Ronald Osephius Inspirator

Ronald Osephius Inspirator I Gids voor mens & organisatie | Systemisch werken voor duurzame transformatie en groei | Veranderaar vanuit bezieling | Mijn kracht? Vanuit vertrouwen.

Gids voor mens & organisatie | Systemisch coach | Veranderaar vanuit bezieling

Ik help mensen en organisaties zichzelf (weer) te verstaan. Als coach/facilitator, systemisch begeleider en veranderaar sta ik naast leiders, teams en organisaties die vastlopen of willen versnellen in hun groei. Of het nu gaat om een onzichtbare blokkade, onderhuidse dynamiek of een verlangen naar betekenisvolle verandering—ik maak zichtbaar wat gezien wilt worden. Ik zie snel waar het écht om gaat. Niet oppervlakkig, echter diep verbonden met het grotere geheel. In gesprekken breng ik helderheid, rust en beweging. Ik werk op het snijvlak van voelen en begrijpen, hoofd en hart, systeem en individu.

🛠️ Waarvoor kun je mij inschakelen?
* Coaching bij persoonlijke of leiderschapsvraagstukken

* Begeleiden van verandertrajecten (teams en organisaties)

* Systemische interventies bij (organisatie)verstrikkingen

* Het bouwen van lerende, veerkrachtige teams

🌀 Werkwijze
Ik werk ervaringsgericht, systemisch en spiegelend. Geen standaardmodel of trucje, echter afgestemd op wat zich aandient. Wij werken met dat wat er is. Vanuit verbinding. En, altijd met oog voor het grotere doel. "Geen enkele weg is lang met een vriend aan je zijde"
(Lao Tse)

📞 Interesse? Zoek jij iemand die écht met jou meeloopt in een veranderproces—met aandacht, diepgang en oprecht? Stuur mij een bericht. Laten wij samen verkennen wat mogelijk is. Met inspirerende groet

Ronald Osephius
+31 (0)6-21556600
ronald@ronaldosephius.nl


Mijn gift; Ik ben een gids voor MENS en ORGANISATIES, die PUUR en INTUÏTIEF algemene KENNIS deelt, mijn WIJSHEID van betekenis laat zijn en VERHALEN vertelt waardoor mens, teams/groepen en organisaties bewust samen WAARACHTIG SUCCES realiseren in wie ze werkelijk willen zijn of in wat ze willen bereiken.

✨ Al in 2012 schreef ik erover: écht luisteren vraagt meer dan horen alleen. ✨📍 Lichtpuntje | Inspiratie🌿 “Ik de stok. J...
25/09/2025

✨ Al in 2012 schreef ik erover: écht luisteren vraagt meer dan horen alleen. ✨

📍 Lichtpuntje | Inspiratie

🌿 “Ik de stok. Jij de veer.” 🌿

Een eenvoudige zin die mij al jaren bijblijft.

In 2012 schreef ik over de Indiaanse praatstok: een traditie waarin degene met de stok spreekt en de ander luistert — eerst spiegelen, dan antwoorden met de veer.

Op het eerste gezicht lijkt luisteren eenvoudig. Echter, de echte vraag is:

horen wij werkelijk wat er gezegd wordt — én wat er niet gezegd wordt?

De kracht van de praatstok is dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. Geen onderbreking, geen haast. Alleen respect voor woord én stilte.

De Dalai Lama formuleerde het zo:

✨ “When you talk, you are only repeating what you already know. But if you listen, you may learn something new.” ✨

Deze zin draagt méér in zich dan jij op het eerste gezicht vermoedt. Luisteren is niet louter woorden opnemen, echter ontvankelijk zijn voor die lege ruimtes tussen — de white spaces between — waar betekenis schuilt.

Door de stilte in jouzelf op te zoeken en naar die ruimte te luisteren, begint de verandering. Net als door te observeren, naar de ander te luisteren om deze werkelijk te lezen.

✨ De boodschap van toen geldt vandaag misschien nog wel sterker: echte verandering begint bij luisteren. ✨

✨ Van boek naar workshop, van methode naar adviseur — verzamelen wij sleutels of openen wij deuren? ✨📍 Lichtpuntje | Ins...
22/09/2025

✨ Van boek naar workshop, van methode naar adviseur — verzamelen wij sleutels of openen wij deuren? ✨

📍 Lichtpuntje | Inspiratie

🌿 Wij verzamelen inzichten. Uit boeken, workshops, lezingen en posts. 🌿

Dat is op zichzelf niet verkeerd. Het kan inspireren, verwonderen en nieuwe deuren openen.

Echter… vaak wordt het gehechtheid: van het ene boek naar het andere, van de ene methode naar de volgende adviseur. Steeds weer een nieuwe sleutel, zonder ooit een deur echt te openen.

