JA 愛知厚生連

JA 愛知厚生連 ”地域ともに地域医療を守る”というスローガンのもと医療・健診・介護

【THE INFORMATION】5/24(日)大学生協イベントに出展します。「病院の事務って、医療事務だけだと思っていませんか?」実は、病院経営の舵取り役として、医事・総務・企画など幅広いフィールドで活躍できるのが「病院事務」の面白さです...
01/05/2026

【THE INFORMATION】5/24(日)大学生協イベントに出展します。

「病院の事務って、医療事務だけだと思っていませんか?」
実は、病院経営の舵取り役として、医事・総務・企画など幅広いフィールドで活躍できるのが「病院事務」の面白さです!
将来的には、病院の運営・経営に関わります。

5月24日(日)に名古屋駅前で開催される
「大学生協キャリア発見フェスタ 東海」
にJA愛知厚生連のブースが出展します。

当日は人事担当者が参加!
「実際のところ、残業は?」「どんな人が活躍してる?」「選考のコツは?」など、Webサイトには載っていない裏側まで、ざっくばらんにお話しします。

医療の専門知識がなくても大丈夫!
「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」「安定した環境で成長したい」
そんな想いを持つ学生のみなさん、ぜひ一度お話ししませんか?

【イベント詳細】
日時:2026年5月24日(日) 12:00〜16:25
会場:プライムセントラルタワー名古屋駅前
対象:主に2028年卒の大学生・大学院生
予約:完全予約制(大学生協公式特設サイトより)

【JA愛知厚生連ブースで聞けること】
・JA愛知厚生連の概要(8病院紹介)
・事務総合職の多彩なキャリア(企画・財務・地域連携etc.)
・医療機関だからこその「社会貢献」と「安定性」
・研修制度や職場のリアルな雰囲気

「自分に合う仕事かな?」と確かめるだけでも大歓迎です!
名古屋駅近くの会場で、皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

詳細・お申し込みはストーリーから!


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【THE CULTURE】福利厚生を拡充!働きやすさをもっと。今日は、令和8年度から新しく始まった取り組みをご紹介します。地域医療を支える職員の皆さんに、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい。そんな想いから、福利厚生の一つと...
30/04/2026

【THE CULTURE】福利厚生を拡充!働きやすさをもっと。

今日は、令和8年度から新しく始まった
取り組みをご紹介します。

地域医療を支える職員の皆さんに、
仕事だけでなく、プライベートの時間も
大切にしてほしい。

そんな想いから、福利厚生の一つとして
「ベネフィット・ステーション」を
導入しました。

ベネフィット・ステーションは、
映画や旅行、グルメ、自己研鑽など、
140万件以上のメニューを持つ
優待・割引制度です。

私たちは、現場で働く
職員の皆さんの声に耳を傾け、
「今より少しでも、働きやすく」という思いで、
一歩ずつ取り組みを進めています。

ベネフィット・ステーションを活用して
自分にぴったりのリフレッシュ方法を
見つけてもらえたら嬉しいです。


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【THE NEWS】管理栄養士・教育担当者会議を開催!JA愛知厚生連では、職員一人ひとりが自ら考え行動できる「自律型人材」の育成に取り組んでいます。2ヵ月に1度、全病院の教育担当者が集まって「自律型人材」の育成について協議しています!病院の...
28/04/2026

【THE NEWS】管理栄養士・教育担当者会議を開催!

JA愛知厚生連では、職員一人ひとりが
自ら考え行動できる「自律型人材」の育成に
取り組んでいます。

2ヵ月に1度、
全病院の教育担当者が集まって
「自律型人材」の育成について
協議しています!

病院の管理栄養士は、献立作成だけでなく
患者さんの病状に合わせた
「栄養管理」の専門家です。

・栄養ケア計画の立案・更新
・チームで支えるNST(栄養サポートチーム)
・患者さんに寄り添う栄養食事指導

今回の会議では、令和9年度導入の
「ラダー制度」を協議。

高度な臨床知識はもちろん、
チーム医療を支える連携力や、
患者さんの心に届く対話力。

変化し続ける医療ニーズを先読みし、
「栄養」の力で人々を健康に、
しあわせにするために。
私たちは自ら学び、進化し続けます!


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【THE CULTURE】新入職員に聞いてみました!この春、新たにJA愛知厚生連の仲間となった新入職員の皆さんに「今のリアルな気持ち」をアンケートで聞いてみました!<質問内容>☛JA愛知厚生連のイメージは?☛入職の決め手は?☛自身の強みは?...
27/04/2026

【THE CULTURE】新入職員に聞いてみました!

