Met name werknemers die hun vitaliteit willen verbeteren. Mijn streven is een bijdrage te leveren aan de totstandkoming van gezonde werknemers in een gezonde organisatie. Preventie is daarbij heel belangrijk. Gezonde arbeidsomstandigheden waardoor werkgerelateerde aandoeningen c.q. beroepsziekten zoveel mogelijk worden voorkomen. F***e medewerkers door te sturen op vitaliteit (BRAVO) en duurzame i
nzetbaarheid. BRAVO dat wil zeggen (meer) Bewegen, (niet) Roken, (minder) Alcohol, (gezonde) Voeding en (voldoende) Ontspanning. Duurzaam inzetbare medewerkers door te adviseren over de juiste fit tussen medewerker en functie (belasting/belastbaarheid); een prettige werksfeer; goede relaties op het werk. Kortom organisaties kunnen door het vergroten van de arbeidstevredenheid en -motivatie van werknemers de duurzame inzetbaarheid verbeteren. Aandacht voor werknemers is daarbij een belangrijke sleutel tot succes. Als bedrijfsarts zie ik veel werknemers met stress en stress gerelateerde klachten. Ik heb mij dan ook verder gespecialiseerd op het gebied van stress management. Daarbij maak ik gebruik van de CSR-methode (Chronische Stress Reversal) en van hartcoherentie. Na inspanning (fysiek of mentaal) volgt altijd ontspanning. De meeste stressklachten ontstaan door onvoldoende herstelmomenten. Met behulp van hartcoherentie kan je d.m.v. een eenvoudige ademhalingsoefening weer grip krijgen op je stress. Zie voor meer informatie onze website.
