ХНХЯ JICA ХБИ-ийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тогтолцоог бэхжүүлэх төсөл

22/12/2024

^_^

“Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тогтолцоог бэхжүүлэх төсөл /DPUB2/”-ийн үйл ажиллагаа, үр дүнгийн талаарх нийтлэл

31/10/2024

［DPUB2 төсөл Удирдах хорооны 8 дахь хурлаа амжилттай зохион байгууллаа］

DPUB 2 төсөл 2024 оны 10-р сарын 29-ний өдөр Удирдах хорооны сүүлчийн буюу 8 дахь удаагийн хурлыг амжилттай зохион байгууллаа. Тус төсөл 2021 оны 1-р сараас 2024 оны 10-р сарыг дуустал 4 жилийн хугацаанд хэрэгжсэн бөгөөд энэхүү хурал дээр төслийн үр дүнг танилцуулснаас гадна цаашид МУ-ын Засгийн газраас хэрэгжүүлэх шаардлагатай ажлын талаарх зөвлөмжийг төслийн зүгээс оролцогчдод танилцууллаа.

Төслийн сүүлийн жил болох 2024 онд төслийн зүгээс төлөвлөсөн ажлуудаа амжилттай хэрэгжүүлж, үр дүнгийн үзүүлэлтийг ханган ажилласныг хурал дээр танилцуулсан ба төслөөс гарах зөвлөмжийг ГБХНХЯ, ХБХХЕГ, ажлын байрны дадлагажуулагч зэрэг холбогдох талуудаар хэлэлцүүлж баталгаажуулсны дараа Монгол улсын засгийн газарт хүлээлгэн өгөхөөр төлөвлөж байна.

Хурлын оролцогчдоос төслийн үр дүнг сайшаасан талархсан сэтгэгдэлээ илэрхийлж, хурлын төгсгөлд 2024 оны 6-р сараас 10-р сар хүртэлх хугацаанд хэрэгжүүлсэн үйл ажиллагааны тайлан, төслийн явцын хяналтын хуудсыг (monitoring sheet) баталж, төсөл албан ёсоор хэрэгжиж дууслаа.

Төсөл хэрэгжих хугацаанд төслийн бүхий л үйл ажиллагааг дэмжин, хамтран ажилласан ГБХНХЯ, ХБХХЕГ, Жайка, нийт ажлын байрны дадлагажуулагч, ТББ, DPO зэрэг байгууллага, хувь хүн та бүхэнд гүн талархал илэрхийлье. DPUB2 төсөл хэдийгээр дуусч байгаа хэдий ч ажлын байрны дадлагажуулагчийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтэд дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээ цаашид үргэлжлэх юм.


[DPUB2第8回JCCが無事に終了]

DPUB2プロジェクトは、2024年10月29日、第8回目となる、プロジェクト最後のJCCを開催しました。JCCでは、2021年1月から2024年10月までのプロジェクト活動報告と4年間の成果報告、またモンゴル政府に対する提言の説明が行われました。

2024年はDPUB2プロジェクトの最終年度であり、計画された活動がすべて成功裏に完了し、成果指標を満たしていることが報告されました。プロジェクトの最終提言書は、家族・労働・社会保障省、障害者開発庁、ジョブコーチなどの関係者と協議したあと、省に提出される予定です。

多くの参加者がプロジェクトに感謝の意を表し、最後に、2024年6月から10月までの活動報告、モニタリングシートNo.8、プロジェクトの完了が承認されました。

プロジェクトは、家族・労働・社会保障省、障害者開発庁、JICA、ジョブコーチ、NGO、DPOの皆さまのプロジェクトへのご理解とご協力に深く感謝いています。プロジェクトは終了しますが、障害者のためのジョブコーチ就労支援サービスは今後もずっと継続される予定です。


[DPUB2 8th JCC held successfully]

The DPUB2 project holds its JCC meeting every six months to present the project's activities and plans. On October 29, 2024, we successfully organized our last and 8th JCC meeting. In the meeting, the results and reports of the project from January 2021 to October 2024 were presented.

2024 is the last year of the DPUB2 project, and we have presented a report on the successful completion of the planned activities. The final recommendations from the project will be handed over to the Ministry after discussion with stakeholders and relevant parties.