この春、新たにJA愛知厚生連の仲間となった新入職員の皆さんに「今のリアルな気持ち」をアンケートで聞いてみました!

<質問内容>
☛JA愛知厚生連のイメージは?
☛入職の決め手は?
☛自身の強みは?
☛社会に出るのに不安なことは?
☛働くにあたり重視することは?
☛新入職員意気込み

アンケートの結果から、新入職員の皆さんが、
私たちの活動の核となる部分をしっかりと感じてくれていたことが分かりました!

「地域医療に貢献したい!」という思いをもった新入職員とともに、これからも頑張ってまいります!


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【THE NEWS】令和8年度 役付職員講演会を開催!8病院の役付職員を対象とした講演会を開催しました。第1部:理事長講演「誰からも選ばれる組織にしたい」宇野理事長より、体制強化に向けた令和8年度の具体的なビジョンが共有されました。第2部:...
23/04/2026

【THE NEWS】令和8年度 役付職員講演会を開催!

8病院の役付職員を対象とした
講演会を開催しました。

第1部:理事長講演
「誰からも選ばれる組織にしたい」
宇野理事長より、体制強化に向けた
令和8年度の具体的なビジョンが
共有されました。

第2部:特別講演
元宮崎県知事・東国原英夫氏が登壇!
テーマは「どげんかせんといかん!この日本!」

「頑張れば、何にでもなれる」
そんな座右の銘とともに、
芸人・政治家としての実体験を
ユーモアたっぷりにお話しいただきました。

\ 会場に熱烈なファンも! /
最前列には、自作の「推しうちわ」を持った
職員の姿が!
東国原さんの熱量に応えるような、
笑顔あふれる一幕でした。

最後は「明るく、元気に、前向きに!」
この言葉を胸に、今年度も一丸となって
進んでいきます!


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【THE NEWS】事務・教育担当者会議を開催!JA愛知厚生連では、職員一人ひとりが自ら考え行動できる「自律型人材」の育成に力を入れています。 2ヵ月に1度、全病院の教育担当者が一堂に会するこの会議。今回の最重要テーマは、令和9年度から本格...
17/04/2026

【THE NEWS】事務・教育担当者会議を開催!

JA愛知厚生連では、職員一人ひとりが
自ら考え行動できる「自律型人材」の育成に
力を入れています。

2ヵ月に1度、全病院の教育担当者が
一堂に会するこの会議。
今回の最重要テーマは、令和9年度から
本格導入される「ラダー制度」について。

病院事務の仕事は、医療事務から総務、
医療機器の購入、経営管理、地域連携まで
多岐にわたります。

だからこそ「事務職ならではの成長指標」や
「現場に即した運用」について、
熱い議論が交わされました!

私たちが目指すのは、地域医療の持続を支え、
多職種と積極的に連携しながら現場を動かす
「連携のプロフェッショナル」。

地域の皆さまが安心して
医療を受けられる環境を、
「事務」の立場から守り、創り続けます。
私たちの挑戦に、どうぞご注目ください!


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【THE INFORMATION】臨床研修病院オンライン合同説明会を開催します。医学生の皆さん必見!JA愛知厚生連の7病院に、オンラインで会える!「実際の研修ってどう?」「どんな先生がいるの?」各病院の研修医が、皆さんのギモンに答えます。【...
16/04/2026

【THE INFORMATION】臨床研修病院オンライン合同説明会を開催します。

医学生の皆さん必見!
JA愛知厚生連の7病院に、オンラインで会える!
「実際の研修ってどう?」
「どんな先生がいるの?」
各病院の研修医が、皆さんのギモンに答えます。

【開催概要】
日時: 5/19(火) 18:00-19:30
開催方法:オンライン(Zoom)
対象: 医学部4〜6年生・既卒の方

【ココが魅力!】
☞ 愛知の基幹7病院が一度に分かる!
☞ 自由度MAX:服装自由・入退室自由
☞ 無料機能:アバター参加も歓迎!

【参加病院】
安城更生・渥美・江南厚生・海南・豊田厚生・稲沢厚生・知多厚生病院

病院ごとのフリートークでじっくり相談できます。
申し込みはハイライトから!


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【THE NEWS】臨床工学技士・教育担当者会議を開催!JA愛知厚生連では、職員一人ひとりが自ら考え行動できる「自律型人材」の育成に力を入れています!2ヵ月に1度、各病院の教育担当者が一堂に会するこの会議。今回の重要テーマは、令和9年度から...
10/04/2026

【THE NEWS】臨床工学技士・教育担当者会議を開催!

