特別養護老人ホーム美里ヒルズ

27/01/2026

私たち美里ヒルズは、平成20年より日本ユニットケア推進センターのユニットリーダー研修の実地研修施設として活動してきました😊

これまで全国から約900名を越える介護リーダーさんを実習生として受け入れてきて、皆さんが抱える悩みや課題を一緒に解決できるように伴走してまいりました✨

今回は、昨年12/9(火)〜12/12(金)に来られていたユニットリーダー研修の実習生さんの感想を一部ご紹介させていただきます💁🏻‍♂️

・夕食時、入居者さんの目の前で好みや量を聞きながら盛り付けして、素晴らしいと感じるとともに、個人のお刺身やパンを個別に提供しているもの、ユニットらしいなと思いました。

・職員の皆さん、何ひとつ慌てることなく、空いた時間には入居者さん一人ひとりとコミュニケーションを図っており、とても良いなと感じました。

・起床時間もバラバラで全員が同じ時間に朝食を食べていることはなく、入居者の生活にきちんと合わせていることが結果として、職員にも余裕が生まれているのだと理解できた。入居者さんの意思をしっかりと聞いているのも体験できました。

・研修受講前は半信半疑だったことが全て事実で、感動と驚きを感じたのを覚えています。

・入居者の皆さんが自由に暮らされ、活き活きとしている様子も伺え、職員の皆さまも優しく接しておられました。

・お世話になったユニットの職員の皆さんの仲が良く、これも入居者さんに伝わって暮らしに良い効果を与えているのでは無いかと感じました。

・入居者さま同士が名前で呼び合っていたり、「〇〇しーよ」等と声を掛けしたり、仲が良く温かい雰囲気で和やかだった。

・職員さんもトイレにお誘いする際、「良かったら寄っていかへん？」と笑顔で誘っていたり、いろんな方との会話の中でも「変わらない生活を送ってもらいたい」との言葉が多かったり、常に入居者さま主体であることを強く感じることができました。

・早番、7:30の時点で4名が居室から出て来られ、ゆったりと過ごされていた。職員さんも慌ただしい感じがなく穏やかであった。

・朝食の準備、入居者さまがランチョンマットを配っており、ユニット内を自由に動かれていた。

・ご家族が数組面会に来られ、職員さんととてもフレンドリーに話していたり、リビングのソファで過ごしている入居者さまの側に行って話しかけていたり、とても信頼関係が築かれた中で制限なく自由な雰囲気だと感じた。

・排泄ケアについて質問したら、10名中9名が布パンツを使用していると聞き驚いた。自分の施設を思い浮かべて、つい「失禁されないですか？」と質問してしまった。「失禁が無いように、時間や様子を見て、トイレに間に合うタイミングでお声がけしています」との回答だった。3日間を通して、いろんな質問に対する職員さんの回答が、ユニットケアとは何かをしっかり学んで、とても納得できるものであった。

・どつすれば入居者主体の環境づくりとケアができるのか不思議な思いで研修前はいたが、職員の皆さんが、＂入居者様が家にいたころと同じような生活を送ってもらいたい＂と思ってケアにあたってるのが実感できる3日間であった。もし身内が施設にお世話になることがあれば、こういう所で過ごして欲しいなと思う。

・当たり前、これが普通だと思ってたことを全てリセットすることが出来た。変えていく大変さはあるが、世古口施設長自身がされてきたこと、考え方を聴かせてもらったので、参考にして取り組んでいきたいと思った。出来ることから小さいことでも、まず行動にうつしていく。

・日中の過ごし方や、支援について入居者のやりたい事など、皆さんのペースに合わせていた。また、良い意味で職員さんの存在感が無いため、入居者さんが自分のペースの生活ができるのだと思った。

・職員同士で常に入居者さんについて話し合いをしていた。ナースコールの音が入居者さんには聞こえないのも良かった。

・ユニットケアの本来の姿を見ることができ、自分が知っていることは、ユニットケアとは違うということを知ることができた。疑問点も解決できて良かった。

・自施設で活かせることが多く、少しずつでもできることがあると思った。

・ユニットごとに違う雰囲気があり、雑誌や観葉植物、ハムスターなどのペットもいたり、自施設には無いものがあり驚いた。キッチンも広く使いやすそうで、冷蔵庫の中にも個々の入居者の物がたくさんあり、移動スーパーも週1回来られるので、職員さんと一緒に見学させてもらったが、入居者さんが自由に買い物されていて、とても楽しそうでした。好きなものを食べられるのは幸せなことだと思います。