Ook hier op Instagram herken ik het: krachtige woorden worden massaal geliket, gedeeld en zichzelf spiegelen aan de schrijver. Niet zozeer om de inhoud te leven, echter vooral om erbij te horen. Dat heet Basking in Reflected Glory – meeliften op het succes of inzicht van een ander.

Alleen: zolang wij niet naar binnen keren, verandert er weinig.

Of zoals ik vaak zeg: “Wij doen een plas en alles was weer zoals het was.”

✨ De mens is de sleutel én de brug voor verandering. ✨

Echter alleen wanneer iemand werkelijk kiest om die sleutel te gebruiken.

Ik vraag mij vaak af: wat zou er gebeuren als wij vandaag ophouden met verzamelen en kiezen om te beginnen met toepassen?

Oh stevige windBeweegt vrij voorbij alles - Neemt mee mijn zorgen
16/09/2025

Oh stevige wind
Beweegt vrij voorbij alles -
Neemt mee mijn zorgen



📍 Lichtpuntje | InspiratieBloemencorso Zundert – elf jaar later 🌸Elf jaar geleden schreef ik een blog over het corso.Wat...
11/09/2025

📍 Lichtpuntje | Inspiratie

Bloemencorso Zundert – elf jaar later 🌸

Elf jaar geleden schreef ik een blog over het corso.
Wat mij toen raakte, raakt mij nog steeds:
✨ Eigenaarschap
✨ Betrokkenheid
✨ Loyaliteit

Vandaag voel ik opnieuw diezelfde energie.
Alleen zie ik er nu méér in:
de werking van mijn Laag 1 – De Piramide,
onderdeel van het Groeikompas.

🔹 Vertrouwen = psychologische veiligheid
🔹 Conflicten = artful participation
🔹 Betrokkenheid = engagement
🔹 Verantwoordelijkheid = accountability
🔹 Resultaten = waarachtig succes

Het bloemencorso laat zien wat boeken en trainingen vaak vergeten:
de sleutel zit altijd in onszelf –
als wij werkelijk onderdeel worden van het verhaal.

✨ Dit jaar won Buurtschap Tiggelaar met de Feniks.
Een prachtig symbool: telkens weer herrijzen,
telkens weer samen opnieuw beginnen.

🌿 En de vrijwilligers?
Die waren waarschijnlijk nooit met De Piramide of het Groeikompas bezig.
Zij deden het gewoon oprecht –
puur vanuit hun hart en ziel.
Dáár ligt de ware (innerlijke) kracht.


Ronald Osephius | Gids voor mens & organisatie

De haan kraait zijn liedWekt mij uit mijn klaag gezang -Wat hoor jij liever?
08/09/2025

De haan kraait zijn lied
Wekt mij uit mijn klaag gezang -
Wat hoor jij liever?



✨ Verandering is geen checklist.Het is een ritme. ✨📍 Lichtpuntje | InspiratieVerandering vraagt méér dan stappenplannen....
01/09/2025

✨ Verandering is geen checklist.
Het is een ritme. ✨

📍 Lichtpuntje | Inspiratie

Verandering vraagt méér dan stappenplannen.
Het begint met afstemming –
op elkaar, op de situatie,
op wat werkelijk nodig is. 🌿

Van daaruit ontstaat mijn VeranderKompas / Groeikompas:
een samensmelting van bewezen methodes
én de wijsheid van de natuur.

👉 Speciaal ontwikkeld voor organisaties
die willen groeien en veranderen.

🔹 Zuidwest – Observeren voor Inzichten
🔹 Noordwest – Spiegelen voor Loslaten
🔹 Noordoost – Verbinden voor Toelaten
🔹 Zuidoost – Implementeren voor Veranderen

✨ In dit ritme begeleid ik organisaties
in hun groei en verandering.

Daarnaast begeleid ik ook individuen –
in mentorschap en leiderschapstrajecten –
met andere passende werkwijzen.

Altijd gericht op
bewust groeien vanuit innerlijke kracht. 🌿

Zie de ganzentrekLuchtig Veranderingsbeeld -Nieuw hoofdstuk begint
25/08/2025

Zie de ganzentrek
Luchtig Veranderingsbeeld -
Nieuw hoofdstuk begint

📍 Lichtpuntje | Inspiratie🔹 LummelenVier jaar geleden werd onze zoon Rover na zes maanden zwangerschap geboren. Plots be...
22/08/2025

📍 Lichtpuntje | Inspiratie

🔹 Lummelen
Vier jaar geleden werd onze zoon Rover na zes maanden zwangerschap geboren. Plots belandden wij in een wereld van ziekenhuizen en revalidatie – onbekend, intens en allesomvattend.