JA愛知厚生連では、職員一人ひとりが自ら考え行動できる「自律型人材」の育成に力を入れています!

2ヵ月に1度、各病院の教育担当者が一堂に会するこの会議。今回の重要テーマは、令和9年度から導入される「クリニカルラダー制度」についてです。

特に、高度な専門スキルを評価する「レベルⅣ・Ⅴ」の基準策定では、現場の最前線を知るメンバーならではの鋭い意見や熱い議論が飛び交いました。

操作一つ、点検一つが患者さんの命に直結する。
だからこそ、私たちは「技術」だけでなく「志」も共に高め合える教育体制を目指しています。

地域の皆さまに、常に最先端で安全な医療を。
「いのちのエンジニア」たちの挑戦は続きます!


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【THE NEWS】看護専門学校の3校合同入学式を挙行しました。4月8日、ウインクあいちにて3つの看護専門学校の合同入学式を行いました。本年度は、合計120名の新入生を迎えました。式典では全員の名前が読み上げられ、学校長より激励の言葉が贈ら...
09/04/2026

【THE NEWS】看護専門学校の3校合同入学式を挙行しました。

4月8日、ウインクあいちにて
3つの看護専門学校の合同入学式を行いました。

本年度は、合計120名の新入生を迎えました。
式典では全員の名前が読み上げられ、
学校長より激励の言葉が贈られました。

宇野理事長は
「人の人生に寄り添える看護師になってほしい」
と、温かいエールを送りました。

新入生代表の木下美怜さんも
「信頼される看護師になれるよう努力することを誓います」
と、決意をあらたにしました。

その後の病院紹介では
看護部長たちの話に笑みがこぼれる場面も。
緊張がほぐれた、良いスタートとなりました。

これから一緒に頑張っていきましょう!


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【THE NEWS】臨床検査技師の教育担当者会議を開催しました。JA愛知厚生連では、職員一人ひとりが自ら考え行動できる「自律型人材」の育成に力を入れています!各病院の臨床検査技師・教育担当者が本部に集まり、2ヵ月に1度の教育会議を開催しまし...
08/04/2026

【THE NEWS】臨床検査技師の教育担当者会議を開催しました。

JA愛知厚生連では、職員一人ひとりが自ら考え行動できる「自律型人材」の育成に力を入れています!

各病院の臨床検査技師・教育担当者が本部に集まり、2ヵ月に1度の教育会議を開催しました。

今回のメイントピックは…
令和9年度からスタートする「ラダー制度」についてです!

より分かりやすいQ&Aの作成や、さらに高度なスキルを目指す「レベルⅣ・Ⅴ」の基準について、熱い議論が交わされました。

私たちは、日々の検査を通じて、病気の早期発見・早期治療、予防医療、そして現場でのチーム医療に貢献できるプロフェッショナルを育てたいと考えています。

地域の皆さまに安心な医療をお届けするために、私たちは教育体制のアップデートに取り組んでいます!


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【THE NEWS】\令和8年度、新体制がスタートしました!/JA愛知厚生連 本部に新しい仲間が加わりました。年度初めの式典では、私たちの進むべき方向性が共有されました。「誰もが働きたいと思える組織へ」宇野理事長からは、盤石な体制を築き、誰...
03/04/2026

【THE NEWS】
\令和8年度、新体制がスタートしました!/

JA愛知厚生連 本部に新しい仲間が加わりました。
年度初めの式典では、
私たちの進むべき方向性が共有されました。

「誰もが働きたいと思える組織へ」
宇野理事長からは、盤石な体制を築き、
誰もが生き生きと働ける職場作りを追求していくという
力強い言葉がありました。

「自身の強みを活かして、チャレンジしよう!」
濱田常務からは、
今年度の本部行動目標が発表されました。
自分の強みを見つめ直し、
新しいことにどんどん挑戦してほしいという
熱い期待が込められています。

そんな活気あふれる本部に、
転入・新採用合わせて
8名のメンバーが着任しました。
(1名は業務にて欠席)

新採用の4名は、
現在4日間のオリエンテーション真っ最中です。
真剣な眼差しで学ぶ姿に、
私たち先輩職員も背筋が伸びる思いです!

「地域医療を守り抜く」という大きな使命を胸に、
新しいパワーと共に全力で駆け抜けます。


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住所

平池901
Nagakute, Aichi
4801155

営業時間

月曜日 09:00 - 17:30
火曜日 09:00 - 17:30
水曜日 09:00 - 17:30
木曜日 09:00 - 17:30
金曜日 09:00 - 17:30

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