08/05/2025
💬El ADN del Innovador de Jeff Dyer, Hal Gregersen y Clayton Christensen me hizo darme cuenta de que la innovación no es solo cuestión de tener buenas ideas, sino de cómo pensar y actuar. A través de su estudio de 500 disruptores, identifican cinco habilidades clave: asociar, observar, experimentar, preguntar y conectar.
Como empresario, puedo aplicar estas habilidades para desafiar lo establecido y fomentar una cultura de innovación en mi equipo. La clave está en crear un entorno donde las preguntas y las nuevas perspectivas sean bienvenidas, lo que ayuda a transformar ideas en soluciones disruptivas.
Mis seguidores empresarios también pueden aplicar estos principios al enfocarse en pensar diferente, experimentar y rodearse de personas que los desafíen, para mantenerse competitivos y liderar el cambio.