桂川レディースクリニック

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Otsu-shi, Shiga
桂川レディースクリニック

大自然、琵琶湖の畔、滋賀県大津市にある産婦人科です。
高度な産婦人科

17/02/2026

『女性とその家族が幸せに』
きっとみている北極星はいっしょだと思います。応援したいです。

「Fine祭り2025 ひとりじゃないよ！妊活」は、無事に終了しました。
🍁
ご参加くださった皆さん、応援してくださった皆さん、協賛や後援などでご協力くださった皆さん、本当にありがとうございました！

年に一度のお祭りは、日頃話せない不妊の話、不妊治療のこと、今思っている感情やこれからのこと、話したり、聴いたり。
ワハハーって笑ったり、そうだよねーって頷いたり。
🍁
祭りという”明るさ”は軽薄ではなく、生き抜く力を分かち合う祈りに通じるところがあります。
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Fine祭りは・・・
🌟孤立感を和らげます
同じ境遇の人が “顔を上げて集まる” ことで「ひとりじゃない」を実感
🌟希望と行動を呼び起こします
ポジティブな場面で得た感情は治療継続や情報収集の意欲を高めます
🌟社会への発信力を高めます
賑わいは当事者だけでなく社会全体へ啓発を広げられます

02/02/2026

https://katsuragawa-lc.com/obstetrics/blog/10531/

おはようございます。まだまだ寒さが続く毎日です。医療現場をまもる我々スタッフが健康であることは患者様にとって、とても重要です。 2月も体調管理に気をつけ仕事に取り組みたいです。

09/01/2026

昨晩、令和８年滋賀県医師会新春懇談会に出席いたしました。
滋賀県でご活躍の他の診療科の先生方や県の『子育て支援課』の方とも深い交流ができました。また、産科・不妊治療領域の専門医としてのわたしの展望にも耳を傾けていただきました。改めてこの場でお礼申し上げます。

ところで厚生労働大臣も参加されていたせいか、会場にはたくましいSPが数名。自分も体力には自信を持っていますが、屈強そうな体格や鋭い視線は、さすがだなぁと感心しました。喧嘩しませんが、挑んでも一発で負けそうでした笑。SPの皆様もお疲れさまでした。

30/12/2025

2025年、桂川レディースクリニックは
安心して選べる医療を目指し、
チーム一丸となって取り組んできました。

どの取り組みも、
患者さま一人ひとりに寄り添うことを大切にした一年でした。

これからも、
思春期から妊活・出産、更年期まで、
女性の一生に寄り添うクリニックであり続けます。

2025年、ありがとうございました。
2026年もどうぞよろしくお願いいたします🌿
#桂川レディースクリニック
#大津市産婦人科
#滋賀県産婦人科

15/12/2025

不妊症看護認定看護師の酒井です。

１２月6日
当院主催のセミナーイベント
「不妊治療のお金の話」を
無事に終えることができました。

当日は、お天気にも恵まれ、
琵琶湖と色づいた紅葉がとてもきれいに見える会場で、
当院自慢のキッチンからの、フォンダンショコラを味わいながら、
穏やかな雰囲気で、開催することができました。

短い募集期間にもかかわらず
当院まで足をお運びいただき
ご参加いただいた皆さま、
本当にありがとうございました。
お会いできて、嬉しかったです。

「これから不妊治療をはじめようかな」
「治療をしているけれど、不安がある」など、
そんな思いに少しでも寄り添えるよう、
今後も役に立つ情報をお届けできる機会を
続けていきたいと思っています。

05/12/2025

https://katsuragawa-lc.com/obstetrics/blog/10380/

おはようございます。先週末、桂川レディースクリニックは、毎年恒例の外回りの掃除をスタッフ全員で行いました。お天気にも恵まれ、スムーズに作業を終えることができました。週明けの出勤時に気づきましたが、普.....

28/11/2025

『産科棟　ナシータ』と『妊活棟　ラーゴ』に分かれている桂川レディースクリニック。12/6(土)はラーゴでリアルイベントを行います。

桂川レディースクリニックでは、不妊治療を卒業される際にアンケートをご記入いただい

27/11/2025

19/11/2025

https://katsuragawa-lc.com/obstetrics/blog/10276/

みなさん、こんにちは。メディカル部マネージャーの礒田です。このたび、当院は**滋賀県委託事業「プレコンセプションケア事業」**に参加させていただくことになりました。本事業は2025年夏よりスタートし、2026年3月.....

13/11/2025

助産師チーフの中屋です。

「無痛分娩への助産師・看護師の取り組み方」と一口に言っても、施設により違いがあるなぁと気づいたことがありましたのでこちらでシェアいたします。

先日、大阪教育大学の大学院で無痛分娩に取り組む助産師への継続教育を研究される助産師の宇野さんの訪問をうけました。
助産師へのアンケートを無痛分娩に取り組んでいる関西21施設から集めたところ、当院の回答がその他の施設と大きく違っていたことにご興味を持たれたようです。

具体的には、
① アンケートに回答した助産師全員が無痛分娩へのネガティブな気持ちがない
② 毎月の勉強会をおこない、継続教育を定期的にしている施設は、周産期センターなどの大きいところで個人クリニックではまれである
③ 毎月の勉強会へのスタッフの参加率が高い
他施設のお話を伺うと、休日や当直前後など業務外の参加に負担を感じること、業務に追われて教育の優先順位が下がるなどで、スタッフの負担感がましてモチベーションが下がっているようです。
当院もそんな時期がありましたが、院長がそれでも機会を提供し続けてくれた事、強制はしていないが勉強会を業務として認めてくれている事、頑張りを評価につなげている事など、参加する事へのメリットを実感させる環境づくりなどをお伝えしました。

また、新しく仲間入りしたスタッフへの教育体制についても質問をうけました。
他施設では勉強会といっても、症例検討ではなく、知識を伝えたり、シミュレーションだったりすることが多いようです。当院では、毎月第3土曜日の午後、その月の無痛分娩全ての症例検討会を行います。その場には院外から麻酔科と産婦人科のダブルライセンスを持つ専門医も参加し、時にはきびしい？フィードバックを受けます。

また、当院のように全例の症例検討をしている所はなかったとのことです。
当院の勉強会の方法が他の施設とは違うことは理解していましたし、そこが当院の強みだとも思っています。「正しく管理する無痛分娩は安全である」ことが世の中に受け入れられ、安全な無痛分娩を受けていただける妊婦さんが増えることを期待いたします。