Bilingual Mental Health Professional

07/10/2024

"Cuando tu gerente no da el ancho"

Normalmente subimos a un colaborador a un puesto de director, gerente o supervisor basados en su gran desempeño. Pero desafortunadamente, dicho colaborador no tiene tablas de líder. Esto lo frustra y a ti te decepciona. Los colaboradores a su mando se desesperan. Y hasta ahí llego su vida profesional en tu empresa. Su siguiente paso, es irse a otra donde pueda ser el mismo colaborador feliz sin responsabilidades. ¿Te ha pasado esto?

Ya sea que seas uno de los dos, te interesará saber que hay capacitación externa para llevarte a donde debes estar en sentido gerencial. Imagina a tu gerente con las siguientes competencias: Líder+Motivador+Administrador+Gestionador+Innovador+Productivo = Felicidad.

Ya sea que vas a promover a alguien o que ya lo pusiste a nivel gerencial, cuida que no se te vaya a otra empresa frustrado. El Diplomado en Habilidades Gerenciales - Modalidad Intensiva, tiene lo que necesitas. Contáctanos en direccion@nicolletsolutions.com para iniciar la formación de tus nuevos gerentes productivos.

06/06/2024

Cuando la corrupción ya no da más riqueza a tu empresa o negocio...

¿Estaba su empresa o negocio adaptado a un modelo que le generaba dinero en base a la corrupción? Tal vez ya no tiene ese modelo funcionando y todo se le está viniendo abajo…No hay ventas….No hay dinero.
- No compran su producto
- La competencia lo dejo atrás hace tiempo
- Sus colaboradores estaban acostumbrados a vender sin esfuerzo
- La calidad no era determinante
- Está perdiendo dinero cada día…
¿Hay Solución? Si está dispuesto a hacer un cambio de filosofía y de estrategia, hay una gran probabilidad de que su empresa o negocio resurja de las cenizas. Empresas como Philips, tuvieron que adaptar su modelo económico de hacer negocios y lograron fortalecer sus lazos comerciales a niveles mayores a los anteriores.
La honestidad y la integridad tienen sus frutos al debido tiempo. La corrupción es incertidumbre y termina normalmente destruyendo a tu empresa y a los que te rodean. Es tiempo de hacer algo por ti, tu empresa y tu gente. La consultoría y el curso de Alineación a la Estrategia son la solución.
No pierdas más tiempo ni dinero, porque quizá, ya no te quede suficiente para seguir adelante.

11/04/2024

Alineación a la Estrategia

¿Qué percepción tienes de tu empresa? A veces, la percepción que tenemos de nuestra empresa nada tiene que ver con la que tienen nuestros colaboradores, proveedores, clientes... y esto no es estratégico para tus negocios, tu productividad, tu sustentabilidad. La Alineación a la Estrategia es un tema que poco tocamos, por temor a incomodarnos a nosotros mismos. Es como vernos en un espejo, ver una imperfección y pensar que nadie la va a notar. ¿Cuál sería la percepción que te gustaría se tuviera sobre tu empresa? empecemos a trabajar en ello. Iniciemos el primer paso que debiste haber tomado hace tiempo, cuando iniciaste tu empresa. Podemos iniciar con el curso de 16 horas sobre Alineación a la Estrategia, o podemos entrar de lleno en la consultoría a tu empresa e iniciar tu proceso de Alineación a la Estrategia. Contáctanos en direccion@nicolletsolutions.com ó al +52 (81) 1496-6703.

06/03/2024

Inteligencia Emocional - ¿Sólo para los directores?

Collen Reilly (Forbes Nov/2023) dijo que: “Employing leaders that lack emotional intelligence results in lower productivity, higher turnover, increased stress, decreased engagement, reduced creativity, ineffective communication, and overall division within teams.” O sea, puros problemas. ¿Debemos asumir que solo ellos son los responsables de una empresa sana?

• Los directores son juzgados como los más necesitados de tener formación en Inteligencia Emocional. No es raro escuchar a los empleados decir entre si… “¡Aguas, ahí viene el lunático!”
• Sin embargo, no es algo exclusivo de la alta gerencia, ya que todos estamos bajo presión por muchas causas (el tránsito pesado, las deudas, los problemas familiares, la presión de los clientes, etc.)
• A veces, simplemente no sabemos o no fuimos educados para interactuar en una empresa. En las universidades o preparatorias a veces no nos enseñan a como llevarnos bien con nuestro compañero de trabajo.
• Saber llevarse bien, crear un buen ambiente de trabajo, cuidar la salud mental, ya no es un aspecto simple de mejor productividad, sino de un derecho de cada uno de los miembros de una empresa.
• ¿Qué está haciendo usted por su empresa?

El curso de Inteligencia Emocional, Salud Mental y Productividad traerá un verdadero cambio a su empresa. Hay un curso-taller para cada uno de los grupos productivos de su empresa.

Contáctenos en direccion@nicolletsolutions.com para enviarle su propuesta de formación Online o In Company.

07/03/2023

¿A quién despedir, a tu gerente o a tu personal?

La cultura americana es más de cumplir parámetros, según Rebecca Knight del HBR. Según los japoneses, es más de conservar a tu empleado y hacer hasta lo último por que no se vaya, según Homero Montoya, de CLA. ¿Pero que pasa si contratas a tu gerente o director, el cuál promete levantar la productividad en 1, 2 o 3 años, y nada pasa?
Según Knight, la dirección junto con el gerente buscan al chivo expiatorio para despedirlo, y normalmente es alguien del personal. Lo peor, en vez de manejar el conflicto de la no productividad, se busca a quién culpar para así mantener un puesto, no solo a costa del personal, sino de la salud productiva de la empresa. ¿Tienes un gerente que no te produce, que no se comunica con su personal, que te dice que ya merito se resuelve el problema? Tal vez sea tiempo de evaluar quién realmente es el problema. Sin embargo, cuando se da la oportunidad de manejar el conflicto, existe una gran probabilidad de que todos en la empresa se levanten como uno y resuelvan los problemas. Ahí los japoneses tienen razón.
¿Te gustaría resolver esto en tu empresa? No esperes más, quizá no te quede mucho tiempo si quiera para resolverlo. El tema puede ser manejado en su versión de Coaching o como un curso intensivo de 16 horas para todos los envueltos. Contáctanos en dirección@nicolletsolutions.com, para iniciar el proceso de solución al conflicto que afecta tu productividad.

14/09/2021

Desconectarse de los daños causados por padres abusivos no es fácil. Parece que después de muchos años, aún ellos fenecidos, siguen dictando en nuestro inconsciente lo que somos o no somos. ¿Qué hacer en este caso?

La primera solución es reconocer que ya ellos no son los que dictan en nosotros. Uno es el que les da espacio para seguir rigiendo en nuestra mente, en nuestras opciones o decisiones.

También identificar los síntomas que te están causando y que quizá te impidan llevar una vida normal. Claro, a veces el término "abusivos" tendrá que ser clarificado para nosotros, porque para muchos hoy no tener ciertas cosas o hacer ciertas cosas, es considerado así. Solo toma tu sesión inicial para esclarecer estos puntos.

Finalmente, el tratamiento logra empoderarte ante el pasado y sus traumas para conquistar horizontes que te impidan salir y seguir adelante. Adjunto la historia del elefante encadenado que te iniciará en este tema.

La historia del elefante encadenado nos cuenta que en una pequeña población vivía un niño muy juguetón, curioso y divertido....

11/05/2020

Do you think that now that families are in quarantine they hug more? What do you see in your neighborhood or in your very own family? Just a few days ago, a neighbor, a little 7 years old kid, was yelling "I'm bored! I want to go back to school now!". You can sense something is not fun at home. Could be us parents? I found an article that is an eye opener about love, hugging and survival. It is from 1986, but full of citations from professionals that will make you ponder how much you are doing to change the life of those little ones. Just click on the following link: https://wol.jw.org/en/wol/d/r1/lp-e/101986681

11/05/2020

What's wrong with kids that become so aggressive at school or at home? In this interview, we talked about different aspects that affect our kids to become like this. There are three parts of the video, and I invite you to focus on the first and third sections. Enrique Vela, a professional speaker invited me to go over this important issue affecting our communities. Just click on the following link to watch the interview:

Capítulo 26: "Como el éxito laboral impacta a tu familia" I Saúl Gálvez Martínez Todos tenemos mil cosas en la cabeza, pero tenemos 5 elementales: el trabajo...

22/04/2020

Living with our relatives during these times is bringing new challenges. Some people are making a hard time just about anything. Would you like to see a different approach to this?

The Russian Psychologist Lev Vigosky once said "Through others, we become ourselves". This means you can get the better of yourself by interacting with your family members. Think of your family as the best people in the world, and that they are leaving with you. That will change the way you approach them and they will indeed respond on an even better manner. You'll see how this simple action changes the whole game!

10/04/2020

These days are making people afraid of what could happen. Panic attacks and fears are the order of the day. Please contact us to help you recover your mental stability. or book your session at a time convenient for you.