Hôpitaux Robert Schuman

Hôpitaux Robert Schuman Le groupe Hôpitaux Robert Schuman est né du regroupement de la Clinique Bohler, l’Hôpital Kirchberg, Sur la Page Facebook est activé le filtre à injures.

En 2014, un nouveau groupe hospitalier naît de la fusion de la Clinique Bohler, de l’Hôpital Kirchberg, de la ZithaKlinik et de la Clinique Sainte Marie : les Hôpitaux Robert Schuman. Plus de 306 médecins sous statut libéral et de 2 250 salariés prennent l’engagement d’assurer une prise en charge de haute qualité et un service personnalisé à forte composante humaine.


𝗖𝗵𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝘁𝗲
Les Hôpitaux Robert Schuman (ci-après dénommés « HRS ») vous souhaitent la bienvenue sur leur page officielle Facebook (ci-après dénommée la « Page Facebook»). La Page Facebook est un espace d’échange d’idées ouvert à tous et vise, entre autres, à tenir les internautes informés sur les HRS. Les commentaires sur les publications de la Page Facebook sont les bienvenus ! Nous encourageons chacun à participer aux discussions, à partager ses expériences et à poser des questions. Nous vous prions cependant de ne pas utiliser la Page Facebook pour poser des questions d’ordre personnel. La Page Facebook étant ouvert au public, tous les commentaires y postés peuvent être lus par le grand public. Dès lors, en utilisant la Page Facebook, vous acceptez et vous vous engagez à respecter avant toute publication et sans réserve les règles de la présente charte, ainsi bien que les conditions générales d’utilisation de Facebook qui régissent les interactions entre les utilisateurs de Facebook.

𝗥𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝘁𝗲
Les HRS vous invitent à faire preuve de courtoisie et de modération dans l’ensemble de vos publications sur la Page Facebook mais interdisent notamment la publication de commentaires :
- incitant à la haine, au racisme, contenant des insultes gratuites (attaques personnelles, etc.), à contenu pornographique, grossier ou contraire aux lois et règlements en vigueur ne sera toléré ;
- faisant la promotion d’autres marques, services, produits ou de sites internet sans rapport avec les HRS ;
- dévoilant des données à caractère personnel de tiers ou toute autre information qui permettrait d’identifier d’une manière directe ou indirecte un tiers ; et
- fournissant des diagnostics et conseils médicaux. Les HRS tiennent à rappeler que les informations affichées sur la Page Facebook ne peuvent en aucun cas être considérées comme des conseils ou diagnostics médicaux et ne sauront en aucun cas remplacer une consultation individuelle par un professionnel de la santé. Les publications sur la Page Facebook sont contrôlées par les administrateurs de la Page Facebook qui se réservent le droit de supprimer :
- les commentaires employant des termes grossiers, même lorsque ceux-ci ne sont pas directement utilisés comme des insultes ;
- les commentaires susceptibles par leur nature à porter atteinte au respect de la vie privée, au respect de la personne humaine et de sa dignité, de l’égalité entre hommes et femmes et de la protection des enfants et des adolescents ;
- les commentaires incitant à la discrimination, à la haine ou à la violence, ainsi que ceux à caractère raciste, xénophobe, sexiste, homophobe ou révisionniste ;
- les commentaires contraires à l’ordre public et aux bonnes mœurs, à caractère nuisible, menaçant, abusif, constitutif de harcèlement, vulgaire, obscène, menaçant pour la vie privée d’autrui, haineux ;
- les commentaires à caractère diffamatoire ou dénigrant ;
- les commentaires portant atteinte d’une quelconque manière aux mineurs ;
- les commentaires dénigrants directement ou indirectement les HRS, ses employés et ses dirigeants ;
- les commentaires hors sujet, superflues, ou redondantes (spam), sans apport particulier pour les échanges ;
- les commentaires et messages à des fins commerciales ou publicitaires ;
- les liens renvoyant vers des sites extérieurs dont le contenu serait susceptible d’être contraire aux dispositions légales ou à la présente charte de bonne conduite ;
- les conversations privées, les échanges de coordonnées privées et les questions personnelles ;
- les commentaires portant atteinte au droit à l’image, aux droits d’auteur et à la protection des données personnelles d’un tiers ; et
- tout autre commentaire considéré d’une quelconque manière comme inapproprié. Les administrateurs de la Page Facebook se réservent le droit de retirer le droit de commenter sur la Page Facebook à ceux qui ne respectent pas la présente charte de bonne conduite. Finalement est donné la possibilité à chaque utilisateur, s’il considère qu’une publication porte atteinte à ses droits, de la signaler tant à Facebook (selon leur procédure de signalement), qu’aux administrateurs de la Page Facebook. Ces derniers se réservent d’ailleurs le droit de signaler chaque comportement illégal aux autorités compétentes.

