ICL arbeid is een multidisciplinaire gezondheidscentrum gespecialiseerd op het gebied van arbeid en
19/02/2026
๐ Ramadan Mubarak
Voor iedereen die de Ramadan is begonnen: wij wensen jullie een maand toe van bezinning, kracht en verbondenheid.
Een periode van rust, reflectie en zorg voor lichaam en geest. Vergeet in deze tijd ook goed naar je lichaam te luisteren en balans te houden tussen inspanning en herstel.
Wij wensen jullie een gezegende en waardevolle Ramadan. ๐ค
De grootste stijging? Medewerkers tussen de 30 en 40 jaar.
Juist deze groep โ ervaren, ambitieus, vaak met jonge gezinnen โ vormt de motor van veel organisaties. Wanneer zij uitvallen, lopen verzuimkosten snel op en komt de druk op teams direct onder spanning te staan. Langdurig verzuim door stress kost organisaties gemiddeld tienduizenden euroโs per medewerker.
De vraag is dus niet รณf je hiermee te maken krijgt, maar hoe snel en duurzaam je het aanpakt.
๐๐๐ ๐๐ซ๐๐๐ข๐ biedt een multidisciplinair traject waarin fysieke, mentale รฉn werkgerelateerde factoren integraal worden aangepakt. Geen losse interventies, maar รฉรฉn duidelijke regie.
โ Inzicht in belastbaarheid
โ Herstel van energie en veerkracht
โ Gefaseerde, realistische re-integratie
โ Duurzame terugkeer naar werk
โ Actieve betrokkenheid van werkgever gedurende het hele traject
Daarnaast zetten we ๐ฐ๐๐ง๐๐๐ฅ๐๐จ๐๐๐ก๐ข๐ง๐ ๐จ๐๐ญ๐๐ฐ๐๐ฅ ๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ฅ๐ ๐๐จ๐๐๐ก๐ข๐ง๐ ๐ข๐ง ๐๐ ๐๐ฎ๐ข๐ญ๐๐ง๐ฅ๐ฎ๐๐ก๐ญ in. Beweging en reflectie versterken elkaar en versnellen vaak het herstelproces.
Geen standaard aanpak, maar maatwerk dat uitval verkort en terugval voorkomt.
๐๐๐ ๐๐ซ๐๐๐ข๐ denkt graag mee in een vrijblijvend gesprek.
12/02/2026
De vasteloavend staat weer voor de deur! Wij zijn op carnavalsmaandag (16/02) en carnavalsdinsdag (17/02) gesloten. Ons team wilt je alvast een fijne, gezellige vasteloavend wensen! Alaaf โค๏ธ๐๐
05/02/2026
๐๐ข๐ฃ ๐๐๐ ๐๐ซ๐๐๐ข๐ ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ฌ๐ญ๐๐ฎ๐ง๐๐ง ๐ฐ๐ ๐ค๐๐ง๐๐ข๐๐๐ญ๐๐ง ๐๐ข๐ฃ ๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐๐-๐ญ๐ซ๐๐ฃ๐๐๐ญ๐๐ง: van Participatie en Modulair tot Werkfit en Naar Werk.
Participatie: terugkeren naar werk op een manier die past bij belastbaarheid en mogelijkheden.
Modulair: flexibele, op maat gemaakte modules om vaardigheden en werkvermogen te versterken.
Werkfit: begeleiding naar een stabiele en duurzame werkfitheid.
Naar Werk: ondersteuning bij re-integratie richting passend werk, inclusief begeleiding richting nieuwe werkgevers.
Waarom kiezen voor ICL Arbeid? Wij kijken verder dan alleen het traject. We zorgen voor persoonlijke begeleiding, overzicht en maatwerk, zodat kandidaten veilig en vol vertrouwen stappen kunnen zetten richting de terugkeer op de arbeidsmarkt.
โToen ik bij ICL Arbeid startte, wist ik niet goed hoe ik weer aan het werk kon. Het voelde meteen anders: er werd echt geluisterd naar wat ik nodig had. Samen keken we naar mijn fysieke en mentale uitdagingen, en ook naar praktische dingen die in de weg zaten om de terugkeer naar werk te realiseren. Stap voor stap voelde ik weer vertrouwen en kreeg ik grip op mijn toekomst. Het heeft me รฉcht vooruit geholpen.โ
Een mooie bevestiging dat persoonlijke aandacht en multidisciplinaire samenwerking het verschil maken. Samen blijven we werken aan duurzame stappen richting werk en gezondheid.
