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ベーリンガーインゲルハイムは、ドイツに本拠を置く研究開発主導型の製薬企業です。人と動物の健康と生活の向上に取り組んでいます。

ソーシャルメディアご利用規約

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社とその関連会社（以下、総称して「弊社」といいます）は、弊社が提供するソーシャルメディア公式アカウント上のページ（以下、「本ページ」といいます）の利用について、下記のとおり利用規約（以下、「本規約」といいます）を定めます。

第１条　ソーシャルメディアの定義
本規約において、ソーシャルメディアとは、インターネットを利用して誰でも手軽に情報を発信し、相互のやり取りができる双方向のメディアと定義します。代表的なものとして、Facebook等のソーシャルネットワーキングサービスがこれに該当します。

第2条　適用範囲
1. 本規約は、本ページを利用するすべての利用者（以下「利用者」といいます）に適用するものとします。本ページの利用を開始された時点で、本規約に同意されたものといたします。
2. 前項にかかわらず、本規約と各ソーシャルメディアの運営主体が定める利用規約の内容が矛盾し、これにより当該ソーシャルメディアの適正な利用に支障が生じる場合は、当該矛盾する限りにおいてのみ本規約を適用しないものとします。

第3条　本ページのご利用について
１．本ページは、有害事象や製品苦情に関して書き込みをする場ではありません。副作用等があった場合は、速やかに、かかりつけの医師や薬剤師などの医療関係者にご相談ください。その他のお問い合わせについては、こちらをご参照ください。
２．本ページは、弊社や他社の製品、治療法、疾患について議論する場ではありません。これらに該当するおそれがあると弊社が判断した場合は、利用者の投稿を削除する、投稿を掲載しないなどの対応をすることがあります。
３．弊社は、本ページへの弊社の投稿に対するコメントに返答いたしません。
４．本ページに発信された情報の著作権等の知的財産権は、当該情報の発信者（弊社が情報の発信者である場合は弊社も含み、以下合わせて「情報発信者」といいます。）に帰属するものとします。
５．ご利用者は、本ページ上の情報の全部または一部について、情報発信者の承諾なしに著作権等の知的財産権に関する法律で定められた範囲を超えて利用してはならないものとします。
６．弊社以外の情報発信者は、本ページ上に情報発信を行った時点で、当該発信された情報のうち知的財産権で保護される情報について、地域を限定せずにあらゆる利用態様（加工、抜粋、複製、公開等を含みます）で利用する権利を弊社に対して無償で付与したものとし、弊社が当該情報等を利用した場合であっても、著作者人格権を行使しないものとします。
7．弊社は、利用者への事前の通知なしに、本ページの運用を中止したり終了することや本ページへの投稿内容を削除したり変更することがあります。

第4条　禁止事項
利用者は、本ページの利用に際して、以下の行為をしてはならないものとします。弊社は、これらに違反するまたは違反のおそれがあると判断した場合、投稿内容の削除、本ページの利用停止、その他必要な措置を行うことがあります。
(1) 法令に違反するまたは違反するおそれがある
(2) 弊社、他の利用者、または第三者の権利、財産等を侵害するまたは侵害するおそれがある
(3) 弊社の事前の同意なく、ベーリンガーインゲルハイムグループの著作物等を利用する
(4) 根拠のない情報を掲載するなど他の利用者に誤解を与える
(5) 公序良俗に反する行為またはそのおそれがある
(6)　健康や医療についてアドバイスをする
(7) 宗教、思想、信条に関わる活動
(8)　弊社が許可しない営業活動、人材採用活動またはアフィリエイト、営業目的サイトへ誘導する、リンクさせるなど営利を目的とした活動
(9) 有害なプログラム、偽装ファイル等を使用する
(10) 本ページの運用を妨げる
(11) その他、弊社が不適切であると判断する行為

第5条免責事項
１．弊社は、本ページに掲載された情報（利用者による投稿を含みます）について、その正確性、完全性、合法性その他を保証するものではありません。掲載内容に起因して利用者その他第三者に損害が発生したとしても、かかる損害が弊社の故意または過失に起因する場合を除き、弊社は一切責任を負いません。
２．利用者は、本ページの利用に関連して他の利用者や第三者との間で紛争が生じた場合、自己の費用と責任で紛争を解決するものとし、弊社に何ら損害を与えないものとします。

第6条　個人情報の取り扱い
弊社は、個人情報の重要性を認識し、個人情報保護基本方針を制定しています。弊社は、利用者から取得した個人情報を、個人情報保護基本方針に基づき適切に管理、利用いたします。詳しくは、こちらをご覧ください。

第7条　本規約の変更、追加、廃止
本規約の変更、追加、廃止を行う場合は、あらかじめ利用者に告知し、相当期間を経た上で実施します。本規約を変更、追加、廃止したのちに、利用者が本ページを利用された場合は、利用者はその時点で当該規約の変更、追加、廃止に同意されたものとみなします。