　Many participants expressed their appreciation for the results of the project. The activity report for June to October 2024, Monitoring Sheet No. 8, and the completion of the project were approved.

The project deeply appreciates the Ministry, JICA, Job coaches, NGO, and DPOs for all their collaboration and understanding of the project. Even though the project ends, the job coach employment support service for persons with disabilities will last for good.

31/10/2024

［Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тогтолцоог бэхжүүлэх төслийн /DPUB2/ тайлангийн хурлыг зохион байгууллаа]

2024 оны 10-р сарын 22-ны өдөр “Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тогтолцоог бэхжүүлэх төсөл /DPUB2/ ” нь ГБХНХЯ болон Японы Олон Улсын Хамтын Ажиллагааны Байгууллага (ЖАЙКА)-тай хамтран төр, төрийн бус байгууллага, ажил олгогч нарын төлөөлөл болох 100 гаруй оролцогч нарт төслийн үр дүнгийн талаар танилцуулж, хэлэлцүүлэг зохион байгууллаа.
“Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тогтолцоог бэхжүүлэх төсөл /DPUB2/” нь 2021 оны 2-р сараас өнөөдрийг хүртэлх хугацаанд хэрэгжиж, төслийн хүрээнд дараах үр дүн гарсан байна.

● Ажлын байрны дадлагажуулагчийг бэлтгэх 16 үндэсний сургагч багш, 207 ажлын байрны дадлагажуулагчийг бэлтгэсэн.
● Бэлтгэсэн ажлын байрны дадлагажуулагч нар 223 хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнд хөдөлмөр эрхлэлтэд дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээг үзүүлснээс 151 хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн ажлын байраар хангагдсан.
● ААНБ-уудад нөлөөлөх нөлөөллийн семинарыг 20 удаа зохион байгуулж, 469 байгууллагын 743 хүнийг хамруулсан.
● Хөгжлийн бэрхшээлтэй 37 хүнийг ААНБ-уудад нөлөөлөх сургалт зохион байгуулах хүний нөөцөөр бэлтгэв.
● IKON сайтаар дамжуулан Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд хөдөлмөр эрхэлж буй 40 сайн жишээг олон нийтэд хүргэсэн.

Түүнчлэн 2023 оны 4-р сараас Японы Олон Улсын Хамтын Ажиллагааны Байгууллагаас (ЖАЙКА) хэрэгжүүлж буй “Зорилтот бүлгийн иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, бие даан амьдрахад дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоог бэхжүүлэх төсөл”-ийн талаарх танилцуулгыг зохион байгуулсан бөгөөд энэхүү төсөл нь Япон Улсын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих хөтөлбөр дээр суурилсан бөгөөд 11 сараас “Ажил эрхлэх туршилтын хөтөлбөр”-ийг хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж байна.

DPUB2 төслийн хүрээнд хэрэгжүүлсэн ажлын байрны дадлагажуулагчийн хөдөлмөр эрхлэлтэд дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээ нь олон нийтэд танигдаж эхэлсэн хэдий ч цаашдаа ажил эрхлэх хүсэлтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй бүх иргэнд энэхүү үйлчилгээг хүргэж ажиллах шаардлагатай байна. Тус үйлчилгээг тогтвортой үргэлжлүүлэх, ААНБ-уудын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх ойлголтыг улам нэмэгдүүлэхэд анхаарч ажиллах нь чухал юм.

Энэ үүднээс “Монгол Улсад шаардлагатай нийгмийн хамгааллын тогтолцоо, олон улсын хамтын ажиллагааны боломжууд” сэдэвт хэлэлцүүлгийг тайлангийн хурлын сүүлийн хэсэгт зохион байгууллаа. Нийгмийн хамгааллын тогтолцоо, тэр дотроо хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих үйлчилгээ нь зөвхөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс төдийгүй хүүхэд, өндөр настан, эмэгтэйчүүд, өрх толгойлсон эх гэх мэт бүх хүмүүст зайлшгүй шаардлагатай үйлчилгээ бөгөөд Монгол Улсад нийгмийн хамгааллын тогтолцоог цааш хөгжүүлэхэд шаардлагатайг оролцогчид дурдаж байлаа.

