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15/01/2024

El wellness corporativo no es un gasto, es una inversión muy rentable para las empresas

Todos estos factores implican una mayor satisfacción laboral, una mejora de la motivación y una ayuda para lograr los objetivos estratégicos fijados por la empresa. Sobre el papel todo son beneficios, pero ponerlo en marcha tiene un coste y además hay que lograr que los empleados participen, lo cual no siempre es fácil.

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15/01/2024

“El wellness corporativo no es un gasto, es una inversión muy rentable para las empresas”

Todos estos factores implican una mayor satisfacción laboral, una mejora de la motivación y una ayuda para lograr los objetivos estratégicos fijados por la empresa. Sobre el papel todo son beneficios, pero ponerlo en marcha tiene un costo y además hay que lograr que los empleados participen, lo cual no siempre es fácil.

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11/01/2024

Implementar un programa de wellness en una empresa puede aportar una serie de beneficios significativos tanto para los empleados como para la organización en general.

09/01/2024

Podríamos definir el wellness corporativo como un programa pensado para mejorar el bienestar empresarial, que incide en diferentes áreas de los trabajadores con el objetivo de mejorar su salud física y estado anímico. Para ello, se trabajan los siguientes campos: área física, área mental y emocional.

05/01/2024

En nuestro país el Wellness se encuentra en desarrollo, las empresas están confiando que invertir en salud y bienestar es la mejor opción tanto para empleados como para empleadores. La importancia de implementar un programa wellness es fundamental para cumplir los objetivos implementados en la empresa, por lo que contar con un programa de bienestar es tener a un personal más saludable, productivo y eficiente, contrario a esto, las personas con malestares o problemas incluso enfermedades crónicas no solo son menos productivas, sino que su costo será mayor y no se cumplirán los objetivos principales con los que cuenta la empresa.

03/01/2024

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El mejor aliado en la administración de la salud.

03/01/2024

05/12/2023

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