Zena Trauma- & Paardencoaching

Zena Trauma- & Paardencoaching Ervaringsdeskundige traumatherapeut en (paarden)coach voor verwerking van trauma, verlies en rouw. Trainer opleidingen met paardencoaching

11/10/2025

Dwingende controle is een ernstige vorm van emotioneel en psychisch geweld en laat diepe sporen na. Slachtoffers leven jarenlang in een sfeer van manipulatie, angst en verwarring. Plegers van deze vorm van misbruik schreeuwen of slaan lang niet altijd. Veelal zijn ze gericht op een subtiele, systematische uitholling van het zelfbeeld van het slachtoffer.

Zoals Iris Koops beschrijft in haar werk over dwingende controle: โ€˜Deze vorm van mishandeling is een psychologisch web waarin het slachtoffer stap voor stap zijn autonomie en zelfvertrouwen verliest. De ander bepaalt wat waar is, wat goed is, wie jij bent. Je wordt voortdurend gekleineerd, genegeerd, ondermijnd of beschuldigd. Er worden negatieve overtuigingen ingeprent:

โ€œ๐˜‘๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ต ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ.โ€
โ€œ๐˜ก๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฅ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต.โ€
โ€œ๐˜‘๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฎ.โ€

Langzaam ga je twijfelen aan jezelf, aan je herinneringen, aan je gevoel. Wat eerst een gezonde alertheid was, wordt overleven. Je past je steeds meer aan, loopt op eieren, probeert de rust te bewaren โ€” tot je jezelf kwijtraakt.โ€™

De gevolgen zijn groot. Chronische stress, een ontwricht zenuwstelsel, een voortdurend gevoel van onveiligheid. Veel slachtoffers ontwikkelen klachten als angst, depressie, burn-out of complexe PTSS. Maar die klachten zijn geen teken van zwakte, het zijn ๐—ป๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ฏ๐—ป๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐˜€๐—ถ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ.

Herstel begint bij erkenning. Erkennen wat er is gebeurd, begrijpen dat het geen gewoon relatieconflict was, maar structurele psychologische onderdrukking. Pas als er taal en (h)erkenning is, ontstaat ruimte om te helen.

Op deze ๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฑ ๐— ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—š๐—ฒ๐˜‡๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ ๐——๐—ฎ๐—ด staan we stil bij de mensen die leven of hebben geleefd onder dwingende controle. Bij de moed die het vraagt om weer te durven voelen, vertrouwen en kiezen. En bij het besef dat herstel mogelijk is, stap voor stap, met begrip, veiligheid en steun.

๐Ÿ’šMeer over dwingende controle, herstel en de boeken van Iris Koops vind je op https://verdwenenzelf.org

๐˜•๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ต: ๐˜ˆ๐˜ญ๐˜ด ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ฅ๐˜ธ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ช๐˜ซ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ต๐˜ถ๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ญ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ง๐˜ง๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด.

Wow, 5 jaar geleden gelanceerd en dan nu een overvolle praktijk, mooie samenwerkingen en heel veel doorlopen ontwikkelin...
09/10/2025

Wow, 5 jaar geleden gelanceerd en dan nu een overvolle praktijk, mooie samenwerkingen en heel veel doorlopen ontwikkelingen๐Ÿ™

Iets wat ik 5 jaar geleden nog niet kon voorzien en wel op hoopte. Is nu waarheid โค๏ธ

Op naar nog vele jaren mensen begeleiden in hun proces

YES!!! Eindelijk kan het nieuws eruit en zijn we live:
Zena Trauma- & Paardencoaching op www.zenacoaching.nl

Na een heftig en turbulent jaar eind 2019 heb ik in 2020 een besluit genomen om te gaan doen wat ik graag wil en met passie! Waarbij ik mijn eigen levenservaring inzet รฉn kennis en kunde vanuit gespecialiseerde opleidingen die ik de afgelopen maanden heb gevolgd. Ik ben Trauma- en Paardencoach!

Vanuit eigen levenservaringen met diverse traumaโ€™s, verlies en rouw, mijn jarenlange ervaring als leidinggevende mรฉt coaching รฉn de kracht van de paarden ga ik anderen helpen bevriend te raken met de klappen die ze hebben gekregen in het leven, om er sterker uit te komen en weer echt te leven!โ€™

Zena Trauma-& Paardencoaching helpt en begeleidt mensen met een trauma, verlies & rouw of mensen met een reguliere coachvraag vanuit persoonlijke themaโ€™s zoals stress, burn out, grenzen stellen, loopbaanvraag of re-integratie. Waarbij naast diverse methodieken ook systemisch werk en paardencoaching als doeltreffende methodieken worden ingezet voor effectiviteit en resultaat.