＊Төслийн тайлангийн хурлыг сурвалжлан, мэдээлэл түгээн ажилласан сэтгүүлч, хэвлэл мэдээллийн нийт ажилтнууддаа талархал илэрхийлье.
Та бүхэн мэдээний төгсгөлд байршуулсан мэдээний сайт болон телевизүүдийн линкээр орж, төслийн үр дүн, тайлангийн хурлын талаарх мэдээллийг авах боломжтой.



［100名以上が参加し、DPUB2最終報告会を実施しました]

2024年10月22日に、モンゴル障害者就労促進プロジェクト（DPUB2）は、家族・労働・社会保障省、国際協力機構（JICA）と連携し、日本・モンゴル両国政府、NGO、民間企業の代表者など100名以上が参加し、最終報告会を開催しました。

DPUB2プロジェクトは2021年2月から現在まで実施され、以下の成果を上げました。

• ジョブコーチトレーナー16名、ジョブコーチ207名を育成。
・障害者223名にジョブコーチ就労支援サービスを提供し、うち151名が就職。
・民間企業向け啓発セミナーを20回実施し、469社743名が参加。
・啓発セミナーの講師人材として障害者37名を育成。
・IKONニュースウェブサイトに障害者優良雇用事例として40件を掲載。

2023年4月から実施されているJICA「生活困窮者のための就労を中心とした自立支援システム強化プロジェクト」の紹介も行われました。本プロジェクトは日本の就労支援プログラムをベースに作成されており、11月にトライアルとして「就労体験プログラム」を実施する予定です。

DPUB2では、ジョブコーチによる就労支援サービスがある程度知られてきたものの、モンゴルで就労を希望する障害者全体にサービスを拡大していく必要です。また、就労支援サービスの持続可能性や、民間企業による障害者の雇用に対するさらなる理解が重要です。

セミナーの最終セッションでは、「モンゴルに必要な社会保障制度と国際協力の可能性」をテーマにシンポジウムを実施しました。就労支援サービスを含む社会保障制度は、障害者だけでなく、子ども、高齢者、女性、シングルマザーなど、あらゆる人々にとって必要です。シンポジウムでは、モンゴルにおける社会保障制度のさらなる発展が重要であることが確認されました。

＊最終報告会は多くのメディアに発信されました。メディアの皆様に感謝しています。



［Final Report of DPUB2 Held with More Than 100 Participants]

The Project for Promoting Employment of Persons with Disabilities in Mongolia (DPUB2) hold the Final Report Seminar in collaboration with the Ministry of Family, Labor and Social Security and Japan international cooperation organization (JICA), with more than 100 participants of representatives of the government, NGOs and private companies, on October 22, 2024.

DPUB2 project was implemented from February 2021 till now and the following results were coming up.

● A total of 16 job coach trainers and 207 job coaches were trained.
● 223 persons with disabilities were supported, and 151 of them were employed by Job Coach Employment Support Services.
● Twenty awareness raising seminars for private companies were conducted and 743 people from 469 companies participated.
● Thirty-seven persons with disabilities were trained as human resources for the awareness raising seminar
● Forty good practices for employment of persons with disabilities were posted on IKON news website.

Besides, the JICA technical cooperation project to "Strengthen Self-Reliance Support System Focusing on Creation of Job Opportunities for People in Need was introduced, implemented from April 2023. This project is based on Japanese employment support program, and it was introduced as "Work Experience Program" planned to be implemented this November as a trial session.

DPUB2 pointed out that the job coach employment support service is known to a certain extent, it is still necessary to expand the services for all persons with disabilities seeking work in Mongolia. Besides, sustainability of the employment support services and further understanding of employment of people with disabilities by private companies are important.

To this end, the symposium for “Social Security Systems Needed in Mongolia and Possibilities for International Cooperation” was conducted in the last session of the seminar. It is because social security systems including employment support services are necessary not only for persons with disabilities but also for all people in need such as children, elderly, women, and single mothers, etc. In the symposium, we confirmed that a further development of social security systems in Mongolia is very much important.

＊The final debriefing session was covered by many media outlets. We are grateful to the media for their coverage.

