Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova

31/12/2025

20/12/2025

🎓 Gala Studenților Laureați 2025 🎓

În cadrul Galei Studenților Laureați 2025, organizată anual de Universitatea de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu”, au fost celebrați tinerii care, prin muncă, implicare și performanță, reprezintă viitorul sistemului de sănătate.

La categoria Sindicate, premiile tinerilor laureați au fost înmânate de Natalia Chihai, vicepreședinte al Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova, în semn de apreciere pentru implicarea civică și spiritul activ al studenților.

👏 Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova susține constant tinerii profesioniști și promovează valorile solidarității, responsabilității și dialogului social încă din perioada studiilor.

Felicitări tuturor laureaților și mult succes în parcursul profesional!
🌱 Viitorul sănătății începe cu voi.

Photo credit Universitatea de Stat de Medicină şi Farmacie „Nicolae Testemiţanu”

17/12/2025

📌📌📌MAJORAREA SALARIULUI MINIM, ÎN ATENȚIA CNSM: NECESITATEA ALINIERII LA STANDARDELE UE

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) informează cu privire la aprobarea de către Cabinetul de miniștri a Hotărârilor de Guvern ce vizează majorarea salariului minim și a salariului mediu lunar pe economie de la 1 ianuarie 2026, elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

CNSM subliniază că această decizie este rezultatul dialogului social și al negocierilor constante purtate de mișcarea sindicală cu autoritățile publice, în cadrul mecanismelor de consultare și negociere colectivă. De-a lungul timpului, CNSM a pledat ferm pentru creșterea veniturilor salariale, ca măsură esențială pentru protecția nivelului de trai al salariaților și reducerea inegalităților sociale.

Potrivit deciziei Guvernului, salariul minim pe țară va crește de la 5500 la 6300 de lei lunar, ceea ce reprezintă o majorare de 15% față de anul curent. Totodată, salariul mediu lunar pe economie va fi majorat de la 16 100 de lei în anul 2025 la 17 400 de lei în anul 2026.

CNSM consideră însă că aceste creșteri trebuie să reprezinte pași consecutivi într-un proces mai amplu și coerent. Confederația își reafirmă poziția potrivit căreia salariul minim trebuie să fie stabilit în conformitate cu standardele Uniunii Europene și cu prevederile Directivei UE privind salariile minime adecvate, astfel încât acesta să asigure un nivel de trai decent pentru salariați și familiile acestora.

Atragem atenția că raportul dintre salariul minim pe țară pentru anul 2026 și salariul mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul precedent va constitui doar 39,1%, fiind în descreștere față de raportul pentru anul 2025 cu 1,4 puncte procentuale și cu 3,6 puncte procentuale față de cel din anul 2024.

Conform prevederilor art. 5 alin. (5) al Directivei 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, pe care Republica Moldova s-a angajat să o transpună, statele membre folosesc valori de referință orientative pentru a ghida evaluarea gradului de adecvare a salariilor minime legale, cm ar fi 60 % din salariul median brut și 50 % din salariul mediu brut și/sau valori de referință orientative utilizate la nivel național.

Confederația subliniază că suma de 6300 lei:
• nu acoperă necesitățile vitale ale salariaților și nu îi scoate din sărăcie;
• nu asigură un trai decent pentru lucrători și familiile acestora;
• nu asigură obținerea pensiei minime nici după 40 de ani de activitate;
• nu corespunde cerințelor Directivei UE 2022/2041;
• nu contribuie la atingerea obiectivului Guvernului de a majora salariul minim la 10 000 lei până la finale mandatului său, așa cm este prevăzut în Programul de activitate „UE, Pace, Dezvoltare”.

În continuare, CNSM va insista, prin dialog social și negocieri, asupra necesității unui mecanism clar, transparent și predictibil de stabilire a salariului minim, corelat cu evoluția costului vieții, productivitatea muncii și creșterea economică, în beneficiul tuturor salariaților din Republica Moldova.

La insistența CNSM, subiectul cu privire la salariul minim pentru anul 2026 va fi examinat în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective din 18 decembrie curent.

🔗https://sindicate.md/2025/12/17/cnsm-saluta-majorarea-salariului-minim-si-reafirma-necesitatea-alinierii-acestuia-la-standardele-ue/

12/12/2025

‼️📣 A fost semnată Convenția Colectivă (nivel de ramură) în sectorul sănătății pentru anii 2026–2030

✨ Angajament comun pentru bunăstarea personalului medical și consolidarea sistemului de sănătate.

