Verdad Sindical

07/10/2025

VAYA, HASTA QUE COMIENZA A VERSE UNA LUCHA ESTRUCTURADA Y ORGANIZADA.
SE ESTAN OFRECIENDO IDEAS, ACCIONES, ESTRATEGIAS.
ES BUENO VER QUE LA INTELIGENCIA ESTA APARECIENDO ENTRE LA BASE TRABAJADORA DEL IMSS... Y EL BORREGUISMO VA RETROCEDIENDO.
ME GUSTA ESTE NUEVO MOVIMIENTO, ESTAS NUEVAS VOCES.
SI, BIEN HECHO COMPAÑEROS, BIEN HECHO.
PERO NO HAY QUE DARLE DEMASIADAS VUELTAS AL ASUNTO.
SE PUEDE HACER HUELGA SIN LA INTERVENCIÓN DEL SINDICATO (sntss)?
- "NO, IMPOSIBLE"
EL "sntss" DEL TRAIDOR OLIVOS, ES QUIEN ACTUALMENTE TIENE LA TITULARIDAD DEL CCT, Y ES OFICIAL Y GUBERNAMENTALMENTE RECONOCIDO COMO EL "MEDIADOR Y REPRESENTANTE" DE LA BASE TRABAJADORA, ANTE EL PATRON IMSS.
PERO SI, SE PUEDEN HACER OTRAS ACCIONES, PARA DEMOSTRAR EL DESCONTENTO, ANTE EL MAL AMBIENTE LABORAL, LAS MUCHAS VIOLACIONES AL CCT, Y SOBRE TODO EL CLIMA DE PERSECUCIÓN, ACOSO Y TERRORISMO "SINDICO-LABORAL", QUE SE ESTA VIVIENDO DENTRO DEL IMSS.
UNA DE LAS ACCIONES QUE LES HE MENCIONADO MUCHO ES:
-"Solicitar la Renuncia al Sntss... Por escrito"
-"Solicitar al patrón IMSS, la Cancelación de la Cuota Sindical para el SNTSS... Por escrito".
-"Expresar el Deseo e Intención de YA NO PERTENECER a un Sindicato Corrupto y Charro, como lo es el SNTSS"
-"Dejar de Reconocer a Todos los Delegados Sindicales, así como al CES de cada Sección, y finalmente al CEN del SNTSS"

Estás son solo Algunas de las muchas Acciones, que se pueden Tomar contra las Ratas corruptas de ZAMORA 107, y de todas las Secciones Sindicales.

"QUITENLE EL PODER AL SNTSS, SOBRE LA BASE TRABAJADORA DEL IMSS... Y EL DINERO DE LAS CUOTAS SINDICALES, Y DE LAS CLAUSULAS ECONÓMICAS DEL CCT... Y VERAN UN CAMBIO MILAGROSO!!!"
"

Qué pasaría si se convoca huelga sin apoyo del sntss

⚖️ 1. Legalmente: el paro nacional sin sindicato no está permitido

En México, solo los sindicatos reconocidos pueden convocar a una huelga o paro legal (artículos 440 al 450 de la Ley Federal del Trabajo).

👉 Eso significa que:

Si los trabajadores del IMSS se organizan por su cuenta y detienen labores sin que el SNTSS lo avale ni notifiquen formalmente a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA),

El paro se considera “ilegal” o “abandono de trabajo”, y la institución (IMSS) podría iniciar procedimientos administrativos o sanciones, incluyendo suspensiones o despidos justificados por “interrupción no autorizada del servicio”.

💬 En resumen:

> Un “paro nacional espontáneo” de trabajadores del IMSS, aunque sea justo, no tiene protección legal si no está respaldado por el sindicato y formalmente registrado como huelga ante la autoridad laboral.

⚠️ 2. Pero: no todo paro es ilegal si se estructura bien

Hay una línea delgada entre “paro ilegal” y manifestación laboral protegida, dependiendo de cómo se haga.