Om hem stap voor stap te laten wennen aan prikkels, namen wij dicht bij huis een abonnement op de Efteling. Tussen de magie en de drukte vonden wij er stilteplekken die bijna niemand ziet. Het bleek een gouden roos: Rover wilt het liefst elke dag naar deze magische wereld, waar niemand te oud is om te dromen.

Thuis slaapt hij onder een laken met zijn favoriete draak. De leverancier, , voegde daar een zin aan toe die mij raakte:

“Let’s celebrate the art of doing absolutely nothing.”
Of zoals wij zeggen: lummelen.

🌿
Wat zo luchtig klinkt, is eigenlijk van grote waarde. Veel cliënten en opdrachtgevers vragen mij om rust en vrijheid. Toch zijn dat geen doelen op zich – ze ontstaan pas wanneer jij durft stil te staan. Voor velen voelt dat bedreigend: stilstand is achteruitgang.

Ik neem hen mee naar wat ik noem de scheppende stilte. Daar, voorbij de angst voor leegte, begint ruimte.

Een eenvoudige oefening helpt: het Eeuwige Nu. Buiten in de Natuur. Kijken en luisteren zonder oordeel, vijf seconden lang. Daarna opnieuw. Uiteindelijk uit te breiden naar 10 seconden of langer. Totdat stilte niet meer beklemmend voelt, echter bevrijdend.

🌱
Lummelen is dus geen tijdverlies. Het is een weg naar binnen. Een moment waarop jij ophoudt met jagen en begint met zijn.
Vanuit die plek kan vrijheid groeien.

🎉 Succes vieren – durf jij het echt te voelen?Hij stond daar aan mijn voordeur. Mijn client, die tevens met zijn organis...
23/07/2025

🎉 Succes vieren – durf jij het echt te voelen?

Hij stond daar aan mijn voordeur. Mijn client, die tevens met zijn organisatie opdrachtgever is.
Met iets lekkers. Voor bij de koffie.

Samen pakten we het uit: een klein, fijn gebakje met mijn logo erop. Mijn eerste gedachte:
Afscheid? Klaar?

Want dat was mijn associatie met zulke gebakjes — het afronden van projecten, het bedanken van al het personeel van mijn opdrachtgevers in mijn vorige eigen bedrijven. Een ritueel dat ik zelf een aantal jaar geleden in de ziekenhuizen waar onze zoon lag met liefde introduceerde.

Echter nu?
“Neen,” zei hij. “Ik wil het succes van onze samenwerking vieren. Jij hebt mij dit zelf geleerd.”

✨ Succes vieren. Kleine succesjes, grote successen.
Niet omdat het hoort. Echter, omdat het voelt.

Als jij leert om de kleine successen te eren:
– Erken jij jouw gevoelens.
– Activeer jij positieve motivatie.
– Houd jij jouw systeem responsief.
– Vermindert jouw stress.

Alleen… veel mensen durven dat niet.
Vanwege schaamte. Angst om ‘bijzonder’ te lijken. Bang voor oordeel.

📈 Wanneer jij jouw succesjes/successen wél jouw eigen durft te maken:
– Ga jij vanzelf grotere doelen stellen.
– Doe jij jouw best.
– Herstel jij van tegenslagen.

🔁 Social learning
Brené Brown ontdekte dat succesvolle, inspirerende mensen juist wél:
✅ Vertrouwen
✅ Spelen
✅ Dankbaarheid voelen
✅ Authentiek zijn
✅ Verbinden
En dat ze loslaten:
❌ Schaamte
❌ Perfectionisme
❌ Vergelijken
❌ Aanpassen

💭 Vragen om mee te nemen:
– Hoe vier jij succes?
– Welke rituelen horen daarbij?
– Durf jij jouw succes écht te voelen en te delen?

🧭 Misschien is dat wel de diepere betekenis van succes:
Voelen wat klopt – en dat vieren.

📍 “Hij komt er wel,” zei mijn buurman.
Maar zijn blik vertelde iets anders.Tijdens een vroege ochtendwandeling kwam ik h...
22/07/2025

📍 “Hij komt er wel,” zei mijn buurman.
Maar zijn blik vertelde iets anders.

Tijdens een vroege ochtendwandeling kwam ik hem tegen.
De altijd positieve buurman.
Maar vandaag was anders.

Zijn organisatie stopt.
Pijnlijk, ja.
Maar wat hem écht raakt?

👉 De collega’s die hij ooit aannam.
Zestigplussers.

“Die komen haast nergens meer aan de bak,”
zei hij – zacht.

📌 Leeftijdsdiscriminatie.
Het woord viel.
En bleef hangen.

