Herman traint, adviseert en coacht met zorg

20/08/2019

Vernieuwde Toolkit Roze 50+

De vernieuwde, herziene versie van de Roze 50+ Toolkit staat online en is gratis te downloaden via https://www.roze50plus.nl/actueel/776/nieuwe-toolkit-voor-zorg-en-welzijn.

Deze vernieuwde toolkit bevat informatie en suggesties om op verschillende manieren (meer) aandacht te besteden aan seksuele en genderdiversiteit in zorg- en welzijnsorganisaties. Het betreft mogelijkheden om de aandacht voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuele, transgender en intersekse (LHBTI) personen te agenderen, te versterken, te implementeren en te borgen. De nadruk ligt daarbij vooral op LHBTI (‘roze’) ouderen die zorg of ondersteuning ontvangen in een verpleeghuis of woonzorgcentrum, door een welzijnsorganisatie of thuis. De toolkit is uitgegeven door Roze 50+ (=ANBO+ COC).

Deze nieuwe toolkit bevat verschillende mogelijkheden om de aandacht voor seksuele en genderdiversiteit in zorg- en welzijnsorganisaties te vergroten. De toolkit bevat verwijzingen naar informatiebronnen, literatuur en goede praktijkvoorbeelden. Ook beschrijft de toolkit activiteiten om in te zetten voor of met groepen bewoners/cliënten en hun netwerk en voor medewerkers of vrijwilligers. Dat kan variëren van allerlei vormen van amusement tot deskundigheidsbevordering.

Nieuwe toolkit voor zorg en welzijn COCNL | 12 augustus 2019, 11:56 Er is een vernieuwde, herziene versie van de Roze 50+ Toolkit. Deze vernieuwde toolkit bevat informatie en suggesties om op verschillende manieren (meer) aandacht te besteden aan seksuele en genderdiversiteit in zorg- en welzijnsorg...

24/02/2019

09/10/2017

Inspiratiebijeenkomst geestelijke zorg voor roze ouderen op 23 november in Woerden

Lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender (LHBT) ouderen zijn vaak ‘onzichtbaar’ voor geestelijk verzorgers. Veel van deze ‘roze’ ouderen voelen zich dan ook niet welkom of veilig genoeg om zichzelf te kunnen zijn. Ze durven niet openlijk over hun identiteit, hun leven of hun relatie te praten met anderen, ook niet met een geestelijk verzorger. Hoe komt dat? Waarom is de sfeer in hun huis niet veilig genoeg voor hen? Waarom is specifieke aandacht voor LHBT-ouderen wél van belang?

Samen met Christien Begemann, adviseur ZinnigZorgen, ga ik in deze bijeenkomst in op de kenmerkende aspecten van LHBT-ouderen. Zoals hun leefstijl, levensverhaal, gezondheid, netwerk etc. 'We gaan ook samen in op onze eigen beeldvorming ten aanzien van seksuele oriëntatie en transgender-zijn. We nemen hierin onze praktijkervaring uit de zorg mee. En tenslotte bekijken we een aantal specifieke werkvormen die je zou kunnen gebruiken in contact met LHBT-ouderen. je krijgt tevoren nog een volledig programma toegestuurd.'

Deelname kost € 185,- per persoon (inclusief werkmateriaal en lunch). Hiervoor ontvang je na afloop een factuur. Aanmelden kan door een mail te sturen naar: ameyvogel@relief.nl

26/09/2016

Handig overzicht met goede voorbeelden om seksuele en genderdiversiteit bespreekbaar te maken in zorg en welzijn.
Informatie over ruim 40 vooral praktische, concrete ‘goede praktijkvoorbeelden’ om seksuele en genderdiversiteit - en meer specifiek LHBT-ouderen – aan de orde te stellen in zorg- en welzijnsorganisaties. Het zijn beschrijvingen van verschillende interventies, instrumenten en activiteiten – uit Nederland en België - voor, over en met LHBT-ouderen die op de werkvloer toegepast kunnen worden. Aangevuld met instrumenten voor deskundigheidsbevordering en een overzicht met literatuur, documentaires, organisaties, sites en andere relevante bronnen. Praktijkvoorbeelden om gelijk mee aan de slag te kunnen gaan. Ter informatie en ter inspiratie. Ziehttps://www.roze50plus.nl/assets/uploads/docs/knowledgebase/342.e450cfece4f10e25b74cfe70ccaf8868.pdf

22/09/2016

Ik train, adviseer en coach professionals, teams, leidinggevenden en vrijwilligers in zorg en welzijn om hun talenten en vaardigheden (beter) in te zetten. Praktische toepasbaarheid, openheid, humor en veiligheid zijn voor mij belangrijk. Dat geldt ook als ik (groeps-)gesprekken - met cliënten of professionals - begeleid en werkbijeenkomsten of congressen voorzit. Ik weet snel een open en vertrouwelijke sfeer te creëren waardoor deelnemers zich eerder durven te uiten en meer openstaan om van en met elkaar te leren.