第8条　準拠法、裁判管轄
本ページの利用や本規約の適用と解釈は、日本国の法令に準拠するものとします。本ページの利用に関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(2020年7月1日改定)

02/02/2026

【ConnectBio Kobe Rising Stars を開催】

神戸市と、ポートアイランドに拠点を置く企業5社が主催し、日本全国の大学から学生が参加。

企業研究員とのリアルな対話や交流を通じて、創薬研究の現場で求められる思考や産業界ならではの視点を体感できるユニークなイベントです。

イベントの詳細はこちら👇
https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/about-us/news/news-26-0130

神戸医薬研究所は、持続的なイノベーションの創出を可能にする、次世代のライフサイエンス人材の育成に貢献していきます。

#ベーリンガーインゲルハイム #イノベーション

29/01/2026

【地域にデータで新しい医療の形を | データヘルスプロジェクト】

#ベーリンガーインゲルハイムは日本各地の自治体とともに、地域医療データを活用して地域社会の皆さまのより良く健康な生活の推進に取り組んでいます

#佐賀県多久市は2021年度の多久市国民健康保険「特定健診」、「特定保健指導」の実施率が、全国（市・区）815自治体のうちいずれも第2位で保健事業へ積極的に取り組んでいます

そんな多久市とベーリンガーインゲルハイムとが連携して取り組んでいる #データヘルスプロジェクトを動画で紹介します

詳細は特設サイトへ👇
https://bit.ly/regional-data-health-fb

#地域医療 #ケアパスデータプラス #医療アクセス

21/01/2026

【選ばれる会社に　‐　Top Employer 2026 に認定！】

#ベーリンガーインゲルハイムは、日本において初めて「Top Employer 2026」（トップ・エンプロイヤー）に認定されました。

フレキシブルな働き方、働きやすい職場環境、人財育成・キャリア開発、グローバルに学べる環境が高く評価されました。

これは、優れた人事施策の認定を行う世界的な第三者機関であるTop Employers Institute（本部：オランダ・アムステルダム）が毎年実施する国際的な認定です。

これを励みに、全員でこれからも社員がお互い成長し活躍できる環境を整え、社内外から「選ばれる会社」となって、革新的な医薬品をお届けしていきます。

詳しくはこちら👇
https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/about-us/news/news-26-0116

#人財育成 #キャリア開発

20/01/2026

【Top Employer 2026 に認定！】
#ベーリンガーインゲルハイムは、日本において初めて「Top Employer 2026」（トップ・エンプロイヤー）に認定されました。

日本の、
✨ 働きやすい職場環境
✨ フレキシブルな働き方
✨ 人財育成・キャリア開発
✨ グローバルに学べる環境
などが高く評価されました。

ベーリンガーはグローバルでは6年連続、日本を含む31カ国と多くの地域でもTop Employerに認定されています。

社員一人ひとりが成長し、活き活きと働ける環境づくりをこれからも進めてまいります。

詳しくはこちら👇
https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/about-us/news/news-26-0116

#人財育成 #キャリア開発

16/01/2026

【やってみたい！が社会とつながる】
#ベーリンガーインゲルハイムでは、 #サステナビリティに取り組みんでいます。その一つの柱（社会と社員のために）に基づき、社員自らの興味に根ざした自発的なボランティア活動を支援しています。今回は3つの活動をご紹介🌱

✨ コットンキャップ作り
抗がん剤治療で脱毛に悩む方へ、社員が心を込めて帽子を縫製。
「はじめての裁縫に苦戦しましたが、患者さんを思いながら作業できました」

✨ プロギング（ジョギング×ゴミ拾い）
運動しながら地域と環境に貢献できるサステナブルな活動。
「運動と環境貢献だけでなく、チームビルティングとしても有意義な時間でした」

✨ 音声ガイド地図作成
視覚障がい者の外出をサポートする音声ガイド地図を制作。
「サポートを必要としている人に届けたいと思い参加しました」
社員の“やってみたい”が、社会にポジティブな変化をもたらします。

詳しくはこちら👇
https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/about-us/sustainable-development/our-story/stories-0012

#社員ボランティア

05/01/2026

【🎍謹賀新年2026🐎】
#ベーリンガーインゲルハイムは、革新的な医薬品の開発を通じて、人と動物の健康とより良い未来を築くための挑戦と、情報発信を続けます
引き続き投稿をお楽しみください！

2026年が健やかで幸せな年となりますように
本年もどうぞよろしくお願いいたします🙌

#新年のご挨拶 #ヘルスケア #未来へ

Learn more about Boehringer Ingelheim and why it's one of the world's leading research-driven pharmaceutical companies with 130 years of experience .

