかな空気に包まれました。保護者の方々からは大きな拍手が送られ、子どもたちの成長を見守ってきた職員にとっても、心に残るひとときとなりました。

この春からは、それぞれが新たな環境での生活をスタートさせます。これまで園で育んできた経験を力に、これからも大きく羽ばたいていくことを願っています。

30/03/2026

■職員３名が岐阜ロータリークラブ優良従業員表彰を受けました

3月27日（金）、都ホテル岐阜長良川にて開催された岐阜ロータリークラブの定例例会の中で、「優良従業員表彰」が行われました。

和光会グループからは、アミティホーム寺田川瀬部門長、ナーシングケア北方山中主任、山田病院礒谷統括リーダーの3名が表彰されました。
3名はいずれも長年にわたり各部門での役割を果たしながら、日々の業務に誠実に向き合い、和光会グループの発展に貢献されてきました。また、所属部署にとどまらず、多職種との連携や後進の育成にも尽力されています。

当日は、川瀬部門長が代表して挨拶を行い、これまでの経験や支えてくださった周囲への感謝の思い、そして今後に向けた決意が述べられました。

今回の受賞は、日々の積み重ねが評価されたものであり、和光会グループにとっても大変喜ばしい出来事です。
これからも3名のさらなるご活躍を期待するとともに、職員一人ひとりの取り組みが評価される組織づくりを進めてまいります。

26/03/2026

■腰痛予防の取り組みが評価され「金メダル施設」に認定されました

日本理学療法士協会が主催（厚生労働省後援）する「2025 職場における腰痛予防宣言！」において、和光会グループの取り組みが評価され、「金メダル施設」に認定されました。

認定を受けたのは、「山田病院」「寺田ガーデン」「ファミリーコート長森」の3事業所です。

本取り組みは、体力ドックプロジェクトの一環として、職員の腰痛予防を目的に実施したものです。腰痛は業務上疾病の約6割を占め、特に医療・介護職種においては約8割に上るとされており、予防的な対策の重要性が高まっています。
寺田ガーデンで実施したアンケートでは、58％の職員が腰痛を抱えていると回答しており、現場における課題の大きさが明らかになりました。

こうした状況を踏まえ、2025年9月から2026年2月にかけて、プロジェクトメンバーが所属する3事業所を中心に取り組みを推進しました。具体的には、腰痛予防体操の実施、ポスター掲示、腰痛予防講習会の開催、職場のリスク見積もりと改善提案の3つのミッションをすべて実施しました。

特に寺田ガーデンでは、「これだけ体操」の浸透率が約7割に達するなど、日常的な実践につながる成果も見られました。

現在は、さらなる定着と効果向上を目指し、「新・これだけ体操」の企画も進めています。今後も職員の健康づくりと安全な職場環境の実現に向けた取り組みを継続してまいります。

26/03/2026

■ぎふ清流ハーフマラソン職員ランナー決起集会を開催しました

3月24日、和光会グループ100周年プロジェクトの一環として募集した「ぎふ清流ハーフマラソン」職員ランナーの決起集会を開催しました。

当日は、参加メンバーによる自己紹介とともに、それぞれの意気込みが語られました。中には10年以上出場しているベテランランナーの姿もあり、経験談に耳を傾ける場面も見られました。
また、「どのくらい練習しているか」といった情報交換や、当日の応援場所についての打ち合わせも行い、本番に向けたイメージを共有しました。

4月には練習会の開催も予定しており、今回参加できなかったメンバーも含め、全員で顔をそろえられる機会となりそうです。
当日は、おそろいの和光会Tシャツを着用し、全員での完走を目指して臨みます。皆さん応援よろしくお願いします。

24/03/2026

■瑞穂市包括よりご依頼を受け、コミュニティコーピング研修を実施しました

瑞穂市地域包括支援センターよりご依頼を受け、3月19日、ココロかさなるCCNセンターあじさいホールにて、「認知症サポーターステップアップ研修」においてコミュニティコーピングの研修を実施しました。

本研修は、市内在住・在勤の認知症サポーター養成講座受講者やキャラバン・メイトの皆様を対象に開催され、定員40名に対し49名ものお申し込みをいただきました。当日は、和光会のファシリテーター6名全員が参加し、グループワークを中心に研修を進めました。

今回は認知症の事例を多く取り入れた特別な内容で実施しました。開始時は初対面同士ということもあり緊張感も見られましたが、ゲームが進むにつれて、住民がどのような悩みを抱えているのかを想像しながら、想定外の出来事に一喜一憂しつつ、チームで相談し合い、ゴールを目指して真剣に取り組む様子が見られました。

振り返りの時間には、参加者から「地域のつながりの重要性を改めて感じた」「悩みが表に出ている方は一部であり、多くの方が課題を抱えたまま埋もれているのではないか」といった声が聞かれました。

今回の研修を通して、地域の中で支え合う視点の大切さを共有する機会となりました。今後もこうした取り組みを通じて、誰もが安心して暮らせる地域づくりに寄与してまいります。

住所

寺田7-98/1
Gifu-shi, Gifu
501-0104

電話番号

+81582548080

ウェブサイト

https://www.wakokai.or.jp/, https://wakokai.base.shop/, https://harmonylight.base.shop/, https://www.youtube.com/@user-q

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