𝗟𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́
Les informations mises à disposition par les HRS sur la Page Facebook le sont uniquement à titre purement informatif. En conséquence, l’utilisation des informations et des contenus disponibles sur la Page Facebook ne sauraient en aucun cas engager la responsabilité des HRS et de ses services. Si les HRS publient des hyperliens vers des sites web tiers, cela ne constitue pas une approbation de leurs contenus. Les HRS ne peuvent pas être tenus responsables du contenu des sites cités. Vous êtes seul responsable des contenus (textes, images, « likes », fichiers etc.) que vous publiez sur la Page Facebook. Vous vous engagez à ce que les contenus que vous publiez ne soient pas de nature à porter atteinte aux intérêts légitimes de tiers quel qu’ils soient. Les HRS déclinent toute responsabilité -et ne peuvent dès lors pas être tenus responsables- pour les publications de tiers sur la Page Facebook.


𝗠𝗼𝗱𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗿𝘁𝗲
Les administrateurs de la Page Facebook se réservent le droit de modifier les termes, conditions et mentions de la présente charte à tout moment sans avis préalable. Vous êtes donc conseillé de consulter à intervalles réguliers la présente charte.

𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲́𝗵𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗮𝘃𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 !

🌟Nous sommes heureux et très fiers d’annoncer que 𝐊𝐚𝐫𝐢𝐧𝐞 𝐑𝐨𝐥𝐥𝐨𝐭, 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 des Hôpitaux Robert S...
28/01/2026

🌟Nous sommes heureux et très fiers d’annoncer que 𝐊𝐚𝐫𝐢𝐧𝐞 𝐑𝐨𝐥𝐥𝐨𝐭, 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 des Hôpitaux Robert Schuman, a remporté 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐱 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞 « 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 » lors de la deuxième édition des « HR Leader of the Year » de Paperjam, qui s’est tenue hier, le 27 janvier, au Tramsschapp.
🏅Cette distinction récompense son engagement, sa vision et son leadership inspirant dans le domaine des ressources humaines. Elle célèbre également sa passion pour son équipe et l’organisation qu’elle accompagne.
👏 Merci Karine d’incarner chaque jour 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐇𝐑𝐒 : respect, esprit d’équipe, excellence et durabilité. Félicitations pour cet honneur bien mérité !
www.paperjam.lu/article/caroline-lamy-et-tatiana-escure-sacrees-hr-leaders-of-the-year

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🌟 Wir freuen uns sehr und sind sehr stolz, bekannt zu geben, dass 𝐊𝐚𝐫𝐢𝐧𝐞 𝐑𝐨𝐥𝐥𝐨𝐭, 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧 𝐟𝐮̈𝐫 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐫 𝐇𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐑𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭 𝐒𝐜𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧, den Preis in der Kategorie „Institutional“ bei der zweiten Ausgabe der „HR Leader of the Year“ von Paperjam gewonnen hat, die gestern, am 27. Januar, im Tramsschapp stattfand.
🏅Diese Auszeichnung würdigt ihr Engagement, ihre Vision und ihre inspirierende Führungsstärke im Bereich der Personalverwaltung. Sie steht ebenso für ihre Leidenschaft für ihr Team und die Organisation, die sie begleitet.
👏 Danke, Karine, dass du jeden Tag die 𝐇𝐑𝐒-𝐖𝐞𝐫𝐭𝐞 lebst: Respekt, Teamgeist, Exzellenz und Nachhaltigkeit. Herzlichen Glückwunsch zu dieser wohlverdienten Auszeichnung!
www.paperjam.lu/article/caroline-lamy-et-tatiana-escure-sacrees-hr-leaders-of-the-year

✨ 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝟕ᵉ 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ✨Vendredi, ...
27/01/2026

✨ 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝟕ᵉ 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ✨

Vendredi, nous avons eu le plaisir d’organiser notre 6ᵉ édition autour d’un thème au cœur des transformations actuelles :
👉 𝐒𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 + 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 = 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
Une journée riche en échanges, en réflexions et en prises de recul, pour mieux comprendre les mutations profondes du travail et leurs impacts humains et managériaux.

