特定医療法人財団五省会

ホーム
日本
Toyama-shi, Toyama
特定医療法人財団五省会

特定医療法人財団五省会（ごせいかい）の公式Facebookページです。

特定医療法人財団五省会は、整形外科センター西能クリニック、西能病院、西能みなみ病院、介護老人保健施設みどり苑の４施設が連携して「信頼と奉仕」の医療とケアをめざしています。

当ページをご利用されるみなさまとより良いコミュニケーションを実現するため、ご利用される前に、五省会ウェブサイトにあるソーシャルメディアポリシーをよくお読みください。ご利用にあたり、ご利用者にはソーシャルメディアポリシーにご同意いただいたものとさせていただきます。

14/02/2026

12/02/2026

10/02/2026

09/02/2026

07/02/2026

【緊急のお知らせとお願い】

富山市塚原にお住まいの、当法人の通所サービスを利用されてる方が行方不明となっているとの報道がありました。
現在、ご家族・関係者の方々とともに、警察および関係機関が捜索を進めています。

報道によりますと、行方不明時の服装は
・ベージュ色のコート
・橙色のトレーナー
・長ズボン
・橙色の長靴
とされています。

一日も早い発見につながるよう、富山市周辺にお住まいの方で、お心当たりのある情報がございましたら、警察へご連絡いただきますよう、ご協力をお願いいたします。

（詳細は下記リンクをご確認ください）

先月29日から、富山市に住む85歳の女性が行方不明になっていて、警察などが行方を探しています。行方不明となっているのは、富山市塚原に住む永森勝子さん（85）です。富山南警察署によりますと、永

06/02/2026

【富山商業高校主催:富山エキナカ冬祭り2026】
昨年10月、ロコケン7thにボランティアとして参加してくれた富山商業高校の生徒さんたちが、イベントを企画しました👏

「こどもロコモ予防の大切さを伝えたい」
「楽しく体を動かすきっかけをつくりたい」
そんな想いから生まれた『子どもスポーツ体験』が、
2月8日（日）に開催される「鍋サミット富山2026」内の特設イベント『富山エキナカ冬祭り2026』にて行われます🍲

子どもロコモ予防をテーマにした障害物走のほか、
ストラックアウト⚾️やシュートチャレンジ⚽️、次世代シューティングゲーム「ホタビー」🔫など、
子どもたちが楽しみながら体を動かせる企画が用意されています。

さらに、ミニTOMI SHOPや大型ビジョンを活用した観戦、
Eスポーツ体験など、富商生ならではの企画も盛りだくさんです😳

当日は、昨年度1万人以上が来場した大人気イベント「鍋サミット富山」も同時開催‼️

ロコケンから、その輪は高校生へと広がりました。
私たちも、その挑戦を応援しています💪

2月８日は、富山駅へGO💨

――――――――――
【イベント概要】
❄️富山エキナカ冬祭り2026
📅2月8日（日）11:00～16:00
📍富山駅南北自由通路
※「鍋サミット富山2026」内特設イベント
――――――――――

#医療法人財団五省会
#富山商業高校
#鍋サミット富山
#子どもロコモ
#富山イベント

04/02/2026

五省会が連携協定を結ぶ学校法人浦山学園様が2028年4月開校に向けて「高志大学（仮称）」の設立準備を進めておられます。
富山県内の進学者が「学びたい」と考える環境を整え、地域と大学が一体となって人材の育成を目指すという理念に賛同し、設立を応援するために「射水市企業版ふるさと納税」に寄付いたしました。
2月2日(月)、目録をお渡しするために西能理事長が射水市の夏野元志市長を訪問。大学設立や地域の活性化など富山の未来について意見を交わす貴重な機会をいただきました。

#高志大学

03/02/2026

👹ありさわくらすの節分行事🫘

本日、五省会が運営する企業主導型保育園「ありさわくらす」で、節分行事が行われました😊
園の日常や行事は、保育士が中心となって運営していますが、行事当日は五省会職員も関わりながら、一体となって行事を支えています🍀

今年も、職員を代表して広報担当が鬼役を担当💪
楽しく遊んでいるところへ赤鬼と青鬼が登場すると、呆然と立ちすくむ子、大泣きして保育士にしがみつく子、勇敢に鬼に立ち向かう子など、子どもたちはそれぞれに、さまざまな表情を見せてくれました😢😠😄

五省会では、
子どもたちの成長を身近に感じられる環境づくりと、仕事と子育ての両立を法人全体で支える取り組みを、大切にしています🌈

鬼は〜外！福は〜内！！

#企業主導型保育園 #節分行事 #鬼は外福は内

03/02/2026

【ハラスメント予防セミナー】
課長職以上の管理職を対象に、ハラスメント予防コンサルタントの白石恵美子先生をお招きし、ハラスメント予防研修を実施しました。
今回の研修では、管理職の機嫌や言動、関わり方が、職場の空気やスタッフの行動・成果に大きく影響することを学びました。

参加者からは、
・解釈ではなく「事実」で判断することの大切さ
・相手の成長を信じ、助ける姿勢が「支援」であるという気づき
・「ご機嫌をつくることも管理職の仕事」という学び
・日々の声かけや挨拶を、より大切にしたい
・明日からは名前を呼んで挨拶する、陰口ではなく「陰褒め」をしたい
といった感想や意気込みが寄せられました。

管理職の言動や関わり方が、職場の空気をつくることを改めて実感するとともに、日々掲げている「五省」。
一、至誠に悖るなかりしか
二、言行に恥づるなかりしか
今回の研修は、改めて原点を見つめ直す機会となりました。

#管理職研修 #ハラスメント予防