Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova

16/01/2026

🩺✊ Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova își exprimă sprijinul deplin pentru demersurile CNSM și salută poziția fermă a Organizației Internaționale a Muncii privind combaterea ingerințelor anti-sindicale în Republica Moldova.
📢 Condamnăm orice tentativă de intimidare, presiune sau control asupra organizațiilor sindicale și reafirmăm că dreptul la liberă asociere este un drept fundamental al fiecărui lucrător.
✊ Vom continua să apărăm cu fermitate interesele și demnitatea salariaților din domeniul sănătății, promovând un dialog social real, corect și respectuos.

‼️Organizația Internațională a Muncii cere măsuri ferme pentru combaterea ingerințelor anti-sindicale în Republica Moldova

📑În urma plângerii înaintate de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) împotriva Guvernului Republicii Moldova, Comitetul pentru libertatea de asociere al Organizației Internaționale a Muncii (OIM) a examinat cazul nr. 3483 (Republica Moldova), având ca obiect protecția insuficientă împotriva actelor de discriminare antisindicală și ingerință în activitatea organizațiilor sindicale.

În raportul Comitetului pentru libertatea de asociere al OIM, publicat recent, se arăta că, în Republica Moldova, protecția împotriva discriminării și a ingerințelor antisindicale este insuficientă atât din punct de vedere legislativ, cât și în practică, iar autoritățile n-au dat dovadă de o voință reală de a combate aceste fenomene.

📢Reamintim că, CNSM a comunicat OIM despre ingerințe grave în activitatea sindicală, admisă de administrația Instituției Medico-Sanitare Publice Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească, care a condus la distrugerea sindicatului existent la unitate și crearea unui nou sindicat sub controlul nemijlocit al administrației acestei instituții.

📌Urmare a examinării plângerii CNSM, Comitetul pentru libertatea de asociere al OIM reamintește, în constatările sale, că angajatorii sunt obligați să se abțină de la orice intervenție în activitatea internă a sindicatelor, subliniind că orice formă de constrângere a lucrătorilor de a renunța la calitatea de membru de sindicat sau de a adera la structuri sindicale paralele reprezintă o încălcare gravă a standardelor internaționale.

✊ CNSM va continua să apere ferm libertatea de asociere și dreptul salariaților de a se organiza liber, fără presiuni și intimidări.

👉Detalii: https://sindicate.md/2026/01/16/organizatia-internationala-a-muncii-cere-masuri-ferme-pentru-combaterea-ingerintelor-anti-sindicale-in-republica-moldova/

16/01/2026

📣‼️ Vești bune pentru toți membrii de sindicat din sistemul medical! Noua Convenție colectivă în ramura sănătății, semnată pentru anii 2026–2030, aduce îmbunătățiri semnificative menite să-ți protejeze drepturile și să-ți facă munca mai ușoară. Iată câteva dintre beneficiile-cheie de care te vei bucura. 👇👇👇
📑 Noua Convenție colectivă aduce un plus de siguranță, respect și motivație pentru toți angajații din sănătate.
👩‍⚕️👨‍⚕️🇲🇩 Continuăm, împreună, să construim un mediu de muncă mai bun și mai echitabil în sistemul medical din Republica Moldova!
💻 Pentru a parcurge documentul integral, în format PDF, accesați următorul link ➡️ https://sindsan.md/legislatie/conventiile/conventia-colectiva/

15/01/2026

🔹 În cadrul Spitalul Raional Ocnița a avut loc ședința de raportare și alegeri a Organizației Sindicale Primare, afiliată la Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova.
✔️ În urma procedurii statutare, domnul Alexandru Șargu a fost reales în funcția de președinte al organizației sindicale primare, reconfirmând încrederea colegilor și continuitatea activității sindicale în instituție.
💬 La eveniment a participat Igor Zubcu, președintele Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova, care a apreciat implicarea membrilor de sindicat, importanța dialogului social și rolul organizațiilor primare în apărarea drepturilor salariaților din sistemul de sănătate.
🔸 Evenimentul a subliniat importanța unității, transparenței și responsabilității în activitatea sindicală, în beneficiul tuturor membrilor de sindicat.

