Kognitiv coaching

Kognitiv coaching Nos dedicamos a desarrollar talento humano y organizaciones.

Colaborar con las personas en procesos de coahing, tanto dentro de las organizaciones, como en procesos personales. Talleres de comunicación, Inteligencia Emocional, Valores
Psicometria dirigida a detección del talento en líderes

24/01/2026

Normalmente creemos que el mundo de las emociones pertenece a las mujeres. Los hombres reconocen 2 o 3 emociones, cuando en realidad hay más de 200. Un líder con inteligencia emocional reconoce cómo se siente para hacerse cargo de lo que le pasa.

23/01/2026

Aprende a gestionar tus emociones para evitar culpar a otros y ser un líder efectivo. La autorregulación, la adaptabilidad y un estilo de vida saludable son clave para mantener la calma y resolver problemas en equipo. ¡No te enconches, da un golpe!

22/01/2026

El llanto es un escape necesario. La respiración, una herramienta siempre a la mano. ¿Sabías que no nos enseñan a respirar? Aprende técnicas como la 4 4 8 o la 4 8 8 para relajarte. ¡Gestiona tus emociones con la respiración!

🤐 El silencio del CEO puede ser más dañino de lo que imaginas Cuando la comunicación falla en la cima, la cultura organ...
22/01/2026

🤐 El silencio del CEO puede ser más dañino de lo que imaginas

Cuando la comunicación falla en la cima, la cultura organizacional se resiente y los equipos pierden rumbo.

✨ En nuestro nuevo artículo exploramos cómo comunicar menos puede costar más y qué hacer para evitarlo.

👉 Descubre cómo un liderazgo claro y empático transforma la cultura y fortalece la confianza:

Lee el artículo completo aquí

https://kognitiv.com.mx/el-silencio-del-ceo-cuando-comunicar-menos-dana-mas/

🚀

22/01/2026

Entender si te harás cargo, gestionarás y resolverás tus emociones es clave. Recuerda que las emociones son pasajeras, no duran para siempre. Ten paciencia contigo mismo y aprovecha el enojo como motor para actuar correctamente, sin atropellar ni agredir. Autoconciencia y humildad son esenciales en un líder.

21/01/2026

Having objectivity means recognizing that someone's lack of success doesn't make them a bad person. Maybe your context isn't bringing out their potential. A leader with emotional intelligence understands this and supports their growth, even if it's elsewhere. It's not personal.

21/01/2026

Como líder, ¿te ha pasado que tu equipo no valida ideas ajenas? ¿O que debes 'vender' ideas a tu líder para que las acepte? Un líder autoconsciente sabe el impacto que tiene en los demás y potencia a su equipo.

20/01/2026

Según el World Economic Forum, la inteligencia emocional es una de las 10 habilidades más demandadas. Desarrollarla te da bienestar y te ayuda en todos los aspectos de tu vida, no solo en el trabajo. ¡Gestiona tus emociones y prospera!

19/01/2026

La falta de empatía en la producción: "No te pago porque no me han pagado". ¿A mí qué? Ya trabajé. El líder con empatía escucha más de lo que habla. Escucha activa, presente, consciente. No interrumpas, ¡presta atención!

18/01/2026

Una empresa con empatía valida a sus empleados en momentos difíciles. Desde permitir llevar a los hijos al trabajo hasta asegurar pagos a tiempo, cumplir compromisos es clave. La empatía empieza por lo básico.

17/01/2026

La empatía ayuda a un líder con inteligencia emocional a ser sensible y desarrollar a su equipo, validando sus preocupaciones. Un líder empático promueve el crecimiento de su equipo, en lugar de temer ser reemplazado. Prioriza el bienestar de sus colaboradores.

16/01/2026

Gritar y luego preguntar qué vamos a comer... ¿Te suena? La inteligencia emocional no es esotérica, es cómo vivimos: cómo comemos, dormimos y afrontamos la vida. El equilibrio intestino-cerebro es clave para la salud mental y física.

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