🔹 Si los trabajadores:

No abandonan sus puestos,

Mantienen el servicio mínimo indispensable (especialmente en hospitales),

Y hacen manifestaciones pacíficas, marchas o protestas sin detener completamente el servicio,

Entonces pueden ampararse en el artículo 6º constitucional (libertad de expresión) y el 123 apartado A (derecho a la organización laboral).

👉 En ese caso no se considera “paro de labores”, sino manifestación legítima, lo que sí está permitido mientras no ponga en riesgo vidas ni afecte servicios esenciales.

⚕️ 3. En el contexto del IMSS (sector salud)

El IMSS es un organismo público descentralizado con un servicio esencial, lo que significa que:

No puede suspenderse por completo el trabajo médico, de enfermería ni hospitalario (artículo 450 LFT y reglamentos internos del IMSS).

La ley exige que, incluso durante una huelga formal, se mantenga el servicio mínimo indispensable en urgencias, terapias intensivas y áreas críticas.

💡 Por eso, en la práctica, los trabajadores del IMSS suelen optar por:

Paros activos o simbólicos
(labores con brazaletes, manifestaciones afuera del hospital, marchas, concentraciones o asambleas informativas).

Eso visibiliza el conflicto sin que el IMSS pueda sancionarlos como “abandono de trabajo”.

🧾 4. Qué podría pasar si aun así hacen paro nacional sin sindicato

Nivel de riesgo Posibles consecuencias

Administrativo Suspensiones, actas administrativas o sanciones por “abandono”
Laboral Procedimiento disciplinario o incluso cese si se demuestra desobediencia reiterada
Sindical Pérdida de respaldo del SNTSS (que podría deslindarse públicamente)
Penal (raro) En casos extremos, se puede argumentar “sabotaje al servicio público” (aunque rara vez aplica si es pacífico)

💪 5. Qué sí pueden hacer los trabajadores (sin romper la ley)

1. Asambleas informativas dentro del horario sindical o de descanso.
→ No es paro, pero sí un acto colectivo legal.

2. Paros activos o simbólicos (sin dejar de atender pacientes).

3. Marchas, plantones o concentraciones fuera de horario laboral.

4. Solicitar una consulta a la STPS sobre el tema del RJP o democracia sindical.

5. Denunciar ante la STPS que el SNTSS no atiende la voluntad de la mayoría, y exigir una revisión interna del contrato colectivo o de los estatutos.

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✅ Conclusión práctica

Pregunta Respuesta

¿Pueden hacer paro nacional sin el sindicato?

❌ No legalmente. Sería considerado “abandono de trabajo”.

¿Pueden manifestarse masivamente?

✅ Sí, si no detienen completamente las labores esenciales.

¿Qué deben cuidar?

No afectar servicios médicos críticos, ni ausentarse sin permiso.

¿Hay formas legales de presión?

✅ Sí: asambleas, paros simbólicos, presión mediática y peticiones a la STPS.

29/09/2025

EL CAMINO CORRECTO, Y EL TRABAJO EN FAVOR NO ES ALGO QUE LE INTERESE AL SINDICATO CHARRO Y CORRUPTO, DE SIGLAS "SNTSS".
Y SI, EN QUINTANA ROO, SIEMPRE HAN SIDO BORREGOS Y FOCAS APLAUDIDORAS.
SOLO HAY QUE RECORDAR QUE TIPO DE LIDERES SE HA TENIDO AHI.... LORIA, GISELA, COBOS.
A LA ACTUAL SECRETARIA GENERAL DE ESA SECCIÓN, NO TENGO EL GUSTO O DISGUSTO DE CONOCERLA, CONOZCO A UNA DE SUS SECRETARIAS, UNA MORENA COZUMELEÑA, QUE EN ALGUN MOMENTO LLAME "AMIGA", PERO QUE ACTUALMENTE NO PUEDO SABER, SI LO SIGUE SIENDO (saludos Mango).
LOS TRABAJADORES DEL IMSS, SIGUEN JODIDOS, PORQUE NO SON CAPACES DE DARSE CUENTA, QUE A LOS QUE LLAMAN "líderes sindicales", SOBRE TODO DENTRO DEL CEN, SON PERSONAJES CORRUPTOS E HDSPM. QUE SOLO LLEGAN A ESOS CARGOS, PARA ENRIQUECERSE, DARSE UNA VIDA DE PRIVILEGIOS QUE NO LE CORRESPONDEN, Y PARA TAPAR LOS ROBOS Y FRAUDES A LAS ARCAS SINDICALES DE LOS DIRIGENTES SINDICALES QUE LES PRECEDIERON.

