アストラゼネカ

20/04/2026

／ 🌸2026年度 アストラゼネカ入社式🌸 ／
門出の４月、今年も素晴らしい新入社員の仲間を迎えました！

入社式ではリラックスした雰囲気の中、代表取締役社長に今月就任したアンドリューより、ウェルカムメッセージが届けられました。また、医療を変革し、患者さんに革新的治療をより早く届けることを目指すアストラゼネカの中長期ビジョン「Bold Ambition 2030」の実現に向けた各部門の取り組みも紹介されました。

自己紹介セッションではJapan Leadership Teamと共に、新入社員の皆さんが今後に向けた意欲や思いを共有しました。

新しい仲間を迎え、「イノベーションで患者さんの人生を変えるNo.1パイオニア」を目指すアストラゼネカに、今年もぜひご期待ください。


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26/03/2026

／ 株式会社 SUBARU のホームページに、電気自動車(EV)導入のインタビュー記事が掲載されました！🚗 ／

アストラゼネカの社用車 EV 導入に関するインタビュー記事が、SUBARU 社の公式ホームページに掲載されました。
本記事では、CFO 吉越や総務の車両担当者に加え、日々EV で活動する北海道・仙台・長野の現場担当者の声も交えながら、寒冷地での EV 運用の工夫や、導入を進めるうえで直面した課題やエピソードが紹介されています。

アストラゼネカでは脱炭素の取り組みの一環として、EV100 の達成を目指し、2021 年から社用車の EV 化を推進してきました。テスト運用から始め、社内外でコミュニケーションを重ねながら、導入を積極的に拡大してきた経緯が記事の中でも取り上げられています。特に、寒冷地・降雪地では安全面にも配慮しながら、SUBARU の EV 車を導入してきました。

アストラゼネカではこれからも脱炭素に向けて、パイオニアとなる取り組みを進めていきます。

記事はこちら：https://www.subaru.jp/bev/corporation/case01/


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#脱炭素

07/03/2026

／ 今日は #国際女性デー　すべての女性に、感謝と応援を！ ／

毎年3月8日は、国連で定められた国際女性デー( )です。この日は、女性の社会的地位向上、ジェンダー平等、女性のエンパワーメント推進を目指す国際的な記念日で、ミモザの日とも呼ばれています。

アストラゼネカでは今年、この大切な日に合わせ、社員から「すべての女性への感謝と応援メッセージ」を募集しました。

寄せられたのは、職場や家庭、社会のなかで感じた温かいエピソードや日々の気づき、母や先輩から受け取った勇気、共に歩むパートナーへの感謝、男女を問わず自分らしく輝くことへの希望など、本日は、その温かなメッセージの数々を、ミモザを掲げる社員たちの笑顔と共に発信します。

サイエンスを通じて革新的な医薬品を提供するアストラゼネカは、多様なバックグラウンドを持つ社員一人ひとりが自分らしく働き、それぞれの違いを認め合いながらも健全な衝突を許容できる、安心して自分の意見や気持ちを言える心理的安全性の高い職場からこそ、患者さんの人生を変えるイノベーションが生まれると信じています。これからもアストラゼネカは、誰もが自分らしく成長し、挑戦し続けられる文化を醸成してまいります。


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#多様性

05/03/2026

／　日本の小細胞肺がん治療を前へ進めるために ― 学会と共同で「レジストリー研究」を推進　／
アストラゼネカは学会と共同で、限局型小細胞肺がんにおける根治的化学放射線療法後の治療の有効性・安全性を実臨床で評価するレジストリー研究「TSUBAKI 試験」を開始しました。
詳しくはアストラゼネカStoriesをご確認ください。
URL：https://www.astrazeneca.co.jp/stories/innovation/tsubaki.html


#アストラゼネカ

#肺がん
#レジストリー研究

24/02/2026

／ 2月28日　世界希少・難治性疾患の日（Rare Disease Day：RDD）に「テクノロジーの活用による診断ラグの解消」をテーマとしたパネルディスカッションを開催します ／

アストラゼネカの希少疾患部門であるアレクシオン・アストラゼネカ・レアディジーズの日本法人であるアレクシオンファーマ合同会社は、希少疾患領域での課題である「診断ラグ」の解消に取り組んでいます。

希少疾患患者さんは、診断までに平均3.4年間※1を要し、診断に5年以上かかるケースは全体の35%(おおよそ3人に1人) ※1です。
希少疾患である低ホスファターゼ症(HPP)患者さん、特に成人においては、その非特異的な症状、病態の多様性などから診断が難しく、診断ラグが課題になります。

