Medicalhunt

Medicalhunt Medicalhunt is hét detacheringsbureau voor en door zorgprofessionals. Samen maken we het verschil!

Even voorstellen: Margreet Margreet versterkt ons team op de planning én in het contact met zorgprofessionals. Een colle...
20/02/2026

Even voorstellen: Margreet

Margreet versterkt ons team op de planning én in het contact met zorgprofessionals. Een collega met zorgervaring, die overzicht houdt én oog heeft voor de mens achter het rooster.

“Voorheen werkte ik in de zorg, maar merkte dat ik behoefte had aan wat meer structuur in mijn werkrooster. De zorg bleef echter kriebelen en via Medicalhunt kan ik dat nu mooi combineren. Zo blijf ik betrokken bij de zorg, maar heb ik ook een duidelijker overzicht en meer balans in mijn werk.”

Wat haar meteen opviel toen ze begon? “Iedereen is hier écht betrokken met elkaar. Die energie en samenwerking voelde ik meteen.”

In haar werk haalt Margreet voldoening uit het schakelen en meedenken: “Op de planning krijg ik energie van het oplossen van last-minute spoeddiensten en het samenstellen van roosters die echt passen bij onze medewerkers. Ik vind het belangrijk om ervoor te zorgen dat elke Medicalhunter zich gezien en gehoord voelt.”

De kern van Medicalhunt voelt voor haar heel logisch: “De meeste collega’s komen zelf uit de zorg, net als ik. Daardoor snappen we wat er speelt op de werkvloer. Alles wat we doen, gebeurt vanuit ervaring en begrip voor de zorgprofessional.”

Waar ze het meest trots op is? “Als iemand bij me terugkomt met een vraag of om geholpen te worden, voelt dat als een groot compliment. Het laat zien dat mijn inzet echt gewaardeerd wordt.”

En waarom ze trots is om hier te werken, zegt ze zelf het mooist: “Ik ben trots dat ik werk bij een organisatie die écht naar de zorgprofessional luistert en een positieve impact wil maken op hun carrière, zodat iedereen kan groeien.”

Met een blik vooruit zegt Margreet: “Ik kijk ernaar uit om mijn kennis verder uit te breiden en stappen te zetten in fieldmanagement, zodat ik zorgprofessionals kan blijven ondersteunen en helpen hun werk beter en leuker te maken.”

Waarom ik kies voor… de flexpool van Medicalhunt:Omdat werk meer is dan een rooster.In deze rubriek vertellen onze Medic...
18/02/2026

Waarom ik kies voor… de flexpool van Medicalhunt:
Omdat werk meer is dan een rooster.

In deze rubriek vertellen onze Medicalhunters waarom zij bewust kiezen voor werken via Medicalhunt. Wat geeft hen energie? Wat maakt het verschil? En waarom past deze manier van werken bij hun leven?

Vandaag: Miriam, hbo-verpleegkundige uit onze flexpool, over vrijheid, afwisseling en je gewaardeerd voelen als professional.

“Met veel plezier werk ik als verpleegkundige in de flexpool via Medicalhunt. De flexibiliteit past perfect bij mij: ik bepaal zelf waar en wanneer ik werk, waardoor werk en privé goed in balans blijven.

Wat het werken in de flexpool zo waardevol maakt, is de afwisseling. Ik ontmoet steeds nieuwe bewoners, werk met verschillende doelgroepen en leer telkens nieuwe collega’s kennen. Geen dag is hetzelfde. Het blijft verrassend en leerzaam. Het houdt mij scherp als verpleegkundige en zorgt ervoor dat ik mij blijf ontwikkelen.

Medicalhunt ervaar ik als een betrokken en professionele werkgever. De communicatie is helder en snel, afspraken worden nagekomen en er wordt echt met je meegedacht. Ik voel mij gewaardeerd. Niet als ‘nummer’, maar als zorgprofessional. De planning en uitbetaling zijn goed geregeld en er is ruimte voor persoonlijke groei.

Voor mij is werken via Medicalhunt de ideale combinatie van vrijheid, afwisseling en zekerheid. Ik kan het iedere verpleegkundige aanraden die flexibiliteit én professionele ondersteuning belangrijk vindt.”

Nieuwsgierig of de flexpool bij jou past?
Laten we kennismaken. We denken graag met je mee.

Agressie in de zorg. We praten er niet altijd over, maar we krijgen er wél mee te maken.Werk jij in de zorg? Dan herken ...
16/02/2026

Agressie in de zorg. We praten er niet altijd over, maar we krijgen er wél mee te maken.

Werk jij in de zorg? Dan herken je het vast: spanning die oploopt, verbale agressie, situaties waarin je achteraf denkt hoe had ik hier beter mee om kunnen gaan?

Op donderdag 9 april en dinsdag 21 april 2026 organiseert de Medicalhunt Academy een Kenniscollege Weerbaarheid, speciaal voor zorgprofessionals.

Tijdens deze training leer je:
- agressie en dreiging vroegtijdig herkennen
- de-escalerend handelen in lastige situaties
- professioneel en veilig ingrijpen
- mentale én fysieke weerbaarheid versterken

Geen droge theorie, maar een interactieve training waarin je ook praktisch aan de slag gaat in kleine groepen.

Belangrijke info:�
- Wanneer: 9 april & 21 april 2026�
- Hoe laat: 19:00 – 21:15 uur (inloop vanaf 18.30)�
- Waar: kantoor Medicalhunt Emmeloord�
- Extra: 2 ODA-punten�

Wil jij steviger staan in je werk en met meer vertrouwen reageren in spannende situaties? Meld je aan via https://tinyurl.com/467cdpvw
(vol = vol)

Even voorstellen: Tessa!Sinds kort mogen we Tessa verwelkomen als Planner bij Medicalhunt. Met een achtergrond in de geh...
13/02/2026

Even voorstellen: Tessa!

Sinds kort mogen we Tessa verwelkomen als Planner bij Medicalhunt. Met een achtergrond in de gehandicaptenzorg én de kinderopvang brengt ze waardevolle ervaring én een groot zorghart met zich mee.

Na haar opleiding Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen werkte Tessa in de gehandicaptenzorg en later als pedagogisch medewerker in de kinderopvang. Het werken met mensen gaf haar veel voldoening, maar ze voelde ook de wens om zich verder te ontwikkelen. Samen met een jobcoach ging ze op zoek naar een nieuwe stap. En zo kwam Medicalhunt op haar pad.

Wat haar meteen aansprak? De sfeer!
“De openheid, de betrokkenheid en het feit dat collega’s écht naar elkaar omkijken. Ik voelde me direct welkom.”

In haar werk krijgt Tessa vooral energie van het gevoel dat ze iets kan betekenen. “Iemand helpen, verder brengen, meedenken… dát maakt mijn werk waardevol.” En eerlijk is eerlijk: ook de gezelligheid met collega’s speelt daarin een grote rol.

Voor Tessa betekent voor en door zorgprofessionals werken vanuit begrip en vertrouwen. Samenwerken met mensen die de zorg kennen en elkaar daarin versterken. Die visie sluit naadloos aan bij haar eigen ervaring in de zorg, waar persoonlijke aandacht en betrokkenheid altijd centraal stonden.

De komende tijd kijkt Tessa ernaar uit om verder te groeien, nieuwe dingen te leren en samen mooie stappen te zetten binnen Medicalhunt.

Welkom Tessa, heel erg fijn dat je er bent! 💙

Zorg vol liefde met DagmarVandaag zetten we Dagmar Dijkstra in de spotlight. Voor haar draait werken in de zorg om aanda...
09/02/2026

Zorg vol liefde met Dagmar

Vandaag zetten we Dagmar Dijkstra in de spotlight. Voor haar draait werken in de zorg om aandacht. Om écht zien wat mensen nodig hebben. “Alles met als doel om onze bewoners een zo fijn mogelijke laatste levensfase te geven, waarin voor mij de kwaliteit van leven voorop staat.”

Sinds 1 februari werkt Dagmar bij Bloemkamp in Bolsward, op afdeling Lavendel. Een plek die meteen goed voelde. “Wat mij direct opvalt, is de rust en warmte op de afdeling. Vanaf het begin voelde ik me welkom in het team en werd ik meegenomen in de zorg en de dagelijkse gang van zaken.”

