20/05/2025
✨Capacitaciones Honeywell✨
Del 14 al 16 de mayo tuve la oportunidad de capacitar al personal de producción de la maquiladora Honeywell, en gestión emocional y prevención de adicciones.
Durante estos días abordamos tres esferas principales (previamente mis compañeros hablaron sobre bienestar emocional y físico):
✅ Bienestar Social
Reflexionamos sobre la importancia de las redes de apoyo (familiares, amistades, comunidad, etc.) como factor de protección ante las adicciones.
Analizamos un caso realista: una persona que migra a Ciudad Juárez por trabajo, dejando atrás su cultura, vínculos cercanos y actividades recreativas, enfrentando así un proceso de adaptación complejo. Las empresas maquiladoras, como Honeywell, pueden ser actores clave al facilitar talleres, actividades recreativas, grupos de apoyo y espacios para generar lazos entre colaboradores.
✅ Bienestar Espiritual
Exploramos la diferencia entre propósito y sentido de vida, tomando como referencia el libro "El hombre en busca de sentido" de Viktor Frankl.
Vimos el caso de un atleta que, tras una lesión, replantea su vida al practicar la autocompasión, transformando su propósito en un nuevo camino como entrenador profesional, con acciones comprometidas hacia su recuperación y crecimiento.
✅ Comprensión del Marco Legal
Abordamos las leyes federales y estatales sobre consumo y comercio de sustancias ilícitas, y revisamos las cláusulas sobre adicciones en el Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
Como dinámica, discutimos los posibles riesgos laborales bajo el efecto de sustancias: quemaduras, lesiones, pérdidas visuales, accidentes graves, y más.
Agradezco al CISAP Centro Integral para la Salud y Atención Psicológica por la invitación, y a todo el personal de Honeywell por su interés, participación activa y apertura para trabajar en el fortalecimiento de entornos laborales más saludables.