
14/07/2025
Delegar no es soltar. Es diseñar un sistema.
Muchos líderes me dicen:
“Fabo, me cuesta trabajo dar una tarea a un colaborador porque siento que no la hará igual (o mejor) que yo.”
Y yo les contesto:
“Entonces no tienes un equipo. Tienes asistentes temporales.”
Delegar bien no es solo asignar tareas y quitarte carga.
Es definir resultados, dar contexto, establecer la responsabilidad… y luego, soltar.
Así formas un equipo autónomo, que no dependa de ti para avanzar.
Así se libera el líder para pensar, crear, explorar y crecer.
💬 Cuéntame: ¿qué es lo que más te cuesta delegar?
Te leo en los comentarios.