Mocht je zelf behoefte hebben of weet je iemand in je kennissen/ familiekring of een medewerker waar dit relevant voor kan zijn, laat ze dan contact opnemen met mij via de website of via email: info@zenacoaching.nl

Onze beste therapeuten hebben een vacht en 4 poten/benen en een fantastisch vriendelijk en oordeelloos karakter. Fijne d...
04/10/2025

Onze beste therapeuten hebben een vacht en 4 poten/benen en een fantastisch vriendelijk en oordeelloos karakter.

Fijne dierendag vandaag โค๏ธโค๏ธโค๏ธ

25/09/2025

๐— ๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐—ฝ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ณ ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ
Dwingende controle wordt vaak herkend in intieme relaties, maar ditzelfde eenzijdige patroon kan ook op de werkvloer optreden.

Ook daar kunnen zich dwangmatig controlerende plegers bevinden. Als jij de target bent, kan dat beschadigend en zelfs traumatiserend zijn. Een angstcultuur binnen een organisatie is vaak een belangrijk signaal. De patronen zijn vergelijkbaar met die van sektarische groepen.

In eerste instantie kan een dwingend controlerende leidinggevende je overladen met complimenten, kansen en privileges. Je hoort bij de โ€œinner circleโ€ en voelt je gezien. Maar zodra de binding stevig genoeg is, verandert het spel vaak: devaluatie volgt. Vernederen, gaslighten, isoleren, framen, verdeel-en-heers, splitten en micromanagement โ€“ het wordt systematisch ingezet om macht en controle te behouden. De pleger creรซert chaos en drama, pakt steeds het podium en laat vaak een spoor van wantrouwen, angst en beschadigde mensen achter.

๐™‘๐™ค๐™ค๐™ง๐™—๐™š๐™š๐™ก๐™™๐™š๐™ฃ ๐™ซ๐™–๐™ฃ ๐™š๐™š๐™ฃ ๐™™๐™ฌ๐™ž๐™ฃ๐™œ๐™š๐™ฃ๐™™ ๐™˜๐™ค๐™ฃ๐™ฉ๐™ง๐™ค๐™ก๐™š๐™ง๐™š๐™ฃ๐™™๐™š ๐™ก๐™š๐™ž๐™™๐™ž๐™ฃ๐™œ๐™œ๐™š๐™ซ๐™š๐™ฃ๐™™๐™š

๐ŸšฉMicromanagement en intimidatie
Je baas staat voortdurend achter je bureau, kijkt mee in je mailbox, corrigeert je toon in mails of presentaties en geeft je het gevoel dat niets ooit goed genoeg is. Fouten worden breed uitgemeten in het team, terwijl successen รณf worden genegeerd รณf schaamteloos door hem of haar worden opgeรซist.

๐ŸšฉOnvoorspelbare regels en straffen
Wat gisteren werd geprezen, wordt vandaag afgestraft. De leidinggevende kan onverwacht woedend uitvallen, je kleineren in een teamoverleg of de spelregels plots veranderen. Het gevolg: je loopt continu op eieren en ontwikkelt een verlammende angst om fouten te maken.

๐ŸšฉPrivรฉgrenzen overschrijden
Verwachtingen dat je 24/7 beschikbaar bent: appjes en mails laat in de avond, telefoontjes in het weekend. Reageer je niet meteen, dan wordt dat uitgelegd als gebrek aan loyaliteit of toewijding. Privรฉ en werk lopen steeds meer door elkaar, met uitputting als gevolg.

Deze patronen lijken misschien op โ€˜gewoon lastig gedragโ€™, maar het verschil is dat ze systematisch en doelbewust ingezet worden om macht en controle te behouden. De gevolgen zijn groot: werknemers raken uitgeput, verliezen hun zelfvertrouwen en belanden in een isolement โ€“ net zoals in intieme relaties met dwingende controle gebeurt.

๐™ƒ๐™ช๐™ก๐™ฅ ๐™š๐™ฃ ๐™๐™š๐™ง๐™จ๐™ฉ๐™š๐™ก
Bij stichting Het Verdwenen Zelf vind je uitgebreide informatie en herkenning via de website, workshops en de boeken van Iris Koops. Ook is er een netwerk van therapeuten en coaches die gespecialiseerd zijn in de gevolgen van dwingende controle en slachtoffers kunnen ondersteunen bij hun herstelproces. Kijk op https://lnkd.in/e9qNeXHR.