24/12/2025

【Happy Winter Holiday Season⛄】
2025年も残りわずか。変わらず沢山の応援をありがとうございました。

#ベーリンガーインゲルハイムは、この1年ソーシャルメディアなどを通じた情報発信を強化してきました。

今後も、人と動物の健康のために、医薬品開発への挑戦とともに情報発信も続けます。引き続き投稿をお楽しみください。

良いお年をお迎えください！

#感謝 #ヘルスケア #年末のご挨拶

Learn more about Boehringer Ingelheim and why it's one of the world's leading research-driven pharmaceutical companies with 130 years of experience .

22/12/2025

【2026年度 #ベルツ賞：応募は5月29日まで】
日本ベーリンガーインゲルハイムは、「ベルツ賞」の2026年度（第63回）の論文を募集しています。募集テーマは「膠原病：CAR-T療法などを含む新たな治療法」です。

「ベルツ賞」は、日本の近代医学の発展に大きな功績を残したドイツ人医師エルウィン・フォン・ベルツ博士の名を冠した賞で、日本の医学研究の支援を目的に、応募された学術論文の中から優れた論文を表彰するものです。

2026年度ベルツ賞

募集テーマ：
膠原病：CAR-T療法などを含む新たな治療法

応募期限：
2026年5月29日（金）まで

今後の治療の進歩につながる多くの論文のご応募をお待ちしております。

応募概要の詳細はこちら👇
https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/baelz-academic-paper

#ベーリンガーインゲルハイム

第63回（2026年度）ベルツ賞学術論文募集要項

19/12/2025

【地球環境のために】
持続可能な地球環境は、人と動物の健康、そして健全な地域社会にとって不可欠です。

事業活動による環境負荷を減らし、現在と未来の世代の健康を守る。

このコミットメントを実現していく「MORE GREEN」は #ベーリンガーインゲルハイムの #サステナビリティの取り組みの、３つの柱の一つです。

コミュニティ、そして地球環境をより良い形で次世代に引き継ぐため、私たちは挑戦を続けています。

日本の主な取り組み
✅各事業所で #再生可能エネルギーの積極購入　
✅プラスティック包装材の削減とリサイクル
✅神戸医薬研究所（KPRI）で #脱炭素認証取得

未来のために、今できることを。

詳しくはこちら👇
https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/about-us/sustainable-development/more-green

#環境保護

18/12/2025

【社員と社会のために】
企業文化に基づく個々人のリーダーシップによって社員やパートナーが最大限に力を発揮できる環境をつくり、その力を社会に還元する。

このコミットメントを実現していく「MORE POTENTIAL」は #ベーリンガーインゲルハイムのサステナビリティの取り組みの、３つの柱の一つです。

コミュニティの課題解決に協力、次世代を担う若い人たちの支援、人と動物の健康を支える活動に注力しながら、社員自身のウェルビーイングや成長も大切にし、社会にポジティブな変化をもたらすことを目指しています。

日本の主な取り組み
✅ （Employee Resource Group）業務を超えた社員同士の学びとつながり
✅ サステナビリティ関連ボランティアの推奨
✅ 多様な人材を歓迎し、個々人が尊重される環境を整備

社員一人ひとりの可能性が、未来の社会を動かしていく。

詳しくはこちら 👇
https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/about-us/sustainable-development/more-potential

#ボランティア #人財

17/12/2025

【人と動物の健康のために】
医療が十分に行き届いていない、世界中の人と動物の生活を改善する。

このコミットメントを、社員一人ひとりの行動から実現していく「MORE HEALTH」は #ベーリンガーインゲルハイムの #サステナビリティの取り組みの、3つの柱の内の一つです。

日本では公平な医療アクセスを目指して、物理的距離による診察困難に取り組む連携や、専門領域を超えた医療連携など、各地のヘルスケア課題に向き合う活動をしています。

日本の主な取り組み
✅地域のかかりつけ医と腎臓専門医の連携支援
✅地方自治体と保健事業の推進に関する連携協定
✅患者さんや地域医療に貢献する幅広い取り組みを推進

すべての人と動物に、より良い健康を。

詳しくはこちら👇
https://www.boehringer-ingelheim.com/jp/about-us/sustainable-development/more-health

#医療アクセス #ウェルビーイング

17/12/2025

【約3人に1人が #健康診断の異常所見を #既読スルー： #ニジケンプロジェクト】
#ベーリンガーインゲルハイムが行った #二次検査に関する調査によると健康診断で異常所見が示されても約3人に1人は二次検査を受診していないという結果が出ました。二次検査通知を「既読スルー」している人が多いのです。

そこで、ベーリンガーは二次検査の受診率の向上に寄与するため、竹林先生協力のもと、人が自発的によい選択を促す行動科学の手法「ナッジ理論」を用いた、二次検査の受診を促す「ナッジペーパー」を開発しました。

「二次検査を受診しなさい」と強制するのではなく #ナッジを活用することで従業員が自発的に受診しようと思えるような仕組みとなっています。

詳しくはこちら👇
https://go.boehringer.com/fZHFB