🏬 Astăzi, la Ministerul Sănătății, a avut loc semnarea oficială a Convenției Colective (nivel de ramură) pentru sectorul sănătății, valabilă pentru perioada 2026–2030. Evenimentul marchează o etapă importantă în consolidarea dialogului social din sistemul de sănătate, asigurând un cadru stabil și echitabil al relațiilor de muncă pentru următorii cinci ani.
🟢 La ceremonia de semnare au participat Emil Ceban, ministrul Sănătății, Ion Dodon, directorul general al Companiei Naționale de Asigurări în Medicină, și Igor Zubcu, președintele Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova, în calitate de semnatari ai Convenției Colective. Prin acest acord, rezultat al unui amplu dialog social purtat în ultimele săptămâni, se stabilesc principiile generale ce vor guverna relațiile de muncă în sistemul de sănătate în următorii cinci ani.
✔️ Semnarea Convenției este deosebit de importantă pentru menținerea echilibrului între drepturile și obligațiile personalului medical și ale angajatorilor din domeniu, contribuind totodată la stabilitatea și eficiența sistemului de sănătate.
📑 Din perspectivă socială, noua Convenție reprezintă un cadru de protecție sporită pentru angajații din sănătate, membri de sindicat, asigurând un mediu de muncă mai sigur și prevederi care susțin bunăstarea personalului. Pe plan economic, acordul oferă predictibilitate în ceea ce privește salarizarea și beneficiile, contribuind la motivarea cadrelor medicale și la folosirea eficientă a resurselor în sector. Totodată, din punct de vedere profesional, Convenția recunoaște rolul și meritele personalului medical, creând premise pentru dezvoltare profesională, stabilitate în carieră și, implicit, pentru îmbunătățirea calității serviciilor oferite pacienților.
💬 Președintele Federației Sindicale „Sănătatea”, Igor Zubcu, a afirmat: „Semnarea acestei Convenții reprezintă o realizare esențială pentru membrii de sindicat. Federația Sindicală „Sănătatea” a militat ca angajații din sectorul medical să aibă garantate drepturi clare, condiții de muncă demne și protecție reală la locul de muncă. Astăzi, prin acest acord, transmitem un mesaj puternic: munca celor care îngrijesc populația este respectată și susținută. Rămânem hotărâți să veghem la aplicarea prevederilor convenției, astfel încât angajamentele asumate să se regăsească în condițiile de muncă de zi cu zi ale lucrătorilor din sistemul medical.”
‼️ Semnarea Convenției Colective la nivel de ramură pentru anii 2026–2030 în domeniul sănătății marchează începutul unei noi etape în dezvoltarea sistemului de sănătate din Republica Moldova. Prin acest document, partenerii sociali – autoritățile, angajatorii și sindicatele – își reafirmă angajamentul comun de a colabora pentru binele angajaților din sănătate și al pacienților. Implementarea prevederilor convenției va consolida stabilitatea și atractivitatea profesiei medicale, contribuind la un sistem de sănătate mai robust și orientat spre viitor, în care grija față de cei care lucrează în domeniu se traduce în servicii mai bune pentru întreaga societate.

10/12/2025

🤝📄 O nouă rundă de negocieri pentru definitivarea Convenției Colective (nivel de ramură) 2026–2030
🏥⚖️ Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova a participat astăzi la ședința de negocieri cu partenerii sociali, Ministerul Sănătății și Compania Națională de Asigurări în Medicină (CNAM), având drept obiectiv definitivarea proiectului Convenției Colective la nivel de ramură pentru anii 2026–2030. Documentul va constitui, în următorii cinci ani, principalul instrument de reglementare a raporturilor de muncă, sociale și economice din sistemul de sănătate.
📑 Convenția colectivă stabilește principiile generale privind relațiile dintre salariați și angajatori, condițiile de remunerare, garanțiile și înlesnirile pentru angajați, precum și responsabilitățile partenerilor în cadrul dialogului social. Negocierile se desfășoară într-un context în care sectorul medical continuă să se confrunte cu presiuni majore, iar necesitatea consolidării condițiilor de muncă devine tot mai stringentă.
💬 În cadrul discuțiilor, ministrul Sănătății, Emil Ceban, a declarat:
„Convenția colectivă nu este doar un act normativ, ci o dovadă a angajamentului nostru comun de a construi un sistem de sănătate mai echitabil și mai funcțional. Ne dorim ca acest document să reflecte realitățile actuale și să ofere profesioniștilor din sănătate condițiile pe care le merită.”
🗣️ La rândul său, directorul general al CNAM, Ion Dodon, a subliniat importanța unui cadru clar și predictibil:
„Pentru CNAM, negocierea Convenției Colective reprezintă un proces esențial, întrucât contribuie la stabilitatea sistemului și la o utilizare eficientă a fondurilor. Suntem ferm hotărâți să susținem măsuri care îmbunătățesc atât calitatea serviciilor medicale, cât și bunăstarea angajaților.”
✊ 💬 Președintele Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova, Igor Zubcu, a afirmat:
„Federația pledează pentru drepturi clare, protecție reală și condiții de muncă demne pentru fiecare salariat din sănătate. Negociem cu responsabilitate și determinare, astfel încât noua Convenție Colectivă să răspundă necesităților actuale ale sistemului și să ofere siguranță celor care își dedică viața îngrijirii populației.”
🔍 Federația Sindicală „Sănătatea” va continua discuțiile cu partenerii sociali până la definitivarea textului Convenției, urmărind consolidarea dialogului social și dezvoltarea unui cadru modern de protecție a lucrătorilor din sănătate.

08/12/2025

⛑️❗️ Lucrează cu grijă! Cineva drag te așteaptă acasă.

