N'weti

10/03/2025

Moçambique expande cobertura de cuidados de saúde primários com mais agentes comunitários

Em Moçambique, os agentes polivalentes de saúde (APS) são o primeiro ponto de contacto da comunidade com o Sistema Nacional de Saúde. Eles fornecem cuidados de saúde primários e ensinam as comunidades sobre nutrição e prevenção de doenças em áreas urbanas e remotas. Entre 2018 e 2022, Moçambique aumentou exponencialmente o número de APS, de 1.000 em 2018 para 8.300 em 2022, com o apoio do Programa de Fortalecimento de Cuidados de Saúde Primários financiado pelo Banco Mundial. Juntos, estes APS chegam a cerca de dois milhões de agregados familiares em todo o país, contra 240.000 agregados familiares em 2018. Os APS prestam cuidados de saúde primários através de visitas domiciliárias e de reuniões comunitárias em zonas urbanas e de difícil acesso nas zonas rurais de Moçambique, evitando que as famílias viajem longas distâncias quando precisam de assistência.

Banco Mundial
N'weti

Em Moçambique, os Agentes Polivalentes de Saúde (APS) são o primeiro ponto de contacto da comunidade com o Sistema Nacional de Saúde. Eles prestam cuidados de saúde primários e sensibilizam as comunidades sobre nutrição e prevenção de doenças em áreas urbanas e remotas. Entre 2018 e 2022...

05/03/2025

ENTRE CONTINUIDADES E DESCONTINUIDADES NA POLÍTICA DO SECTOR DE SAÚDE: A NECESSIDADE DE IMPRIMIR AVANÇOS NA MELHORIA DA QUALIDADE DE SERVIÇOS

A disponibilidade de cuidados de saúde para a população moçambicana, oferecidos com qualidade, depende dentre várias, de dois aspectos fundamentais: o fortalecimento dos sistemas de saúde e o incremento de recursos financeiros. Com efeito, as políticas e as estratégias do sector só poderão produzir resultados de saúde se estes dois requisitos estiverem em prática. A sua ausência poderá estar por detrás do padrão de disrupção que se verifica nas políticas do sector. A eficiência tem sido apontada como uma das soluções para a redução do desperdício e, para o efeito, a assistência técnica desempenha um papel importante na construção de capacidade institucional nos vários níveis desde o subnacional ao central. Por outro lado, a recém aprovada estratégia de financiamento ao sector, não só propõe algumas opções para o aumento de recursos financeiros como também estimula debate para que outras fontes de recursos sejam identificadas. Neste sentido o Governo, os Parceiros de Cooperação e a Sociedade Civil devem estabelecer sinergias para que as políticas do sector sejam bem-sucedidas.

Apenas disponível em português.
Wemos

Leia mais: https://bit.ly/4iqtcvS

19/02/2025

O futuro da saúde em Moçambique: Esforços de colaboração para um financiamento sustentável

Este resumo de política, desenvolvido pela N’weti e Wemos, fornece recomendações accionáveis para expandir o espaço fiscal de Moçambique para a saúde, destacando as responsabilidades nacionais e internacionais. Com base numa análise abrangente publicada anteriormente sobre o panorama fiscal de Moçambique e o papel dos actores globais (disponível aqui ‘Towards Mapping the Fciscal Space: Health Sector Financing Strategy in Mozambique’), as recomendações acionáveis para o governo moçambicano e parceiros internacionais para expandir o espaço fiscal aqui propostas são a mobilização de recursos domésticos e a melhoria da eficiência e esforços coordenados com actores globais da saúde como o Banco Mundial, o Fundo Monetário Internacional e outras iniciativas globais de saúde. Este resumo de política faz parte do projecto ‘Equitable Health Financing for a Strong Health System in Mozambique’.

Disponível apenas em inglês.

Leia mais em: https://bit.ly/4hZvYI2

06/02/2025

Decorreu em Maputo, entre os dias 29 e 30 de Janeiro de 2025, o workshop sobre Financiamento à Saúde em Moçambique para a disseminação à sociedade civil da Estratégia de Financiamento ao Sector da Saúde (EFSS) liderada pelo Ministério da Saúde - MISAU em colaboração com a N'weti. A EFSS tem como objectivos ampliar o espaço fiscal para o sector da saúde de modo a garantir a sustentabilidade do financiamento público.

