23/08/2024
O QUE COLOCAR NO CURRÍCULO?
A redação de um currículo eficaz pode ser um desafio, mesmo para os mais experientes. Um aspecto comum que gera incertezas é o que deve ou não ser incluído no currículo, especialmente quando se trata de informações como a filiação. Em Moçambique, Portugal e outros países dos PALOP, além de algumas regiões da Ásia como a Índia, é comum a crença de que incluir o nome dos pais no currículo é obrigatório, devido ao que é ensinado nas escolas. No entanto, no contexto profissional, essa prática deve ser reconsiderada.
Então, devo colocar a filiação no currículo?
A resposta é NÃO. A Eloi Bazar Consultoria & Serviços (EBCS) orienta que a inclusão da filiação no currículo é irrelevante para o recrutador. O foco de um processo seletivo é encontrar candidatos qualificados para desempenhar funções específicas com sucesso. A filiação não contribui para essa avaliação, e sua inclusão pode até prejudicar a objetividade do documento.
Considerações importantes sobre o que incluir no currículo:
1. Informações Relevantes:
No currículo, devem constar apenas as informações que sejam diretamente relevantes para a função desejada. Experiência profissional, formação acadêmica, habilidades técnicas e competências específicas são os principais aspectos que devem ser destacados.
2. Evite Informações Desnecessárias:
É comum que candidatos acreditem que quanto mais informações fornecerem, melhor será sua chance de chamar a atenção do recrutador. Contudo, na EBCS, orientamos que a clareza e a concisão são essenciais. Dados pessoais como filiação e número de BI (Bilhete de Identidade) não devem constar no currículo, pois não acrescentam valor à candidatura.
3. Cuidados ao Enviar por Email:
Ao enviar o currículo por email, certifique-se de que informações sensíveis, como o número de BI, estejam ausentes do documento. O currículo deve ser uma ferramenta para destacar suas qualificações profissionais, e não para expor informações pessoais desnecessárias.
Conclusão:
Na Eloi Bazar Consultoria & Serviços, acreditamos que um currículo bem elaborado é fundamental para o sucesso em um processo seletivo. Nosso compromisso é ajudar nossos clientes a criar currículos que sejam claros, objetivos e focados nas competências que realmente importam. Evitar a inclusão de informações irrelevantes, como a filiação, e proteger dados pessoais são práticas recomendadas para garantir que o currículo seja uma representação eficaz das qualificações do candidatos.
EloiBazar Consultoria & Serviços