株式会社Rodina

株式会社Rodina Rodinaはメンタルヘルス不調で休職中の方や、障害のある方が、安心した社会生活がおくれるように健康面・生活面を整えたり、スムーズな職場復帰や、新たな仕事に就労できるように支援する会社です。

＼新着コラム／【少し言われただけで泣くのは病気なの？ 子ども・大人ごとに原因や対処法、相談先を徹底解説】仕事で少し注意された、些細な一言が気になった、そんな理由ですぐ涙が出てしまう人がいます。このコラムでは少し言われただけで泣いてしまう原因...
04/09/2025

＼新着コラム／
【少し言われただけで泣くのは病気なの？ 子ども・大人ごとに原因や対処法、相談先を徹底解説】

仕事で少し注意された、些細な一言が気になった、そんな理由ですぐ涙が出てしまう人がいます。

このコラムでは少し言われただけで泣いてしまう原因を、子ども・学生・大人といった年代別に解説。HSPなどの気質やうつ病・適応障害といった可能性にも触れ、具体的な対処法や相談先を詳しく紹介します。

新着コラムの全文はこちらからご欄ください(↓)
https://service.rodina.co.jp/columns/071/

#すぐ泣く #原因 #対処法 #うつ病 #適応障害

仕事で少し注意された、些細な一言が気になった、そんな理由ですぐ涙が出てしまう人がいます。この記事では少し言われただけで泣いてしまう原因を、子ども・学生・大人といった年代別に解説。HSPなどの気質やうつ病・...

＼新着コラム／【大人の癇癪とは？ 特徴や発達障害との関連性、怒りを抑える方法を徹底解説】ついカッとなる癇癪（かんしゃく）で悩んでいませんか。このコラムでは、大人の癇癪の具体的な特徴からその背景にあるストレスや発達障害との関係性までを詳しく解...
03/09/2025

＼新着コラム／
【大人の癇癪とは？ 特徴や発達障害との関連性、怒りを抑える方法を徹底解説】

ついカッとなる癇癪（かんしゃく）で悩んでいませんか。

このコラムでは、大人の癇癪の具体的な特徴からその背景にあるストレスや発達障害との関係性までを詳しく解説。自分でできるアンガーマネジメントや周囲と協力する方法などを紹介し、悩みを解決するヒントを届けます。

新着コラムの全文はこちらからご欄ください(↓)
https://service.rodina.co.jp/columns/070/

#大人 #癇癪 #特徴 #発達障害

ついカッとなる癇癪（かんしゃく）で悩んでいませんか。この記事では、大人の癇癪の具体的な特徴からその背景にあるストレスや発達障害との関係性までを詳しく解説。自分でできるアンガーマネジメントや周囲と協力す...

＼10/8 16時 新大阪西口開催！経営者・人事労務担当者向け／ うちの会社はどのレベル？休職者対応の自社診断と他社事例に学ぶ実践勉強会受講費無料、オフラインセミナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)
01/09/2025

＼10/8 16時 新大阪西口開催！経営者・人事労務担当者向け／
うちの会社はどのレベル？
休職者対応の自社診断と他社事例に学ぶ実践勉強会

受講費無料、オフラインセミナー
#リワークセンター
詳細はこちら(↓)

本勉強会では、休職～復職支援の取り組みを“レベル別”に整理しながら、他社のリアルな事例や実践例を学び、自社の現在地を可視化することができます。｜うちの会社はどのレベル？休職者対応の自社診断と他社事例に...

＼アーカイブ配信！9/8・9/17・10/7開催！経営者・人事労務担当者向け／ ストレスを「力」に変える！進化行動原理学から解き明かす、部下のパフォーマンスを最大化する対話の極意受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)...
28/08/2025

＼アーカイブ配信！9/8・9/17・10/7開催！経営者・人事労務担当者向け／
ストレスを「力」に変える！
進化行動原理学から解き明かす、部下のパフォーマンスを最大化する対話の極意
受講費無料、ウェビナー
#リワークセンター
詳細はこちら(↓)

今回のウェビナーでは、これまで数多くの企業の組織課題に向き合ってきた産業医の野原弘義先生をお招きし、部下の「空回り」のメカニズムを「進化行動原理学」というユニークな視点から解き明かします。｜【アーカイ...

＼オンデマンド配信！9/3・4・5開催！経営者・人事労務担当者向け／ 今だから押さえておきたい休職期間～復職までを長引かせないためのメンタルヘルス不調者対応のイロハ受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)
28/08/2025

＼オンデマンド配信！9/3・4・5開催！経営者・人事労務担当者向け／
今だから押さえておきたい
休職期間～復職までを長引かせないための
メンタルヘルス不調者対応のイロハ

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

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本ウェビナーでは、前回の共催ウェビナーでも大好評いただいた、産業医の野原弘義先生をお迎えし、メンタルヘルス不調の早期発見～休職中の支援、スムーズな復職までの実践ポイントを、具体的なケースも交えて解説し...

＼オンデマンド配信！9/3・4・5開催！経営者・人事労務担当者向け／ 『5月病』はナニモノか？進化行動原理学で読み解くストレスと職場パフォーマンスの深い関係受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)
28/08/2025

＼オンデマンド配信！9/3・4・5開催！経営者・人事労務担当者向け／
『5月病』はナニモノか？進化行動原理学で読み解く
ストレスと職場パフォーマンスの深い関係

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3回連続ウェビナーの初回として、多くの方にご参加いただいた本セミナーをアーカイブ配信でお届けします。第2回以降の理解がより深まる内容となっておりますので、この機会にぜひご覧ください。｜【オンデマンド配信....