Onze re-integratiespecialisten begeleiden werknemers tijdens het Spoor 2-traject. Soms kan een medewerker niet terugkeren in zijn oude functie. ICL Arbeid begeleidt werknemers in een zogenoemd Spoor 2-traject naar passend werk bij een andere werkgever. Dit gebeurt stap voor stap, afgestemd op mogelijkheden en vaardigheden.
ICL Arbeid onderscheidt zich door zich niet alleen te richten op het werk, maar ook het herstel van de mens als geheel. Daarom worden andere professionals bij het traject betrokken, zoveel als nodig, zo weinig als mogelijk. Werknemers krijgen zo een realistische en duurzame re-integratie. Werkgevers profiteren van een professionele begeleiding die het risico op langdurige uitval verkleint
Werkstress kan ongemerkt oplopen en leiden tot langdurig verzuim. Bij ICL Arbeid helpen we werknemers รฉn werkgevers om stress vroeg te signaleren. Voor de werknemer betekent dit begeleiding en praktische tools om weer grip te krijgen. Dit kan laagdrempelig onder begeleiding van een wandelcoach die de werknemer in de buitenlucht coacht. Voor de werkgever betekent het minder uitval, hogere productiviteit en een duurzame inzetbare medewerkerspopulatie.
Ziek uitvallen heeft impact, niet alleen op je werk, maar ook op jou als mens. Tijdens ziekteverzuim krijg je te maken met verschillende contactpersonen, die ieder diverse rollen hebben binnen de Wet Verbetering Poortwachter. Om vragen en onzekerheid te voorkomen, maken we een helder overzicht van wie deze contactpersonen zijn en wat hun rol is.
Bij ICL Arbeid zijn we er bovendien om alle hulpvragen die onbeantwoord blijven te helpen beantwoorden, zodat je stap voor stap de weg terug naar werk kunt vinden en jouw persoonlijke puzzel weer op te lossen. We luisteren, denken mee en ondersteunen op een duurzame manier, zodat je weer in je kracht komt, met vertrouwen en perspectief.
Langdurig ziekteverzuim kan complex zijn voor zowel werknemer als werkgever. Bij ICL Arbeid staat de (hulp)vraag centraal. Wij zien preventie, revalidatie en re-integratie als een puzzel, waarbij we werken aan het herstellen van de balans tussen belasting en belastbaarheid, zodat terugkeer naar eigen of ander werk mogelijk wordt.
Wat ons onderscheidt, is onze multidisciplinaire aanpak met korte communicatielijnen. Interventies en begeleiding kunnen onder รฉรฉn dak worden ingezet of losstaand, altijd afgestemd op de situatie en behoeften van de medewerker en de werkgever.
ICL Arbeid gaat verder dan een standaard revalidatie- of re-integratiebureau: we leveren maatwerk, denken actief mee binnen de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter en werken stap voor stap aan duurzaam herstel. Duidelijkheid over de weg binnen deze wet vormt daarbij het startpunt. In de afbeelding kun je meer uitleg vinden over de weg die de Wet Verbetering Poortwachter bewandelt.
Bij een arbeidsdeskundig onderzoek beoordeelt de arbeidsdeskundige de match tussen de belastbaarheid van de werknemer en de eisen van het werk. Door werk, mogelijkheden en beperkingen zorgvuldig in kaart te brengen, ontstaat inzicht in wat nog haalbaar is: terugkeer in de eigen functie, aangepast werk of ander passend werk. Dat biedt duidelijkheid voor zowel werknemer als werkgever.
Het onderzoek wordt vaak ingezet wanneer re-integratie stagneert, maar kan ook vroegtijdig waardevol zijn. Zeker als al duidelijk is dat terugkeer in de eigen functie niet haalbaar is. Vroege inzet helpt om realistische keuzes te maken en het re-integratietraject gericht voort te zetten.
Inzicht in mogelijkheden, duidelijkheid voor beide partijen.