🙏 Un grand merci à nos intervenants de renom :
• Julia de Funès, philosophe, essayiste et conférencière, a rappelé avec force que la crise du travail est avant tout une crise du sens. Dans un monde professionnel sous tension permanente, marqué par l’accélération, la performance et l’incertitude, le rôle du management évolue profondément.
Manager aujourd’hui, ce n’est plus seulement organiser et contrôler, mais donner du sens, reconnaître la singularité de chacun et créer les conditions d’un engagement durable.
Elle a souligné l’importance d’un management fondé sur la responsabilité, la confiance et la finalité du travail, afin de prévenir les dérives managériales, les violences invisibles et la perte de repères. Redonner du sens au travail, c’est aussi redonner à chacun la possibilité de comprendre pourquoi il agit, et à quoi son travail contribue.

• Luc Ferry, philosophe, conférencier et ancien ministre a proposé une réflexion lucide et sans complaisance sur l’intelligence artificielle, invitant à sortir du déni pour affronter les véritables questions qu’elle pose au monde du travail.
L’IA n’est ni une menace abstraite ni une solution miracle : elle est une révolution technologique majeure qui transforme déjà les métiers, les compétences et les rapports humains.
Il a insisté sur la nécessité de distinguer ce que l’IA peut optimiser — la performance, la répétition, l’analyse — de ce qui demeure fondamentalement humain : le jugement, la créativité, la responsabilité morale et le sens.
Le défi n’est donc pas de lutter contre l’IA, mais de penser son intégration de manière éthique, au service de l’humain et non à son détriment.
🔗 Ces deux interventions se rejoignent sur un point essentiel : l’avenir du travail ne se construira pas uniquement avec des outils, mais avec une réflexion profonde sur le sens, l’humain et la prévention.

🙏 Un grand merci à Julia de Funès, et Luc Ferry pour la richesse de leurs interventions, ainsi qu’à l’ensemble des participants pour la qualité des échanges.
Continuons ensemble à penser un monde du travail plus humain, responsable et durable.

𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐞́𝐨𝐧𝐚𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 : 𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐞… 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐚𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐞𝐬 !👶 Aujourd’hui, nos équipes s...
22/01/2026

𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐞́𝐨𝐧𝐚𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 : 𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐞… 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐚𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐞𝐬 !

👶 Aujourd’hui, nos équipes se sont entraînées directement en salle d’accouchement grâce à une 𝐬𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐥𝐭𝐫𝐚-𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 avec Paul, un petit mannequin représentant un bébé prématuré de 900 g.

🚨 En partenariat avec le centre de formation WIDONG, pédiatres, sages-femmes et infirmières en pédiatrie ont travaillé ensemble comme dans une vraie situation d’urgence.

Pour:
✔️ mieux se coordonner,
✔️ gagner en réactivité,
✔️ et surtout pour garantir la meilleure prise en charge possible aux bébés les plus fragiles.

👋 Parce que derrière chaque geste répété ici, il y a des vies à protéger demain.

🖼Le professeur Alberto Fabio Ambrosio ("AFA"), qui dans le cadre du programme Artime - Espace d'expositions culturelles,...
22/01/2026

🖼Le professeur Alberto Fabio Ambrosio ("AFA"), qui dans le cadre du programme Artime - Espace d'expositions culturelles, a exposé une série de dessins aux HRS, plus précisément à l’Hôpital Kirchberg durant l'année 2025, a décidé d’offrir une de ces œuvres d’art intitulée « Myocardium » aux Hôpitaux Robert Schuman. Cette série offre un témoignage sincère et poignant d’un parcours artistique profondément ancré dans la vie intérieure, la foi et une quête existentielle intense.