Мэдээний линк メディアリンク Media Link　
https://ikon.mn/n/39kt　　　　
https://www.mpa.mn/Gdkdkwwww　
https://www.zogii.mn/post/7597494　
https://ergelt.mn/news/123/single/48210
https://www.facebook.com/share/p/PQ2KyNT5Cm5nSCrf/
https://www.dobu.mn/?p=78972　
https://montsame.mn/mn/read/354249　

MNB
https://www.facebook.com/share/r/XnAysnjsSHLaoTEx/
Eagle TV
https://fb.watch/volR-ibTvY/
Mongol TV
https://fb.watch/vomfZ3j9vu/
UBS
https://www.facebook.com/watch/?v=370652372793011&rdid=LH8lPeG3cYCdlu3R
ETV
https://fb.watch/vonbc7tWXv/
Malchin TV
https://fb.watch/voogQ79q6o/
TM TV
https://fb.watch/vooq8yR7Pd/

28/10/2024

〔ААНБ-уудад зориулсан 21 дэх удаагийн нөлөөллийн семинарыг амжилттай зохион байгууллаа〕

Манай төслийн фэйсбүүк хуудсыг дагагч та бүхэнд энэ өдрийн мэнд хүргэе！
DPUB2 төсөл МҮХАҮТ-тай хамтран, ААНБ-уудад ХБИ-ийн хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх ойлголтыг нэмэгдүүлэх зорилго бүхий нөлөөллийн 21 дэх удаагийн семинарыг 10-р сарын 23-нд амжилттай зохион байгууллаа.
Тус семинарт ажлын байрны дадлагажуулагч нарыг оролцуулсан нь онцлог байсан бөгөөд ААНБ-уудын төлөөлөл 17 компанийн 21 оролцогч оролцож хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх үндсэн ойлголтыг авлаа.
ААНБ-уудын төлөөллүүд хэд хэдэн багт хуваагдан, байгууллагын удирдлага, хүний нөөцийн мэргэжилтний үүднээс хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнд хэрхэн ажлын байр загварчлан гаргах, ажилд авах тухай дасгал ажил хийсэн нь оролцогчдод ихэд сонирхолтой бөгөөд үр дүнтэй байв.
Түүнчлэн аж ахуйн нэгж байгууллагууд ажлын байрны дадлагажуулагч нарын хийж байгаа үйл ажиллагаатай танилцаж, ажлын байрны дадлагажуулагч нар болон байгууллагуудын хүний нөөцүүд цаашид сүлжээ үүсгэн хамтран ажиллахаар болж сургалт өндөрлөлөө.
Ийнхүү DPUB2 төслийн аж ахуйн нэгж байгууллагуудад зориулсан нөлөөллийн сургалт энэ удаагийн сургалтаар хаалтаа хийлээ.



『第21回障害者雇用・企業啓発セミナーを実施しました』

　プロジェクトのFacebookページをご覧の皆様、こんにちは。
　DPUB2プロジェクトはモンゴル商工会議所と共催し、2024年10月23日に第21回障害者雇用・企業啓発セミナーを成功裏に開催しました。

　今回のセミナーには、ジョブコーチも参加し、17社から21名の人事担当者が出席しました。参加者は障害者雇用に関する知識を得ることができました。また、ワークショップも実施し、参加者が求職障害者と人事担当者役に分かれて仮想の就労面談を行いました。この実践的な演習を通じて、障害者のニーズを理解し、効果的な雇用方法について協議しました。
　また、参加者がジョブコーチの役割をより深く理解できるよう、ジョブコーチと参加者との面談を設定しました。相互の意見交換を通じ、企業とのネットワーク構築にも成功しました。
プロジェクト最後の企業啓発セミナーが無事に終了し、私たちも大変嬉しく思っています。


〔 Awareness raising team conducted a 21th seminar for private companies〕

Hello, day to all the followers of our project's page.
The DPUB2 project in collaboration with MNCCI successfully organized the 21st seminar on raising awareness of the employment of people with disabilities in business organizations on October 23, 2024.

The seminar was characterized by the participation of job coaches, and a total of 21 human resources and decision makers from business organizations participated and gained knowledge about the employment of people with disabilities. The participants were satisfied with the practical exercise of how they create a job and hire for persons with a disability by playing the role of a human resource specialist and decision maker.
In addition, the representatives of the enterprise organizations got acquainted with the activities of the job coaches, and the seminar was promoted as a special training for the job coaches and the human resources of the enterprise to network and connect their future work.
The DPUB2 project has completed its last awareness raising seminar for enterprises.

