28/01/2026
Werken met een stagiaire in je gastouderopvang?
Hoe zit dit (ook alweer)?
Een stagiaire kan een waardevolle aanvulling zijn in de gastouderopvang. Tegelijkertijd gelden er duidelijke wettelijke regels. Voor gastouders is het belangrijk om te weten wat wel en niet mag.
Wanneer mag een stagiaire meelopen?
Een gastouder mag een stagiaire begeleiden als het gaat om een BOL leerling. Dit is een student die stage loopt als onderdeel van een opleiding, zonder arbeidsovereenkomst.
Het begeleiden van een BBL leerling is niet toegestaan. Een BBL leerling heeft een arbeidsovereenkomst en dat is niet toegestaan bij gastouderopvang, omdat een gastouder geen personeel in dienst mag hebben.
Personenregister Kinderopvang
Is de stagiaire 18 jaar of ouder? Dan moet deze persoon zijn ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang. Dit is een harde eis. Voor stagiaires jonger dan 18 jaar geldt deze verplichting niet.
Stageovereenkomst en leerbedrijf
Er moet altijd een duidelijke stageovereenkomst zijn. Hierin staat welke opleiding de stagiaire volgt en welke afspraken zijn gemaakt over de stage. Als blijkt dat de stage niet loopt via een erkend leerbedrijf, dan kan dit worden gemeld bij de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven.
Pedagogisch beleidsplan en praktijk
Het pedagogisch beleidsplan speelt een centrale rol. In dit plan staat beschreven hoe de emotionele veiligheid van kinderen wordt gewaarborgd en hoe wordt gewerkt aan kwaliteit in de opvang.
Als een stagiaire taken uitvoert die invloed hebben op de emotionele veiligheid van kinderen of op de kwaliteit van de opvang, dan moeten deze taken duidelijk zijn opgenomen in het pedagogisch beleidsplan. Wat in het plan staat, moet ook zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Wat betekent dit voor jou?
Voor gastouders betekent dit dat een stagiaire alleen kan meelopen als aan alle voorwaarden is voldaan: juiste opleiding, juiste registratie en duidelijke afspraken over taken.
