13/10/2025
「一生懸命に仕事をしているのに、なかなか評価されない管理栄養士。」
「資格を増やして努力しても、思うように収入が上がらない管理栄養士。」
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そんな声を耳にするたびに感じます。
足りないのは、知識やスキルではなく
――“◯◯の速さ”かもしれません。
仕事を依頼する側は
どんなに能力が高くても、
◯◯が遅い人には仕事をお願いしません。
信頼は、才能ではなく、
プライベート含めた
毎日の些細な意識と習慣でつくれる。
今回のnoteでは、
「信頼される人の共通点」について、
代表理事 三城が自身の
実体験を交えてまとめました。
管理栄養士として信頼を積み上げたい方、
キャリアアップを目指したい方に
ぜひ読んでほしい内容です👇
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