👨‍🎨"AFA" n’est pas un artiste au sens classique (peintre ou sculpteur), mais un théologien, historien des religions et chercheur engagé aussi dans une pratique artistique contemporaine. Ses dessins explorent des relations plus profondes entre trait artistique et expérience intérieure. Son travail artistique est décrit comme une expression du trait et de la composition picturale visant à susciter réflexion, beauté et guérison, en complément de sa réflexion théologique.

🎨Frère dominicain engagé, "AFA" trouve dans le dessin un prolongement à sa vocation religieuse, une forme d'expression et un refuge face aux épreuves personnelles, notamment la maladie de sa mère. Son travail s’inscrit dans une démarche d’ordre et de sens, cherchant à donner forme à son « zibaldone » — ce fatras de pensées et d’émotions — afin de dompter le chaos de l’existence. Bien qu'il hésite à qualifier ses créations d’« art » au sens traditionnel du terme, celles-ci traduisent une quête d'harmonie dans laquelle les couleurs et les formes symbolisent une réconciliation intime avec la vie.

Art-Management

❗️𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚̀ 𝐥’𝐇𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐊𝐢𝐫𝐜𝐡𝐛𝐞𝐫𝐠Chantier rue Edward Steichen – samedi 17 ja...
16/01/2026

❗️𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚̀ 𝐥’𝐇𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐊𝐢𝐫𝐜𝐡𝐛𝐞𝐫𝐠
Chantier rue Edward Steichen – samedi 17 janvier 2026, de 5h30 à 17h00.
Pour plus d’informations, veuillez consulter la page ci-dessous.
https://www.vdl.lu/fr/se-deplacer/informations-trafic/trafic-info/chantier-rue-ed-steichen-mise-en-sens-unique

***
❗️𝐖𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐳𝐮𝐦 𝐙𝐮𝐠𝐚𝐧𝐠 𝐳𝐮𝐦 𝐇𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐊𝐢𝐫𝐜𝐡𝐛𝐞𝐫𝐠:
Baustelle in der Edward-Steichen-Straße – Samstag, 17. Januar 2026, von 5:30 bis 17:00 Uhr.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die foldende Seite :
https://www.vdl.lu/de/sich-fortbewegen/verkehrsinformationen/trafic-info/chantier-rue-ed-steichen-mise-en-sens-unique

🖼️En 2025, dans le cadre du programme Artime - Espace d'expositions culturelles, l’artiste Kingsley Ogwara a exposé une ...
13/01/2026

🖼️En 2025, dans le cadre du programme Artime - Espace d'expositions culturelles, l’artiste Kingsley Ogwara a exposé une série de ses œuvres aux HRS, plus précisément à l’Hôpital Kirchberg. Dans ce contexte, l’artiste a décidé d’offrir une œuvre d’art intitulée « Coming from Hideout », issue de la collection « Healing », aux Hôpitaux Robert Schuman.

🎨Kingsley Ogwara est un artiste reconnu pour sa capacité à fusionner des styles variés dans ses créations. Originaire d’un milieu riche en influences culturelles, il explore des thèmes tels que l’identité, la tradition et la modernité à travers ses œuvres. Ses techniques innovantes et son approche dynamique attirent l’attention des amateurs d’art comme des critiques.

🙌Ogwara est également engagé dans des projets communautaires, utilisant l’art comme un moyen de sensibilisation et d’éducation des générations futures. Sa passion et son dévouement à l’art en font une figure inspirante du monde créatif contemporain.

🔥 𝐇𝐨𝐭 𝐉𝐨𝐛𝐬 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐖𝐞𝐞𝐤 𝐚𝐮𝐱 𝐇𝐑𝐒 ! 🔥Vous êtes prêt·e à relever de nouveaux défis professionnels ? Cette semaine, les HRS v...
12/01/2026

🔥 𝐇𝐨𝐭 𝐉𝐨𝐛𝐬 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐖𝐞𝐞𝐤 𝐚𝐮𝐱 𝐇𝐑𝐒 ! 🔥

Vous êtes prêt·e à relever de nouveaux défis professionnels ? Cette semaine, les HRS vous proposent des opportunités passionnantes dans divers secteurs.

💼 Que vous soyez à la recherche de votre prochain challenge ou simplement curieux·se, c'est le moment idéal pour explorer ces opportunités.