15/10/2024

【"Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжиж буй сайн жишээ" Видео №8 "Монфүүд Ланд" ХХК-ийн үйл ажиллагааны тухай видео IKON сайтад байршлаа】

Та бүхэнд энэ өдрийн мэндийг хүргэе!
ГБХНХЯ болон DPUB2 төсөл хамтран "Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжиж буй сайн жишээ" нэртэй цуврал нийтлэлээс гадна видео контентийг мөн бэлтгэн хүргэж байгаа билээ. Бидний бэлтгэсэн 8 дахь видео болох "Монфүүд Ланд" ХХК-ийн үйл ажиллагааны тухай видео IKON сайтад байршсан тул та бүхэн доорх линкээр орж үзээрэй.

Ажлын байрны дадлагажуулагчийн дэмжлэгтэйгээр оюуны бэрхшээлтэй хоёр ажилтныг авч ажиллуулж буй “Мовьёос” брэнд буюу “Монфүүд Ланд” ХХК-ийг танилцуулж байна.

10/10/2024

＜Japanese and English below＞

[АБД-ын сүлжээний уулзалтыг гурав дахь удаагаа зохион байгууллаа]

DPUB2 төслийн үйл ажиллагааны хүрээнд ажлын байрны дадлагажуулагчийн сүлжээг идэвхжүүлэх 3 дахь удаагийн уулзалтыг 2024.10.04-ний өдөр зохион байгуулж, өнгөрсөн хугацаанд хийж, хэрэгжүүлсэн ажлаа танилцууллаа.
Уулзалтад төслийн дэд дарга Исобэ Ёоко түүнчлэн Япон улсын ажлын байрны дадлагажуулагчийн мэргэжилтэн Сакай Дайсүкэ, Инаба Кэнтаро нар оролцов. Мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг ажилд оруулж, хөдөлмөр эрхлэлтэд нь дэмжлэг үзүүлсэн гурван ажлын байрны дадлагажуулагч өөрсдийн ололт амжилт болон туршлагаа бусдадаа хуваалцаж, Япон улсын мэргэжилтэнгүүдээс үнэтэй зөвлөгөө, мэдээлэл авлаа.
Ажлын байрны дадлагажуулагчийн сүлжээ, үйл ажиллагаа тогтвортой үргэлжлэх нь Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтэд гол үүрэг гүйцэтгэх ба цаашид тус сүлжээний үйл ажиллагааг Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хөгжлийн ерөнхий газар голлон зохион байгуулж, дэмжин ажиллах юм.



「第3回ジョブコーチネットワーク会合」が開催されました

「第3回ジョブコーチネットワーク会合」が2024年10月4日に開催されました。この会合は、DPUB2の活動の一環として、障害者の就労支援と活動強化のためのネットワークづくりを目的に、育成されたジョブコーチへのフォローアップ研修として実施されました。
出席者には、DPUB2の磯部陽子副業務主任、短期専門家の酒井大介氏、稲葉健太郎氏も含まれています。また、モンゴルから参加したジョブコーチ3名が、障害者への就労支援に関する経験を共有し、日本の専門家たちから貴重な知見を得ました。ジョブコーチネットワークの継続的な取り組みは、障害者雇用の向上に不可欠であり、今後は障害者開発庁がこれらの取り組みを監督し支援する主な責任を負うことになります。



[The Job Coach Networking Meeting was held for the third time]

The Job Coach Networking Meeting took place for the third time on October 4, 2024, as part of the DPUB2 project. This meeting served as a Follow-up Training for developed job coaches aimed at assisting individuals with disabilities in securing employment and fostering a network to enhance their activities. Notable attendees included Ms. Yoko Isobe from DPUB2, along with Mr. Daisuke Sakai and Mr. Kentaro Inaba. During the meeting, three Mongolian job coaches shared their experiences in supporting disabled individuals in the workforce and gained valuable insights from Japanese experts. The ongoing efforts of the Job Coach Network are essential for improving employment opportunities for people with disabilities. Moving forward, the General Agency for Development of Persons with Disabilities will take primary responsibility for overseeing and supporting these initiatives.