📢CNSM intensifică acțiunile de prevenire a accidentelor de muncă prin campania „Lucrează cu grijă! Cineva drag te așteaptă acasă.”

❗️În Republica Moldova, sănătatea și securitatea la locul de muncă (SSM) rămân o problemă majoră. În fiecare an, sute de persoane suferă accidente în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu, iar zeci își pierd viața. Doar în primele nouă luni ale anului 2025 au fost raportate 515 incidente de muncă, dintre care 56 s-au soldat cu decese. Cele mai multe tragedii au loc în sectoare cu activitate fizică intensă și expunere ridicată la risc – construcții, transporturi, agricultură și comerț.

Pentru a preveni accidentele și a proteja viața lucrătorilor, Inspectoratul de Stat al Muncii, împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova, de comun cu partenerii sociali din Republica Moldova – Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova, au lansat recent campania „Lucrează cu grijă! Cineva drag te așteaptă acasă.”

Campania reprezintă o inițiativă care urmărește să crească conștientizarea angajaților și angajatorilor cu privire la normele de sănătate și securitate în muncă, să promoveze respectarea regulilor și utilizarea echipamentelor de protecție, precum și să ofere un cadru în care orice încălcare a drepturilor poate fi semnalată simplu și rapid, prin depunerea unei petiții online.

👉Dacă la muncă nu sunt respectate normele de siguranță, depune o petiție pe www.ism.gov.md.

🔗Mai multe detalii: https://sindicate.md/2025/12/08/cnsm-intensifica-actiunile-de-prevenire-a-accidentelor-de-munca-prin-campania-lucreaza-cu-grija-cineva-drag-te-asteapta-acasa/

Organizația Internațională a Muncii Moldova Confederaţia Naţională a Patronatului din RM - CNPM Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova

04/12/2025

📌 Convenția colectivă la nivel de ramură este fundamentul care protejează drepturile lucrătorilor din sănătate 🏥 și aduce stabilitate în întregul sistem.
Ea oferă garanții suplimentare ⚖️, condiții de muncă echitabile 💼 și un cadru clar de dialog social 🤝 între angajați și angajatori.

Federația Sindicală „Sănătatea” rămâne ferm angajată în promovarea și apărarea acestor standarde pentru un viitor mai sigur și mai demn pentru toți lucrătorii medicali 👩‍⚕️👨‍⚕️.

✨ „Convenția colectivă: siguranță pentru prezent, încredere pentru viitor.”

03/12/2025

📌De Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) reafirmă angajamentul ferm pentru promovarea drepturilor și demnității fiecărei persoane.

📢Pledăm pentru o societate incluzivă, în care fiecare om să aibă acces egal la muncă decentă, condiții sigure de activitate, protecție socială adecvată și șanse reale de dezvoltare.

Solicităm autorităților și partenerilor sociali să intensifice eforturile pentru:
📌adaptarea locurilor de muncă la nevoile persoanelor cu dizabilități;
📌eliminarea barierelor care împiedică accesul la educație, formare profesională și ocupare;
📌servicii sociale și de reabilitare de calitate;
📌combaterea discriminării în toate formele ei.

🤝CNSM rămâne alături de toate persoanele cu dizabilități și familiile lor, promovând solidaritatea, echitatea și respectul pentru diversitate.

Împreună putem construi o societate în care fiecare persoană contează cu adevărat.

27/11/2025

✅ Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova, în calitate de organizație membră a EPSU, salută desfășurarea lucrărilor Comitetului Executiv al EPSU, eveniment care a reunit timp de două zile structurile sindicale din Europa și Asia Centrală pentru a aborda teme esențiale pentru domeniul sănătății și serviciilor publice.
💬 În cadrul reuniunii au fost discutate subiecte de importanță majoră: aprobarea agendei și a protocoalelor, bugetele pentru anii 2025–2026, politicile de membru, pozițiile privind sustenabilitatea resurselor de apă, evoluțiile în politicile europene, dialogul social, chestiunile de personal și direcțiile de cooperare internațională. De asemenea, au fost prezentate planurile de acțiune pentru 2026 și orientările strategice până în 2029, pregătirile pentru ECI, precum și provocările legate de digitalizare și de utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă.
❗️ Un accent major a fost pus pe combaterea violenței împotriva femeilor, situația recentă din Belgia și valul de greve care are loc în numeroase state europene. Sesiunea a inclus, totodată, discuții asupra rezoluțiilor, proceselor de vot, actualizărilor de reprezentare, prezentarea PSI și pregătirea pentru Congresul ETUC din 2027.
📣 Deschiderea a fost realizată de Jan Willem Goudriaan, Secretar General al EPSU, iar lucrările au fost moderate de Françoise Geng, Președintele EPSU. Intervenția Secretarului General PSI, Daniel Bertossa, a completat agenda cu elemente de cooperare globală și solidaritate sindicală.
🤝🇪🇺 Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova continuă să sprijine direcțiile și prioritățile formulate în cadrul EPSU și rămâne angajată în promovarea drepturilor lucrătorilor, consolidarea dialogului social și apărarea serviciilor publice de calitate.