＼調査レポート／復職者の80％が「職場の近しい人の何気ない配慮」に支えられた～復職経験者100人に聞いた「うれしかった瞬間」と「実際の声」～■ポイントまとめ・復職者の80％が「職場の近しい人からの配慮がうれしかった」と回答・特に印象的だった...
21/08/2025

＼調査レポート／
復職者の80％が「職場の近しい人の何気ない配慮」に支えられた
～復職経験者100人に聞いた「うれしかった瞬間」と「実際の声」～

■ポイントまとめ
・復職者の80％が「職場の近しい人からの配慮がうれしかった」と回答
・特に印象的だった配慮は「特別扱いせず自然に接してくれた」（31％）、「困っているときにさりげなく助けてくれた」（31％）
・「苦手なことは無理しなくていい」という言葉が安心感につながったという声も
・支えになった相手は「同じ部署の同僚」（44％）、「直属の上司」（36％）が多数
・一方で、「必要以上に気を遣われた」（24％）、「毎回体調を聞かれるのが負担だった」（13％）など、過剰な配慮が逆効果になるケースも
・自然な関わりや適度な距離感が、復職者の安心感と職場定着を支えるカギであることが明らかに

全文はこちらをご欄ください(↓)
https://rodina.co.jp/news/20250821/

#休職 #復職 #職場 #配慮 #安心

復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、「.....

＼9月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／ 「リワーク×再発防止」──メンタルヘルス不調者の職場復帰を支える健康経営戦略リワークセンターで開催！受講費無料詳細はこちら(↓)
21/08/2025

＼9月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／
「リワーク×再発防止」
──メンタルヘルス不調者の職場復帰を支える健康経営戦略
リワークセンターで開催！
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「本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。|「リワーク×再発防止」──メンタルヘルス不調者の職場復帰を支える健康経営戦略

＼9/9(火)・10(水)・11(木)開催！経営者・人事労務担当者向け／ 【オンデマンド配信】見えない休職予備軍にどう備える？対話からはじめる組織のメンタルヘルスケア対策の進め方受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)...
20/08/2025

＼9/9(火)・10(水)・11(木)開催！経営者・人事労務担当者向け／
【オンデマンド配信】見えない休職予備軍にどう備える？
対話からはじめる組織のメンタルヘルスケア対策の進め方

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本ウェビナーでは、対話を軸にした「気づき」「支援」「復職」の3つのフェーズにフォーカスし、管理職や人事担当者が現場で実践できるアプローチと導入のステップを、具体的な事例とともにご紹介します。｜【オンデ.....

＼9/18開催！経営者・人事労務担当者向け／ 事例からみる！休職～復職のトラブルを防ぐための実務ポイントリワーク支援を活用した円滑な復職プロセス についてご紹介、 トラブルを未然に防ぐ実践的なアプローチ受講費無料、アーカイブ配信セミナー詳細...
20/08/2025

＼9/18開催！経営者・人事労務担当者向け／
事例からみる！休職～復職のトラブルを防ぐための実務ポイント

リワーク支援を活用した円滑な復職プロセス についてご紹介、
トラブルを未然に防ぐ実践的なアプローチ

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本セミナーでは、これらの 実務に直結する課題 に焦点を当て、実際によくある事例からみる、法的リスクを回避しながら適切に対応するポイントを解説いたします。|【9月18日開催】事例からみる！休職～復職のトラブルを...

＼8/27開催！経営者・人事労務担当者向け／ 事例からみる！休職～復職のトラブルを防ぐための実務ポイントリワーク支援を活用した円滑な復職プロセス についてご紹介、 トラブルを未然に防ぐ実践的なアプローチ受講費無料、アーカイブ配信セミナー詳細...
13/08/2025

＼8/27開催！経営者・人事労務担当者向け／
事例からみる！休職～復職のトラブルを防ぐための実務ポイント

リワーク支援を活用した円滑な復職プロセス についてご紹介、
トラブルを未然に防ぐ実践的なアプローチ

受講費無料、アーカイブ配信

セミナー詳細(↓)

本セミナーでは、これらの 実務に直結する課題 に焦点を当て、実際によくある事例からみる、法的リスクを回避しながら適切に対応するポイントを解説いたします。|【8月27日開催】事例からみる！休職～復職のトラブルを...

＼8/5・19・25開催！経営者・人事労務担当者向け／ 【アーカイブ配信】休職者が出てからでは遅い――いま人事・総務が備えるべき“復職支援”とは受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)
30/07/2025

＼8/5・19・25開催！経営者・人事労務担当者向け／
【アーカイブ配信】休職者が出てからでは遅い
――いま人事・総務が備えるべき“復職支援”とは

受講費無料、ウェビナー
#リワークセンター
詳細はこちら(↓)

現場のリアルに応えるべく、本ウェビナーでは、“起きてから”ではなく、“起きる前”に備える復職支援体制の整え方について、実践的な視点で解説します。｜【アーカイブ配信】休職者が出てからでは遅い――いま人事...

住所

2-62　広島JPビルディング7F
Hiroshima, Hiroshima
7320822

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火曜日 08:30 - 17:30
水曜日 08:30 - 17:30
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