05/02/2026
La salud mental en las organizaciones no es solo un requisito normativo,
es un factor clave de productividad, compromiso y permanencia del talento.
La NOM-035 permite identificar factores de riesgo psicosocial que impactan directamente en el desempeño, la comunicación y el clima laboral.
Desde un enfoque psicológico basado en evidencia, es posible prevenir desgaste emocional, reducir ausentismo y fortalecer equipos.
🧠 Empresas que cuidan a su gente, construyen resultados sostenibles.