・入居者さんが自由にされているので、職員さんにも余裕があり、いい傾向だと感じました。職員さんも優しく接しており感心しました。大変感動いたしました。

・法人としての個々の職員の意識の徹底や新人教育、育成のマニュアル等がしっかりと示されており、方向性ややるべきことが明文化されていて分かりやすく、仕事にも取り組みやすい環境であると思った。

#特別養護老人ホーム #美里ヒルズ #ユニットケア #ユニットリーダー研修 #ユニットリーダー研修実地研修施設

13/01/2026

1/11(日)、ご家族や地域の皆さまと一緒に学ぶ、美里ヒルズの「いきいきセミナー」を開催しました✨

今回のテーマは、 #認知症 です‼️

講師は、美里ヒルズの特養ケアマネジャーで認知症介護指導者の梶島が担当させていただきました🤗

参加していただいた皆さま、ありがとうございました💕

#特別養護老人ホーム #美里ヒルズ #ユニットケア

08/01/2026

私たち美里ヒルズは、平成20年より日本ユニットケア推進センターのユニットリーダー研修の実地研修施設として活動してきました😊

これまで全国から約900名を越える介護リーダーさんを実習生として受け入れてきて、皆さんが抱える悩みや課題を一緒に解決できるように伴走してまいりました✨

今回は、11/18(火)〜11/21(金)に来られていたユニットリーダー研修の実習生さんの感想を一部ご紹介させていただきます💁🏻‍♂️

・入居者さんが、ユニット内や施設内を自由に移動されていることに、大きな違いを感じました。移動販売に車椅子を自走して向かわれる姿はイキイキとした様子に見えました。

・入居者さんが洗たく物を畳んでおられると、ユニット以外の職員さんも、「〇〇さん、いつもありがとう。」と声を掛けていた。自分は他のユニットに行った際、そういう声掛けをしていたかな？と振り返る。

・入居者さんがご自分から積極的に「私やるわ」と声を出されており、入居者さんの意欲にもつながる。声掛け一つひとつが関係を深める第一歩だと改めて気づかされる。

・印象的だったのが、入居者さんへの声かけが、忙しさを感じさせない柔らかな声かけだったのが印象的でした。自分達の仕事場ではなく、入居者の暮しの場という事を理解しておられると思いました。自然で柔らかな声かけが、ユニットの雰囲気をよくし、入居者との関係性をよくしているのだと感じます。仕事場ではなく入居者の暮しの場にするスタート地点を見つける1日となりました。

・職員の勤きを中心に見学させていただきました。業務の役割りは明確だが、任せる所、協力する所を職員が理解し、協力意識があると感じました。慌ただしく動くのではなく、入居者の動きに合わせて入居者主体で支援を実践しておられ、全体を見ながら個別のケアを行っておられた。

・声かけの仕方から支援に対する意識を改めて考えなおす研修期間となりました。入居者の願いを諦めさせる事のないよう、気づく目や耳を持ち、入居者のよりよい暮しのお手伝いをさせていただきたいと思います。そして、「ここで良かった」と言ってもらえる施設にしたいと思います。

・施設の方針として、すでにユニットケアを実践しているが、まだまだ理想としていた部分もあった。「できたらいいな」という思いもありましたが、実際に実践していて、"理想"でなく"できる"という確信に変わりました。

・リビングにはソファと食事の場とくつろぐ場で仕切られてて、テーブルも高さ違いのものがあった。キッチンカウンターには、ポットや電子レンジ、トースターなどが入居者が触れられるところにあり、食事の支度も入居者と一緒に、食材を切ったり、皮をむいたりして、手伝ってもらう光景がグループホームの雰囲気に近いなと感じました。

・食事介助用のエプロンは使わない方針で、個人のタオルを代用していたり、お盆は食事を運ぶために使っていて、食卓にはランチョンマットを使用していることも、施設らしさを感じさせないよう環境的な配慮もケアの一つなんだなと思いました。

・入居者個々の目覚めや起床時間を把握していて、早い人遅い人それぞれに合わせ朝食の提供をしていて、ユニットケアとはこう言う形が理想なのだなと気がつきました。

・入居者の要望に、「待って」「後で」と言わずに、臨機応変にすぐに対応していることに、自分自身の対応を反省しなければいけないなと思いました。

・自施設しか経験していないので、「ユニットケアはこう言うもの」と思っていましたが、実地研修施設のユニットケアを体験して、ユニット内のすべてに驚きました。入居者さんが家だと思えるケアが、ユニットケアの本当の形なんだなと気づきました。

