Vality, De Bleek 32, Enter (2026)

16/02/2026

𝗩𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗹𝘂𝘅𝗲, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀.💚
Wist je dat wij binnen Vality Arbodienst ook een eigen vitaliteitscoach hebben?

Marloes van Beek begeleidt medewerkers en organisaties bij het herstellen én versterken van hun fysieke en mentale balans. Als gediplomeerd en gecertificeerd vitaliteitscoach ondersteunt zij onder andere bij:

• Leefstijlverandering (life-, mental-, beweeg- en voedingscoaching)
• Ademcoaching en stressregulatie
• Hormoongerelateerde klachten zoals burn-out, overspannenheid, overgang, diabetes type 2 en insulineresistentie
• Begeleiding als voortraject, bijvoorbeeld tijdens wachttijd voor eerstelijns GGZ

Op basis van een uitgebreide intake wordt een persoonlijk traject opgesteld. Met gerichte 1-op-1 coaching helpt Marloes medewerkers duurzaam vooruit. Het resultaat? Medewerkers die beter in hun vel zitten, sneller herstellen en duurzaam inzetbaar blijven. Een waardevolle investering voor zowel medewerker als werkgever.

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝘃𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁𝘀𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻?
📧 marloes@vality.nl

04/11/2025

𝗘𝘃𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻! 👋
Mijn naam is Debby Jongerman en sinds 1 oktober jl. ben ik in dienst bij Vality als Casemanager.
Ik ben geboren en getogen in Zwolle en sinds 1999 woonachtig in Wierden, ik woon er samen met mijn kinderen en hondje.

In mijn vrije tijd ga ik graag wandelen of er lekker op uit met anderen, bijvoorbeeld citytrips maken of concerten bezoeken. In de zomer ga ik vaak naar Italië, dat voelt altijd als thuiskomen. Ik heb in een voorgaande HR-functie kennis mogen maken met ziekteverzuim en dat vond ik zeer interessant. Graag wil ik als Casemanager de verdieping maken in het verzuim.

Ik kijk uit naar de samenwerking met mijn collega's, klanten en medewerkers van die klanten.

Mijn levensmotto is: Blijf gezond en wees gelukkig!

11/10/2025

𝗦𝘁𝗼𝗽𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿: 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝘀𝘁𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗿𝗼𝗸𝗲𝗻
Het is oktober en dat betekent dat de landelijke campagne Stoptober weer begonnen is. Stoppen met roken blijft belangrijk voor je gezondheid, maar eerlijk is eerlijk: structureel veranderen is voor veel mensen best lastig.

En dat geldt niet alleen voor roken. Ook gezonder eten, meer bewegen of liever zijn voor jezelf vraagt om meer dan een goed voornemen. Want 95% van ons gedrag verloopt onbewust, en dat verander je niet van de ene op de andere dag. Echte verandering begint bij bewustzijn, kleine stappen en jezelf de ruimte gunnen. Daar geloof ik in, en dat zie ik terug in mijn werk als vitaliteitscoach bij Vality.

𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗻𝗱 (𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗻𝗮) 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗻?
✍️ Marloes, vitaliteitscoach & casemanager verzuim

06/10/2025

𝗚𝗲𝘇𝗼𝗰𝗵𝘁: 𝗖𝗮𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺
Ben jij de verbindende schakel tussen medewerker, HR en leidinggevende?

Bij Vality krijg je de tijd en ruimte om je expertise écht in te zetten.
- Je adviseert organisaties op dossier- én strategisch niveau
- Je bent regelmatig op locatie voor persoonlijk advies
- Je draagt actief bij aan kennisdeling binnen een leuk en gedreven team

Wij geloven in mensgericht maatwerk, met aandacht voor preventie én de echte oorzaak van verzuim.

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗖𝗮𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗛𝗥-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺𝘃𝗮𝗸? Dan maken we graag kennis met je!
📩 Edith@vality.nl
🌐 Bekijk de volledige vacature via: https://vality.nl/vacatures/casemanager-verzuim

29/09/2025

𝗚𝗲𝘇𝗼𝗰𝗵𝘁: 𝗖𝗮𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺
Ben jij de verbindende schakel tussen medewerker, HR en leidinggevende?

Bij Vality krijg je de tijd en ruimte om je expertise écht in te zetten.
- Je adviseert organisaties op dossier- én strategisch niveau
- Je bent regelmatig op locatie voor persoonlijk advies
- Je draagt actief bij aan kennisdeling binnen een leuk en gedreven team

Wij geloven in mensgericht maatwerk, met aandacht voor preventie én de echte oorzaak van verzuim.

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗖𝗮𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗛𝗥-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺𝘃𝗮𝗸? Dan maken we graag kennis met je!
📩 Edith@vality.nl
🌐Bekijk de volledige vacature via: https://vality.nl/vacatures/casemanager-verzuim

15/09/2025

𝗦𝗶𝗻𝗴𝗲𝗹𝗹𝗼𝗼𝗽 𝗘𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗱𝗲 🏃‍♂️🎉
Gisteren stonden we met maar liefst vijftien collega’s aan de start van de Singelloop in Enschede.

Van fanatieke pr-jagers tot collega’s die vooral genoten van de sfeer: iedereen liep op zijn of haar manier mee.

Met lachende gezichten, sportieve prestaties én een gezellige afsluiting met hapjes en drankjes was het een dag om trots op te zijn.

Sport verbindt én dat hebben we samen weer ervaren.

09/09/2025

𝗢𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗼𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 é𝗰𝗵𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘁?
Veel ondernemers weten het niet: 1 oktober is dé deadline als je wilt wisselen van arbodienst. Laat je de datum voorbijgaan, dan zit je vaak weer een jaar vast aan je huidige contract.

Bij Vality geloven we dat verzuimmanagement persoonlijk en dichtbij moet zijn:
- Eén vaste casemanager die jouw bedrijf en mensen écht kent.
- Korte lijnen met vaste bedrijfsartsen en specialisten.
- Grip op dossiers, zodat je onnodig lang verzuim voorkomt.
- Onze Casemanagers hebben een HR achtergrond waardoor ze gericht kunnen adviseren en breder kijken dan alleen naar het verzuim.

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝘄𝗶𝗷 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲𝗻?
Dit is hét moment om de overstap te maken.
📩 edith@vality.nl
☎️ 085-7922900

02/09/2025

𝗩𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁𝘄𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴💡
Bij Vality vinden we het belangrijk dat medewerkers gezond, energiek en met plezier kunnen werken.

Onze collega Marloes, casemanager én vitaliteitscoach, helpt organisaties en medewerkers met het in kaart brengen en verbeteren van vitaliteit.

Van een analyse van leefstijl en balans tot praktische begeleiding bij stress of hormonale veranderingen, altijd gericht op duurzame inzetbaarheid en werkplezier.

𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝘃𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁𝘀𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻?
📩 Marloes@vality.nl

23/07/2025

𝗪𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴, 𝗟𝗼𝘁𝘁𝗲! ✨ 🙌
Na een tijdje weggeweest te zijn, is Lotte sinds mei weer terug op het oude, vertrouwde Vality-nest.
"Inmiddels ben ik alweer volop aan de slag als casemanager verzuim en vliegt de tijd hier ook weer voorbij. Mooi om te merken hoeveel energie ik krijg van de gesprekken met werkgevers en werknemers – ieder verhaal is uniek, en juist dat maakt dit werk zo waardevol."

Naast haar werk is Lotte vaak te vinden in de sportschool, rent ze graag in de zon en is ze altijd in voor een potje padel.

𝗪𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗯𝗹𝗶𝗷 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗻𝘁, 𝗟𝗼𝘁𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁!