🔗 Découvrez les détails des offres et postulez dès maintenant sur notre site : https://lnkd.in/dMxdRfA

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💙 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 💙Aujourd’hui, nous prenons un moment pour dire un immense merci.Merci à nos équipes soignan...
11/01/2026

💙 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 💙

Aujourd’hui, nous prenons un moment pour dire un immense merci.

Merci à nos équipes soignantes, médicales, administratives, techniques et logistiques, qui s’engagent chaque jour avec professionnalisme, humanité et dévouement.
Merci à nos patients et à leurs proches pour leur confiance.
Merci à tous nos partenaires pour leur collaboration précieuse.

Parce que chaque geste compte, chaque mot encourage et chaque engagement fait la différence.

🙏 Merci d’être à nos côtés, aujourd’hui et chaque jour.

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💙 𝐖𝐞𝐥𝐭𝐭𝐚𝐠 𝐝𝐞𝐬 𝐃𝐚𝐧𝐤𝐞𝐬 💙

Heute nehmen wir uns einen Moment Zeit, um von Herzen Danke zu sagen.

Danke an unsere Pflege-, medizinischen, administrativen, technischen und logistischen Teams, die sich jeden Tag mit Professionalität, Menschlichkeit und Engagement einsetzen.
Danke an unsere Patientinnen und Patienten sowie an ihre Angehörigen für ihr Vertrauen.
Danke an alle unsere Partner für die wertvolle Zusammenarbeit.

Denn jede Geste zählt, jedes Wort ermutigt und jedes Engagement macht den Unterschied.

🙏 Danke, dass Sie heute und jeden Tag an unserer Seite sind.

❄️ Retour en photo au début de l’hiver…En ce début d’année placé sous le signe de la neige, nous faisons un petit retour...
02/01/2026

❄️ Retour en photo au début de l’hiver…
En ce début d’année placé sous le signe de la neige, nous faisons un petit retour en arrière, au cœur de l’hiver, lorsque les adolescents de l’hôpital de jour de psychiatrie juvénile à l’Hôpital Kirchberg ont réalisé un très beau projet.
🐦Après avoir observé plusieurs familles de moineaux et de mésanges charbonnières sur le site, ils ont fabriqué et installé des mangeoires afin d’aider les oiseaux à traverser la saison froide dans de bonnes conditions.
Une belle invitation à ralentir et à prendre le temps d’observer ce qui nous entoure. 🪹✨

***
❄️ Rückblick in Bildern auf den Beginn des Winters …
Zu Beginn dieses neuen Jahres, das im Zeichen des Schnees steht, machen wir eine kleine Reise zurück – mitten in den Winter –, als die Jugendlichen der Tagesklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie am Hôpital Kirchberg ein wunderschönes Projekt umgesetzt haben.
🐦Nachdem sie auf dem Gelände mehrere Familien von Spatzen und Kohlmeisen beobachtet hatten, bastelten und installierten sie Futterstellen, um den Vö**ln zu helfen, gut durch die kalte Jahreszeit zu kommen.
Eine schöne Einladung, das Tempo zu drosseln und sich Zeit zu nehmen, um unsere Umgebung zu beobachten. 🪹✨

Le Pôle Femme, Mère, Enfant des Hôpitaux Robert Schuman a eu la grande joie d'accueillir le premier bébé  de 2026 👶🌟. Bi...
01/01/2026

Le Pôle Femme, Mère, Enfant des Hôpitaux Robert Schuman a eu la grande joie d'accueillir le premier bébé de 2026 👶🌟. Bienvenue à Santiago et félicitations à sa maman🤱.

🍼💕 Où et quand naîtra le premier bébé de l'année ? Chaque année, l'attente est grande la veille du Nouvel An. Cette année, la cigogne est arrivée peu après minuit : le petit Santiago a vu le jour à 0h25, devenant ainsi le premier bébé luxembourgeois de l'année 2026. Le garçon, qui pesait 2,380 kg à la naissance, est né à la Clinique Bohler, dans la capitale.

Dina, la mère, et son enfant se portent bien. Toutes nos félicitations pour cet heureux événement !

Photo: Chris Karaba
Texte: Sébastien Offner

Adresse

9 Rue Edward Steichen
Kirchberg
2540

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