Dwingende controle komt ook op de werkvloer voor. Soms vaker dan men denkt, maar niet altijd direct herkenbaar voor mede...
25/09/2025

Dwingende controle komt ook op de werkvloer voor. Soms vaker dan men denkt, maar niet altijd direct herkenbaar voor medewerkers

๐— ๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐—ฝ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ณ ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ
Dwingende controle wordt vaak herkend in intieme relaties, maar ditzelfde eenzijdige patroon kan ook op de werkvloer optreden.

Ook daar kunnen zich dwangmatig controlerende plegers bevinden. Als jij de target bent, kan dat beschadigend en zelfs traumatiserend zijn. Een angstcultuur binnen een organisatie is vaak een belangrijk signaal. De patronen zijn vergelijkbaar met die van sektarische groepen.

In eerste instantie kan een dwingend controlerende leidinggevende je overladen met complimenten, kansen en privileges. Je hoort bij de โ€œinner circleโ€ en voelt je gezien. Maar zodra de binding stevig genoeg is, verandert het spel vaak: devaluatie volgt. Vernederen, gaslighten, isoleren, framen, verdeel-en-heers, splitten en micromanagement โ€“ het wordt systematisch ingezet om macht en controle te behouden. De pleger creรซert chaos en drama, pakt steeds het podium en laat vaak een spoor van wantrouwen, angst en beschadigde mensen achter.

๐™‘๐™ค๐™ค๐™ง๐™—๐™š๐™š๐™ก๐™™๐™š๐™ฃ ๐™ซ๐™–๐™ฃ ๐™š๐™š๐™ฃ ๐™™๐™ฌ๐™ž๐™ฃ๐™œ๐™š๐™ฃ๐™™ ๐™˜๐™ค๐™ฃ๐™ฉ๐™ง๐™ค๐™ก๐™š๐™ง๐™š๐™ฃ๐™™๐™š ๐™ก๐™š๐™ž๐™™๐™ž๐™ฃ๐™œ๐™œ๐™š๐™ซ๐™š๐™ฃ๐™™๐™š

๐ŸšฉMicromanagement en intimidatie
Je baas staat voortdurend achter je bureau, kijkt mee in je mailbox, corrigeert je toon in mails of presentaties en geeft je het gevoel dat niets ooit goed genoeg is. Fouten worden breed uitgemeten in het team, terwijl successen รณf worden genegeerd รณf schaamteloos door hem of haar worden opgeรซist.

๐ŸšฉOnvoorspelbare regels en straffen
Wat gisteren werd geprezen, wordt vandaag afgestraft. De leidinggevende kan onverwacht woedend uitvallen, je kleineren in een teamoverleg of de spelregels plots veranderen. Het gevolg: je loopt continu op eieren en ontwikkelt een verlammende angst om fouten te maken.

๐ŸšฉPrivรฉgrenzen overschrijden
Verwachtingen dat je 24/7 beschikbaar bent: appjes en mails laat in de avond, telefoontjes in het weekend. Reageer je niet meteen, dan wordt dat uitgelegd als gebrek aan loyaliteit of toewijding. Privรฉ en werk lopen steeds meer door elkaar, met uitputting als gevolg.

Deze patronen lijken misschien op โ€˜gewoon lastig gedragโ€™, maar het verschil is dat ze systematisch en doelbewust ingezet worden om macht en controle te behouden. De gevolgen zijn groot: werknemers raken uitgeput, verliezen hun zelfvertrouwen en belanden in een isolement โ€“ net zoals in intieme relaties met dwingende controle gebeurt.

๐™ƒ๐™ช๐™ก๐™ฅ ๐™š๐™ฃ ๐™๐™š๐™ง๐™จ๐™ฉ๐™š๐™ก
Bij stichting Het Verdwenen Zelf vind je uitgebreide informatie en herkenning via de website, workshops en de boeken van Iris Koops. Ook is er een netwerk van therapeuten en coaches die gespecialiseerd zijn in de gevolgen van dwingende controle en slachtoffers kunnen ondersteunen bij hun herstelproces. Kijk op https://lnkd.in/e9qNeXHR.

24/08/2025

Wat een rustโค๏ธ

23/08/2025

Dat wandelen en de natuur goed is voor je, wisten we. In dit filmpje wordt dat nogmaals goed uitgelegd hoe wandelen bijdraagt aan een gezond brein en positievere stemming.

Vandaar ook dat outdoorcoaching met of zonder therapie hond/ pony mogelijk is bij Zena Trauma en Paardencoaching

20/08/2025

Mooie metafoor van Manu over de schaduw en het verlies

17/08/2025
Mooi hoe hij het verwoord
17/08/2025

Mooi hoe hij het verwoord

Adres

Baarle-Nassau

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Zena Trauma- & Paardencoaching nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Zena Trauma- & Paardencoaching:

Delen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram