
11/07/2025
Lo que llamamos “división de equipo” muchas veces no es un conflicto real.
Es un desajuste vibracional.
Personas que piensan distinto, que sienten a ritmos diferentes, que no están sintonizadas…
Y en lugar de armonizarlas, las forzamos a colaborar sin conexión.
En las organizaciones del futuro, no bastará con alinear objetivos.
Habrá que alinear frecuencias.
Resintonizar el alma colectiva.
Restaurar la coherencia energética de todo el sistema.
Porque una empresa no crece por imposición, sino por vibración.
Laura Luis
Sanación energética empresarial | Restauración vibracional | Coherencia organizacional