そこで、2月28日の世界希少・難治性疾患の日に開催されるRDD2026イベントでは、HPP患者会と専門家の先生をお迎えしてパネルディスカッションを開催します。

患者会からはNPO法人 HPP HOPE の小野澤侑 代表理事、また、順天堂大学 大学院 教授の村山圭先生をお招きし、患者会、医師視点で、テクノジーの活用による診断ラグの解消に関してお話しいただきます。

是非ご参加ください。

【開催概要】
■テーマ：「テクノロジーの活用よる診断ラグの解消」

■ 登壇者
・小野澤 侑氏(NPO法人HPP HOPE 代表理事）
・村山 圭 教授
（順天堂大学大学院 医学研究科 難治性疾患診断・治療学）
・ファシリテーター：西村 由希子氏（特定非営利活動法人 ASrid理事長）

■日時： 2026年2月28日（土） 18:00〜18:40
■場所：
・現地会場：KABUTOONE（〒103-0026 東京都中央区⽇本橋兜町７−１）
※イベント後にRDD JAPANのYouTubeアカウントでイベントの様子を掲載予定 https://www.youtube.com/c/rddjapan

希少疾患白書
「診断ラグ」の実態と解消に向けての提言
電子版URL*
https://alexionpharma.jp/-/media/alexionpharma_ajp/HealthEquity/rare-disease-wp_alexion_20250514.pdf

アレクシオンファーマの診断ラグ解消によるヘルスエクイティ推進の取り組みに関する情報はこちら*
https://alexionpharma.jp/HealthEquity
*アストラゼネカの公式ページを離れます。当社はリンク先の内容に関して、一切の責任を負うものではありません

投稿についての問い合わせ
アレクシオンファーマ合同会社　コミュニケーション部
Email: japancommunications@alexion.com




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※1 株式会社 JMDC（https://www.jmdc.co.jp/）とアレクシオンファーマの共同調査(2025年1月-3月実施)

06/02/2026

／ 新たな国民病「慢性腎臓病（CKD）」で苦しむ方を減らすために―「CKDの克服」を目指すアストラゼネカの取り組み― ／

「腎臓」は、老廃物を排泄するほかにも、私たちが生きていくうえで欠かせない複数の大切な働きを担う臓器です。腎臓の機能が低下していく病気「慢性腎臓病（CKD）」の克服を目指す、アストラゼネカの取り組みをご紹介するStoriesを公開しました。

👉詳しくは、アストラゼネカのStoriesからご覧ください。
https://www.astrazeneca.co.jp/content/az-jp/stories/patients-and-family/CKD_survey.html

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#慢性腎臓病

腎臓の機能が低下していく病気「慢性腎臓病（CKD）」の克服を目指す、アストラゼネカの取り組みをご紹介します。

09/01/2026

／ 血液内科と相談支援のプロに聞く～リンパ腫といわれたら知っておきたいこと～を開催します ／

一般社団法人グループ・ネクサス・ジャパンとアストラゼネカ株式会社の共催で、市民の皆さんを対象に「第3期血液がんカレッジ オープニングセッション　血液内科と相談支援のプロに聞く～リンパ腫といわれたら知っておきたいこと～」を2026年1月19日（月）にZoomウェビナーにて開催します。血液内科医と相談支援の専門の先生に、リンパ腫の検査・診断から治療の見通し、生活上の悩みまでわかりやすく解説いただきますので、ぜひご参加ください。

以下のリンク、または案内状の二次元コードからお申込みください。*
https://ws.formzu.net/fgen/S98800795/

一般社団法人グループ・ネクサス・ジャパンのイベントページはこちら*
https://group-nexus.jp/nexus/?p=7263

*アストラゼネカの公式ページを離れます。当社はリンク先の内容に関して、一切の責任を負うものではありません


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#リンパ腫

23/12/2025

／ 滋賀県の環境林整備を応援します🌲 ／

アストラゼネカは森と湖を一体で守る滋賀県のユニークな政策「環境林整備事業（針広混交林化）」に賛同し、企業版ふるさと納税で応援しています。このたび感謝状をいただき、関係者の皆さまと取り組みの意義を共有しましたのでご紹介します。

・琵琶湖と水: 滋賀県は日本最大の湖・琵琶湖を擁し、約1,450万人の飲料水を支えています。
・環境林整備: 荒廃したスギ・ヒノキ中心の林を、その土地本来の樹種が混じる多様性豊かな“環境林”へ再生。
・期待される効果: 生物多様性の回復、水源機能の強化、気候変動対策につながります。

