08/11/2025
Op 07 november heeft de NVAM via de media kennis genomen van een melding van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, waaruit blijkt dat een uitzonderlijk en zwaar instrument is ingezet ten aanzien van een verpleegkundige anesthesiemedewerke. Dit betreft een Last tot onmiddellijke onthouding van de beroepsactiviteiten (LOOB).
In reactie op dit bericht: https://www.igj.nl/actueel/nieuws/2025/11/07/zorgverlener-moet-onmiddellijk-stoppen-met-werken-als-verpleegkundige
Heeft de NVAM een persbericht uitgedaan.
------------------------------------------------------------------------
Reactie op beroepsverbod anesthesiemedewerker
Zorgen over bescherming professionals
De NVAM uit haar ernstige zorgen over de wijze waarop het recente beroepsverbod door de IGZ is opgelegd aan een anesthesiemedewerker met een verpleegkundige titel. Het is stuitend dat deze medewerker, die tevens verpleegkundige is, met naam in de media wordt genoemd. De NVAM maakt zich ernstig zorgen over de situatie van de anesthesiemedewerker. Hoewel er geen details bekend zijn over deze casus, benadrukt de NVAM dat werkgevers een zorgplicht hebben richting medewerkers met problemen of verslaving. Er zijn verschillende mogelijkheden voor ondersteuning, variërend van opname in een verslavingskliniek tot coaching.
De NVAM komt op voor alle professionals binnen de beroepsgroep van anesthesiemedewerkers. De recente gebeurtenis en daaruit voortgevloeide actie van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) in afwachting op een tuchtrechtelijke route, roept vragen op over de bescherming van anesthesiemedewerkers en patiënten, aangezien het beroep van anesthesiemedewerker niet onder de Wet BIG valt. De anesthesiemedewerker die nu niet in de zorg mag werken is ook verpleegkundige. En daarop wordt deze aangesproken. Maar, er zijn ook anesthesiemedewerkers die geen verpleegkundige zijn. Zij staan dus ook niet in het BIG-register en zijn daarmee niet tuchtrechtelijk aansprakelijk.
De NVAM vindt dat het tuchtrecht ook voor alle anesthesiemedewerkers moet gelden. Nu kan iemand, bedoeld of onbedoeld, grove fouten maken en misschien zelfs daarvoor ontslagen worden. Maar omdat dit nergens geregistreerd staat kan deze persoon bij een andere werkgever weer gewoon gaan werken als anesthesiemedewerker. De patiënt is niet beschermd tegen onkundige zorgprofessionals. Dit is niet in lijn met hoe je als zorgprofessionals wilt werken. Bovendien ontneem je zorgverleners op de operatiekamer het meest belangrijke onderdeel waarvoor het tuchtrecht bedoeld is, namelijk leren en verbeteren van zorg.
Volgens de inspectie was er bij de collega die een beroepsverbod opgelegd heeft gekregen sprake van een zeer risicovolle situatie voor de veiligheid van patiënten.
Het is een goede zaak dat de veiligheid in de zorg gewaarborgd is.
----------------------------------------------------------------
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) heeft de heer M. van Duijn een Last tot onmiddellijke onthouding van de beroepsactiviteiten (LOOB) opgelegd. Deze verpleegkundige voldoet niet aan de voorwaarden om goede en veilige zorg te verlenen. De...