Este evento foi organizado pelo Ministério da Saúde - MISAU em parceria com a N’weti e com o financiamento da Wemos no contexto das actividades de advocacia com vista a informar os resultados do espaço fiscal e como o Governo pode buscar financiamento para o sector da saúde em Moçambique.

04/02/2025

Prezada Rede de Aprendizagem,

Agradecemos sinceramente o vosso apoio e envolvimento contínuos com a Rede de Aprendizagem desde a sua criação em 2020. A vossa participação é inestimável, e é através do vosso apoio que esta rede prospera e este boletim informativo continua a ser significativo. Ao iniciarmos o ciclo de conteúdos de 2025, queremos fazer uma pausa e partilhar um resumo das publicações de 2024 para aqueles que as possam ter perdido. Esta recapitulação serve como uma ponte para o novo ano, oferecendo um olhar para trás antes de seguirmos em frente. Esta revisão será particularmente útil à medida que navegamos num cenário global complexo.

Leia mais no link abaixo: https://bit.ly/40NbsUb

07/01/2025

– Ref. da Vaga Nº 06/ GD/FVF-HIV/2025

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos se***is e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde. O trabalho de mobilização social da N'weti catalisa a mudança social e comportamental e a advocacia, aumentando o diálogo público, mudando normas prejudiciais, influenciando a adopção de comportamentos saudáveis e de busca de saúde, e gerando a procura de serviços de saúde e acção comunitária.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um(a) Gestor(a) de Dados para implementação de um novo projecto de fortalecimento da testagem de HIV, ligação aos cuidados e tratamento e, adesão e retenção de pessoas vivendo com HIV, que será implementado entre 2025 e 2027, nos distritos de Chicualacuala, Mapai e Massangena, na província de Gaza. A posição é baseada no distrito de Mapai.

Objectivo da função:
O(a) Gestor(a) de Dados será responsável por assegurar a gestão e qualidade de toda a cadeia de dados, supervisionar a equipe de campo na área de monitoria e avaliação (M&A), garantindo a colecta, entrada, armazenamento e análise de dados de alta qualidade, em alinhamento com as orientações do projecto.

Resumo das principais responsabilidades:
• Supervisionar e coordenar a colecta de dados no campo, garantindo que todos os procedimentos de M&A sejam seguidos de forma rigorosa;
• Assegurar que as equipes de campo e supervisores distritais cumpram os protocolos e metodologias de colecta de dados estabelecidas, sob a orientação do Oficial de M&A;
• Gerir o processo de entrada de dados no sistema de M&A (e.g., DHIS2 Tracker, base de dados DHIS2 “SIN’weti”), garantindo que os dados sejam inseridos de forma precisa e em tempo hábil;
• Monitorar e garantir que a base de dados do projecto esteja actualizada e bem organizada, facilitando o acesso a dados para análise e relatórios;
• Fornecer apoio técnico e treinamento contínuo para a equipe de campo no uso correcto das ferramentas de M&A e sistemas de colecta de dados;
• Assegurar que as equipes de campo compreendam os procedimentos para garantir a qualidade e consistência dos dados recolhidos;
• Realizar auditorias regulares da qualidade dos dados (RDQA mensal e DQA trimestral) para garantir a precisão, integridade e confiabilidade das informações recolhidas;
• Trabalhar em estreita colaboração com o Oficial de M&A para identificar falhas nos dados e implementar soluções de melhoria contínua;
• Colaborar com o Oficial de M&A e as equipes programáticas para garantir que os dados colectados sejam usados de maneira eficaz para monitorar o progresso do projecto, identificar desafios e propor soluções operacionais;
• Auxiliar na elaboração de relatórios de progresso e garantir que as informações sobre o desempenho do projecto sejam compartilhadas com as unidades sanitárias e a equipa do projecto;
• Organizar a logística necessária para a colecta de dados no campo, incluindo a distribuição de ferramentas e materiais de colecta de dados para a equipe de campo;
• Coordenar a disponibilidade de fichas de colecta de dados e outros recursos necessários para garantir que o processo de monitoramento seja eficiente;
• Assegurar a conservação e a actualização contínua dos dados do projecto, mantendo um sistema de gestão de dados organizado e acessível para os usuários autorizados;
• Facilitar o processo de análise e a apresentação dos dados de maneira clara e acessível, permitindo que os resultados sejam utilizados de forma prática na tomada de decisões;
• Apoiar a preparação de relatórios de M&A, destacando o progresso, desafios e recomendações baseadas nos dados colectados;
• Colaborar com o Oficial de M&A na preparação e apresentação de relatórios mensais, trimestrais e anuais, e garantir que os dados sejam interpretados correctamente para acções correctivas, se necessário;
• Colaborar com os parceiros de implementação e as equipes de pesquisa para integrar os dados de M&A nas actividades de pesquisa do projecto;
• Auxiliar na produção de relatórios de pesquisa e garantir que as informações colectadas durante a monitoria sejam utilizadas para as análises e conclusões da pesquisa.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
• 12ª classe. Certificação na área de monitoria e avaliação e/ou gestão de dados será considerada uma vantagem;
• Pelo menos 2 anos de experiência comprovada em gestão e supervisão de dados;
• Experiência comprovada e conhecimentos sólidos no uso de módulos DHIS2, Epi-Info, SPSS, Excel e Power BI;
• Conhecimento de procedimentos de auditoria rotineira da qualidade de dados constitui uma vantagem;
• Conhecimento e experiência prática no uso de Excel para análise e manipulação de dados, incluindo a criação de tabelas dinâmicas e gráficos;
• Capacidade de realizar tarefas complexas, trabalhar de forma independente;
• Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes desafiadores, mantendo alta responsabilidade e dedicação;
• Adaptação a diferentes contextos e flexibilidade para enfrentar mudanças nas demandas do projecto;
• Conhecimento de monitoria e avaliação no contexto clínico e comunitário, é uma vantagem;
• Fluente na língua portuguesa, falada e escrita;
• Disponibilidade total para residir em Mapai.

Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 01 referência profissional, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 14 de Janeiro de 2025, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2006/%20GD/HIV/2025

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N'weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

07/01/2025

– Ref. da Vaga Nº 05/ SD/FVF-HIV/2025

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos se***is e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde. O trabalho de mobilização social da N'weti catalisa a mudança social e comportamental e a advocacia, aumentando o diálogo público, mudando normas prejudiciais, influenciando a adopção de comportamentos saudáveis e de busca de saúde, e gerando a procura de serviços de saúde e acção comunitária.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, três (3) Supervisores Distritais para um novo projecto de fortalecimento da testagem de HIV, ligação aos cuidados e tratamento e, adesão e retenção de pessoas vivendo com HIV, que será implementado entre 2025 e 2027, nos distritos de Chicualacuala, Mapai e Massangena, na província de Gaza. As três (3) posições são baseadas no distrito de Mapai.

Objectivo da função:
Os supervisores distritais serão responsáveis por supervisionar e prestar apoio técnico ao trabalho dos actores comunitários, assegurando a qualidade das intervenções elo entre as autoridades, as unidades sanitárias e o projecto.

Resumo das principais responsabilidades:
• Supervisionar os actores comunitários, garantindo que as actividades sejam executadas conforme os planos e metas estabelecidos;
• Coordenar as ações das equipes de campo, assegurando a implementação eficiente das intervenções e a qualidade dos serviços prestados;
• Garantir a operacionalização das orientações estratégicas fornecidas pela N’weti, assegurando que as directrizes sejam seguidas no nível local;
• Oferecer apoio técnico contínuo aos actores comunitários e aos provedores de saúde, garantindo a correcta implementação das actividades;
• Acompanhar o progresso das actividades nos distritos e nas comunidades, garantindo que as metas de desempenho sejam atingidas;
• Monitorar a qualidade dos dados colectados e reportados pelas equipes, assegurando que estejam alinhados com os indicadores do projecto;
• Facilitar a formação contínua dos actores comunitários, garantindo que estejam atualizados com as diretrizes mais recentes do projecto;
• Organizar sessões de formação e reuniões regulares para discutir os dados, desafios e promover a troca de boas práticas entre as equipes;
• Manter uma comunicação constante com as autoridades locais e os líderes comunitários, garantindo apoio e colaboração para a implementação do projecto;
• Promover a participação activa das comunidades nas actividades do projecto, garantindo que as necessidades locais sejam atendidas;
• Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento das actividades, destacando progresso, desafios e soluções propostas;
• Fornecer feedback contínuo às equipes e supervisores distritais sobre o desempenho das actividades, realizando ajustes quando necessário;
• Garantir que todas as actividades estejam em conformidade com as diretrizes da N’weti, dos doadores e das autoridades locais;
• Realizar avaliações periódicas da qualidade das intervenções para assegurar que os objectivos do projecto sejam atingidos de forma eficaz e sustentável.
Requisitos e Habilidades Requeridas:
• Nível mínimo de escolaridade 12° classe ou equivalente;
• Formação em áreas de saúde, com experiencia clinica e comunitária em cuidados e tratamento de HIV, incluindo prevenção de transmissão vertical (PTV).
• Pelo menos 3 anos de experiência comprovada em projectos de saúde pública, com foco em HIV, em contextos comunitários ou rurais, e nas unidades sanitárias. Experiência de trabalho com comunidades Organizações Comunitárias de Base e outros parceiros locais ao nível do distrito;
• Experiência de supervisão e apoio técnico a equipas de campo
• Experiência no trabalho em áreas com desafios logísticos e geográficos, especialmente na implementação de projectos de HIV.
• Vivência no planejamento, execução e monitoramento de actividades de campo, assegurando o cumprimento de metas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
• Experiência em capacitação e treinamento de equipes e líderes comunitários.
• Conhecimento profundo das políticas de HIV e estratégias de prevenção, incluindo PTV. Boa capacidade de comunicação oral e escrita, incluindo redação de relatórios;
• Conhecimentos básicos de Comunicação para a Mudança Social de Comportamento;
• Experiência em facilitação de diálogos comunitários, VSL e abordagem índex;
• Domínio de ferramentas digitais para gerenciamento de dados de saúde e relatórios (e.g., uso de smartphones para colecta de dados, plataformas de M&A).
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Conhecimento de informática na óptica do utilizador;
• Habilitação para condução de motociclos;
• Residência ou disponibilidade para residir nos distritos indicados e com disponibilidade para viagens regulares dentro da província;
• Fluência em idiomas locais (línguas faladas nos distritos de implementação).

Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 01 referência profissional, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 15 de Janeiro de 2025, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2005/SD/HIV/2025

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

07/01/2025

– Ref. da Vaga Nº 04/ OM&A/FVF-HIV/2025

A N'weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos se***is e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde. O trabalho de mobilização social da N'weti catalisa a mudança social e comportamental e a advocacia, aumentando o diálogo público, mudando normas prejudiciais, influenciando a adopção de comportamentos saudáveis e de busca de saúde, e gerando a procura de serviços de saúde e acção comunitária.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um(a) Oficial de Monitoria e Avaliação para um projecto de fortalecimento da testagem de HIV, ligação aos cuidados e tratamento e, adesão e retenção de pessoas vivendo com HIV, que será implementado entre 2025 e 2027, nos distritos de Chicualacuala, Mapai e Massangena, na província de Gaza. A posição é baseada no distrito de Mapai.

Objectivo da função:
O(A) Oficial de M&A será responsável por assegurar a operacionalização do sistema de M&A do projecto em toda a sua cadeia de implementação. Ele(a) será responsável por garantir que as actividades do projecto sejam monitoradas e avaliadas de acordo com as diretrizes da N’weti, doadores e autoridades locais.

