Blast Academy

25/08/2025

19/06/2025

“Y por eso es que el doctor no va a dejar que me aprueben en mi examen de medio periodo…” 🧐

Me contaba la sub-I mientras tomaba un café frío en un vaso de unicel mordisqueado. ☕

La miraba con atención. No era una concentración para tareas precisas, sino la que se requiere para dejar lo urgente y enfocarse en lo importante.

A su lado, una pantalla mostraba el RDC y más de 150 queries pendientes… sin contar las páginas por capturar. 😵

Y frente a mí, la única persona capaz de hacerlo: desvelada, agotada y preocupada porque cierta figura del hospital podía frenar su sueño de ser especialista. Lo último en su lista era cumplir con el trabajo que su jefe se comprometió a hacer por GCP.

Pude haberla presionado a trabajar, pero sabía que solo obtendría un resultado mediocre. En cambio, usé algo más poderoso: rapport, esa confianza mutua que puede mover montañas en el CRF. 🤝

La escuché. Sabía que no tenía con quién más hablar (alguna vez me dijo que le decían “su amigo el de [nombre del sponsor]”).

👂 Escuchar de verdad —repito, de verdad— es una herramienta poderosa. Construye relaciones sólidas con el personal del sitio. Y eso es clave para un gran trabajo.

Después de desahogarse, le propuse un plan para facilitarle ese trabajo que no pidió y que le cayó de rebote. Hicimos bloques de concentración.

Un competente no puede cargar a nadie… pero sí guiar, impulsar, y ser el sherpa del estudio. 🏔️

Meses después me agradeció: sacar adelante el proyecto que nadie quería tocar fue un plus en su carrera y la ayudó a cerrar con éxito esa etapa. ✅

Nada de esto viene en las SOPs ni en cursos teóricos desfasados de la realidad del .

Estas son las situaciones reales que enseñamos y practicamos con nuestros alumnos para que puedan destacar como CRAs de alto impacto.

👉 Si quieres formarte como un monitor clínico de élite, conoce nuestro MY01. Este año solo abriremos un pequeño grupo para trabajar de cerca con cada alumno. ➡ https://www.blast-academy.com/my01

12/06/2025

😱 Cuando comenzamos a descubrir los primeros alumnos piratas 🏴‍☠️ , fingiendo que eran parte de Blast! Academy lo tuvimos claro:

Estábamos formando una comunidad exclusiva y que se estaba volviendo un poderoso motor de impulso profesional en nuestros alumnos.

Desde sus comienzos Blast! Academy siempre ha tenido claro que el mejor es colaborativo 🤝 y que tener una buena red de contactos a través del networking positivo nos ayuda a que mas gente nos conozca como profesionales y nos abre puertas.

Hoy estamos iniciando la versión 2.0 de nuestra comunidad de alumnos, el BLAST! NETWORKING ELITE GROUP. 🙌

Una comunidad cuyos miembros están comprometidos con su y están dispuestos a ayudar a sus compañeros de la red.

Esta comunidad ha funcionado tan bien que hoy por hoy la mayoría de nuestros alumnos consiguen el puesto que buscan gracias a la referencia de sus compañeros que saben que al ser alumnos de Blast! Academy tienen una garantía de profesionalismo y ética. ✅

Esta comunidad es parte de las prestaciones de nuestro programa de formación insignia: Monitoring Year 01 (MY01) que en 2025 viene impulsado por un sistema de inteligencia artificial. 🤖

Si tú estás en una posición de asistencia clínica, tienes al menos 8 meses de experiencia en el puesto y te interesa ser CRA o CRA In-house practicando situaciones reales con staff del sitio en su versión de seres humanos o Inteligencia Artificial este programa te interesa. 🧐
O bien si eres un que desea saber cómo hacer su trabajo con excelencia y tener mejores herramientas para hacer un gran papel en menos tiempo, esto también es para ti.

Conoce el programa aquí: ➡ https://www.blast-academy.com/my01

Blast Academy

06/06/2025

Es un orgullo ver que después de 5 años hemos puesto nuestro granito de arena para apoyar el talento de mas de 350 alumnos de diferentes países 🌎 y nos llena de felicidad y emoción ver como van creciendo logrando mejores carreras profesionales beneficiando a sus estudios y a los pacientes que en estos participan. 🤩

Hace unos meses también se sumó la primer empresa que confió en nosotros para entrenar su equipo de trabajo de .

Este es un agradecimiento a todos los que han creído en el proyecto de Blast! Academy. ✅
A los mentores que nos han apoyado desde el principio cuando nadie apostaba por este proyecto: 👏 Nancy Monterrubio-Lopez, SMC (La Jefa de Jefes que confió en nosotros en los primeros meses), 🤝 Jose Luis Torres Cuadros (El primer mentor de dos de los mentores Blast! que fue de nuestros primeros entrevistados y hoy mentor del programa de Management).
A 🙌 Jessica Iduarte Quevedo (The Master), una de las mejores CRAs del mundo (y no exagero) que se ha ganado el respeto y admiración de propios y extraños de ambos lados del Atlántico. Principal artífice de los programas MY01 y ES01 que prepara al 100% tanto CRAs como CTAs.

Y al final pero no menos importante a 👌 Misael Leon León (El amo y señor de la calidad) porque se sumó a este proyecto como socio y mecenas sin perder la fe en este proyecto ni siquiera en los tiempos más adversos. Cada día guiando, aconsejando e impulsando a nuestros alumnos.

🤯 Es increíble lo que puede lograr la suma de talentos cuando se unen por el bien común. Pero sobre todo agradecer a nuestros alumnos por darnos la oportunidad de guiarlos, apoyarlos y enseñarles, porque sin ustedes nosotros no somos nada y porque cada uno de nuestros alumnos tiene el compromiso ético de beneficiar con su trabajo a la mayor cantidad posible de pacientes.

Este es solo el comienzo porque nuestra gran meta está en 25 años a partir de ahora. Vamos todos los que quieran sumarse a crear un cambio REAL en la Investigación Clínica, con paciencia, constancia, valentía y sobre todo con optimismo. 🗣️

08/05/2025

✅ 5 Preguntas TOP para una entrevista en (PARTE I)

Llegar con preguntas estratégicas no es solo una buena práctica, es una muestra clara de tu preparación, visión táctica y compromiso con tu .

➡️ ¿Cuáles son las dinámicas reales del equipo?
➡️ ¿Qué tan estable es la empresa?
➡️ ¿Qué esperan realmente del perfil?
➡️ ¿Qué tan clara es su propuesta de valor interna?
➡️ ¿Y qué tanto match puedes hacer tú con ese entorno?

Cada pregunta está diseñada para darte información útil y, al mismo tiempo, mostrarte como alguien que no solo busca una posición, sino construir una trayectoria.

Recuerda Blastocito: una entrevista no se trata solo de responder bien, sino de saber qué preguntar.
Guarda esta guía y empieza a usar las entrevistas a tu favor. 💯

Inicia tu carrera en dando clic aquí: https://www.blast-academy.com/start01

07/05/2025

✅ 5 Preguntas TOP para una entrevista en (PARTE I)

Llegar con preguntas estratégicas no es solo una buena práctica, es una muestra clara de tu preparación, visión táctica y compromiso con tu .

➡️ ¿Cuáles son las dinámicas reales del equipo?
➡️ ¿Qué tan estable es la empresa?
➡️ ¿Qué esperan realmente del perfil?
➡️ ¿Qué tan clara es su propuesta de valor interna?
➡️ ¿Y qué tanto match puedes hacer tú con ese entorno?

Cada pregunta está diseñada para darte información útil y, al mismo tiempo, mostrarte como alguien que no solo busca una posición, sino construir una trayectoria.

Recuerda Blastocito: una entrevista no se trata solo de responder bien, sino de saber qué preguntar.
Guarda esta guía y empieza a usar las entrevistas a tu favor. 💯

Inicia tu carrera en en el link in bio.

19/03/2025

🧐 La aprobó Rapiblik de AOP Health para la fibrilación auricular y aleteo auricular.

Este sería el primer medicamento de AOP Health, una farmacéutica con sede en Viena (Austria) 🇦🇹 centrada en las enfermedades raras y cuidados intensivos que se comercializará en los Estados Unidos.
¿Qué piensas de esto? ¡Te leemos!

26/02/2025

Cada vez existen mas personas diagnosticadas con algún tipo de cáncer en el mundo y a pesar de los esfuerzos mundiales por combatir este tipo de enfermedades aún queda mucho por hacer. 🧐

Estos son dos ejemplos de moléculas oncológicas que la FDA - La Administración de Alimentos y Medicamentos aprobó recientemente:

✅ Itovebi de Roche para pacientes con diagnóstico de cáncer de mama Her 2 negativo y mutación PIK3CA.
✅ Imdelltra de Amgen para cáncer e pulmón de células pequeñas en estadio extendido.

Blastocito! Déjanos en los comentarios qué particularidad conoces de estas moléculas.
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Si lo que quieres es iniciar tu carrera en Investigación Clínica, seguir entrenándote o si ya tienes experiencia visita nuestra página web y programa una llamada de selección sin costo ni compromiso de compra.
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05/02/2025

Muchos profesionales con el potencial para destacar en esta industria se quedan en el camino por no saber cómo moverse estratégicamente.
Considera estos 3 obstáculos clave:

1️⃣ No saber dónde buscar vacantes: No todas las oportunidades están en bolsas de empleo tradicionales, y aplicar sin una estrategia solo lleva a rechazos.
2️⃣ Falta de orientación experimentada: Sin una guía adecuada, es fácil perder tiempo en caminos que no llevan a ningún lado.
3️⃣ No saber preparar entrevistas: Tener el conocimiento técnico no es suficiente si no sabes demostrarlo en una entrevista.

El talento no es el problema, sino la falta de información y preparación.
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28/01/2025

➡ Entrar a es desafiante, especialmente si no tienes una estrategia clara. Siendo aspirante, enfrentas obstáculos comunes que, sin la preparación adecuada, pueden frenar tu .
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1️⃣ Desconocer cómo funciona la industria: Desde las regulaciones hasta los roles clave, este conocimiento es esencial para abrirte paso.
2️⃣ Enfocar tu perfil en aspectos irrelevantes: Resaltar experiencias o habilidades que no conectan con lo que buscan las empresas puede limitar tus oportunidades.
3️⃣ No saber reflejar tu valor profesional: Sin una presentación estratégica, tu potencial puede pasar desapercibido.
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Superar esto y mucho más, no solo te prepara mejor, sino que te posiciona como un candidato atractivo en un mercado competitivo.
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Si quieres enfocarte en el desarrollo de esas habilidades para superar esos obstáculos para ingresar a , da clic aquí: https://www.blast-academy.com/start01
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24/01/2025

¿Qué hace atractiva una carrera en en LATAM? 💼

Más allá de y los ingresos competitivos, la industria de destaca por sus prestaciones. Aunque varían según la empresa y el país, estas suelen ser más completas que en otros sectores, reconociendo la importancia de los profesionales en este campo.

Además de las prestaciones comunes, algunas empresas ofrecen:

✅ Días adicionales de descanso: Para fomentar el balance entre vida personal y laboral.
✅ Programas de bienestar: Acceso a gimnasios, talleres de mindfulness o asistencia psicológica.
✅ Bonos por desempeño: Reconociendo logros en la gestión de estudios clínicos.
✅ Capacitación continua: Cursos, certificaciones y acceso a eventos internacionales del sector.

Estas condiciones reflejan cómo la industria busca atraer y retener talento, convirtiéndola en una excelente opción para quienes buscan estabilidad y desarrollo a largo plazo.

Si tu meta es ingresar a esta industria y no sabes cómo, dale clic aquí:
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22/01/2025

🇲🇽 La Investigación Clínica en está en constante expansión, con ingresos que pueden llegar hasta 2,500 USD mensuales para quienes logran especializarse en áreas clave como monitoreo clínico, gestión de proyectos y farmacovigilancia.

Sin embargo, no todos los roles ofrecen el mismo potencial. Alcanzar estos puestos depende de dos factores fundamentales:

1️⃣ Qué tan bien domines las habilidades clave para cada área.
2️⃣ Cómo proyectas tu perfil profesional ante las empresas.

Las están creciendo rápidamente, pero aprovecharlas requiere preparación y una estrategia clara.

✅ Conoce más sobre cómo maximizar tu potencial en Investigación Clínica con nuestros programas especializados, agenda tu llamada con nosotros, queremos escucharte, analizar tu background y ver si somos la mejor opción para ti y tu .

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