24/07/2025
📣 Gezamenlijke oproep aan beleidsmakers, financiers en toezichthouders: laat de potentie van integrale zorg niet liggen
Als ketenorganisatie zetten wij ons al jaren in voor domeinoverstijgende, integrale zorg in onze regio. Zorg waarbij verschillende zorgvormen écht samenwerken, zodat cliënten niet van het ene naar het andere loket hoeven en alles naadloos op elkaar aansluit.
Elke dag zien we het verschil: mensen hoeven hun verhaal minder vaak te herhalen, krijgen sneller de juiste zorg en hoeven minder lang te wachten. Dat kan doordat wij binnen onze organisatie onder andere ziekenhuiszorg, ouderenzorg en wijkverpleging aanbieden en daardoor beter kunnen samenwerken rondom de cliënt.
Maar helaas stuiten we bij de organisatie van deze zorg op grenzen. Het huidige zorgsysteem faciliteert deze manier van werken nog onvoldoende. Daarom hebben wij, samen met ketenpartners CuraMare, Pantein Zorggroep en ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen, PwC Strategy& gevraagd te onderzoeken wat integrale zorg oplevert voor heel Nederland.
Het onderzoek is helder: integrale zorg werkt. Het is dé manier om de zorg toekomstbestendig te maken: betaalbaar, bereikbaar en van hoge kwaliteit. En het heeft de potentie om het verwachte personeelstekort in 2032 met 31 tot 62 procent te verminderen. Dat betekent 65.000 tot 130.000 minder extra benodigde zorgmedewerkers.
Maar daarvoor is verandering nodig in beleid en bekostiging. Wij roepen daarom landelijke partijen zoals overheid, toezichthouders en zorgverzekeraars op om de juiste voorwaarden te creëren en samen met ons een landelijke doorbraak te realiseren.
Zo zorgen we samen voor een gezonde toekomst. 🤝
👉 Lees het volledige rapport hier:
Integrale zorg kan het verwachte personeelstekort fors terugdringen