Bij wandelcoaching gaan onze coaches met de werknemer de natuur in om samen vraagstukken helder te krijgen die preventief, curatief of als onderdeel van revalidatie aandacht nodig hebben. Denk aan loopbaanvraagstukken, het voorkomen van uitval of ondersteuning in het eerste ziektejaar.
Wandelcoaching kan losstaand worden ingezet, maar is ook een waardevolle toevoeging in bijvoorbeeld spoor 2-trajecten, bijvoorbeeld wanneer iemand nog een blokkade voelt die de reintegratie in de weg staat. Laagdrempelig, actief en met oog voor persoonlijke mogelijkheden.
De wandelcoaches van ICL Arbeid, Chantal Berendsen en Laurie Claassen, combineren hun ervaring als wandelcoach met expertise in fysiotherapie, arbeidsrevalidatie, neurorevalidatie en meer. Zo kunnen zij breed meedenken en op maat trajecten opzetten die echt passen bij de situatie van de werknemer.
Wandelen en praten, met focus op inzicht, herstel en duurzame inzetbaarheid.
Bij ICL Arbeid bekijken wij de mens als geheel. Soms ontbreekt er een puzzelstukje en valt iemand uit door uiteenlopende oorzaken. Met de inzet van diverse disciplines kijken wij maatwerkgericht naar wat nodig is om belasting en belastbaarheid weer in balans te brengen en een duurzame terugkeer naar werk mogelijk te maken.
Binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter en met onze verschillende disciplines in huis begeleiden wij werknemers en werkgevers van begin tot eind van het traject.
๐กWilt u weten hoe u dit in uw organisatie kunt aanpakken? Wij denken graag met u mee. Op onze website kun je meer informatie vinden en contact met ons opnemen ๐ www.iclarbeid.nl
Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer ICL arbeid nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.
Integrated Care Limburg (ICL) zijn multidisciplinaire centra voor arbeid en gezondheid. Zowel particulieren als werknemers/werkgevers kunnen bij ons terecht. Wij zijn gespecialiseerd in de relatie tussen werk, gezondheid en gezondheidsklachten. Ons doel is het voorkomen of verhelpen van (werk gerelateerde) vraagstukken rondom de gezondheid. Vanuit een integrale en multidisciplinaire wijze benaderen wij de cliรซnt. Centraal staat het weer in beweging krijgen van mensen. Mensen opnieuw activeren, zowel fysiek, psychisch als werk gerelateerd. Om dit te bereiken maakt ICL gebruik van mono- of multidisciplinaire behandelprogrammaโs waarbij de expertise van de fysieke trainer, psychosociale trainer, arbeidsdeskundige, voedingsdeskundige en/of budgettrainer kan worden ingezet.
Bij ICL kan men terecht voor:
-reguliere fysiotherapie
-bekkenfysiotherapie
-manuele therapie
-bedrijfsfysiotherapie op locatie
-beweeggroepen
-preventie: fysiek trainen onder begeleiding
-preventie: psychosociale training
-monodisciplinaire rehabilitatieprogrammaโs (fysieke training, psychische training, arbeidstraining, voedingsdeskundig advies, budgetbegeleiding)
-multidisciplinaire rehabilitatieprogrammaโs (combinatie van bovenstaande trainingen)
-arbeidsdeskundig advies
-2e spoor begeleiding
-outplacement
-jobcoaching
-UWV cliรซnten: werkfit maken
-UWV cliรซnten: naar werk
Het kan zijn dat de bedrijfsarts, werkgever, verzekeringsarts (UWV) of huisarts u doorverwijst, maar ook als particulier kunt u zich aanmelden voor รฉรฉn van de behandelprogrammaโs of preventieprogrammaโs van ICL. Momenteel worden de preventieprogrammaโs gegeven bij ICL vestiging Maastricht.
Voor uw behandeling kunt u buiten de bovenstaande adressen terecht bij:
ICM fysio
Vezeldonk 19
6218 GP Maastricht
DIT fysiotherapie
Breusterstraat 14
6245 EJ Eijsden
Neem rustig de tijd om de informatie op deze pagina door te lezen en mocht u nog vragen hebben, schroom dan niet om contact met ons op te nemen via (043) 30 300 40 of info@iclimburg.nl.