Kognitiv coaching

Kognitiv coaching Nos dedicamos a desarrollar talento humano y organizaciones.

Colaborar con las personas en procesos de coahing, tanto dentro de las organizaciones, como en procesos personales. Talleres de comunicación, Inteligencia Emocional, Valores
Psicometria dirigida a detección del talento en líderes

💬 ¿El feedback en tu equipo genera miedo o crecimiento?Cuando se entrega con empatía, claridad y propósito, el feedback ...
27/11/2025

💬 ¿El feedback en tu equipo genera miedo o crecimiento?

Cuando se entrega con empatía, claridad y propósito, el feedback deja de ser una crítica… y se convierte en un regalo. Es la herramienta más poderosa para transformar equipos, construir confianza y elevar el rendimiento.

🔥 En este artículo te compartimos cómo convertir la retroalimentación en una cultura que inspira, motiva y genera resultados reales.

👉 Léelo completo aquí: https://kognitiv.com.mx/feedback-que-inspira-y-transforma-equipos

🏡 ¿Teletrabajo sin caos? Sí, es posible.El home office llegó para quedarse, pero gestionarlo requiere mucho más que envi...
20/11/2025

🏡 ¿Teletrabajo sin caos? Sí, es posible.

El home office llegó para quedarse, pero gestionarlo requiere mucho más que enviar laptops a casa. Liderar a distancia implica confianza, comunicación clara y foco en resultados.

📌 En esta guía definitiva te compartimos 7 estrategias clave para transformar el trabajo remoto en una experiencia productiva, humana y sostenible.

👉 Léela completa aquí: https://kognitiv.com.mx/guia-definitiva-como-gestionar-el-teletrabajo-en-tiempos-de-home-office/

18/11/2025

El trabajo remoto puede ser angustiante. Muchos gerentes dudan de la productividad de sus empleados, aunque los datos demuestren lo contrario. Esta desconfianza lleva al micromanagement digital y al software de seguimiento. Cuidado con los dispositivos de la empresa: ¡son activos, no personales!

17/11/2025

Si tienes un celular de la empresa, ¡cuidado! Tus fotos y conversaciones podrían pasar por el departamento de IT. Esta desconfianza fomenta el micromanagement, incluso si hay resultados. Priorizar la comunicación asíncrona y la libertad del empleado es clave.

16/11/2025

Emprender desde casa suena bien, pero ¿cómo se mantiene el bienestar cuando no hay mucho de dónde jalar? Aprender a manejar las interrupciones y enfocarse en la confianza, la capacidad y la responsabilidad del equipo son claves. ¡Prioriza tu bienestar!

15/11/2025

Este podcast explora cómo generar confianza en equipos remotos, medir el desempeño sin microgestionar y evitar el burnout cuando la oficina es tu casa. Encuentra el equilibrio entre trabajo y vida personal, y aprende a crear un espacio de trabajo dedicado.

14/11/2025

Los OKR (Objectives and Key Results) son perfectos para el trabajo remoto. No se trata de cuántas llamadas haces, sino de alcanzar tus objetivos. ¡Lo importante es lograr esos $50,000 en ventas!

💸 Un buen sueldo paga las cuentas… pero ¿genera compromiso?En el entorno laboral actual, el salario emocional importa má...
13/11/2025

💸 Un buen sueldo paga las cuentas… pero ¿genera compromiso?

En el entorno laboral actual, el salario emocional importa más que nunca. El reconocimiento, el propósito, la flexibilidad y el crecimiento son los verdaderos motores de la lealtad y el rendimiento.

✨ Descubre las 7 claves para motivar a tu equipo más allá del cheque—y por qué ignorarlas puede costarte talento, productividad y cultura.

👉 Lee el artículo completo:
https://kognitiv.com.mx/motivacion-mas-alla-del-salario-7-claves-para-el-compromiso-real/

13/11/2025

Para que el trabajo remoto funcione, se necesita estructura, no menos. Procesos claros aseguran que las cosas sucedan. La estructura da claridad, no control. Si los empleados no saben qué se espera, fracasarán. Debemos medir resultados, no horas sentados.

12/11/2025

Se puede teletrabajar, pero requiere responsabilidad. No todos están listos. Algunos hasta prefieren la oficina para evitar a la familia. Claves: confianza, claridad, resultados. La conexión humana es vital, aunque sea a distancia. El mayor obstáculo para el líder es superar la mentalidad de supervisión constante.

11/11/2025

Muchos gerentes temen que el trabajo remoto diluya la cultura y baje la productividad. Una buena estructura es clave para gestionar el trabajo a distancia y evitar la desmotivación del equipo. El trabajo remoto funciona, solo es diferente.

10/11/2025

La era híbrida llegó para quedarse, y los líderes deben saber cómo gestionar equipos a distancia. La pandemia cambió las reglas del juego, pero ¿cómo gestionamos el trabajo a través de pantallas? Descubre las claves para liderar con éxito en este nuevo contexto.

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