この取り組みは、当社のサステナビリティ戦略における生物多様性の回復と気候変動対策に合致し、工場が所在する県での環境整備、さらに大阪本社が利用する貴重な水源の保全にもつながります。

アストラゼネカは、今後もパートナーの皆さまとともに、人々と社会と地球の健康へ貢献してまいります。


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05/12/2025

🌈「PRIDE指標2025」で 4年連続“ゴールド”認定、および2年連続“レインボー”認定取得🌈



アストラゼネカは、一般社団法人「work with Pride」が策定したLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、4年連続で最高評価である「ゴールド」認定および、2年連続「レインボー」認定を取得しました。今回の取得は、製薬企業合同啓発アライネットワーク「Pharma for PRIDE」による“当事者が受診しやすい医療環境の整備や医療アクセス改善”に関する政府への要望書提出とそれに至るまでの活動が評価されたことによるものです。　



今後も誰もが自分らしく働き、能力を十分に発揮できる “働きがいのある職場”づくりと、医療アクセスの公平性を目指してまいります。


#アストラゼネカ


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04/12/2025

／ 奈良市における健康寿命延伸を目指した、新たなCOPD対策を推進、産官学による共同宣言に合意 ／

アストラゼネカは、奈良市と「奈良市における健康寿命延伸を目指した新たなCOPD(慢性閉塞性肺疾患)対策」を推進していくこと、そして、産官学の関係者とCOPD医療の変革を目指した共同宣言に合意しました。

本対策では、「早期受診・早期診断・早期治療」につなげることを柱に、行政、奈良市医師会、検査医療機関、呼吸器専門医療機関、学術機関、企業が連携してCOPD対策を地域主導で進めます。

2026年3月頃の開始を予定し、心疾患など他疾患で受療中の住民からCOPDのハイリスク層へアプローチ、検査導線の整備、ガイドラインに沿った治療介入、循環器と呼吸器の連携による多職種での継続管理を実施します。医療DXも活用し、受診率・診断率・治療導入率・増悪・入院・医療費などの指標で効果検証、改善を重ねます。

この取り組みにより、奈良市から持続可能で再現性のある地域モデルとして成果を可視化し、全国への横展開と国の政策形成へのエビデンス提供を視野に活動を進めます！




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01/12/2025

✨ 「第2回 フェアトレード・ジャパン アワード （Fairtrade Japan Award 2025）」で、アストラゼネカ株式会社が“フェアトレードオフィス部門 優秀賞” を受賞しました！ ✨



アストラゼネカでは、2024年2月から社内カフェで国際フェアトレード認証のコーヒーと紅茶の提供をスタート。
社内掲示やセミナーを通じてフェアトレードの理解を深め、2024年8月には「フェアトレード・ワークプレイス登録制度」第1号企業に。さらに、販売数の拡大などの取り組みが評価され、2025年8月には「フェアトレード・ワークプレイス・ゴールド」も取得しました。
今回の受賞は、オフィスでのフェアトレード推進のモデルケースとして高く評価されたものです。



当社の社内カフェでは、さまざまなコーヒーや紅茶のメニューの中に、フェアトレード認証のものも取り入れています。

社員一人ひとりの日々のささやかな選択や関心が積み重なって、オフィス全体でフェアトレードを身近に感じる雰囲気が育まれてきました。

こうした取り組みは社内での学びの場にもなっており、フェアトレードの理解や関心を広める機会として、これからも大切にしていきたいと考えています。


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#フェアトレードジャパンアワード
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#社員食堂

21/11/2025

🌈 11月22日は　 #いいふうふの日！ 🌈



アストラゼネカは婚姻の平等（同性婚の法制化）の日本での実現を目指し、 #ビジマリ への賛同を表明しています！



社内では、2019年にパートナーシップ制度に対応し社内規定を一部変更、また、LGBTQ+を理解・支援するための活動を行う従業員リソースグループ「AZPride Japan」や、当事者のみが参加可能な社内非公開グループ「AZJapan Rainbow」を運用。

社外では、2023年よりTokyo Prideに企業協賛、2024年より大阪の”レインボーフェスタ！”にも協賛し、継続してパレード参加やブース出展を行い、多様性のさらなる推進を呼びかけています。



これからも、社員一人ひとりが、やりがいを感じられる組織づくりを目指します！




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#インクルージョンアンドダイバーシティ