17/10/2025
LA VENTANA DE JOHARI.
La Ventana de Johari es un modelo de autoconocimiento y comunicación interpersonal creado por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham en 1955. Se divide en cuatro cuadrantes que representan la información sobre uno mismo que es conocida por uno mismo y por los demás: Área abierta (conocida por todos), Área ciega (desconocida para uno mismo, pero conocida por otros), Área oculta (conocida por uno mismo, pero oculta a otros) y Área desconocida (desconocida por todos). Su objetivo es mejorar las relaciones y el desarrollo personal al expandir el área abierta a través de una comunicación más transparente y franca.
Los cuatro cuadrantes de la Ventana de Johari
Área abierta (o libre): Es la información sobre ti mismo que tanto tú como los demás conocen. Incluye tus comportamientos, actitudes y conocimientos que se comparten abiertamente y son evidentes para todos.
Área ciega: Son las características o comportamientos que los demás ven en ti, pero de los que tú no eres consciente. Puede tratarse de rasgos de personalidad, hábitos o señales que los demás perciben fácilmente.
Área oculta (o privada): Es la información que solo tú conoces, como pensamientos, sentimientos, secretos o inseguridades, y que decides no revelar a los demás.
Área desconocida: Es todo lo que nadie sabe, incluyendo aspectos de ti mismo que aún no se han descubierto o desarrollado, tanto para ti como para los demás.
¿Para qué sirve?
Mejorar la comunicación: Al identificar y reducir el área ciega y oculta a través del feedback y la apertura, se puede expandir el área abierta y mejorar la comunicación.
Fomentar el autoconocimiento: Permite a las personas descubrir aspectos sobre sí mismas que antes ignoraban, ya sea a través del feedback de otros o mediante la introspección en el área desconocida.
Fortalecer relaciones interpersonales: Fomenta la transparencia y la confianza en las relaciones, ya sea en un entorno personal o profesional.
Impulsar el desarrollo personal: Al comprender mejor la relación entre el autoconocimiento y cómo es percibido por otros, se puede trabajar en el crecimiento personal y emocional.