#特別養護老人ホーム #美里ヒルズ #ユニットケア #ユニットリーダー研修 #介護の仕事

08/01/2026

＜注意喚起＞

現在、当法人職員を装って、LINEグループの作成や招待を求める詐欺メールが確認されています。

これらのメールは、「業務プロジェクトに対応するために、新規LINEグループの作成をお願いいたします」という文章とともに、LINEグループの作成および招待用QRコード等の送付を依頼する内容です。

当法人及び職員とは一切関係のない、なりすましメールですのでご注意ください。

当法人では、メールにてLINEグループの作成や、招待用QRコード・招待リンクの送信を依頼することは一切ございません。

もし、下記のようなメールを受信された場合は、 返信やLINEグループの作成、記載されたURLへのアクセス、添付ファイルの開封等は行わず、すみやかに削除していただきますようお願いいたします。

皆様には、ご心配とご不便をおかけいたしますが、何卒ご注意くださいますようお願い申し上げます。

↓↓↓

【なりすましメール本文の例①】

お疲れ様です。
今後の業務プロジェクトに対応するため、新しいLINEのワークグループの作成をお願いいたします。
グループへの他のメンバーの追加は、私が参加した後に行います。
グループ作成が完了しましたら、そのグループのQRコードを生成し、このメールにご返信ください。
私がQRコードからグループに参加し、その後の業務調整を進めさせていただきます。
お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

【なりすましメール本文の例②】

いつもお世話になっております。
社長の〇〇〇〇です。

まず、LINEのグループを作成してください。
作成が完了しましたら、グループ参加用のQRコードをメールにて共有してください。
業務上の指示があります。
現時点では、他のメンバーは招待しないでください。
私がQRコードを読み取りグループに参加した後、招待するメンバーについて指示します。

↑↑↑

ホームページにも掲載いたしました🙇🏻

現在、当法人職員を装って、LINEグループの作成や招待を求める詐欺メールが確認されています。これらのメールは、「業務プロジェクトに対応するために、新規LINEグ

06/01/2026

本日も昨日に引き続き皆さんと #初詣 へ‼️

午前中は、 #ジャンボ干支 のある辰水神社に🚙🚗

入居者さんの代わりに職員が、170段の階段を登ってお賽銭を届けに行ってくれました🤩

午後は、梅で有名な結城神社へ🚌

少し時間があったので、午後のメンバー入居者さんの氏神さんである高山神社へも寄り道してお詣りしてきました👍🏻

#特別養護老人ホーム #美里ヒルズ #ユニットケア

05/01/2026

初詣にお出掛けしました🎍

少人数制で行き先を分けて1日に2〜3便🚙🚌

午前中は美里ヒルズのある地元の辰水神社へ⛩️
今年のジャンボ干支を見に行ってきました🐴

午後からは津市内の結城神社へのお詣りです😌

今日はポカポカ陽気で暖かくて良かったです☀️

#津市 #特別養護老人ホーム #美里ヒルズ #ユニットケア #初詣

31/12/2025

今年も残すところ、あとわずかとなりました。

2025年もたくさんのことにチャレンジしました。
採用難の中でも、それでも採用にもこだわってきたために、なかなか人手不足の解消に繋がらないことで、悩むことも多かったですが、年明けからは新たな仲間が増えることも決まりました。4月にもフレッシュなメンバーが仲間入りしてくれます。

美里ヒルズの自慢は優しい職員たちです。彼らのおかげで、たくさんの笑顔と穏やかな時間が流れています。入居者の皆さまやご家族が「ここなら悪くない」と思っていただける毎日があるのは、職員のシフトや業務縛られずに自由に暮らせる日常と、その中での何気ない会話や、お出掛けしたり外食したり、さまざまな日常の場面での笑顔の積み重ねがあって、この場所を“施設”ではなく“住まい“だと感じられるからなのではないでしょうか。

