13/07/2024
Aan dit item heb ik meegewerkt.
Veel werkgevers weten niet hoe te handelen bij werknemers in rouw en houden zich vaak strikt aan de CAO. Het zou mij, na de MH17 ramp, enorm geholpen hebben wanneer er een soort rouw verlof op maat zou zijn geweest. Bij mij werden er mondelinge afspraken gemaakt waar de werkgever zich driekwart jaar later niets meer van herinnerde, met als gevolg ik mijn MH17 gerelateerde vrij genomen uren terug moest gaan werken of op moest nemen als vakantie dagen.
Bij veel werknemers leidt verlies en rouw tot (langdurig) ziekteverzuim wanneer dit niet goed ondersteund en erkent wordt door de werkgever.
Werkgevers kunnen mij inhuren voor begeleiding van werknemers en van hunzelf m.b.t. verlies en rouw.
Als je een dierbare verliest, komt er een heleboel op je af. Naast verdriet en verwerking, moet er soms ook van alles geregeld worden. Het laatste waar sommige mensen dan aan willen denken, is werk. We vroegen wat jullie wilden weten over rouwverlof.
