
02/10/2024
¿Conoces el verdadero objetivo de la NOM-035 de Factores de Riesgos Psicosociales más allá de identificar, analizar y prevenirlos para evitar sanciones económicas? Su trasfondo es el “desarrollo SOSTENIBLE de la humanidad a través del trabajo DIGNO”.
Pero ¿Qué es el trabajo digno y como se logra ?
Pregunta por nuestro taller de:
“Sensibilización al riesgo psicosocial” que despiertan la reflexión y compresión profunda de la importancia de generar entornos organizacionales favorables donde se promueva:
1.- El respeto a las jornadas de trabajo previstas por Ley Federal del Trabajo.
2.- Se capacite sobre los ciclos orgánicos de sueño y vigilia, se conozca los crono-tipos de los colaboradores para una adecuada rotación de turnos con periodos de recuperación y descanso.
3.-Facilitar el equilibrio entre el trabajo y la familia.
4.- Motivar la comunicación respetuosa y la escucha empática.
5.- Favorecer que cada colaborador tenga control y autonomía en el desarrollo de su trabajo, en la medida de lo posible.
6.- Fortalecer el sentido de pertenencia y el liderazgo positivo.
¿Te interesa? deja un comentario y con gusto te contacto.