12/01/2026

📣‼️ Noutăți importante în domeniul protecției social-economice, anunțate pentru anul 2026.

31/12/2025

20/12/2025

🎓 Gala Studenților Laureați 2025 🎓

În cadrul Galei Studenților Laureați 2025, organizată anual de Universitatea de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu”, au fost celebrați tinerii care, prin muncă, implicare și performanță, reprezintă viitorul sistemului de sănătate.

La categoria Sindicate, premiile tinerilor laureați au fost înmânate de Natalia Chihai, vicepreședinte al Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova, în semn de apreciere pentru implicarea civică și spiritul activ al studenților.

👏 Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova susține constant tinerii profesioniști și promovează valorile solidarității, responsabilității și dialogului social încă din perioada studiilor.

Felicitări tuturor laureaților și mult succes în parcursul profesional!
🌱 Viitorul sănătății începe cu voi.

Photo credit Universitatea de Stat de Medicină şi Farmacie „Nicolae Testemiţanu”

17/12/2025

📌📌📌MAJORAREA SALARIULUI MINIM, ÎN ATENȚIA CNSM: NECESITATEA ALINIERII LA STANDARDELE UE

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) informează cu privire la aprobarea de către Cabinetul de miniștri a Hotărârilor de Guvern ce vizează majorarea salariului minim și a salariului mediu lunar pe economie de la 1 ianuarie 2026, elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

CNSM subliniază că această decizie este rezultatul dialogului social și al negocierilor constante purtate de mișcarea sindicală cu autoritățile publice, în cadrul mecanismelor de consultare și negociere colectivă. De-a lungul timpului, CNSM a pledat ferm pentru creșterea veniturilor salariale, ca măsură esențială pentru protecția nivelului de trai al salariaților și reducerea inegalităților sociale.

Potrivit deciziei Guvernului, salariul minim pe țară va crește de la 5500 la 6300 de lei lunar, ceea ce reprezintă o majorare de 15% față de anul curent. Totodată, salariul mediu lunar pe economie va fi majorat de la 16 100 de lei în anul 2025 la 17 400 de lei în anul 2026.

CNSM consideră însă că aceste creșteri trebuie să reprezinte pași consecutivi într-un proces mai amplu și coerent. Confederația își reafirmă poziția potrivit căreia salariul minim trebuie să fie stabilit în conformitate cu standardele Uniunii Europene și cu prevederile Directivei UE privind salariile minime adecvate, astfel încât acesta să asigure un nivel de trai decent pentru salariați și familiile acestora.

Atragem atenția că raportul dintre salariul minim pe țară pentru anul 2026 și salariul mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul precedent va constitui doar 39,1%, fiind în descreștere față de raportul pentru anul 2025 cu 1,4 puncte procentuale și cu 3,6 puncte procentuale față de cel din anul 2024.

Conform prevederilor art. 5 alin. (5) al Directivei 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, pe care Republica Moldova s-a angajat să o transpună, statele membre folosesc valori de referință orientative pentru a ghida evaluarea gradului de adecvare a salariilor minime legale, cm ar fi 60 % din salariul median brut și 50 % din salariul mediu brut și/sau valori de referință orientative utilizate la nivel național.

Confederația subliniază că suma de 6300 lei:
• nu acoperă necesitățile vitale ale salariaților și nu îi scoate din sărăcie;
• nu asigură un trai decent pentru lucrători și familiile acestora;
• nu asigură obținerea pensiei minime nici după 40 de ani de activitate;
• nu corespunde cerințelor Directivei UE 2022/2041;
• nu contribuie la atingerea obiectivului Guvernului de a majora salariul minim la 10 000 lei până la finale mandatului său, așa cm este prevăzut în Programul de activitate „UE, Pace, Dezvoltare”.

În continuare, CNSM va insista, prin dialog social și negocieri, asupra necesității unui mecanism clar, transparent și predictibil de stabilire a salariului minim, corelat cu evoluția costului vieții, productivitatea muncii și creșterea economică, în beneficiul tuturor salariaților din Republica Moldova.