Resumo das principais responsabilidades:
• Garantir a colecta, entrada, armazenamento, análise e reporte de dados de alta qualidade, assegurando que todos os dados do projecto sejam precisos, consistentes e conforme os padrões estabelecidos;
• Monitorar o sistema de colecta e entrada de dados em campo, realizando auditorias regulares de qualidade de dados (RDQA mensal e DQA trimestral), para garantir a integridade dos dados recolhidos;
• Assegurar que os dados sejam adequadamente registrados no sistema de M&A da organização (e.g., DHIS2 Tracker, base de dados “SIN’weti”) e que as atualizações sejam feitas de maneira contínua e precisa;
• Fornecer treinamento contínuo e supervisão técnica à equipe a nível distrital e comunitário, garantindo que todos os membros da equipe compreendam e utilizem correctamente as ferramentas de M&A e o base de dados do projecto;
• Facilitar a formação sobre metodologias de colecta de dados, análise e relatórios para garantir que as equipes em campo apliquem as melhores práticas na execução das actividades de monitoramento;
• Realizar visitas regulares de supervisão e assistência às equipes de implementação no campo, garantindo que a colecta e entrada de dados seja realizada de acordo com os protocolos e que os dados sejam de alta qualidade;
• Coordenar a logística necessária para a colecta de dados e outras actividades de M&A no campo, incluindo o fornecimento de materiais, fichas de colecta e ferramentas de apoio às equipes;
• Participar na concepção e desenvolvimento de ferramentas de colecta de dados (em papel e electrónicos), mapas e modelos de monitoramento, assegurando que todas as ferramentas estejam alinhadas com os objectivos do projecto e com as necessidades de informação para análise;
• Sob a liderança do Gestor de Informação Estratégica, desenvolver e implementar instrumentos de colecta, análise e divulgação de informações para avaliar os resultados do projecto a curto, médio e longo prazo;
• Analisar os dados de M&A regularmente, identificar tendências e padrões, e fornecer recomendações para melhorar o desempenho das actividades do projecto;
• Colaborar com as áreas programáticas para identificar pontos fortes e fracos do projecto, utilizando os dados para monitorar o progresso em relação às metas e buscar soluções para melhorar o desempenho;
• Garantir que todos os dados colectados estejam em conformidade com os procedimentos e padrões de qualidade definidos, e que sejam armazenados de maneira segura e acessível para análise e tomada de decisão;
• Supervisionar o processo de entrada de dados no sistema, garantindo que os dados sejam registrados de maneira adequada e sem erros, e que o sistema de M&A seja constantemente actualizado;
• Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros de implementação e equipes de pesquisa para integrar dados de monitoramento nas actividades de pesquisa do projecto, contribuindo para uma análise mais robusta dos impactos do projecto;
• Apoiar na produção de relatórios de pesquisa e análise de dados, garantindo que os dados de M&A sejam utilizados para informar as conclusões e recomendações das pesquisas;
• Preparar e submeter relatórios detalhados e de alta qualidade sobre os resultados das actividades de M&A, destacando o progresso do projecto, os desafios encontrados e as soluções implementadas;
