08/03/2026
Cienījamie kolēģi! Ir labi zināms, ka mūsu darbs ir saistīts ar virsstundām, darbu naktīs un darbu brīvdienās un svētkos.
Parakstaties portālā, ja vēlaties apturēt grozījumus darba likumā.
https://manabalss.lv/i/4010
"Apturēt virzītos grozījumus virsstundu un svētku dienu piemaksu samazināšanai
Ko un kādēļ vēlies mainīt?
Pieprasām apturēt sasteigto Darba likuma 68. panta grozīšanu, saglabājot esošo redakciju, kas nodrošina darba ņēmējiem taisnīgu atlīdzību par virsstundu darbu un darbu svētkos.
Pašreizējā situācija: 2026. gada 4. martā Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā valdīja haoss. Steigā un bez ekonomiska pamatojuma deputātu vairākums nobalsoja par priekšlikumiem, kas dramatiski samazina strādājošo ienākumus. Komisijas sēdes gaitā paši deputāti un eksperti atzina, ka balsojumi ir pretrunīgi un juridiski brāķi.
Par ko tika nobalsots komisijā (un ko mēs pieprasām atcelt):
1. Virsstundu apmaksa
Samazināta no 100% uz 50%. Tas nozīmē, ka par papildu darbu, kas atņem laiku ģimenei un atpūtai, darbinieks saņems uz pusi mazāk nekā līdz šim.
2. Virsstundas svētku dienās samazinātas līdz 75% (iepriekšējā 100%+100% modeļa vietā).
3. Likumdošanas brāķis. Komisijas balsojuma rezultātā no Darba likuma teksta faktiski “pazuda” piemaksa par parastu darbu svētku dienās (ne virsstundām). Pat komisijas vadība atzina, ka nav valdījusi skaidrība balsošanas laikā, tomēr grozījumi tiek virzīti tālāk.
Mēs uzskatām, ka šāda “lētā darbaspēka” politikas virzīšana bez datiem un diskusijām ar arodbiedrībām ir klajš uzbrukums Latvijas strādājošajiem.
Piedāvātais risinājums
Noraidīt visus priekšlikumus par piemaksu samazināšanu un saglabāt Darba likuma 68. pantu
pašreizējā redakcijā:
• Piemaksa par virsstundu darbu – ne mazāka kā 100%.
• Piemaksa par darbu svētku dienās – ne mazāka kā 100%.
Valstij un darba devējiem ir jākoncentrējas uz darba efektivitāti un jaunu darbinieku piesaisti, nevis uz esošo darbinieku ekspluatāciju par pazeminātu maksu. Virsstundu darbs nav darbinieka kaprīze, bet bieži vien nepieciešamība izdzīvot inflācijas apstākļos. Jebkurš mēģinājums samazināt šo atlīdzību ir pretrunā ar Satversmes 107. pantu par tiesībām uz taisnīgu darba samaksu.
Kāds būs ieguvums?
1. Sociālais taisnīgums
Saglabātas tiesības saņemt godīgu atlīdzību par upurēto brīvo laiku un svētkiem ar
ģimeni.
2. Demogrāfijas un veselības aizsardzība
Mazāka motivācija darba devējiem noslogot esošos darbiniekus ar pārmērīgām
virsstundām tikai tāpēc, ka tās kļuvušas lētākas.
3. Tiesiskā paļāvība
Apturēts sasteigtu likumu pieņemšanas process, kas grauj uzticību valstij.
4. Ekonomiskā stabilitāte
Darba ņēmēji (īpaši ražošanā, loģistikā un mazumtirdzniecībā) nezaudēs būtisku daļu
no saviem ikmēneša ienākumiem, kas nepieciešami rēķinu apmaksai.
Arodbiedrības: Latvijas Sabiedrisko pakalpojumu un Transporta darbinieku arodbiedrība
“LAKRS”, Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība, Latvijas
arodbiedrība “Enerģija” ir kategoriski pret šādiem Darba likuma grozījumiem, kas samazina
Darba ņēmēju atalgojumu un Aicina nodot savu balsi PARAKSTOT"
Pieprasām apturēt sasteigto Darba likuma 68. panta grozīšanu, saglabājot esošo redakciju, kas nodrošina darba ņēmējiem taisnīgu atlīdzību par virsttundu darbu un darbu svētkos.
