20/01/2026
Ze zei:
“Nou het gaat wel hoor… ik ben alleen een beetje moe.”
En toen ging ze weer aan het werk.
Wat ik zag, was geen gewone vermoeidheid.
Maar iemand die al te lang meer draagt dan zichtbaar is.
Er was een verlies geweest.
Niet recent en nee ook niet “acuut”.
Haar leven was weer doorgegaan. Ook op het werk.
En juist daar gaat het vaak mis.
Want perioden van rouw, mantelzorg, langdurige ziekte en stress
verdwijnen niet omdat iemand ogenschijnlijk functioneert.
Ze verplaatsen zich.
Naar het lichaam. Naar het hoofd. Naar het verzuimcijfer.
In mijn werk zie ik het vaak pas laat.
Wanneer iemand al maanden op wilskracht draait
en de rek er uiteindelijk volledig uit is.
Dit is geen pleidooi voor zachtheid alleen.
Dit is ook een oproep tot wijs beleid.
Voor HR, leidinggevenden en organisaties:
vroeg signaleren is echt geen luxe.
Het is pure preventie.
Soms is de belangrijkste vraag niet:
“Gaat het?”
maar:
“Wat draag je al een tijd met je mee?”