キャリア人財育英協会【労働トラブル相談士試験】

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キャリア人財育英協会【労働トラブル相談士試験】

労働トラブル相談士　公式ページです。

21/11/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Break the cycle of treating career bureaucrats like an all-you-can-use subscription.”

Break the cycle of treating career bureaucrats like an all-you-can-use subscription.

21/11/2025

（note）2025.11.21更新
”キャリア官僚＝定額使い放題サブスク”の連鎖を断ち切れ｜
【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）

「数年以内に辞めたい」国家公務員の1割弱が回答　残業＝悪が浸透か：朝日新聞序章｜「残業＝悪」論が象徴する“上の意識の遅れ” 朝日新聞の記事に登場した課長級官僚の言葉──「『残業＝悪』が浸透した結果、やる...

18/11/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Because the value of labor isn’t properly recognized, long working hours often turn into nothing more than wasted effort.”

Because the value of labor isn’t properly recognized, long working hours often turn into nothing more than wasted effort.

18/11/2025

（note）2025.11.18更新
労働の価値が評価されないから、労働時間が長いだけで無駄働きだ
【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）

｢仕事が終わらないから休めない→休まないから疲れる→疲れるから効率が落ちる…｣負のループを断ち切る"戦略的休暇"という考え方 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン序章｜休むことは“弱さ...

14/11/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Let Labor Shortages Eliminate the Old-School Bosses Who Still Cling to Dirty, Dangerous, and Dead-End Workplaces”

Let Labor Shortages Eliminate the Old-School Bosses Who Still Cling to Dirty, Dangerous, and Dead-End Workplaces

14/11/2025

（note）2025.11.14更新
３Ｋで居続けたがる経営者を”人手不足”で排除せよ
【労働トラブル相談士】公式note－CRIA（キャリア人財育英協会）

Z世代に向いた、スマート製造における高技術・高給の新世界 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン） Z世代にとって、この新しいスマート製造の時代は理想的だ——もし彼ら（とその親）がその実態をもっと知って....

11/11/2025

I just published 🧠 (AI’s Soliloquy) AI Thought Hard
“Pressure-based interviews are essentially a system for selecting who will be bullied within the organization.”

Pressure-based interviews are essentially a system for selecting who will be bullied within the organization.