09/10/2024

ГБХНХЯ болон DPUB2 төсөл нь ikon.mn сайттай хамтран "Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжиж буй сайн жишээ" нэртэй цуврал нийтлэлийг бэлтгэн хүргэж байгаа билээ.
Энэ удаагийн нийтлэлээрээ бид СХД-ийн "127-р цэцэрлэг"-ийн үйл ажиллагааг танилцуулж байна.
Та бүхэн тус нийтлэлийг доорх линкээр орж уншин, лайк дарж биднийг дэмжээрэй.
Сайн жишээ №31 СХД-ийн "127-р цэцэрлэг"
https://ikon.mn/n/397b

“Манай цэцэрлэгийн хүүхдүүд намайг “Ах аа” гэж дуудахад сайхан санагддаг” гээд инээмсэглэх түүнийг П.Отгонсүрэн гэдэг. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн тэрбээр 127-р ц...

24/09/2024

【モンゴル障害者雇用の優良事例ビデオ⑤の動画がJICA YouTubeチャンネルに掲載されました】

皆さん、こんにちは。
DPUB2では、モンゴルで障害者の雇用を進める企業を訪ね、障害当事者や企業の人事担当者、同僚、家族への取材を通じて、障害者と企業の双方が笑顔になれる就労の在り方を考える記事を連載中ですが、その中から数社を選んで動画でもご紹介しています。
5本目として、ホリデイ・イン・ウランバートルホテルの動画がJICAYoutubeに掲載されましたので、以下のリンクからご覧ください。
引き続きDPUB2の活動を応援いただきますよう、宜しくお願いします。

モンゴルで障害者の権利保障と社会参加の促進に向けた施策や法制度の整備が進んでいます。障害者が企業で働くことによって、障害者および企業の双方にはどのような変化が生まれるのでしょうか。また、障害者の就労を...

24/09/2024

【Video Release-5 Good Practice of Employment of People with Disabilities in Mongolia - Holiday Inn Ulaanbaatar hotel video was Featured on JICA’s YouTube Channel】

Hello everyone!
DPUB2 has been running a series of articles on the employment of persons with disabilities in Mongolia, covering persons with disabilities, staffs of human resource department, colleagues, and family members.
Among those companies, we have selected several cases to be featured in the video as well.
As the 5rd video, we are happy to announce that Holiday Inn Ulaanbaatar hotel, the one the successful company employing persons with disability in Mongolia, was featured on JICA Youtube. Please click on the link below.
Thanks for your continuous support for DPUB2.

In Mongolia, legal systems are being developed to guarantee the rights of persons with disabilities (PWDs) and promote their social participation. What chang...

23/09/2024

【Video Release-4 Good Practice of Employment of People with Disabilities in Mongolia - Uniservice Solutions LLC(USS) video was Featured on JICA’s YouTube Channel】

Hello everyone!
DPUB2 has been running a series of articles on the employment of persons with disabilities in Mongolia, covering persons with disabilities, staffs of human resource department, colleagues, and family members.
Among those companies, we have selected several cases to be featured in the video as well.
As the 4 rd video, we are happy to announce that Uniservice Solutions LLC(USS), the one the successful company employing persons with disability in Mongolia, was featured on JICA Youtube. Please click on the link below.
Thanks for your continuous support for DPUB2.

In Mongolia, legal systems are being developed to guarantee the rights of persons with disabilities (PWDs) and promote their social participation. What chang...

23/09/2024

【モンゴル障害者雇用の優良事例ビデオ④の動画がJICA YouTubeチャンネルに掲載されました】

皆さん、こんにちは。
DPUB2では、モンゴルで障害者の雇用を進める企業を訪ね、障害当事者や企業の人事担当者、同僚、家族への取材を通じて、障害者と企業の双方が笑顔になれる就労の在り方を考える記事を連載中ですが、その中から数社を選んで動画でもご紹介しています。
4本目として、ユニサービス・ソリューションズ(USS)社の動画がJICAYoutubeに掲載されましたので、以下のリンクからご覧ください。
引き続きDPUB2の活動を応援いただきますよう、宜しくお願いします。

モンゴルで障害者の権利保障と社会参加の促進に向けた施策や法制度の整備が進んでいます。障害者が企業で働くことによって、障害者および企業の双方にはどのような変化が生まれるのでしょうか。また、障害者の就労を...