• Participar de reuniões internas e externas, fornecendo informações claras e precisas sobre o estado do monitoramento e avaliação do projecto, e colaborando para a tomada de decisões informadas sobre a implementação do projecto.

Requisitos e Habilidades Requeridas:
• Licenciatura nas áreas de Ciências Sociais, Estatística Sanitária, Saúde Pública ou áreas afins;
• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência comprovada na monitoria e avaliação de projectos, com foco na área de saúde, especialmente HIV;
• Experiência na elaboração de relatórios de M&A, com análise de dados e apresentação de resultados, tanto qualitativos quanto quantitativos;
• Experiência em supervisão e apoio à colecta, limpeza e análise de dados complexos, conforme as exigências do projecto;
• Experiência no uso e customização de ferramentas de M&A, como DHIS2, Power-BI, ODK Data Collect, e outras ferramentas de colecta e análise de dados;
• Conhecimento de softwares de análise estatística e ferramentas avançadas de visualização de dados;
• Experiência em documentação de histórias de sucesso e boas práticas no contexto de HIV e saúde pública;
• Profundo conhecimento e experiência prática na implementação de sistemas de M&A, incluindo a criação e personalização de ferramentas de colecta de dados, análise e gestão de informações;
• Capacidade de liderar o processo de monitoramento, garantindo a qualidade dos dados e o cumprimento das metodologias estabelecidas;
• Habilidade para trabalhar com aplicativos móveis de M&A e ferramentas digitais para colecta e análise de dados;
• Sólidos conhecimentos em comunicação para a saúde, especialmente em HIV, com capacidade de traduzir dados e resultados em mensagens claras para diferentes públicos;
• Experiência em facilitação de formações e capacitação de pessoal em M&A, incluindo supervisão de equipes de campo;
• Capacidade de desenvolver e implementar planos de M&A, ajustando os instrumentos e processos conforme necessário;
• Capacidade de estabelecer e manter boas relações de trabalho com parceiros locais (governo, organizações comunitárias de base, outros parceiros de implementação) e o doador, facilitando a colecta, análise e compartilha de dados de forma eficiente;
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com a equipe programática e garantir que os dados de M&A sejam utilizados para melhorar a implementação do projecto;
• Capacidade de realizar visitas regulares de supervisão e apoio às equipes de campo, garantindo que as actividades de M&A sejam bem executadas;
• Experiência comprovada em realizar pesquisas quantitativas e qualitativas, especialmente em contextos de saúde pública e HIV;
• Capacidade de integrar dados de M&A nos processos de pesquisa do projecto e utilizar esses dados para analisar o impacto das intervenções;
• Conhecimento da língua inglesa, falado e escrito, é uma vantagem para a comunicação com doadores e parceiros internacionais;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, priorizar tarefas e manter um alto nível de organização e atenção aos detalhes, garantindo o cumprimento dos prazos e a precisão dos dados;
• Capacidade de identificar inconsistências nos dados e implementar acções correctivas de forma proactiva;
• Adaptação a diferentes contextos e flexibilidade para enfrentar mudanças nas demandas do projecto;
• Disponibilidade total para residir em Mapai, e com disponibilidade para realizar viagens regulares dentro da província de Gaza e para Maputo.

Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 01 referência profissional, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 15 de Janeiro de 2025, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply?ref=N%C2%BA%2004/OMA/HIV/2025

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N'weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

07/01/2025

– Ref. da Vaga Nº 03/ OECFE/FVF-HIV/2025

A N´weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos se***is e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde. O trabalho de mobilização social da N'weti catalisa a mudança social e comportamental e a advocacia, aumentando o diálogo público, mudando normas prejudiciais, influenciando a adopção de comportamentos saudáveis e de busca de saúde, e gerando a procura de serviços de saúde e acção comunitária..

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um(a) Oficial de Engajamento Comunitário e Fortalecimento Economico, para novo projecto de fortalecimento da testagem de HIV, ligação aos cuidados e tratamento e, adesão e retenção de pessoas vivendo com HIV, que será implementado entre 2025 e 2027, nos distritos de Chicualacuala, Mapai e Massangena, na província de Gaza. A posição é baseada no distrito de Mapai.

Objectivo da função:
O(a) Oficial apoiará directamente a implementação das actividades do projecto com o objectivo de engajamento comunitário e fortalecimento económico, garantindo a qualidade das intervenções no terreno e alcance de metas, actuando como ponto de ligação entre a equipe do projecto, as comunidades e as autoridades.

Resumo das principais responsabilidades:
• Supervisionar os supervisores distritais e as equipes de campo (facilitadores comunitários, facilitadores de fortalecimento económico, facilitadores de ligação, e outros), garantindo que as actividades de engajamento comunitário e fortalecimento económico sejam executadas conforme os planos e metas estabelecidos.
• Coordenar e articular as ações das equipes de campo, assegurando a implementação eficiente de intervenções e a qualidade dos serviços de engajamento comunitário (diálogos comunitários; monitoria liderada pela comunidade; engajamento e formação das organizações comunitários de base (OCBs) e actores locais em advocacia; actividades de engajamento masculino na comunidade, incluindo teatro comunitário; encontros de engajamento com lideres e influenciadores comunitários, e; organização das campanhas de mobilização), e actividades de fortalecimento económico (grupos de poupança e empréstimo; formação profissional por artesãos, e; actividades de geração de renda).
• Desenvolver planos operacionais detalhados para cada componente das actividades sob sua responsabilidade, adaptando-os ao contexto local.
• Operacionalizar as orientações estratégicas fornecidas pela N’weti, assegurando que todas as actividades estejam implementadas em conformidade com as directrizes institucionais da N’weti, dos doadores e das autoridades locais.
• Oferecer formação contínua aos supervisores distritais e aos membros das equipes de campo, garantindo que estejam actualizados com as directrizes mais actualizadas para cada abordagem do projecto.
• Oferecer apoio técnico contínuo aos supervisores distritais e actores comunitários para assegurar a correcta implementação das actividades.
• Acompanhar o progresso das actividades nos distritos e comunidades, garantindo o cumprimento das metas estabelecidos.
• Organizar sessões de formação e reuniões regulares para discutir os desafios, melhorar a implementação e promover a troca de boas práticas.
• Realizar avaliações periódicas das intervenções, recomendando melhorias e promovendo a sustentabilidade das acções, para assegurar que os objectivos do projecto sejam atingidos de forma eficaz e sustentável.
• Capacitar as equipes no uso de ferramentas de monitoria e avaliação para medir o impacto das actividades sob sua responsabilidade e gerar dados de qualidade.
• Monitorar e garantir a qualidade dos dados colectados e reportados pelas equipes, validando que estejam alinhados aos requisitos do projecto e dos doadores.
• Facilitar a interação entre equipes do projecto, autoridades locais, líderes comunitários e OCBs, promovendo parcerias estratégicas para o sucesso das actividades.
• Promover a participação activa das comunidades nas actividades, garantindo que as intervenções atendam às necessidades locais identificadas.
• Produzir relatórios regulares e detalhados sobre o andamento das actividades, destacando o progresso, os desafios enfrentados e as soluções propostas.
• Fornecer feedback contínuo às equipes e supervisores distritais sobre o desempenho das actividades, promovendo ajustes necessários para atingir os objectivos.
• Certificar-se de que os princípios de direitos humanos e inclusão sejam integrados em todas as actividades, particularmente no apoio a PVHIV, populações-chave, mulheres vulneráveis, e sobreviventes de VBG.
• Promover a sustentabilidade das intervenções, engajando as comunidades na continuidade das actividades após o término do projecto.
• Identificar oportunidades para inovação nas actividades de engajamento comunitário e fortalecimento económico, garantindo sua relevância e impacto.

