CEA Discapacidad Visual

CEA Discapacidad Visual Estrategias de inclusión y autonomía para personas con ceguera y baja visión.

El verdadero problema no radica en haber eliminado digitalmente un bastón verde de una imagen. El verdadero agravio está...
09/05/2026

El verdadero problema no radica en haber eliminado digitalmente un bastón verde de una imagen. El verdadero agravio está en desconocer todo lo que representa ese bastón para una persona con discapacidad visual.

Detrás de cada bastón verde existe una historia profunda de aceptación, adaptación y valentía. Existe un proceso personal y muchas veces doloroso para reconocer una condición, asumir nuevas realidades y tomar la decisión de hacer visible ante la sociedad una discapacidad que no siempre se comprende. Portar un bastón verde no es únicamente utilizar un apoyo técnico; es ejercer el derecho a la autonomía, a la movilidad, a la identidad y al reconocimiento como persona con discapacidad.

El bastón simboliza mucho más que una herramienta: representa dignidad, independencia y la lucha diaria por abrirse paso en un mundo que, con demasiada frecuencia, sigue imponiendo barreras sociales más difíciles de superar que la propia discapacidad.

La mayor discapacidad colectiva sigue siendo una sociedad que discrimina, que juzga sin conocer, que invisibiliza sin entender y que actúa desde el capacitismo. Una sociedad que muchas veces desconoce el trayecto, las circunstancias y los desafíos cotidianos que enfrentan las personas con discapacidad visual para ejercer libremente sus derechos y cumplir plenamente con sus responsabilidades.

Es momento de decir basta a la ignorancia.
Basta a la discriminación.
Basta a minimizar los símbolos y apoyos que representan la autonomía de miles de personas.

Trabajemos juntos por una sociedad más consciente, empática e inclusiva, donde se respeten y ejerzan de manera libre, plena y soberana los derechos de las personas con discapacidad visual. Reconocer, comprender y acompañar también es una forma de inclusión. Porque el verdadero cambio comienza cuando dejamos de mirar la discapacidad con prejuicio y comenzamos a verla con humanidad y respeto.

La imagen es un cartel informativo con diseño moderno en tonos morados, blancos y acentos en rosa y naranja. Promueve un...
06/05/2026

La imagen es un cartel informativo con diseño moderno en tonos morados, blancos y acentos en rosa y naranja. Promueve un evento oficial relacionado con la prevención de sismos en México.

En la parte superior se lee en letras grandes: “PRIMER SIMULACRO NACIONAL 2026 POR SISMO”. Debajo, aparece la fecha y hora: “6 de mayo, 11:00 horas”.

También incluye un llamado a la acción destacado: “¡Participa!”, seguido del hashtag .

En la zona central derecha hay una ilustración circular con ondas concéntricas que simulan un sismo. Dentro del círculo se ven edificios de una ciudad y una alerta sísmica (altavoces), junto a un monumento representativo (similar al Ángel de la Independencia), lo que refuerza la idea de alerta urbana.

En la parte inferior aparece un enlace para registrar inmuebles:
https://simulacronacional.sspc.gob.mx/simulacromayo2026/

También se muestran redes sociales oficiales y, al final, los logotipos del Gobierno de la Ciudad de México y de la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil.

El diseño incluye una franja decorativa con patrones florales coloridos en la parte baja, que aporta identidad cultural mexicana al cartel.

04/05/2026

A 18 años de la entrada en vigor de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad: avances, pendientes y desafíos en México

El 3 de mayo de 2026 se cumplen 18 años de la entrada en vigor de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), un instrumento internacional que marcó un cambio de paradigma al reconocer a las personas con discapacidad como sujetos plenos de derechos y no como objetos de asistencia o caridad.

México fue uno de los países pioneros en su adopción, ratificándola en 2007, lo que implica una obligación jurídica de armonizar su legislación, políticas públicas y prácticas institucionales con los principios de la Convención. A casi dos décadas de su entrada en vigor, el balance es necesariamente complejo: se han logrado avances importantes, pero persisten brechas estructurales que evidencian que la inclusión sigue siendo más un objetivo que una realidad consolidada.

La CDPD introdujo un enfoque basado en derechos humanos que redefine la discapacidad no como una condición individual, sino como el resultado de la interacción entre las personas y las barreras del entorno. Este cambio ha permeado en el discurso institucional en México, donde hoy es común hablar de inclusión, accesibilidad y ajustes razonables.

Sin embargo, en la práctica, muchas acciones continúan ancladas en modelos asistencialistas o médicos. Programas sociales, políticas educativas e incluso estrategias laborales aún suelen centrarse en “atender” o “apoyar”, más que en garantizar derechos y eliminar barreras.

En el ámbito normativo, México cuenta con instrumentos relevantes como la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y la incorporación del principio de educación inclusiva en la Ley General de Educación. Asimismo, la reforma constitucional en materia de derechos humanos de 2011 fortaleció la jerarquía de los tratados internacionales, incluida la Convención. No obstante, uno de los principales desafíos sigue siendo la armonización efectiva entre leyes, reglamentos y su implementación, la cual continúa siendo desigual en distintos niveles de gobierno.

A 18 años de la entrada en vigor de la CDPD, la accesibilidad sigue siendo una deuda significativa. Espacios públicos, transporte, información y servicios digitales continúan presentando barreras que limitan la participación plena de las personas con discapacidad. La accesibilidad aún no se asume de manera generalizada como un requisito desde el diseño, sino como una adaptación posterior.

En educación, aunque existe un reconocimiento formal de la inclusión, muchas escuelas carecen de condiciones materiales, formación docente y apoyos suficientes para garantizarla. Esto impacta directamente en las trayectorias educativas de estudiantes con discapacidad, quienes enfrentan exclusión, rezago o procesos educativos fragmentados.

En el ámbito laboral, la participación de personas con discapacidad sigue siendo limitada. Persisten barreras actitudinales, falta de ajustes razonables y una visión que concibe la inclusión como opcional, en lugar de entenderla como una obligación en materia de derechos humanos.

Por otro lado, la participación de las personas con discapacidad en la toma de decisiones ha crecido, con la consolidación de colectivos, organizaciones y liderazgos. Sin embargo, aún es necesario avanzar hacia esquemas donde esta participación sea vinculante y tenga incidencia real en las políticas públicas.

A 18 años de la entrada en vigor de la Convención, el principal reto en México no es conceptual, sino de implementación. El discurso ha evolucionado, pero su traducción en acciones concretas, sostenidas y evaluables sigue siendo un desafío.

La inclusión no puede permanecer como una aspiración. Debe consolidarse como una práctica cotidiana, medible y exigible. La Convención establece un compromiso claro: garantizar que todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos en igualdad de condiciones. Cumplirlo es una responsabilidad colectiva.

Mtra. Selene Mendoza Rodríguez. Especialista en accesibilidad e inclusión desde el enfoque de derechos humanos.

01/05/2026
⭕ Recuerda que la   para personas con discapacidad se expide de manera GRATUITA.👉 Y solo la puedes solicitar en: https:/...
01/05/2026

⭕ Recuerda que la para personas con discapacidad se expide de manera GRATUITA.

👉 Y solo la puedes solicitar en: https://discapacidad.cdmx.gob.mx/ o en los módulos de atención ciudadana. ✨
¡Mucho ojo!

Con Teatro Ciego MX – ¡Me acaban de reconocer como uno de sus fans destacados! 🎉
26/04/2026

Con Teatro Ciego MX – ¡Me acaban de reconocer como uno de sus fans destacados! 🎉

Formándonos en Derechos de las Personas con Discapacidad.
16/04/2026

Formándonos en Derechos de las Personas con Discapacidad.

¿Sabías qué?Las personas ciegas también puedes escribir. Esta actividad les ayuda a rescatar información y poder mostrar...
14/04/2026

¿Sabías qué?

Las personas ciegas también puedes escribir. Esta actividad les ayuda a rescatar información y poder mostrarla a personas sin discapacidad, además de que desarrollan habilidades psicomotrices y espaciales, entre otras.

En CEA-DV podemos ayudarte a desarrollar estas habilidades

¿Sabías qué?Las personas ciegas también pueden escribir en tinta. Esto les permite rescatar información para compartirla...
14/04/2026

¿Sabías qué?

Las personas ciegas también pueden escribir en tinta. Esto les permite rescatar información para compartirla con personas sin discapacidad, trabajar psicomotricidad y destrezas de espacialidad entre otras habilidades.

En CEA-DV, podemos apoyarte para que desarrolles estas habilidades.

¡Es hoy!
12/04/2026

¡Es hoy!

Aprendizaje que cuida y brinda bienestar 🤓🫂Un curso dirigido a personal que labora en los Centros de Atención Infantil 🏫...
11/04/2026

Aprendizaje que cuida y brinda bienestar 🤓🫂

Un curso dirigido a personal que labora en los Centros de Atención Infantil 🏫 y público en general interesado en prepararse para la atención en niñez con discapacidad.

Esta actividad forma parte de las acciones del Consejo Nacional de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil .

🖥️ Se impartirá a través de la plataforma Webex, el miércoles 22 de abril a las 10 h, ingresa lo siguiente ⬇️

🆔 Número de la reunión: 2654 234 1098
🔑Contraseña: RSvCFJt8X33


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