La insistența CNSM, subiectul cu privire la salariul minim pentru anul 2026 va fi examinat în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective din 18 decembrie curent.

🔗https://sindicate.md/2025/12/17/cnsm-saluta-majorarea-salariului-minim-si-reafirma-necesitatea-alinierii-acestuia-la-standardele-ue/

12/12/2025

‼️📣 A fost semnată Convenția Colectivă (nivel de ramură) în sectorul sănătății pentru anii 2026–2030

✨ Angajament comun pentru bunăstarea personalului medical și consolidarea sistemului de sănătate.

🏬 Astăzi, la Ministerul Sănătății, a avut loc semnarea oficială a Convenției Colective (nivel de ramură) pentru sectorul sănătății, valabilă pentru perioada 2026–2030. Evenimentul marchează o etapă importantă în consolidarea dialogului social din sistemul de sănătate, asigurând un cadru stabil și echitabil al relațiilor de muncă pentru următorii cinci ani.
🟢 La ceremonia de semnare au participat Emil Ceban, ministrul Sănătății, Ion Dodon, directorul general al Companiei Naționale de Asigurări în Medicină, și Igor Zubcu, președintele Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova, în calitate de semnatari ai Convenției Colective. Prin acest acord, rezultat al unui amplu dialog social purtat în ultimele săptămâni, se stabilesc principiile generale ce vor guverna relațiile de muncă în sistemul de sănătate în următorii cinci ani.
✔️ Semnarea Convenției este deosebit de importantă pentru menținerea echilibrului între drepturile și obligațiile personalului medical și ale angajatorilor din domeniu, contribuind totodată la stabilitatea și eficiența sistemului de sănătate.
📑 Din perspectivă socială, noua Convenție reprezintă un cadru de protecție sporită pentru angajații din sănătate, membri de sindicat, asigurând un mediu de muncă mai sigur și prevederi care susțin bunăstarea personalului. Pe plan economic, acordul oferă predictibilitate în ceea ce privește salarizarea și beneficiile, contribuind la motivarea cadrelor medicale și la folosirea eficientă a resurselor în sector. Totodată, din punct de vedere profesional, Convenția recunoaște rolul și meritele personalului medical, creând premise pentru dezvoltare profesională, stabilitate în carieră și, implicit, pentru îmbunătățirea calității serviciilor oferite pacienților.
💬 Președintele Federației Sindicale „Sănătatea”, Igor Zubcu, a afirmat: „Semnarea acestei Convenții reprezintă o realizare esențială pentru membrii de sindicat. Federația Sindicală „Sănătatea” a militat ca angajații din sectorul medical să aibă garantate drepturi clare, condiții de muncă demne și protecție reală la locul de muncă. Astăzi, prin acest acord, transmitem un mesaj puternic: munca celor care îngrijesc populația este respectată și susținută. Rămânem hotărâți să veghem la aplicarea prevederilor convenției, astfel încât angajamentele asumate să se regăsească în condițiile de muncă de zi cu zi ale lucrătorilor din sistemul medical.”
‼️ Semnarea Convenției Colective la nivel de ramură pentru anii 2026–2030 în domeniul sănătății marchează începutul unei noi etape în dezvoltarea sistemului de sănătate din Republica Moldova. Prin acest document, partenerii sociali – autoritățile, angajatorii și sindicatele – își reafirmă angajamentul comun de a colabora pentru binele angajaților din sănătate și al pacienților. Implementarea prevederilor convenției va consolida stabilitatea și atractivitatea profesiei medicale, contribuind la un sistem de sănătate mai robust și orientat spre viitor, în care grija față de cei care lucrează în domeniu se traduce în servicii mai bune pentru întreaga societate.

