22/01/2022
Qué características profesionales buscan las empresas para contratar a sus trabajadores?
Hay que tomar en cuenta que cerca del 26% de las vacantes que existen no se ocupan porque los jóvenes no logran acreditar o demostrar que tienen suficientes competencias para el puesto.
Aqui les dejo las 10 Competencias laborales mas demandadas.
1.Mentalidad de crecimiento. (Impulso, curiosidad, ambición)
Todo esto todo con el fin de desarrollarse profesionalmente.
2.Proactividad
Es una de las competencias profesionales más valoradas en la actualidad. Los trabajadores resolutivos, que toman la iniciativa y que actúan sin necesidad de ser requeridos para alguna actividad, son los más solicitados en el mercado laboral.
3.Organización
La planificación de las tareas y la capacidad de organización para priorizar entre las que se consideren más importantes es fundamental para maximizar la productividad y el rendimiento en el trabajo.
4. Comunicación eficaz
Saber hablar en público y expresar ideas y opiniones es fundamental para poder desenvolvernos con soltura en cualquier contexto, incluido el laboral.
5. Aprendizaje continuo
Tener interés por aprender.
es fundamental la motivación que alguien demuestra por aprender.
Esto no solo ayudará al empleado a crecer profesionalmente, sino que será clave para el crecimiento de la compañía.
6. Trabajo en equipo
Un buen trabajo en equipo implica que cada empleado pueda aportar lo mejor de sí y que, a su vez, sepa reconocer la importancia del trabajo que realizan sus compañeros.
7. Actitud positiva
Un ambiente laboral positivo y con buena energía, es sin duda lo ideal, lo que fomentará el desarrollo de habilidades profesionales acertadas al momento de tomar decisiones.
8. Toma de decisiones acertadas
Debe saber tomar decisiones de forma ágil y efectiva. Saber qué decisión tomar y en qué momento tomarla, para no retrasar su propio trabajo ni el trabajo de sus compañeros.
9. Flexibilidad o adaptación
Siempre adaptándose a los cambios y tener un aprendizaje continuo.
Se trata de buscar a quienes estén dispuestos a crecer con la empresa.
10. Compromiso laboral
Tener responsabilidad no solo de la puntualidad, el cumplimiento de objetivos en tiempos razonables, el buen comportamiento, sino también garantizar el buen manejo de información corporativa, la confidencialidad, el crear una buena imagen, el compromiso con su propio puesto de trabajo y con los de los demás.