また来年は、今年以上に充実した暮らしを提供できるようにスタッフ一同頑張ってまいります。

今年一年、皆さま本当にありがとうございました。
どうぞ良いお年をお迎えください。

#三重県 #津市 #特別養護老人ホーム #美里ヒルズ #年末のごあいさつ

16/12/2025

私たち美里ヒルズは、平成20年より #日本ユニットケア推進センター のユニットリーダー研修の実地研修施設として活動してきました😊

これまで全国から約900名を越える介護リーダーさんを実習生として受け入れてきて、皆さんが抱える悩みや課題を一緒に解決できるように伴走してまいりました✨

今回は、11/11(火)〜11/14(金)に来られていたユニットリーダー研修の実習生さんの感想を一部ご紹介させていただきます💁🏻‍♂️

・全てにおいて驚きの連続だった。誰ひとりとして入居者様も職員さんも忙しくしておらず、ゆったりと落ち着いた時間を過ごしているように感じた。

・色々な入居者様がいる中で、どんな行動にも優しいお声掛けができており、こう言った雰囲気もとても素敵だなと感じた。時間でケアするのではなく、本当に入居者様の意思が尊重されたケアだった。

・朝飯をゆったり食べておられ、職員さんもその光景が日常になっている事がとても素敵だった。入浴も担当職員が、お誘いからお戻りまで共にし、入浴時間も30分あり、落ち着き安心して入浴できると思った。

・誰がどこまで何の作業をしておかなければいけない…という決まりもなく、出来ていない作業やケアは、申し送れば良いとの事だった。いかに自分のユニットが、職員の為の業務を行っていて、入居者様の立場に立ったケアになっていないのだと改めて感じた。

・食事が始まる時間、起きる時間、着替える時間など、全てにおいて入居者の意思で動いている。朝は職員が1名で対応するのが基本なのだが、余裕があるように見える。入居者様がゆっくり食べていても、ゆっくり歩いていても、急がせるような言葉が一つもない。

・入居者様の意思、言葉や行動を尊重しケアするが、おおらかな気持ちで、その人1人1人に合った対応を目指していく。ユニットケアを実践した、その先の未来に何があるかを伝え、コニットケアに移行していく。

・ユニットに入り、まず入居者さんが自由に動き、ごったがえしていて、井戸端会議をしている様子に驚きました。5人の女性陣が、固まって喋っていました。誰かが誰かに話しかけ、どんどんと人が集まる…そのような自然な様子でした。普段から自由に過ごしていらっしゃるからこそ、違和感なく自然に自由な暮らしを楽しんでいるのだと思いました。

・職員の皆さんも、一人ひとりが正確にアドバイスしてくださり、とても参考になりました。感謝しています。ユニット職員さんに、自施設の課題を話すと、「〜して解決してきましたよ」「自分たちは〜をしました」と具体的に説明してくださり、スタッフ全員がユニットケアを正しく理解し、チームとして実践して実現してきたのだと思いました。

・リビングには、入居者様に合わせた高さの椅子やテーブル、家具や置き物といったインテリア、環境設備が、当たり前なのですが、家にいるような感覚になりました。

・介護度は私たちの施設と同じくらいでしたが、食事の時は車イスから椅子へ、食事が終わったら車イスからソファへと座り変えていて、車イスはあくまで移動手段であること、自分でできない方には介助して座り変えてもらう、住まいでは当たり前のことだったなと改めて感じました。

・この研修を受けて、「何となくリーダーをしている」という考えから、「リーダーになったことで、いろいろ取り組んで変えていける」という考えに変わりました。

・早番で出勤すると、入居者様が全然起きていないことに驚きました。職員さんもバタバタすることなく、ゆっくり仕事をしていることにも驚きました。

・起床の時間も食事の時間も、バラバラで良かった。入居者様その人に合わせた介護がしたい…と改めて思いました。

・何を聞いても優しく教えていただき、ありがとうございました。職員間の仲も良く、情報共有もしっかりできていて、凄いなぁと思いました。

#三重県 #津市 #特別養護老人ホーム #美里ヒルズ #ユニットケア #ユニットリーダー研修 #介護福祉士 #介護の仕事

10/12/2025

11/26(水)、ユニットケアセミナー in 金沢‼️

石川県金沢市ものづくり会館にて、ユニットケアセミナーが開催されました✨

石川県老人福祉施設協議会さんとの共催により、定員を超える158名の方が参加されたようです🤗

美里ヒルズの世古口 正臣施設長が、跡部会長との対談に登壇しました🤩

美里ヒルズの職員も、施設ケアマネ、統括リーダー、ユニットリーダー2名が参加、たくさんの学びを得ることができました🥰

皆さまありがとうございました‼️

#三重県 #津市 #特別養護老人ホーム #美里ヒルズ #ユニットケア #ユニットリーダー研修 #介護福祉士 #介護の仕事