🌿 De natuur bracht mijn gedachten tot rust.
Zoals vaker volgde er een haiku:

Plaatsen in hokjes
Leeftijdsdiscriminatie –
Wie doet toch zoiets

🌀 In onze datagedreven wereld meten we alles.
Behalve wat écht telt:

🧠 Wijsheid
❤️ Inlevingsvermogen
🌱 Levens- en werkervaring

In veel culturen is de Elder een centrale kracht.
In organisaties?
Vaak vergeten.
Of onzichtbaar gemaakt.

💡 Een oproep aan recruiters, HR, leidinggevenden:
✔️ Zeg je dat je bereikbaar bent? Wees dat dan ook.
✔️ Past iemand bij je profiel? Zeg dan eerlijk waarom het géén match is.
✔️ En... stop met het woord “afwijzing”. Zoek maar eens op wat het écht betekent.

🗣 Woorden doen ertoe.
👥 Mensen ook.
📆 Ook als je 50+ bent.
✨ Juist dan.

🤝 Mijn buurman komt er wel.
Zijn collega’s ook.
Als zij hun waarde blijven voelen.
En wij écht leren kijken.

🔹 "Hij komt er wel," zei mijn buurman. Alleen zijn blik vertelde iets anders.Tijdens een vroege ochtendwandeling ontmoet...
18/07/2025

🔹 "Hij komt er wel," zei mijn buurman. Alleen zijn blik vertelde iets anders.

Tijdens een vroege ochtendwandeling ontmoette ik hem – de buurman, altijd positief. Echter vandaag was anders. Zijn organisatie stopt. Pijnlijk, ja. Alleen wat hem écht raakt? De collega’s die hij ooit aannam. De zestigplussers.

“Die komen haast nergens meer aan de bak,” zei hij stil.

📌 Leeftijdsdiscriminatie. Het woord viel. En, bleef hangen.

🌿 Terwijl ik verder liep, bracht de natuur mijn gedachten op orde. Zoals zo vaak, kwam er een haiku naar boven:

Plaatsen in hokjes
Leeftijdsdiscriminatie –
Wie doet toch zoiets



🌀 In onze datagedreven wereld meten "wij" alles – behalve wat echt telt:
🧠 Wijsheid
❤️ Inlevingsvermogen
🌱 Levens- en werkervaring

In veel traditionele samenlevingen speelt de Elder een centrale rol.
In organisaties? Worden ze vaak vergeten. Of erger nog: onzichtbaar gemaakt.

🙏 Een oproep aan recruiters, HR, leidinggevenden:
✔️ Als jij zegt dat jij bereikbaar bent – wees dat dan ook.
✔️ Als iemand niet voldoet aan jouw criteria – vertel dan eerlijk waarom het geen match is. En als jou dat niet lukt, nodig ze dan uit en laat jou verrassen.
✔️ En… stop met het woord afwijzing. Zoek eens op wat het écht betekent.

Woorden doen ertoe.
Mensen ook.
Ook als ze 50+ zijn. Want volgens de maatschappij zijn 'die' al oud.
Juist dan.

🤝 Mijn buurman komt er wel.
Zijn collega’s ook.
Als zij blijven geloven in hun waarde.

En, als "wij" eindelijk écht leren kijken. Door de afstand te verkleinen en onze blik te verruimen.

Wil jij hier meer over lezen. Zie mijn Blog De Buurman en Het Onzichtbare Oordeel


Themadag….Afgelopen maand was dit één van mijn werkplekken. Een warm natuurlijk welkom op een prachtige koude ochtend. E...
04/03/2025

Themadag….

Afgelopen maand was dit één van mijn werkplekken. Een warm natuurlijk welkom op een prachtige koude ochtend.

Er was weer ruimte voor een welke door opdrachtgever als een was benoemd.

Directeur/eigenaar met zijn management, ondanks een drukke agenda en positieve groei, bijeen.

Deze themadag had als thema “wat leggen wij in het midden?” Na intakegesprekken vroegen diverse onderwerpen aandacht en vanuit mijn facilitaire rol werd onderling besloten wat prioriteit had.

Kwetsbaarheid mocht er zijn, het onuitgesprokene werd uitgesproken, psychologische veiligheid toegepast, organisatiestructuren besproken en met elkaar prachtige resultaten bereikt. Hieruit kon een daadwerkelijk actieplan verder worden opgesteld.

Elke keer weer diep onder de indruk hoe vanuit wederzijds respect en in zeer korte tijd fantastische resultaten worden bereikt. Hetgeen normaal veel meer tijd zou vragen.

Kies als team/groep en/of organisatie voor deze manier van begeleiding/coaching/advies

Adres

Molenvaartje 29
'S-Gravenmoer
5109SE

Openingstijden

Maandag 09:30 - 22:00
Dinsdag 09:30 - 22:00
Woensdag 09:30 - 22:00
Donderdag 09:30 - 22:00

Telefoon

+31621556600

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ronald Osephius Inspirator nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Ronald Osephius Inspirator:

Delen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram