Japan Care Lift Service Co., Ltd.

01/04/2026

16/03/2026

🌸【最新号】ウェルネットレポート 3月号公開！
ノーリフティングケアを「文化」にする組織づくり

今月のレポートでは、2月に開催された特別企画セミナー「ノーリフティングケア推進のための組織体制づくり」の様子をご報告します 。

❄️ 悪天候の中、20名の満席御礼！
当日は豪雪のニュースが流れるほどの寒さでしたが、遠方からも含め20名もの方々にご参加いただきました 。リフト導入後の「定着」や「根付かせ方」に悩む施設様が多く、熱気あふれる1日となりました 。

💡 講師・眞藤英恵氏による「現場のリアル」
長年の経験に基づいたマネジメントのポイントだけでなく、あえて「失敗談」も交えた講義は、明日からのヒントが詰まった非常に有意義な内容でした 。

🤝 導入の「その先」を支える
介護リフトは購入して終わりではありません。職員の入れ替わりや運用ルールの見直しなど、継続の仕組みづくりが何より大切です 。 ウェルネットでは、リフト定着を援助する独自のシステム「M.I.S.」などで、皆様の取り組みに伴走し続けます 。

📖 詳細はWEBで公開中！
セミナーの詳しい内容や、過去の定着支援事例などはプロフィール欄のリンクからご覧いただけます。 施設ごとのお悩み相談もお気軽にどうぞ！

#ウェルネット #ノーリフティングケア #組織づくり #介護リフト #定着支援

13/03/2026

【 SOEL Interview 】vol.7（完結編） 「職員を守ることは、利用者様を守ること」 施設長が語る、リフト導入の真意。

「うきま幸朋苑」様インタビューシリーズ、ついに完結。
最終回は、看護師・ケアマネジャーのご経験があり、現在では施設長として現場を率いている田中様にお話しを伺いました。

なぜ、施設全体で「ノーリフティングケア」を推進するのか？ そこには、将来の人材不足への備えと、ケアの質に対する揺るぎない確信がありました。

👀 見どころ
・看護師の視点： 医療職から見ても「リフト活用」がメリットになる理由。
・信頼構築： 「機械は冷たい」という誤解を解き、ご家族の信頼を得る方法。
・教育と定着： 職員が長く安心して働ける環境づくりと、リーダー育成。

介護現場の働き方改革、そしてケアの質向上に悩むすべての方へ。 本シリーズの総括となるインタビューを、ぜひご覧ください。

📺 動画はこちら
https://youtu.be/zXpdtWk-VGI

#日本ケアリフトサービス #ノーリフティングケア #施設運営 #看護師 #人材定着 #働き方改革 #介護経営 #介護リフト #うきま幸朋苑

日本ケアリフトサービス（JCLS）の介護リフト「SOELシリーズ」を導入している施設の方にインタビューし、導入までの経緯や活用方法などを伺う本シリーズ。今回は、東京都北区にある「介護老人福祉施設うきま幸朋苑」の....

11/03/2026

【 SOEL Interview 】vol.6 「無理に立たせない」リハビリと、「アンチ」だったケアマネの本音。

シリーズ第5弾は、東京都北区「うきま幸朋苑」の機能訓練指導員（OT）幸村様と、ケアマネジャー大上様へのインタビューです。

今回は、それぞれの専門分野から見た「介護リフトの本当の役割」について、率直な意見を伺いました。 機能訓練指導員が考える「活動の質」と、ケアマネジャーが直面した「安全の現実」。立場は違えど、目指すゴールは同じでした。

👀 見どころ
・機能訓練指導員（OT）の視点： 「立つ」ことだけが正解じゃない。不快感なく「座れる」ことで広がる活動の幅。
・ケアマネジャー（CM）の視点： 「技術が落ちる」と当初は反対派だった彼女が、リフト推進派に変わった決定的な理由。
・専門職だからこそ感じる葛藤と、それを乗り越えた先にある「チームケア」の形。 ぜひ動画でご覧ください。

📺 動画はこちら
https://youtu.be/SU5oyPAUcOI
（次回はいよいよ最終回！施設長・田中様が語る「ノーリフティングケア」推進の真意と、看護師視点でのメリットをお届けします！）

#日本ケアリフトサービス #ノーリフティングケア #機能訓練指導員 #作業療法士 #ケアマネジャー #介護支援専門員 #腰痛予防 #介護リフト #うきま幸朋苑

日本ケアリフトサービス（JCLS）の介護リフト「SOELシリーズ」を導入している施設の方にインタビューし、導入までの経緯や活用方法などを伺う本シリーズ。今回は、東京都北区にある「介護老人福祉施設うきま幸朋苑」の....

09/03/2026

【 SOEL Interview 】vol.5 「骨折事故」や「腰痛」は本当に減った？医務係長の検証報告。

シリーズ第6弾は、東京都北区「うきま幸朋苑」の医務係長であり、理学療法士でもある持吉様へのインタビューです。
リフト普及後、現場の安全性はどう変化したのか？ 施設全体の安全管理を担う医務係長の視点から、具体的な変化についてお話しいただきました。

👀 見どころ
・事故・トラブルの減少： 骨折などの重大事故や、皮膚トラブルは具体的にどれだけ減ったのか？
・腰痛の現状： 職員の身体的負担軽減と、離職率改善のリアルな関係。
・PTの視点： リハビリ専門職から見た、安全性向上と現場の主体性について。

感覚値だけではない、説得力のある「結果」がここにあります。 管理者やリスクマネジメント担当の方も必見の内容です。

📺 動画はこちら
https://youtu.be/SMKM51lRMj8

（次回は、「リフトを入れると技術が落ちる」と思っていた…。元「アンチ派」だったケアマネジャーが推進派に変わった理由と、機能訓練指導員が考えるリフトの役割をお届けします！）

日本ケアリフトサービス（JCLS）の介護リフト「SOELシリーズ」を導入している施設の方にインタビューし、導入までの経緯や活用方法などを伺う本シリーズ。今回は、東京都北区にある「介護老人福祉施設うきま幸朋苑」の....

06/03/2026

【 SOEL Interview 】vol.4 「立位がとれない」からと、トイレでの排泄を諦めていませんか？

シリーズ第4弾は、東京都北区「うきま幸朋苑」のケアマネジャー大上様・作業療法士の幸村様にインタビュー。 テーマは、ご本人にとってもご家族にとっても切実な願いである「排泄介助」におけるリフト活用です。

「立位保持ができないと、ズボンの上げ下げができないためトイレは無理」 そんな現場の課題を、リフトとハイジーンスリングが解決しました。

👀 見どころ
・「立位がとれない」方でもトイレへ： 吊り上げ中にズボン着脱ができるため、諦めていたトイレ排泄が実現。
・守られる尊厳とプライバシー： 居室でのオムツ交換ではなくトイレで行うことで、ニオイや羞恥心の問題を解決。
・「2人介助」から「1人」へ： 無理な抱え上げがなくなり、職員・利用者様双方の怪我リスクが激減。

作業療法士（OT）の視点から語られる「リフト利用が適している方の見極め方」も必見です。 尊厳を守るケアの実現方法を、ぜひ動画でご覧ください。

📺 動画はこちら
https://youtu.be/Lrc-MZezzuc
（次回は、医務係長・理学療法士が明かす「導入後のリアルな数値」。事故や腰痛は具体的にどれだけ減ったのか？データで迫る第5弾です！）

#日本ケアリフトサービス #ノーリフティングケア #排泄介助 #トイレ誘導 #尊厳の保持 #作業療法士 #ケアマネジャー #介護リフト #うきま幸朋苑

日本ケアリフトサービス（JCLS）の介護リフト「SOELシリーズ」を導入している施設の方にインタビューし、導入までの経緯や活用方法などを伺う本シリーズ。今回は、東京都北区にある「介護老人福祉施設うきま幸朋苑」の....

04/03/2026

【 SOEL Interview 】vol.3 天井走行リフトを軸にした入浴介助の最前線について公開しました。

今回は、東京都北区 介護老人福祉施設「うきま幸朋苑」の前田様に、人力での負担が非常に大きかった「入浴介助」が、リフト導入によってどのように変わったのかを伺いました。

👀 見どころ
・2人介助から1人対応へ。腰痛で悩んでいた職員の身体的・精神的変化
・洗身時間が短縮されて生まれた、介助中の「心のゆとり」とは
・「機械浴は怖い」という利用者様の声が、「安心」に変わった理由

リフト活用が、職員の腰を守るだけでなく、ご利用者様の満足度向上にも繋がっている具体的な事例です。 ぜひ現場のリアルな声をご覧ください。

📺 動画はこちら
https://youtu.be/O6HlsO1LmN0?si=_ejzI2YIvWdT36pu
（次回は、「立位がとれない方のトイレ排泄」をどう実現するか？ケアマネ・作業療法士視点で語る【排泄介助編】をお届けします！）

#日本ケアリフトサービス #ノーリフティングケア #入浴介助 #天井走行リフト #業務改善 #腰痛予防 #介護 #介護リフト #うきま幸朋苑

日本ケアリフトサービス（JCLS）の介護リフト「SOELシリーズ」を導入している施設の方にインタビューし、導入までの経緯や活用方法などを伺う本シリーズ。今回は、東京都北区にある「介護老人福祉施設うきま幸朋苑」の....

02/03/2026

【 SOEL Interview 】vol.2 介護リフト導入で、居室での介助はどう変わる？【後編】を公開しました。

前回に続き、東京都北区 介護老人福祉施設「うきま幸朋苑」の畑野様・N.S様へのインタビューです。 後編では、リフト導入がもたらす「職員の働き方」や「教育現場」の変化について、さらに深掘りして伺いました。

👀 見どころ
・「リフトがなかったら、仕事を考え直していたかも…」現場職員のリアルな本音
・ベテランのコツは不要！新人教育の時間が劇的に短縮された理由
・これから就職・転職する方へ。「リフトがある施設」を勧める理由とは？

身体的な負担軽減だけでなく、長く安心して働き続けるためのヒントが詰まった内容です。 ぜひご覧ください。

📺 動画はこちら
https://youtu.be/uDFzcpXa9ZI
（次回は、人力での負担が非常に大きかった「入浴介助」が、天井走行リフトでどう変わったのか？をお届けします！）

#日本ケアリフトサービス #ノーリフティングケア #人材育成 #離職防止 #腰痛予防 #働きやすい職場 #介護 #介護リフト #うきま幸朋苑

日本ケアリフトサービス（JCLS）の介護リフト「SOELシリーズ」を導入している施設の方にインタビューし、導入までの経緯や活用方法などを伺う本シリーズ。今回は、東京都北区にある「介護老人福祉施設うきま幸朋苑」の....

27/02/2026

【 SOEL Interview 】動画シリーズがスタートしました！

介護リフト「SOELシリーズ」を導入されている施設の皆さまに、導入の背景や現場での変化を伺うインタビューシリーズです。

第1弾は、東京都北区 介護老人福祉施設「うきま幸朋苑」の畑野様・N.S様に、負担の大きい“居室での介助”がリフト導入によってどのように変わったのかを伺った【前編】です。

👀 見どころ
・導入前に最も負担が大きかった「ねじり」が解消された理由
・リフト移乗中に生まれた利用者様の笑顔とコミュニケーションの変化
・褥瘡・拘縮予防に繋がる、する側・される側双方のメリット

リフト導入が職員の身体的負担をどう軽くし、利用者様の安心や身体状態にどんな具体的変化をもたらしたのか。 現場のリアルをぜひご覧ください。

📺 動画はこちら
https://youtu.be/thaR7_k8lww

（次回は、「もうリフトがない職場は考えられない」と語るN.S様の本音と、新人教育へのメリットに迫る【後編】をお届けします！）

#日本ケアリフトサービス #ノーリフティングケア #自立支援 #重度化予防 #腰痛予防 #移乗 #介護 #介護リフト #天井走行リフト #床走行リフト

日本ケアリフトサービス（JCLS）の介護リフト「SOELシリーズ」を導入している施設の方にインタビューし、導入までの経緯や活用方法などを伺う本シリーズ。今回は、東京都北区にある「介護老人福祉施設うきま幸朋苑」の....

26/02/2026

【第5回SOEL COMMUNITYミーティング開催レポート公開🎊】

2月13日に東京・大手町とオンラインで開催した「第5回SOEL COMMUNITYミーティング」の開催レポートを公開しました！

3つの施設によるリフト活用の実践事例や、4名の登壇者によるパネルディスカッションの内容をまとめています。

現場での工夫や運用のヒントが詰まったレポート、ぜひご覧ください👇
https://jcls.jp/post-8461/

#日本ケアリフトサービス #ノーリフティングケア #介護負担軽減 #自立支援 #腰痛予防 #移乗 #介護リフト #床走行リフト #福祉用具 #人手不足解消

25/02/2026

【🎉一挙7台納品！シルバービレッジ八王子様 引き渡し会報告】

2月20日（金）、東京都八王子市の介護付き有料老人ホーム『シルバービレッジ八王子』様にて、床走行リフト『SOEL MX』の引き渡し会を行いました。

同施設では今回が初のリフト導入！
しかも「現場のあり方を根本から変える」という強い意志のもと、一挙7台の導入となりました。
当日は午後をフルに使い、多くの職員様を対象とした使い方研修会もあわせて実施いたしました。

研修会では、介助する側・される側の両方を実演を通して体験いただきました。
リフトの仕組みは非常にシンプルであるため、操作に触れるうちに皆様すぐにコツを掴まれ、最後には「これなら使いやすい」と笑顔で練習に励まれていたのが印象的でした😊

施設長の井上様からは、今回の決断について以下のような想いをお聞きしています。
「最新機器の導入は、職員の安全を守るだけでなく、若手採用やご家族の安心感においても、施設が選ばれるための大きな武器になる」

導入を強力に後押しいただいた経営陣の皆様、井上施設長、現場リーダーの皆様、そして販売をサポートいただいた販売店様に、この場を借りて改めて厚く御礼申し上げます。

リフトの運用と定着がスムーズに軌道に乗るよう、弊社およびグループ会社一同、全力でバックアップさせていただきます。
今後ともよろしくお願いいたします！

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