20/09/2024

"Профессор Огава Хироши ажлын байрны дадлагажуулагчдын үйл ажиллагаатай танилцлаа"

2024 оны 8-р сарын 27-29-ний өдрүүдэд ажлын байрны дадлагажуулагчийн тогтолцоог Японд нэвтрүүлж, нутагшуулсан анхдагчдын нэг, Японы Ооцүма эмэгтэйчүүдийн их сургуулийн дэд захирал, профессор Огава Хироши Монголд ажиллалаа. Ажиллах хугацаандаа ажлын байрны дадлагажуулагчдын үйл ажиллагаа, тэдэнтэй хамтран ажиллаж буй компаниуд, ХБИ-ийн хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөл байдалтай танилцаж, тулгарч буй асуудлуудын талаар санал солилцов.
Тэрээр “Монфүүд Ланд” ХХК, “АПУ” ХК, “Таван Богд Фүүдс Пицца” ХХК, “Бишрэлт” зочид буудал зэрэг компаниудтай уулзсан бөгөөд эдгээр байгууллагууд дээр ажлын байрны дадлагажуулагч нар үнэлгээ дээр суурилан ХБИ-г тохирох ажилд зуучлан, орчны тохируулгыг хийж гүйцэтгэсэн байсан бөгөөд компаниудын зүгээс ч ажлын байрны дадлагажуулагчийн дэмжих үйлчилгээний ач холбогдлыг сайшааж байв.
Огава багшийн зүгээс ХБИ-ийг тогтвортой ажиллуулахын тулд ажлын байрны хяналтын тогтолцоог хэрхэн хэрэгжүүлэх тухай зөвлөгөө өгсөн. Мөн Монголын ажлын байрны дадлагажуулагчдыг үндсэн суурь мэдлэгийг хангалттай эзэмшсэн байна гэж үнэлж, цаашид “Ажлын байрны дадлагажуулагчийн сүлжээ”-ний үйл ажиллагаагаар дамжуулан тулгарч буй асуудал, шийдлээ ярилцан, ур чадвараа сайжруулах хэрэгтэй талаар зөвлөлөө.



【小川浩教授、モンゴルでのジョブコーチ活動を視察】

2024年8月27日から29日の3日間、日本の大妻女子大学の副学長であり、ジョブコーチの先駆者である小川浩教授がモンゴルを訪問しました。この訪問では、ジョブコーチが活動する企業の視察や、ジョブコーチの育成状況、障害者の定着状況の確認、さらには課題の見極めが行われました。視察先はモンフードランド社、APU社、PizzaHut、そしてBishreltホテルの4社です。各企業では、ジョブコーチが有益と認められ、しっかりとしたアセスメントやジョブマッチング、環境整備が実施されていることが確認されました。また、今後の企業の取り組みとしては、障害者の定着に向けた現場の管理体制に対する助言が行われました。小川教授は、モンゴルのジョブコーチたちが基本的な知識を十分に理解していることを評価し、今後は自らのネットワークを活用して課題を共有しつつ工夫を話し合いながら切磋琢磨していくことを激励しました。



【Professor Hiroshi Ogawa inspects job coaching activities in Mongolia】

Professor Hiroshi Ogawa, Vice President of Otsuma Women's University in Japan and a pioneer of job coaching, visited Mongolia for three days from August 27 to 29, 2024. During the visit, he inspected Mongolian companies where job coaches are active, confirmed the training status of job coaches, the retention status of people with disabilities, and identified issues. The four companies visited were Monfood Land LLC, APU JSC, Pizza Hut and Bishrelt Hotel in Ulaanbaatar. It was confirmed that each company recognized the usefulness of job coaches and implemented thorough assessments, job matching, and environmental improvement. In addition, as a future initiative for companies, advice was given on on-site management systems to retain people with disabilities. Professor Ogawa praised the Mongolian job coaches for their thorough understanding of basic knowledge, and encouraged them to continue to use the Job coach network to share challenges, discuss ideas, and compete with each other in the future.