BrinQer – Verzuim- en Re-integratiemanagement
BrinQer is een (arbo-)dienstverlener die zich - samen met afdelingen HR van haar klanten - bezig houdt met alle zaken rondom verzuim, ziekte en gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid. Met mogelijk grote gevolgen voor medewerker én werkgever, ook in financieel opzicht; De ziektewet bestaat niet meer, WAO is WIA geworden, de werkgever betaalt twee jaar lang door bij ziekte. Wet Verbetering Poortwachter borgt dat werkgever én werknemer optimaal nadenken over re-integratiemogelijkheden en zich daar ook gezamenlijk voor inspannen. Hansje Brinker
De opvallende naam ‘BrinQer’ is door de organisatie met zorg gekozen. Het is een verwijzing naar het bekende verhaal van het jongetje Hansje Brinker, dat zijn vinger in een gaatje van een lekkende dijk stopte. Op die manier behoedde hij stad en land voor een dijkdoorbraak en dus voor veel schade. En feitelijk doet BrinQer hetzelfde: door er op tijd bij te zijn en een effectieve werkwijze te kiezen wordt schadelast voor werkgever en werknemer voorkomen of beperkt! Met een moderne toevoeging en met dank aan de beroemde Hansje is op die manier de naam BrinQer in 2005 geboren. Samen werken en samenwerken aan gezond bedrijf
Een dalend verzuimpercentage - en dus dalende kosten -, komt direct ten goede aan het bedrijfsresultaat. Maar er zijn ook neveneffecten: de kwaliteit van de dienstverlening blijft gewaarborgd, de werkdruk evenredig verdeeld, de unieke bedrijfscultuur van de klant vaart er wel bij en de werkgelegenheid komt niet in gevaar. De ervaring van BrinQer leert dat een gezamenlijke inspanning van werkgever én werknemer, het meedenken en open staan voor een cultuuromslag in het denken rondom ziekte, verzuim en gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid organisaties altijd en in meerdere opzichten gezonder maakt!