29/09/2025

Seguimos en la lucha, contra esa DIRIGENCIA rancia y corrupta, que tiene Invadida y secuestrada Zamora 107.
Es una lucha contra la Corrupción en el SNTSS y en el IMSS, porque No se puede dar esa Corrupción y ese Ataque y Acoso contra la sin la Complicidad de ambos actores.

07/09/2025

SI AL CCT?
TENIENDO A LIDERES TAN HDSPM?
LIDERES QUE HAN VENDIDO LAS CONQUISTAS LABORALES DE VERDADEROS LUCHADORES?
QUE CONSIGUIO EL CORRUPTO DE "LA CERDA OLIVARES?" PARA LA BASE TRABAJADORA SINDICALIZADA DEL IMSS?
NADA, ABSOLUTAMENTE NADA!!!
LA 4T LO PREMIO CON UNA "DIP**ACIÓN PLURINOMINAL", QUE SUENA A MENTADA DE MADRE PARA LA BASE TRABAJADORA SINDICALIZADA DEL IMSS.
Y PORQUE SE LA DIERON? POR MANTENER CALLADOS, ACOSADOS, ATERRORIZADOS A LOS TRABAJADORES DEL IMSS. POR ACEPTAR TODO LO QUE EL MAL GOBIERNO QUISO, POR LA PERDIDA DE CONQUISTAS LABORALES.
POR HACER TRABAJAR, HASTA LA MUERTE, A LOS TRABAJADORES DEL IMSS, EN LA PANDEMIA (sin insumos, sin medicamentos, sin protección).
OLIVARES "LA CERDA", ES UN VULGAR DELINCUENTE, TAL COMO LO FUE VALLEJO Y VALDEMAR.
Y SI HABLAMOS DEL NUEVO, DE "OLIVOS", AHI ESTA UNA MUESTRA, DE QUE TAN HIJO DE P**A PUEDES SER CON TUS PROPIOS AGREMIADOS, SACANDOLOS DEL CONGRESO, CALLANDO SUS VOCES, HACIENDO A UN LADO LA DISCUSIÓN Y PLANTEAMIENTO DE "LA RECUPERACIÓN DEL RJP".
VOTAR SI AL CCT... ES VOTAR POR SEGUIR CON UN SINDICATO CORRUPTO E HDSPM, QUE YA NO LE SIRVE A LA BASE TRABAJADORA DEL IMSS.
ES HORA DEL "NO" A LA LEGITIMACION DEL SNTSS, PORQUE NO SE LEGITIMA EL CCT, NO, SE LEGITIMA A UN SINDICATO CHARRO Y CORRUPTO!!!
NO AL SNTSS!!
NO A LOS LIDERES CHARROS!!!
NO A LOS LIDERES CORRUPTOS!!!
NO AL SINDICATO CERDO!!!
NO A LA IMPOSICION DE LAS AFORES!!!

ES HORA DE DECIR "NO" A LA LEGITIMACION DEL CCT... PARA DECIRLE AL SNTSS: "A CHINGAR A TU MADRE SINDICATO CERDO Y CORRUPTO"

💚 Cada avance en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo es resultado de la lucha, la unidad y el esfuerzo de todas y todos los trabajadores del IMSS. Gracias a esa fuerza colectiva hoy tenemos conquistas que nos dan estabilidad económica y certeza laboral.

🗳️ Este 18 de septiembre, ¡Vota Sí por el ! y fortalezcamos juntos el futuro de nuestras familias.

💪 Infórmate escaneado el QR o da click en este enlace: https://goo.su/stNlZGq

03/09/2025

EXCELENTE!!!
MUY BIEN HECHO POR ESTOS COMPAÑEROS!!!
ASI SE DEBE PELEAR, LUCHAR, EXIGIR EN UN CONGRESO NACIONAL!!!
FUERA MOMIAS CORRUPTAS Y CHARRAS DEL SNTSS!!!
APOYEN COMPAÑEROS, ESTA LUCHA ES POR SU FUTURO, POR LA DE SUS FAMILIARES, POR LA DE SUS HIJOS E HIJAS!!!
QUE SE REGRESE AL "RÉGIMEN DE JUBILACIÓNES Y PENSIONES" DINAMICO.
27 AÑOS SERVICIO MUJERES.
28 AÑOS SERVICIO HOMBRES.
CON EL 120% DEL ULTIMO SUELDO!!!

22/07/2025

ES UNA TOTAL MENTIRA, QUE EL UNICO QUE PUEDE HABLAR POR EL TRABAJADOR SINDICALIZADO DEL IMSS, SEA EL SNTSS.
SE DEBE ENTENDER PLENAMENTE, POR LA BASE TRABAJADORA DEL IMSS, QUE EL SINDICATO (SNTSS), ES SOLO UN REPRESENTANTE DEL TRABAJADOR, UN INTERMEDIARIO ENTRE EL PATRON Y EL TRABAJADOR, Y QUE SI EL TRABAJADOR LO JUZGA CONVENIENTE, PUEDE DEFENDERSE O REPRESENTARSE POR SI SOLO, O POR MEDIO DE UN ABOGADO LABORISTA EXTERNO.

ESTAS SON LAS BASES, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO...

Artículo 375
Los sindicatos representan a sus miembros en la defensa de los derechos individuales que les correspondan, sin perjuicio del derecho de los trabajadores para obrar o intervenir directamente, cesando entonces, a petición del trabajador, la intervención del sindicato.

Sí, los trabajadores pueden defender sus derechos laborales de manera individual, incluso si están afiliados a un sindicato. El sindicato tiene la obligación de representar a todos los trabajadores, afiliados o no, pero esto no impide que los trabajadores puedan actuar por cuenta propia en defensa de sus intereses.

Explicación:
Derecho de defensa individual:
La legislación laboral reconoce el derecho de los trabajadores a defender sus derechos individualmente, ya sea a través de la negociación directa con el empleador, la presentación de quejas ante las autoridades laborales o la búsqueda de asesoría legal.
Deber de representación del sindicato:
Si bien el sindicato tiene la obligación de representar a todos los trabajadores, incluidos aquellos que no están afiliados, esta obligación no impide que los trabajadores ejerzan su derecho a defenderse por sí mismos.

Libertad sindical:
La libertad sindical implica tanto el derecho a afiliarse a un sindicato como el derecho a no afiliarse y a tomar decisiones sobre su propia representación laboral.

Acciones individuales:
Un trabajador puede presentar una queja ante la autoridad laboral, solicitar la intervención de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o incluso iniciar un proceso legal para defender sus derechos, independientemente de la postura del sindicato.

Alternativas:
Si un trabajador considera que el sindicato no está actuando en su mejor interés, puede buscar asesoría legal externa o unirse a otros trabajadores para ejercer presión colectiva sobre el sindicato o el empleador.