10/12/2025

🤝📄 O nouă rundă de negocieri pentru definitivarea Convenției Colective (nivel de ramură) 2026–2030
🏥⚖️ Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova a participat astăzi la ședința de negocieri cu partenerii sociali, Ministerul Sănătății și Compania Națională de Asigurări în Medicină (CNAM), având drept obiectiv definitivarea proiectului Convenției Colective la nivel de ramură pentru anii 2026–2030. Documentul va constitui, în următorii cinci ani, principalul instrument de reglementare a raporturilor de muncă, sociale și economice din sistemul de sănătate.
📑 Convenția colectivă stabilește principiile generale privind relațiile dintre salariați și angajatori, condițiile de remunerare, garanțiile și înlesnirile pentru angajați, precum și responsabilitățile partenerilor în cadrul dialogului social. Negocierile se desfășoară într-un context în care sectorul medical continuă să se confrunte cu presiuni majore, iar necesitatea consolidării condițiilor de muncă devine tot mai stringentă.
💬 În cadrul discuțiilor, ministrul Sănătății, Emil Ceban, a declarat:
„Convenția colectivă nu este doar un act normativ, ci o dovadă a angajamentului nostru comun de a construi un sistem de sănătate mai echitabil și mai funcțional. Ne dorim ca acest document să reflecte realitățile actuale și să ofere profesioniștilor din sănătate condițiile pe care le merită.”
🗣️ La rândul său, directorul general al CNAM, Ion Dodon, a subliniat importanța unui cadru clar și predictibil:
„Pentru CNAM, negocierea Convenției Colective reprezintă un proces esențial, întrucât contribuie la stabilitatea sistemului și la o utilizare eficientă a fondurilor. Suntem ferm hotărâți să susținem măsuri care îmbunătățesc atât calitatea serviciilor medicale, cât și bunăstarea angajaților.”
✊ 💬 Președintele Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova, Igor Zubcu, a afirmat:
„Federația pledează pentru drepturi clare, protecție reală și condiții de muncă demne pentru fiecare salariat din sănătate. Negociem cu responsabilitate și determinare, astfel încât noua Convenție Colectivă să răspundă necesităților actuale ale sistemului și să ofere siguranță celor care își dedică viața îngrijirii populației.”
🔍 Federația Sindicală „Sănătatea” va continua discuțiile cu partenerii sociali până la definitivarea textului Convenției, urmărind consolidarea dialogului social și dezvoltarea unui cadru modern de protecție a lucrătorilor din sănătate.

08/12/2025

⛑️❗️ Lucrează cu grijă! Cineva drag te așteaptă acasă.

📢CNSM intensifică acțiunile de prevenire a accidentelor de muncă prin campania „Lucrează cu grijă! Cineva drag te așteaptă acasă.”

❗️În Republica Moldova, sănătatea și securitatea la locul de muncă (SSM) rămân o problemă majoră. În fiecare an, sute de persoane suferă accidente în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu, iar zeci își pierd viața. Doar în primele nouă luni ale anului 2025 au fost raportate 515 incidente de muncă, dintre care 56 s-au soldat cu decese. Cele mai multe tragedii au loc în sectoare cu activitate fizică intensă și expunere ridicată la risc – construcții, transporturi, agricultură și comerț.

Pentru a preveni accidentele și a proteja viața lucrătorilor, Inspectoratul de Stat al Muncii, împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova, de comun cu partenerii sociali din Republica Moldova – Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova, au lansat recent campania „Lucrează cu grijă! Cineva drag te așteaptă acasă.”

Campania reprezintă o inițiativă care urmărește să crească conștientizarea angajaților și angajatorilor cu privire la normele de sănătate și securitate în muncă, să promoveze respectarea regulilor și utilizarea echipamentelor de protecție, precum și să ofere un cadru în care orice încălcare a drepturilor poate fi semnalată simplu și rapid, prin depunerea unei petiții online.

👉Dacă la muncă nu sunt respectate normele de siguranță, depune o petiție pe www.ism.gov.md.

🔗Mai multe detalii: https://sindicate.md/2025/12/08/cnsm-intensifica-actiunile-de-prevenire-a-accidentelor-de-munca-prin-campania-lucreaza-cu-grija-cineva-drag-te-asteapta-acasa/

Organizația Internațională a Muncii Moldova Confederaţia Naţională a Patronatului din RM - CNPM Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova