29/04/2024
Más de 3 Millones de muertes por estrés laboral. NOM035 Más que Siglas, un Grito de Ayuda
La NOM035, un título que suena tan técnico y distante, pero encierra una problemática de proporciones significativas para el mundo empresarial: el estrés laboral. Detrás de cada sigla y cada línea de texto, se esconde una realidad que desafía la estabilidad y productividad de nuestras organizaciones. El estrés laboral, esa fuerza invisible que afecta la salud mental de nuestros colaboradores y debilota la eficacia operativa, no puede ser ignorado.
Las estadísticas son claras y preocupantes: según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los trastornos mentales relacionados con el trabajo, incluido el estrés laboral, son la tercera causa más común de enfermedad en México. Además, la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT) revela que el 75% de los trabajadores mexicanos consideran su trabajo como una fuente de estrés. Estas cifras no solo representan una carga para la salud individual, sino también un peso económico para el país, con problemas psicosociales que le cuestan a México 16 mil millones de pesos, según la OCDE. El estrés laboral crónico, además, ha sido identificado como un factor de riesgo para una serie de enfermedades, desde cardiovasculares hasta trastornos del sueño, afectando no solo a la fuerza laboral, sino también a la viabilidad a largo plazo de las organizaciones.
A pesar de los esfuerzos por adoptar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU, muchas empresas aún carecen de acciones concretas para cuidar la salud mental de sus empleados. Solo el 59% de los trabajadores asegura que sus empresas no tienen medidas al respecto, mientras que el 43% de las organizaciones admite la falta de una cultura de bienestar. Sin embargo, estudios demuestran que empleados felices garantizan una mayor productividad, subrayando la importancia de abordar esta problemática.
Los especialistas coinciden en que la posibilidad de que los trabajadores puedan ser incapacitados por trastornos mentales abre un escenario en 2024 de mayor implementación de la NOM-035 y la oportunidad de generar más consciencia en torno a la prevención de factores de riesgo psicosocial.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se reportan 3 millones de muertes al año asociadas con accidentes y enfermedades laborales en el mundo. Las jornadas laborales extensas, uno de los factores que busca prevenir la NOM 035, son el riesgo ocupacional que más decesos genera.
El estrés laboral no solo afecta la mente, sino también el cuerpo. Enfermedades cardiovasculares o gastrointestinales están ligadas a este problema. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ya ha identificado a México como el primer país en estrés laboral, una señal clara de que la situación es urgente y requiere acción inmediata.
En este contexto desafiante, ü health insurtech se posiciona como un aliado estratégico para las empresas que buscan cumplir con los requisitos de la NOM035 y mejorar la calidad de vida de sus colaboradores. A través de soluciones integrales de salud, ofrecemos acceso a una amplia gama de servicios, desde evaluaciones de riesgos psicosociales hasta programas de apoyo emocional y coberturas médicas completas. Nuestra visión va más allá del mero cumplimiento normativo; nos esforzamos por cultivar una cultura organizacional que prioriza el bienestar de cada individuo.
La NOM035 representa no solo un desafío, sino también una oportunidad para las empresas mexicanas. Aquellas que aborden proactivamente esta problemática no solo cumplirán con las regulaciones vigentes, sino que también fortalecerán su capital humano y promoverán un ambiente laboral más saludable, productivo y sostenible a largo plazo. En ü health insurtech, estamos comprometidos a acompañar a las empresas en este viaje hacia el bienestar integral de sus colaboradores, brindando soluciones innovadoras y personalizadas que marquen la diferencia en la vida de las personas y en el éxito duradero de las organizaciones.