Requisitos e Habilidades Requeridas:
• Licenciatura em desenvolvimento comunitário, ciências sociais ou áreas afins;
• Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em projectos de desenvolvimento comunitário, fortalecimento econômico, engajamento social ou saúde pública, preferencialmente relacionados ao HIV;
• Experiência em supervisão e gestão de equipes de campo e supervisores distritais;
• Experiência na implementação de actividades de fortalecimento económico como, grupos de poupança e empréstimo, formação profissional por artesanatos, e actividades de geração de renda;
• Experiência e domínio de abordagens em engajamento comunitários através de diálogos comunitários; monitoria liderada pela comunidade; engajamento e formação das organizações comunitários de base (OCBs) e actores locais em advocacia; actividades de engajamento masculino na comunidade, incluindo teatro comunitário; encontros de engajamento com lideres e influenciadores comunitários, e/ou; organização das campanhas de mobilização, em contextos rurais ou remotos;
• Experiência em monitoria e avaliação, incluindo colecta de dados, garantia de qualidade e análise para tomada de decisão;
• Noções básicas sobre políticas de HIV e estratégias de prevenção, (incluindo prevenção de transmissão vertical), testagem em saúde, ligação, tratamento e apoio para adesão e retenção;
• Experiencia em abordagens clinicas de testagem, ligação e suporte para adesão e retenção de PVHIV, é uma vantagem.
• Familiaridade com ferramentas de monitoria e avaliação, como o DHIS2 ou sistemas similares.
• Experiência com ferramentas digitais para coleta de dados e elaboração de relatórios, como aplicativos móveis e plataformas de M&A;
• Habilidade para planejar, coordenar e monitorar actividades de campo, assegurando o cumprimento das metas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos;
• Capacidade de analisar dados e desenvolver acções correctivas baseadas em evidências;
• Experiência na capacitação e formação de equipes e líderes comunitários para garantir a sustentabilidade das intervenções;
• Excelentes habilidades de liderança e supervisão, com capacidade para motivar e orientar equipes;
• Habilidade para comunicação clara e eficaz com autoridades locais, líderes comunitários, parceiros e membros da equipe;
• Capacidade de construir e manter relações de trabalho positivas com diferentes stakeholders, incluindo comunidades e autoridades locais;
• Habilidade para fornecer feedback construtivo e orientações práticas às equipes;
• Capacidade para realizar apresentações em reuniões de coordenação e workshops, promovendo aprendizado e troca de experiências;
• Conhecimento do contexto sociocultural da província de Gaza, com experiência em trabalhar com populações vulneráveis, como mulheres, crianças e comunidades móveis;
• Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes desafiadores, mantendo alta responsabilidade e dedicação;
• Adaptação a diferentes contextos e flexibilidade para enfrentar mudanças nas demandas do projecto;
• Fluência em idiomas locais da província de Gaza além do português é uma vantagem.
• Disponibilidade total para residir em Mapai, e para realizar viagens regulares dentro da província de Gaza, e quando solicitado, efectuar viagens ao nível nacional e internacional.

Submissão de Candidaturas:
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as cartas de candidaturas anexando o Curriculum Vitae e certificados de habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis, e com a indicação da referência da vaga até ao dia 15 de Janeiro de 2024, através do link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2003/OECFE/HIV/2025

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.