15/07/2025

𝗘𝘃𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻🤝 ✨
Mijn naam is Christel Langejans en ik ben gestart als casemanager bij Vality.
Na 22 jaar in Brabant te hebben gewoond, ben ik weer terug in Overijssel. Samen met mijn man Raimondo en mijn twee katten, Zazoe en Nikey, woon ik in het prachtige Diepenheim.

We delen een passie voor reizen en hebben al veel mooie reizen mogen maken. Naast deze hobby doe ik aan kickboksen, spreek ik graag af met vriendinnen, ga ik naar concerten en hou ik ontzettend van lekker eten. Maar ik kan er ook erg van genieten om een goed boek te lezen en de natuur in te gaan.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗩𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆?
De afgelopen jaren ben ik vooral werkzaam geweest als teamleidinggevende binnen verschillende zorginstanties. Nu is het tijd om een nieuwe uitdaging aan te gaan.
Aangezien verzuim altijd een belangrijk onderdeel is geweest van mijn werk, heb ik er bewust voor gekozen op zoek te gaan naar een functie als casemanager.

Ik kijk er dan ook naar uit om Vality te komen versterken en er samen met mijn collega’s iets moois van te maken.

07/07/2025

𝗖𝗵𝗲𝗲𝗿𝘀 𝘁𝗼 𝟭𝟬 𝘆𝗲𝗮𝗿𝘀! 🥂✨
Trots vierden wij het 10-jarig jubileum op Boulevard Outdoor! Van flexe dansmoves tot lachende gezichten en proostende glazen onder de stralende zon: het was maximaal genieten.

𝗕𝗲𝗱𝗮𝗻𝗸𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮’𝘀, 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗼𝗸𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗮𝗳𝗴𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗷𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗼𝘀𝘁 𝗼𝗽 𝗻𝗼𝗴 𝘃𝗲𝗹𝗲 𝗷𝗮𝗿𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻!🥂

“Writing history together.”

10/06/2025

𝗞𝗮𝗻 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗱𝘂𝗿𝗶𝗴 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻?
Ja, de leidinggevende speelt hierin een sleutelrol. Hun gedrag, communicatie en leiderschapsstijl spelen een directe rol in hoe medewerkers zich voelen op het werk en hun verzuimgedrag. Dit zijn de vijf belangrijkste factoren:

𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻
Een goede relatie tussen medewerker en leidinggevende zorgt voor meer openheid. Als medewerkers zich veilig voelen, zullen ze eerder aangeven wanneer ze zich niet goed voelen fysiek of mentaal en kan er preventief worden ingegrepen. Vertrouwen en empathie leiden tot sneller herstel en lager verzuim.

𝗦𝗶𝗴𝗻𝗮𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻
Leidinggevenden staan het dichtst bij het team en kunnen vroegtijdig signalen van overbelasting, stress of demotivatie herkennen. Probeer tijdig in gesprek te gaan en taken te herverdelen of ondersteuning te bieden. Dit voorkomt langdurig verzuim.

𝗦𝘁𝗶𝗷𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻
Een ondersteunende en coachende stijl werkt vaak verzuimpreventief. Medewerkers die zich gehoord en gewaardeerd voelen, zijn meer betrokken en veerkrachtiger.

𝗥𝗲-𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴
De manier waarop een leidinggevende omgaat met een zieke medewerker bepaalt vaak hoe snel en succesvol de re-integratie verloopt. Regelmatig contact, passende werkzaamheden, samenwerking met de bedrijfsarts en een goed plan van aanpak maken samen met de medewerker zorgen voor een soepelere terugkeer.

𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱𝗴𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴
Leidinggevenden geven het voorbeeld. Als zij gezond gedrag promoten en zelf ook werk-privébalans naleven, werkt dat door op het team.

✍️ Sanne Groot Ulen

Vality

16/02/2026

04/11/2025

11/10/2025

06/10/2025

29/09/2025

15/09/2025

09/09/2025

02/09/2025

23/07/2025

15/07/2025

07/07/2025

10/06/2025

Adres

Website

Meldingen

Contact De Praktijk

Snelkoppelingen

Delen

Type