Die menselijkheid zit voor haar in de kleine dingen. “Ik merk hoe belangrijk aandacht en gezelligheid hier zijn voor de bewoners en hoe collega’s daar bewust de tijd voor nemen. In korte tijd heb ik al gezien hoe kleine momenten van contact veel kunnen betekenen.”

Dagmar beweegt precies op het snijvlak van zorg en menselijkheid. “De combinatie van zorg aan bed en het regelwerk eromheen maakt het werk voor mij dynamisch en betekenisvol tegelijk.”

Die liefde voor het vak komt ook tot leven in de samenwerking met haar collega’s:�“Ik word heel blij als ik fijn met collega’s heb mogen werken, dat we op één lijn zitten, veel hebben gelachen en samen de dag van onze bewoners hebben verrijkt.”

En wat haar drijft, blijft altijd hetzelfde: “Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om kwaliteit van leven te bevorderen, hoe klein de bijdrage ook is.”

Wat betekent liefde voor de zorg voor jou?

In gesprek met…Bij Medicalhunt geloven we dat werkgeluk en ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Daarom ...
05/02/2026

In gesprek met…

Bij Medicalhunt geloven we dat werkgeluk en ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Daarom zetten we een mooie volgende stap: een samenwerking met Q4Care. Wat betekent dit concreet voor onze Academy, voor zorgprofessionals én voor zorginstellingen? We gingen in gesprek met Mirjam.

Mirjam, Medicalhunt start een samenwerking met Q4Care. Wat betekent deze stap voor jou?
“Voor mij voelt deze samenwerking als een hele logische en mooie stap,” vertelt Mirjam. “Bij Medicalhunt geloven we al langer dat werkgeluk en ontwikkeling hand in hand gaan. Met Q4Care kunnen we die visie nu nóg beter vertalen naar de praktijk.”

Waarom is deze samenwerking zo belangrijk voor de Medicalhunt Academy?
“De Medicalhunt Academy draait om meer dan alleen scholing,” legt Mirjam uit. “Het gaat om het versterken van vakmanschap en het toekomstbestendig maken van zorgprofessionals. Door onze expertise in detachering te combineren met de praktijkgerichte opleidingen van Q4Care, kunnen we zorgprofessionals niet alleen begeleiden in hun werk, maar ook in hun groei.”

Wat merken zorginstellingen hiervan?
“Zorginstellingen staan onder enorme druk. Juist daarom is het belangrijk om te investeren in mensen. Met deze samenwerking kunnen we scholing aanbieden die écht aansluit op de dagelijkse praktijk. En het mooie is: die opleidingen zijn niet alleen voor onze gedetacheerde professionals, maar ook inzetbaar voor vaste teams binnen zorginstellingen.”

Wat voor scholing moeten we ons daarbij voorstellen?
“Denk aan praktijkgerichte bij- en nascholing, maar ook aan maatwerktrajecten. Opleidingen die passen bij een specifieke afdeling of team en aansluiten bij de ambities van medewerkers.”

Per 1 januari heb je de stap naar Accountmanager Opleidingen gemaakt. Hoe heb je de eerste maand ervaren?
“De eerste maand heeft vooral bevestigd dat dit een rol is die bij me past. Ik kan zorgprofessionals nog beter begeleiden en zorginstellingen helpen met gerichte ontwikkeltrajecten. Juist het samen kijken naar wat een team nodig heeft - en dat vertalen naar iets praktisch en haalbaars - geeft me veel energie.”

Wil jij blijven groeien in je vak? Of zoek je scholing die écht aansluit bij de praktijk? Met de Medicalhunt Academy helpen we zorgprofessionals en zorginstellingen vooruit. Nieuwsgierig? We vertellen je graag meer.

Medicalhunt x Q4Care: samen sterker voor de zorg 💙Mooi nieuws om te delen: Medicalhunt en zorgopleider Q4Care bundelen h...
03/02/2026

Medicalhunt x Q4Care: samen sterker voor de zorg 💙

Mooi nieuws om te delen: Medicalhunt en zorgopleider Q4Care bundelen hun krachten om de zorg nóg sterker te maken. Samen bouwen we verder aan de Medicalhunt Academy, dé plek waar jij als zorgprofessional kunt groeien, leren en ontwikkelen.

