
09/06/2025
🧭 ¿Qué incluye la NOM‑035 respecto a violencia laboral?
La norma considera violencia laboral cualquier conducta agresiva, hostil o abusiva en el entorno de trabajo que dañe la dignidad o integridad del trabajador.
Esto incluye:
Acoso psicológico: insultos, humillaciones, aislamiento, comparaciones destructivas .
Hostigamiento: abuso de poder, amenazas o agresiones verbales/físicas en una relación jerárquica
Malos tratos: acciones reiteradas como burlas, ridiculizaciones
Por consecuencia hay inevitablemente algunos impactos como: Enfermedades mentales: estrés, ansiedad, depresión e incluso trastorno de estrés post-traumático
Afectaciones organizacionales: rotación de personal, baja productividad, clima laboral deficiente
Evita riesgos, aplicamos la NOM035 dando un 100% de cumplimiento
Demo: 55 5145 1666