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09/05/2026

Depression affects approximately a quarter of a billion people globally and poses an immense global burden.

A new Seminar discusses the causes, diagnosis, management and treatment options, reinforcing the need for a variety of medications and therapies: http://spkl.io/6187A791h

👇 Figure: Lifestyle modifications.

03/05/2026
01/05/2026

| El ya es reconocido por la OMS como un problema vinculado al trabajo
No es solo "flojera", es un agotamiento crónico que afecta tu salud física y mental.
En este artículo te ayudamos a identificarlo y te compartimos estrategias para sobrevivir a ese síndrome: https://bit.ly/4vNon7c
Día del

28/04/2026
28/04/2026
12/03/2026

Cannabis use is common among those with mental health conditions, and many people report using cannabis to manage mental health symptoms.

It is important for clinicians to understand the lack of clear benefits of cannabis for mental health conditions and the potential for substantial adverse effects.

📌 This Review summarizes the current evidence on the effects of cannabis on commonly encountered mental health conditions and provides clinicians with basic information about cannabis pharmacology and biology.

https://ja.ma/4s7uqRQ

26/02/2026

Lo importante es reconocer cuando existe un problema. 🫂

🙋‍♂️ Expresarse, llorar y pedir ayuda también son cosas de hombres y por ello poner nuestra salud física y mental como prioridad es elemental. Checa esta información sobre la y si ubicas uno o más síntomas no dudes en buscar ayuda: 👇

24/02/2026

Higiene mental laboral: cómo limpiar tu mente al terminar la jornada

🔸 Muchas personas salen físicamente del trabajo, pero mentalmente nunca se van. Repasan conversaciones, reviven errores, anticipan pendientes y cargan con tensiones que ya no pueden resolver en ese momento. El cuerpo cambia de espacio, pero la mente sigue en modo laboral. Sin un cierre psicológico consciente, el cerebro interpreta que la tarea continúa abierta. Y lo que queda abierto, permanece activo.

🔸 La higiene mental laboral es el proceso intencional de cerrar cognitivamente la jornada para evitar que el trabajo invada tu descanso, tus vínculos y tu estabilidad emocional. No es evasión. Es regulación.

🧠 1️⃣ El cerebro necesita señales claras de finalización: Desde la neuropsicología sabemos que el cerebro tiende a mantener activos los asuntos inconclusos (efecto Zeigarnik). Si no le das una señal clara de cierre, seguirá intentando “resolver” mentalmente lo pendiente. Por eso es tan importante crear un ritual estructurado de finalización: escribir tres pendientes para mañana, revisar agenda del día siguiente y ordenar el espacio físico. Este acto simbólico y concreto le indica a tu sistema cognitivo que puede bajar la activación.

⚖️ 2️⃣ Diferenciar responsabilidad real de rumiación innecesaria: Hay una gran diferencia entre una tarea pendiente y un pensamiento repetitivo sin acción posible. La responsabilidad real implica algo que podés resolver mañana. La rumiación es repetir mentalmente una situación sin que eso cambie nada. La higiene mental incluye preguntarte:
“¿Esto requiere acción concreta o es solo repetición emocional?”
Si no hay acción posible ahora, insistir mentalmente solo prolonga el estrés.

🛑 3️⃣ La rumiación mantiene activo el sistema de amenaza: Cuando repetís una conversación o un error en tu mente, tu cuerpo reacciona como si estuviera ocurriendo de nuevo. Se activan respuestas fisiológicas de estrés: tensión muscular, activación cardíaca, dificultad para relajarte. El problema no es el evento pasado, sino la reactivación constante. Sin cierre mental, el sistema nervioso no tiene oportunidad real de recuperarse.

🌬️ 4️⃣ Crear un ritual de transición regula el sistema nervioso: La transición entre trabajo y vida personal debería ser consciente. No basta con cerrar la computadora. Podés incorporar prácticas como:
• Respirar profundamente durante dos minutos antes de salir
• Caminar unos minutos sin estímulos digitales
• Escuchar música que marque “cambio de rol”
• Cambiar conscientemente tu postura corporal

Estos pequeños actos le indican al cerebro que el contexto cambió y que la amenaza laboral ya no está presente.

🌿 5️⃣ Desconectar no es desinterés, es sostenibilidad emocional: Existe la falsa creencia de que estar mentalmente conectado al trabajo todo el tiempo es señal de compromiso. En realidad, es señal de activación crónica. La verdadera responsabilidad incluye saber cuándo cerrar. Una mente que descansa se vuelve más eficiente, creativa y regulada al día siguiente. La higiene mental no te hace menos profesional; te hace más estable.

🧠 Si tu mente nunca termina la jornada, tu sistema nervioso nunca entra en reposo.

12/01/2026

Dirección

Calle Aldama 357-12, Colonia Obrera En Centro Psicológico De Ensenada
Mexico City
22800

Horario de Apertura

Lunes 9am - 7pm
Martes 9am - 7pm
Miércoles 9am - 7pm
Jueves 9am - 7pm
Viernes 9am - 7pm
Sábado 9am - 1am

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