Waarom deze samenwerking zo belangrijk is?�Omdat de zorg onder druk staat. En goede zorg begint bij professionals die zich kunnen blijven ontwikkelen, die perspectief hebben en met plezier hun werk doen.

Met deze samenwerking vergroten we:�
• de mogelijkheden voor (bij)scholing�
• de kansen om door te groeien�
• het werkgeluk van zorgprofessionals�
• en daarmee de kwaliteit van zorg

“De zorg vraagt om duurzame oplossingen en goed opgeleide, betrokken professionals,” vertelt Melanie Jansen, directeur Zorg bij Medicalhunt. “Met Q4Care zetten we samen een belangrijke stap richting een toekomstbestendige zorgsector.”�

Blijf ons volgen voor updates over het vernieuwde scholingsaanbod van de Medicalhunt Academy! ✨

Vandaag is het de Dag van het Werkplezier in de Zorg 💙En eerlijk is eerlijk: werkplezier zit ’m niet in één ding.Dus we ...
27/01/2026

Vandaag is het de Dag van het Werkplezier in de Zorg 💙

En eerlijk is eerlijk: werkplezier zit ’m niet in één ding.

Dus we zijn benieuwd. Wat betekent werkplezier voor jou?

☕ Een fijn team�
🕰️ Grip op je rooster�
💬 Oprechte aandacht�
🌱 Ruimte om te groeien

Laat het ons weten in de reacties of met een emoji.�

Even voorstellen: Roos!Sinds kort is Roos onderdeel van team Medicalhunt als planner. En dat voelt meteen vertrouwd. Haa...
23/01/2026

Even voorstellen: Roos!

Sinds kort is Roos onderdeel van team Medicalhunt als planner. En dat voelt meteen vertrouwd. Haar route hiernaartoe is misschien niet standaard, maar juist daardoor zo waardevol.

Roos werkte jarenlang als verzorgende IG in de VVT, tot een nekhernia haar dwong om een andere weg in te slaan. Via Nanette kwam ze in gesprek met Medicalhunt en werd ze voorgesteld aan Fenna voor de rol van planner. En zo belandde ze bij ons op kantoor. “Wat me meteen opviel? De gezelligheid en openheid. Iedereen is vriendelijk en mijn bureau was versierd met slingers en een welkomstbox. Dat zegt eigenlijk alles.”

Waar Roos energie van krijgt? Chaos. “Daar ga ik héél goed op,” zegt ze met een lach. “Chaos houdt mij rustig. Ik breng overzicht aan en als alles weer loopt, word ik juist een beetje hyper.” Precies dat maakt haar zo sterk in plannen.

In haar rol als planner wil Roos er vooral echt zijn voor zorgprofessionals. Luisteren, meedenken, helpen en zoveel mogelijk aansluiten bij wensen en voorkeuren. “Ik wil een luisterend oor zijn en het contact goed en duidelijk houden. Dat maakt mij trots op mijn werk.”

En wat haar trots maakt om onderdeel te zijn van Medicalhunt? “Dat ik werk bij een organisatie die met oprechte betrokkenheid bijdraagt aan de zorg én aan de mensen die daarin werken.”

Medicalhunt is ooit begonnen voor zorgprofessionals, door zorgprofessionals. Met haar achtergrond in de zorg sluit Roos daar naadloos op aan. Ze weet hoe het is om op de werkvloer te staan en begrijpt wat er speelt in het dagelijks werk. Die kennis neemt ze nu mee naar de andere kant van de zorg: de planning.

Juist daar kan ze haar ervaring inzetten om zorgprofessionals zo goed mogelijk te ondersteunen. Met overzicht, betrokkenheid en oog voor wat iemand écht nodig heeft.

Wat voor en door zorgprofessionals voor haar betekent, vat Roos zelf mooi samen: “Dat je kunt rekenen op praktische, betrouwbare en op maat gemaakte ondersteuning die het werk in de zorg beter, makkelijker en met meer voldoening maakt.”

De komende tijd kijkt Roos er vooral naar uit om nóg meer te leren. Ze heeft al meerdere koffiemomenten ingepland met zowel zorgprofessionals als klanten. Gewoon, om elkaar beter te leren kennen en te horen wat er nodig is.