10/02/2025

ME IMAGINO, QUE ASI COMO LE PONEN MAS CARGA AL "IMSS ORDINARIO", MAS DERECHOHABIENTES, MAS FAMILIARES.
ASI TAMBIÉN LE ESTAN PONIENDO MAS PRESUPUESTO, MAS INFRAESTRUCTURA (clínicas y hospitales), MAS PERSONAL MEDICO Y DE ENFERMERIA, MAS PERSONAL DE LABORATORIO, MAS PERSONAL DE LIMPIEZA.
PORQUE SI SOLO SE DEDICAN A AUMENTAR LA CARGA PARA LA BASE TRABAJADORA DEL IMSS... ESTA MADRE VA A TRONAR!!
ESO ES LO QUE QUIEREN?
ACABAR CON EL "IMSS ORDINARIO", PARA DEJAR AL NUEVO "IMSS BIENESTAR?"
Y ACASO LE DEVOLVERAN A LOS TRABAJADORES ACTIVOS DEL IMSS, ESOS QUE SE PARTEN LA MADRE CADA DIA, SU REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES, O TAN SOLO SE QUEDARAN VIENDO, COMO RENUNCIAN A SU TRABAJO, POR LA ALTA CARGA LABORAL, Y POR EL DESGASTE FISICO Y EMOCIONAL, QUE YA TIENEN DESDE LA PANDEMIA?
Y EL SINDICATO CHARRO Y CORRUPTO (sntss) QUE DICE?
milando como los chinitos?

➡️🖋️Consejo Técnico del IMSS aprueba reglas para cumplir con el decreto que incorpora a personas mexicanas que sean repatriadas y sus beneficiarios legales al régimen obligatorio.✅✨

🔗 https://goo.su/draM7i

29/01/2025

Investigadores surcoreanos han desarrollado una tecnología innovadora capaz de revertir las células cancerosas a su estado normal sin destruirlas. En lugar de eliminar células malignas, esta técnica reprograma tu genética para perturbar el crecimiento incontrolado y restaurar su función original. A diferencia de la quimioterapia, que afecta a las células sanas y cancerosas, este método promete tratamientos más precisos con menos efectos secundarios. Aunque todavía se encuentra en sus primeras etapas, esta tecnología tiene el potencial de transformar el futuro del tratamiento del cáncer.

Cómo funciona la tecnología de reprogramación móvil:

El método desarrollado por los investigadores consiste en modular genes y proteínas específicos presentes en las células tumorales. A través de los procesos de edición genética y estimulación molecular, fueron capaces de restaurar ciertas funciones celulares, llevando a las células anormales a reanudar un comportamiento similar a las célula normal.

Ventajas sobre las terapias convencionales:
1. Toxicidad menor: la quimioterapia y la radioterapia, aunque son efectivos, pueden causar daños colaterales ya que afectan a las células sanas y enfermas. La tecnología coreana, si se confirma en pruebas más amplias, puede salvar tejidos sanos.
2. Personalización del tratamiento: cada tipo de cáncer tiene peculiaridades genéticas. La reprogramación celular puede ser dirigida basándose en las mutaciones específicas de cada paciente, abriendo el camino para la llamada medicina de precisión.
3. Posible prevención de la recaída: al restaurar el comportamiento celular normal, existe la posibilidad de que el cuerpo recupere la capacidad de identificar y contener potenciales fallos futuros, reduciendo el riesgo de que vuelva el cáncer.

Este enfoque representa un avance significativo en la medicina, ofreciendo una alternativa menos invasiva y más eficaz al tratamiento contra el cáncer.

20/01/2025

Jajajajaja y más jajajaja
El IMSS ORDINARIO está a punto de desaparecer.
Ni AMLO quiso meterse con la CORRUPCIÓN del SNTSS. No quiso tocar a los líderes charros y corruptos. Con eso podemos darnos cuenta de que el IMSS sigue su camino a la desaparición.
AMLO demostró cuánto le importa el Instituto, con los Directores que puso: German Martinez y Zoe Robledo, incompetentes ambos. Desconocedores de la problemática del Imss. Y dispuestos a seguir PACTANDO con el CORRUPTO SINDICATO (sntss).