Welkom Roos, we zijn blij dat je er bent! 💙

Samen vooruit het nieuwe kwartaal in! Afgelopen week kwamen we met de hele ROK Groep samen tijdens de ROK-dag: hét momen...
21/01/2026

Samen vooruit het nieuwe kwartaal in!

Afgelopen week kwamen we met de hele ROK Groep samen tijdens de ROK-dag: hét moment om het nieuwe kwartaal gezamenlijk te starten.

ROK-directeur Johan Oost trapte de dag af met een inspirerende terug- én vooruitblik. Met als centraal thema voor het komende kwartaal: werkgeluk op Olympisch niveau. Een mooie ambitie die meteen energie losmaakte.

Voor Medicalhunt vertaalde Melanie deze plannen naar onze eigen koers. Wat betekent dit concreet voor ons? Waar willen we naartoe en hoe maken we daar samen werk van? Vervolgens gingen we per team uiteen om te brainstormen over hoe we onze BHAG kunnen vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Na een gezellige lunch gingen we verder de diepte in. Recruitment boog zich over onze cultuur en hoe we het Work Hard, Play Hard-programma nóg beter kunnen laten aansluiten bij onze zorgprofessionals in het veld. En Sales pakte de telefoon om onze collega’s van Office te ondersteunen. Samenwerking in de praktijk, daar houden we van.

De dag sloten we sportief af met een padelcompetitie en een heerlijk diner.
Op naar een nieuw kwartaal vol werkgeluk, focus en verbinding. Mét elkaar.

In de zorg bestaan geen ‘gewone’ dagen.�Zelfs niet op Blue Monday.Dankjewel dat jij er bent!�Ook als het even minder lic...
19/01/2026

In de zorg bestaan geen ‘gewone’ dagen.�Zelfs niet op Blue Monday.

Dankjewel dat jij er bent!�Ook als het even minder licht voelt.

Blijven leren. Blijven groeien. Blijven zorgen. 🩺Goede zorg begint bij vertrouwen in je eigen handelen. Daarom organiser...
13/01/2026

Blijven leren. Blijven groeien. Blijven zorgen. 🩺

Goede zorg begint bij vertrouwen in je eigen handelen. Daarom organiseren we onze lesdagen Verpleegtechnische Handelingen: laagdrempelig, in kleine groepen en met ruimte voor veel oefenen, vragen én met een dosis vol humor.

Van katheteriseren en injecteren tot stomazorg, sondevoeding, zuurstof en zwachtelen. Theorie en praktijk wisselen elkaar af, volledig volgens de landelijke richtlijnen én met levensechte oefenmaterialen.

Wat deze dagen écht bijzonder maakt?�Er wordt vooraf goed geïnventariseerd waar jij behoefte aan hebt. Waar wil je je weer bekwaam in voelen? Dáár ligt de focus. Geen standaard riedeltje, maar een interactieve dag die aansluit op jouw praktijk.

Er zijn nog een paar plekken beschikbaar op:�
✔️ 14 januari 2026 – Verzorgende IG | Verpleegkundige – Dronten�
✔️ 20 januari 2026 – Helpende – Dronten�
✔️ 21 januari 2026 – Helpende Plus – Dronten�
✔️ 30 januari 2026 – Verzorgende IG | Verpleegkundige – Dronten

Ook externen en zzp’ers zijn van harte welkom.

Aanmelden of vragen?
Stuur een DM, reageer onder deze post of neem contact op via�
📞 06-82008706�
📧 academy@medicalhunt.nl

Wacht niet te lang, deze lesdagen zitten snel vol.

Adres

Traktieweg 8c
Emmeloord
8304BA

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:30
Woensdag 08:30 - 17:30
Donderdag 08:30 - 17:30
Vrijdag 08:30 - 17:30

Telefoon

0527280000

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Medicalhunt nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Medicalhunt:

Delen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Wie is MedicalHunt?

Via MedicalHunt doe je als zorgprofessional een schat aan werkervaring op in verschillende werkomgevingen. Voor jou hebben wij een uitgebreid netwerk dat bestaat uit verschillende zorginstellingen uit Nederland. Dit biedt jou een groot aanbod aan mogelijkheden en veel kijkjes in de keuken. Zo ervaar je meerdere arbeidsculturen en leer je verschillende werkwijzen binnen je vak. Binnen no time ben jij die ‘flexibele alleskunner’!